• 5k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【薪资待遇】 1、五险(必须买)+购房优惠(安排妥妥的)+互助金(人文关怀)+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成(行业极具竞争力),业务员底薪3500-5500,再加高额提成,有一年同业工作经验可申请店经理,底薪6000+提成,公司平均收入13000+ 你的职责 1、接受公司贝壳网和链家网的客户并进行匹配房源。 2、收集整理客户和房源信息,并进行网络维护,公司自己的端口链家网、贝壳找房,门店可能会开其他的端口,比如诸葛、安居客、58等等; 3、了解客户需求,将客户需求和房源进行匹配; 4、带看房,提供专业的房产置业服务,促成交易; 5、协助客户办理后续业务,如协助签订合同、关系维护 你的部门 1.平台年度百万部门,获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 (晋升空间:经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理) (公司获得过带教或销售的师父一对一带教,内部专业免费培训) 【岗位要求】 1、熟悉日常办公,有房地产相关经验者优先录取; 2、有耐心,够细心,用心地为客户办理业务; 3、平时需要线上线下和客户沟通,希望你的沟通能力在线; 4、虽然工作比较自由轻松,但也需要你有一定的抗压能力,积极的工作态度 【工作地点】 九龙坡
  • 26k-45k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责公司移动产品的研发,编写高质量的代码; 2、和产品经理配合,深度参与手机产品需求讨论,功能定义等; 3、参与 APP 性能、体验优化及质量监控评估体系建设; 4、参与 Hybrid 容器搭建,插件、React Native 等动态技术调研。 职位要求: 1、有强烈的求知欲和进取心; 2、具有扎实的编程功底,良好的设计能力和编程习惯; 3、一年以上 iOS 开发经验,熟练掌握 Objective-C,能独立开发 iPhone App 者优先; 4、对软件产品有强烈的责任心,具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力; 5、有 Hybrid 开发经验(Weex/React Native/Flutter 等)优先。
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、管理客户关系,完成销售任务; 2、了解和发掘客户需求及购买愿望, 3、对客户提供专业的置业咨询,并满足客户置业需求; 4、收集潜在客户资料。 岗位要求: 1、男女不限,高中及以上学历,专业不限; 2、男性身高170CM以上,女性身高160CM以上; 3、具备房地产行业销售工作经验优先,具备房地产行业协理 证者优先; 4、有较强团队意识与学习能力,有较高的执行力及应变能力; 5、形象好、气质佳,性格外向、反应敏捷、表达能力强, 具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力: 6、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识: 7、吃苦耐劳,有良好的职业操守。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    无责任底薪3000+提成+奖励+月休4天,工资上不封顶;公司主做山东房地产市场;目前区域--滨州、东营、潍坊、威海(南山海景房);烟台区域--莱阳、海洋、龙口;青岛区域一首项目---即墨、莱西、平度、黄岛、胶州;从事这份工作你将获得:1、收入迅速提升。2、能力高速成长。3、性格立即完善。4、人脉及时拓宽。要求:20岁-45周岁,热爱销售、有良好的沟通能力以及高度的服务意识,欢迎你加入我们的团队!只要你有理想,有抱负有良好的团队精神和团体协作!我们不需要你有学历,但一定要有学习力,在这里你将会得到持续成长的环境和空间;持续提升的个人的素质和技能;持续展现的自我价值和人生梦想。梦想的实现需要你勇敢的迈出**步!!!!万城房产致力于打造一流销售团队,优质平台欢迎你的到来。
  • 26k-45k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持房产/家装业务平台的业务方向前端架构设计和开发工作,实现功能快速对齐,完成产品矩阵填充; 2、深入参与团队技术规划、核心方案设计及技术攻坚等工作,并协调各方资源,将工作进行合理分工及推动落地; 3、攻克项目疑难问题,支持高难度需求开发,对项目进行性能优化和技术升级; 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业,熟练掌握前端技术及相关标准规范,对至少一种主流前端框架有深入应用并能够深入理解其设计原理; 2、熟悉 Express / Koa 等 Node.js 框架者,有复杂平台开发经验者优先; 3、热爱前端技术,有较强的学习能力,有强烈的求知欲、好奇心和进取心,能及时关注和学习业界最新的前端技术; 4、对用户体验、交互操作流程及用户需求有一定了解; 5、积极乐观,责任心强,工作认真细致,具备良好的服务意识,具有良好的团队沟通与协作能力。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1、租房的话租赁奖励50% 如:租赁业绩5000,即开单后奖励2500元,如有其他买卖业绩叠加 3、入职购买五险 4、大小休,节假日轮休 5、接受行业小白,师徒一对一带教 6、其他福利:亲子夏令营、父母避暑游、7天家人陪伴假、节假日福利等 7、年度宝马大奖(所有权) 8、保障性底薪3500,买卖业绩提成最高70%(有经验最高可无责底薪6000)
  • 房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    不需要自己寻找客户,公司提供精准客户(成交率3成以上),销售人员只需负责邀约即可。 薪资待遇: 无责底薪3000+提成+奖金 有责底薪9500(无上限)+提成+奖金,综合月薪5万以上!每月选评最佳销售,每年组织两次全国或者出国旅游。 工作内容: 联系公司提供的客户,并邀约看房,每成功邀约一次奖励现金300-600。 上班时间: 早九晚九,每周一固定休息。 岗位要求: 年龄19-35岁以内。 重要(红线要求):不得有浙江、江苏、上海一手房的工作经验。 其他任何经验或无工作经验皆可。
  • 18k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据经营目标,制定线下门店拓展&管理计划;对线下门店的接入数量、质量、合作运营效果(成交&利润&合规多重导向)负责 2. 维护线下渠道资源和商务关系,充分调动门店积极性与信心,共赢发展业务 3. 负责线下渠道bd团队的招聘及管理(视能力决定,不少于5人),带领团队完成指标 4.密切关注各城市一线市场动向,及时反馈信息(包括但不限于监管动态、同业竞品动作、各城市贷款人群及业务走向、门店反馈等),并参与重大业务决策。 任职要求: 1. 5年及以上工作经验,本科及以上学历 2. 具备消金/银行/互金公司线下渠道拓展及管理经验优先 3. 有团队管理经验优先 4. 数据导向,市场敏锐度,较强的沟通能力及解决问题能力 5. 能接受出差,抗压能力强 6. 有充分的金融业务合规意识
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    一、工作内容: 1、客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; 3、线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; 4、了解客户需求,促成房产买卖或租赁业务,为客 户提供优质的购房/租房体验; 5、负责业务跟进,并促成买卖双方交易的达成; 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 福利待遇: 1、住宿福利◇新入职员工可享链家租房福利,也可选择享受惠居、自如租房福利(使用时可先咨询当下福利详情); 2、多元化福利◇带薪年假、超长春节假期(10天)、赢亲情(全国获奖员工荣誉晚宴)、 定期团建、精英社获奖员工外出旅游和学习机会、品 牌产品折扣(凭上海链家工牌可享受多品牌福利活动)、职业形象照; 3、贝壳格林互助:凡在职6个月以上正式员工可申请入会,成为会员后,员工本人、 配偶、子女及双方父母在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。 4、商业保险◇入职即享受公司缴纳商业保险(包括一般意外伤害、交通出行、疾病身故、重大疾病、补充医疗、大病医疗金),为员工健康保驾护航。
  • 信息安全,消费生活 / D轮及以上 / 15-50人
    工作内容 1:负责店面接待工作。 2:负责开发房源客户。 3:负责帮助客户匹配合适的房源。 4:负责带客户看房。 5:负责陪同买卖双方办理贷款。 6:负责陪同买卖双方办理物业交割。 7:负责一手房和二手房是销售。 8:推荐搬家,推荐装修,海外房产交易。 要求:有团队合作意识。有亲和力,有服务意识。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位待遇: 1、优越的薪酬待遇:试用期无责任高底薪6000元/月 ;转正后底薪6000-10000元/月或高额提成30%-75%(两者取高);高业绩高提升高收入,付出与回报成正比,上不封顶! 2,完美的保障机制:带薪年假+带薪培训+全套保险(社保+商保);链家特色互助金,本人(父母,岳父母,配偶,子女)生病可获得最高达200万元的保障资助,给你和家人的健康最大最好的保护! 3、快速公平的晋升通道:晋升空间公平广阔,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生,不按时间先后,不论资排辈;晋升时间预测:见习置业顾问(3个月-6个月)--店面经理--(6个月-1年)--商圈经理(2-3年)--大区总监(4-5年),空间无限,只要你有梦想,敢于挑战,给平凡人不平凡的舞台! 4、完善的培训和带教体系链家拥有完整成熟的线上和线下双重培训体系(并且享受带薪培训)和师徒带教机制: 线上学习:经纪人手机端即可拥有上千堂专业线上录制课程,每个经纪人每年至少可获得2000个学时的营养,可以让你利用好碎片时间全力成长,打造日益完美的自己 线下培训:链家专有培训基地、专业培训讲师、链家学院、花桥学堂、领导力学院等针对不同层级、不同角色、不同阶段给予360度培训,只为塑造最棒的你!例如:新人训—职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等。 师徒带教:链家师完善徒制,保证每个新人来到链家都有师傅带,总结出多年带教经验,给与师傅足够的荣誉和物质激励,给与徒弟无限的帮助和合作机会,让新人快速成长,发挥力量!不怕你不会,就怕你不学,链家致力于全情投入,培养职场小白! 5、多维荣誉激励:每年都为员工专门设置至高荣誉殿堂“精英社“,优秀的你有机会享受带薪出国游的惬意时光;同时也非常重视对链家家人的关爱,每年都举办阶段性激励赛事“迎亲情“,只要你优秀,就有机会带家人共享人民大会堂国宴荣誉晚宴,带亲人共享高光时刻,让你优秀的成绩可以跟家人一起分享;同时区域和门店每月都制定大小激励和团建出游聚餐拓展等活动,荣誉无限,温暖无限,激情无限!
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 50-150人
    一手房销售工作内容:通过电销网销行销三种方式开发客户,邀约客户看房(三种方式可自选)薪资待遇:底薪5000 提成30%起 开单奖 销冠奖每月聚餐、团建、生日会
  • 8k-11k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    一手房销售经理 岗位职责: 1、配合项目总监,制定销售目标,并根据销售目标协助项目总制定相关营销策略; 2、对公司下达的销售指标担负直接责任,工作上对项目总监负责; 3、做好相应的指标分解,并下达项目销售部; 4、销售人员组建、管理、培训、考核等工作; 5、参与项目广告方案、推广方案、产品物业结构建议等方案讨论,并提出合理化建议; 6、对销售指标合理统筹、平衡和分析; 7、确保所辖项目的良性运作; 8、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整; 9、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整; 10、进行销售培训,带领销售人员完成销售任务。 任职要求: 1)大专以上学历,熟悉房地产营销的环节和流程 2)3年以上房地产项目服务经验,2年以上项目销售管理经验 3)需有较强的客户开拓能力及亲和力;熟练掌握商务谈判技巧,善于沟通,文字表达能力强 4)了解消费者心理,善于对销售现场信息进行定量及定性分析 5)有极强的语音表达和沟通能力,有较好的管理及执行能力 6)具备较强的集体荣誉感和工作责任心 工作地点:陆河河口中信森林湖营销中心
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    房产收房顾问岗位JD 职位简介: 房产收房顾问负责为客户提供专业的房屋验收咨询和协助办理相关手续,确保客户满意度的提升。该岗位月薪范围为1.5万到3万元,具有良好的职业发展空间和优厚的薪酬待遇。 岗位职责: 1. 负责接待客户,了解客户需求,为客户提供房屋验收咨询和协助办理相关手续; 2. 协助客户准备相关资料,协助客户办理房屋验收手续; 3. 协助客户解决验收过程中遇到的问题,确保客户满意度; 4. 定期回访客户,了解客户对服务的满意度,收集客户意见和建议,及时反馈给上级领导; 5. 协助上级领导完成收房团队的管理和业绩考核工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、房地产相关专业优先; 2. 具备一定的销售和客户服务经验,有房地产中介或物业公司从业经验者优先; 3. 具备良好的沟通协调能力和人际交往能力,能够与客户建立良好的关系; 4. 工作认真细致,具有高度的责任感和职业道德,能够承受一定的工作压力; 5. 熟练使用办公软件。 岗位亮点: 1. 优厚的薪酬待遇,月薪范围为1.5万到3万元; 2. 良好的职业发展空间,有机会晋升为高级房产收房顾问、团队主管等职位; 3. 与客户直接接触,能够积累丰富的沟通和谈判经验; 4. 与房地产行业紧密相关,能够了解最新的市场动态和发展趋势。 我们期待热爱销售和服务业的你加入我们的团队!
  • 7k-14k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务,其他,房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、代理广州,肇庆,清远,佛山等新房楼盘(eg:贝壳网),保证信息准确、真实; 2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源。 【任职要求】 1、20-45(含)周岁,专业不限,限期开放低学历门槛; 2、有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 3、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑; 4、 沟通能力强,情商高,善于与人打交道,有良好的服务意识、综合素质; 5、能吃苦耐劳、目标感强烈、有强烈的企图心; 6、 诚实守信,抗压能力强,具有良好的团队精神。 【薪资待遇】 1、试用期内,大专及以下学历,底薪3500;*****大专,底薪4000;*****本科,底薪5000; 2、试用期三个月,符合转正积分后随时转正,试用期即可享受提点10%;转正后提点25%-70%;职级越高提点越高,多劳多得,上不封顶; 3、在职半年,享受一次无考核成长激励金4000元; 4、签订正式劳动合同,入职后即购买五险一金,每年享受5天带薪年假。 5、完善的岗前带薪培训机制,专业课程研发团队,入职配备师傅带教,全方位提升您的综合能力。 6、月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设,荣誉宴,年度优秀销售精英社等等。 【人才发展通道】 1. 经纪人在德佑的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为:直销经纪人——直销店经理——直销经理——直销总监——直销高级总监——城市分公司总经理4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 【系统培训】 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,德佑新人将定期接受大部大区的专业业务培训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:德佑优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
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