岗位职责： 1、负责部门流量计、水锤监测、噪声记录仪、水表等硬件产品； 2、需求调研与分析、产品规划与设计、项目管理与协调、数据分折与优化； 3、负责上述硬件产品技术支持、指导安装、调试及售后工作； 4、协助销售部门进行市场开拓、推广、招投标报价等工作。 任职要求： 1、电子类相关专业（仪表、电子、电气、机电），本科及以上学历； 2、熟悉计量仪表，拥有流量仪表行业相关工作经验的优先录用； 3、熟悉供水行业，具备供水行业相关工作经验的优先录用； 4、5年及以上相关领域工作经验； 5、优秀的职业素养，高度的责任心、良好的沟通、协调能力、专业的 分析、工程能力。

岗位职责： 1、负责对投资并购项目进行尽职调查及项目可行性分析； 2、负责集团公司对投资、融资、企业并购，及相关公司的财务管控； 3、负责公司并购、投融资方案的设计及项目全过程财务业务的处理； 4、参与项目谈判，提供专业的财务意见，把控项目进程； 5、关注、跟踪、整理同行业及业内公司的发展动态。 任职资格： 1、踏实正直、有责任感，从事过公司上市、并购融资的相关工作； 2、金融、投资、财务等相关专业本科以上学历； 3、掌握一定的财务与税务知识，取得CPA证书者优先； 4、英语沟通流利，能适应出差柬埔寨和越南等地； 5、有非常强的分析、处理应变能力，富有风险管控意识。

1.负责客户的接待、咨询、洽谈工作； 2.负责房地产业务的现场勘察和各种前期手续的办理，办理抵押登记及公证； 3.完成贷前尽职调查、贷中贷后监督管理； 4.认真学习相关业务知识，做到能合理估价并快速完整办理相关手续； 5.支持公司的市场开拓工作和渠道开发，并完成一定的业务额度，及临时交办的其他业务。

职位描述： 1、负责公司各部门岗位的招聘工作，主要是业务团队，为业务招聘留存率负责； 2、有人力资源工作经验，尤其侧重技术公司业务类经验和资源； 3、熟练各招聘平台特色特点，并对候选人的简历进行收集、分类、整理和初步筛选（包括但不限于接待、测试、初面、复试安排、录用流程办理等） 4、针对性搜集人才信息，通过各渠道快速寻访候选人； 5、依据公司的招聘流程、入职、培训等手续，建立人事档案及签订劳动合同； 6、执行人力资源部门各项务实的操作流程和各项规章制度的实施，配合其他部门工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机或金融科技专业优先； 2、2年及以上招聘工作经验，30岁以内；（优秀资源可放宽要求） 3、形象气质佳，语言沟通能力强、性格开朗、亲和力佳、团队协作能力及沟通协调能力强、抗压力强； 4、掌握HR基本的办公技能（Excel、PPT、Word、钉钉、邮件公告撰写、人力资源报告等）

岗位职责： 1、参与贷款的调查，并对业务部提交的贷款调查报告提出书面审查意见； 2、贷款资料进行审查，包括：对借款人资格、还款能力、贷款适用的业务品种、授信用途、借款期限、担保人的担保能力、抵（质）押的足值、有效性等方面是否符合监管部门及本行相关规定、政策以及项目的合法、合规性进行审查； 3、对档案资料完整性进行审查； 4、对业务部的相关贷后管理工作进行监督、检查、督促；贷款风险分类工作及相关报表编报； 5、组织实施不良贷款的清收及抵债资产的处置工作； 6、风控制度的宣导及风控知识的培训工作； 7、公司领导交办的临时性工作。 任职资格 1、工作经验：最好有信贷方面相关工作经验或有法务方面工作经验优先； 2、工作技能：熟练使用计算机EXCEL、简单的统计分析; 3、基本素质：为人诚实稳重、良好沟通能力； 4、其他：良好的风险辨识能力。

岗位职责： 1、做好信托客户拓展，完成团队营销目标； 2、做好团队管理，负责团队业务培训，带领信托直营部门、典当、小贷等业务团队共同完成营销任务； 3、做好贷前初审、业务办理、贷后管理工作； 4、协助推进相关不良业务的清收处置工作； 5、参与业务产品大纲的制定； 6、参与对接信托等机构，协助完成相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、信托、银行、类金融机构相关工作经验；有管理和带团队的理念和经验； 3、过往团队销售经验丰富，有相关资源。

工作年限：2年以上全屋定制设计经验，熟练操作CAD， 每月薪资： (例如:3500-8000元) 任职要求：1.设计类相关专业，两年以上全屋定制经验。 2.为人诚恳谦逊，工作热情积极， 3.量房-CAD-三维家-下单 4.年龄在22—40岁

职位职责： 1、负责高危筛查的日常审核工作，根据要求准确完成各专项任务，巡检量级和准确率符合预期； 2、熟练掌握大盘标准，对待风险内容能快速识别，及时上报； 3、通过日常工作发现潜在问题，提出改进建议，完成相关数据汇总整理。 职位要求： 1、对直播审核标准理解透彻，能快速掌握规则变动，保障审核准确率和时效性； 2、熟悉社会热点和网络舆情，风险预判能力强，对于高风险主播、突发事件等具有敏感度和判断力； 3、学习能力强，能够快速掌握复杂的工作流程，具备灰度发现和分析能力，及时总结归纳，高效输出问题。

我们不担心没有经验 不担心专业能力不够强 需要同学你有好的逻辑表达-对事足够细致-对我们的PaaS感兴趣-有足够的学习热情且能持续投入 工作职责： 1.配合主管完成基本的行政-财务相关工作 2.配合完成leader安排的国内外IR宣发 3.协助审计相关工作 4.配合做好组织相关内容 5.有较好的PPT呈现能力

岗位描述： 1.负责开发公司系统应用平台前端、H5前端、小程序和产品交互功能； 2.负责与团队后端开发配合完成数据交互、接口联调等相关工作，保障产品正常上线稳定运行； 3.负责产品、系统的代码维护、迭代更新，保证开发任务的质量和交付及时性； 4.负责已上线项目的每个版本的迭代开发，保证开发进度;； 5.负责保证代码质量与运行效率，持续进行功能优化及代码调优 ； 6.负责协助改进、优化现有的开发流程，了解并解决产品中存在的问题，把握产品细节(包库但不限于：技术端、产品能力端、运营数据等）； 7.负责接通各厂商以及渠道SDK，并根据产品需求加入埋点； 8.负责小程序等渠道的打包接入上线，负责相关工具和脚本的程序开发； 9.负责协助进行逆向分析APP，包括反编译、脱壳、抓包、拦截算法破解等工作； 10.负责编写相关的技术文档、单元测试，对产品质量负责。 职位要求： 1.5年及以上工作经验，本科学历及以上，计算机相关专业背景； 2.熟练编写语义化的 HTML，模块化的CSS，熟练使用 Sass 或Less编写样式； 3.熟练使用 vue框架及VUE框架生态下常用插件，熟悉ES6规范，注重前端页面性能； 4.熟练使用 webpack， Git等前端开发工具相关操作； 5.具备跨终端的前端开发能力，熟悉移动端机型适配。 加分项： 1.有快应用、快游戏、小程序、小游戏开发经验； 2.有App或Server经验，有SDK、组件库、开源项目经验； 3.熟悉docker等部署工具，熟悉Webpack等构建工具； 4.具备较强的学习能力、自驱力，能够快速融入团队，积极主动； 5.具备良好的时间、流程意识，具备良好的逻辑思维能力。

兼职岗位，日结薪资，待遇优厚 薪资待遇： 日结160-240元，表现优异者有机会获得更高收入。包午餐，享受工作日美食。 工作时间： 从上午9点至下午3点半左右，早到早退，灵活安排。 基本要求： • 年龄： 必须年满18周岁。 • 性别：不限，欢迎所有符合条件的求职者。 工作特点： 真实可靠： 工作机会真实有效，无需担心虚假信息。 即时结算： 工作结束后立即结算工资，确保您的劳动所得及时到手。

**岗位名称：账号运营专员（内容创作方向）** **岗位职责：** 1. **内容策划与创作：**     - 负责公司社交媒体账号的内容策划、撰写及发布。     - 根据公司品牌定位和市场需求，制定创意文案和视觉设计方案。     - 拍摄、剪辑并制作高质量的短视频、图片等多媒体内容。 2. **账号运营管理：**     - 负责公司社交媒体账号的日常运营，包括但不限于微博、抖音、微信公众号等。     - 分析用户数据，了解用户需求，优化内容策略，提升账号活跃度和用户粘性。     - 定期撰写运营报告，分析账号运营效果，提出改进措施。 3. **市场推广与互动：**     - 负责策划并执行线上活动，提升品牌知名度和用户参与度。     - 与粉丝互动，回应评论和私信，维护良好的用户关系。     - 跟踪行业动态，了解竞争对手情况，制定有针对性的运营策略。 **岗位要求：** 1. **学历与专业：**     - 本科及以上学历，广告、新闻、市场营销等相关专业优先。     - 具备一定的摄影、剪辑技能，有相关作品者优先。 2. **工作经验：**     - 至少1年以上社交媒体运营经验，有成功案例者优先。     - 熟悉短视频、直播等新媒体运营模式，有抖音、快手等平台运营经验者优先。 3. **技能与能力：**     - 具备优秀的文案撰写能力，能够独立完成创意策划和文案撰写。     - 熟练使用摄影摄像设备，具备基本的剪辑和后期制作能力。     - 熟悉社交媒体运营策略，具备良好的数据分析能力。     - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4. **其他要求：**     - 对市场趋势敏感，具备一定的创新思维和策划能力。     - 工作细心认真，能够承受工作压力，适应快节奏工作环境。 **薪资待遇：** - 根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。

有c1驾驶证。不用上下货。月休4天.吃苦耐劳的来

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

HNE 河南能源集团鹤煤九矿 河南能源 HENAN ENERGY 2025年招工简章 公司简介 鹤煤九矿隶属河南能源集团鹤煤公司，位于鹤壁市鹤山区境内，南邻鹤壁，北依安阳。矿井主要可采煤层 为二1煤层，平均煤厚6.02m，核定生产能力0.60Mt／a。矿井采用大型综合机械化作业方式。 五优矿井”、“一级安全生产标准化矿井”等荣誉称号。矿工**生活丰富，工作与生活环境舒适优越。 为满足矿井安全生产需要，进一步改善人力资源结构，现面向社会招聘煤矿一线岗位工105名。 招聘条件 （一）18至40周岁，高中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，无从事井下工作禁忌症； （二）认同河南能源集团企业文化，遵守国家法律、法规，无违法犯罪记录； （三）具有两年以上井下工作经验或持有主体专业中级工以上技能证优先； （四）近三年因长期旷工等违反企业规章制度被解除合同的不予录用； （五）新职工一经录用，与鹤煤九矿签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金，工资按所从事岗位与老员 工同工同酬，月工资收入10000元左右。 福利待遇 奉献河南 （一）新员工培训期间，由矿发放培训工资100元／天。 （二）试用期间由矿属区队管理，新员工在采掘一线岗位出勤和记分达到所在区队要求，工资10000元左右， 与老员工同工同酬，以分计资，多劳多得，上不封顶。 务 创新是第一动力 （三）试用期三个月，经考核合格者上报河南能源集团备案并正式录用。 （四）试用期间每月在采掘一线岗位出勤和计分达到所在区队要求，奖励保勤绩效每人3000元（第四个月随 工资一起发放）。 报名方式 报名者携带身份证原件及复印件、***原件及复印件、户口本复印件（首页及本人页）、一寸近期免冠照8张、 户口所在地派出所开具无犯罪记录证明1份，到鹤煤九矿人力资源科报名。 报名时间：2024年11月26日--2025年2月28日