工作职责: 1. 接待顾客,为他们提供友好的服务,确保他们的购物体验是积极的。 2. 维护店内的清洁和整洁,确保所有商品都摆放整齐,并且有足够的数量和质量。 3. 进行货物的上架和陈列,确保商品的新鲜度和保质期。 4. 操作收银机,处理货款和找零,确保所有的收银准确无误。 5. 维护店内的安全和秩序,确保所有员工遵守公司的规定和标准。 6. 协助其他员工完成工作任务,如清洁、陈列和销售等。 职位要求: 1. 年龄在18岁以上。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与不同类型的顾客沟通。 3. 具备基本的计算机技能,能够使用收银机等设备。 4. 具备团队合作精神和良好的工作态度。 5. 能够轮班上班,包括周末和节假日。 6. 如有销售经验,则可以优先考虑。

便利店招聘店员 【岗位职责】：负责便利店内收银理货盘存 【招聘要求】：18~35岁，有无经验均可。 【工作时间】：两班倒，早班：8：00-20：00 晚班：20：00-8：00（每个月有8-10天休息时间） 【工资待遇】：4000-6000元/月。 【工资发放】：每个月20号发工资。 【福利待遇】：门店就近分配，晋升快，1~3个月转正购买社保 【工作地址】：武汉三镇（武昌，洪山，汉口，汉阳，江汉，江岸等）均有门店，就近安排就近分配。

店铺日常收银，理货，陈列回图，店铺清洁 做好日常服务工作。

可接受最低工作两个月以上人员 【工作岗位】 店员、营业员、理货员、领班、店长 【招聘要求】 18到35岁之内，男女不限，中专及以上学历，身体健康，能接受两班倒的岗位，不能有纹身。 【工作时间】 早班8:30-20:30 晚班 20:30-8:30 两班倒 做五休二 灵活排班 【工资待遇】 1、法定节假日期间按照国家三倍工资计算 2、月综合薪资4000-6000元/月 【福利待遇】 a、住宿，有空调热水器，独立卫生间，WIFI b、每月10号可以预支 c、不定期组织团建活动 d、公司提供足够宽广的晋升空间：店员——领班——店长——SV 平均1到3个月就有一次升职 【工作地址】 武汉三镇200家门店就近分配，弹性大（洪山区、江夏区、武昌区、硚口区、汉阳区、江岸区、江汉区均有门店分配

可接受最低工作两个月以上人员 【工作岗位】 店员、营业员、理货员、领班、店长 【招聘要求】 18到35岁之内，男女不限，中专及以上学历，身体健康，能接受两班倒的岗位，不能有纹身。 【工作时间】 早班8:30-20:30 晚班 20:30-8:30 两班倒 做五休二 灵活排班 【工资待遇】 1、法定节假日期间按照国家三倍工资计算 2、月综合薪资4000-6000元/月 【福利待遇】 a、住宿，有空调热水器，独立卫生间，WIFI b、每月10号可以预支 c、不定期组织团建活动 d、公司提供足够宽广的晋升空间：店员——领班——店长——SV 平均1到3个月就有一次升职 【工作地址】 武汉三镇200家门店就近分配，弹性大（洪山区、江夏区、武昌区、硚口区、汉阳区、江岸区、江汉区均有门店分配

可接受最低工作两个月以上人员 【工作岗位】 店员、营业员、理货员、领班、店长 【招聘要求】 18到35岁之内，男女不限，中专及以上学历，身体健康，能接受两班倒的岗位，不能有纹身。 【工作时间】 早班8:30-20:30 晚班 20:30-8:30 两班倒 做五休二 灵活排班 【工资待遇】 1、法定节假日期间按照国家三倍工资计算 2、月综合薪资4000-6000元/月 【福利待遇】 a、住宿，有空调热水器，独立卫生间，WIFI b、每月10号可以预支 c、不定期组织团建活动 d、公司提供足够宽广的晋升空间：店员——领班——店长——SV 平均1到3个月就有一次升职 【工作地址】 武汉三镇200家门店就近分配，弹性大（洪山区、江夏区、武昌区、硚口区、汉阳区、江岸区、江汉区均有门店分配

有家24小时便利店（直营店大量招聘，就近分配） 1、招聘岗位：营业员+储备店长 2、应聘要求： 不限学历，性别不限，专业不限，18-38岁，身体健康，无明显纹身和染发，工作认真仔细，责任心强，能适应倒班。 3、工作职责： 指导顾客购物，盘存，收银，保持店铺清洁。白班以收银，补货，指导购物为主，晚上以机器的清理，收货，上货为主 4、工作时间： 早班：7:30-16:30 中班：12:30-21:30 晚班：21:30-7:30 （一个月一周左右夜班，月休六天，具体轮班和排休由店长安排） 5、薪资待遇：营业员储干转正前后工资无变化 试用期三个月：3300-4000元（2400底薪+400绩效+200全勤+晚班补助30+1.5倍加班工资+法定3倍）大专及其以上毕业生有学历补贴200 7、晋升空间：每隔三个月有安排晋升培训 3个月考核晋升副店3700-4500 6个月考核晋升店长4200-5000 九个月后考核晋升中级店长4700-5500 一年后高级店长5200-6000 内部晋升空间大，新店多，机会多（目前平均30家/月新店开业，2021年再开400家新店） 8、工作地址：武昌，江夏，洪山，汉阳，沌口，江汉，江岸，就近分配

1、招聘岗位:招聘专员 、工作内容:通过58，******，****招聘等等，公司内部简历库系统等招聘渠道或者网聊渠道电话/微信主动 筛选合适的求职者介绍合适的岗位，满足合 作的招聘企业用人需求，达到人岗匹配效果。 通过入职结款人数来提高业绩，拿到高工资 3、岗位要求:年龄19-29岁之间:**大招及 以上学历(接受应届生实习生);销售工作，认 同公司企业文化:有上进心、抗热爱压能力强 日标感强 4、上班时间:8:30-12:00，14:00-18:30(工 作日根据招聘任务完成情况会有适当加班) 周末选休一天。 5、薪资结构:综合工资7000-12000，提成上不封顶，结款人数越多，工资越高。 1:工资:总业绩的50%提成，综合工资 5000+，入职人数越多，业绩越高，提成越多 6、晋升空间:招聘专员-招聘主管-招聘经理/ 项目经理-项目总监，每隔三个月左右有安排储备经理专场培训

有家24小时便利店（直营店大量招聘，就近分配） 1、招聘岗位：营业员+储备店长 2、应聘要求： 不限学历，性别不限，专业不限，18-38岁，身体健康，无明显纹身和染发，工作认真仔细，责任心强，能适应倒班。 3、工作职责： 指导顾客购物，盘存，收银，保持店铺清洁。白班以收银，补货，指导购物为主，晚上以机器的清理，收货，上货为主 4、工作时间： 早班：7:30-16:30 中班：12:30-21:30 晚班：21:30-7:30 （一个月一周左右夜班，月休六天，具体轮班和排休由店长安排） 5、薪资待遇：营业员储干转正前后工资无变化 试用期三个月：3300-4000元（2400底薪+400绩效+200全勤+晚班补助30+1.5倍加班工资+法定3倍）大专及其以上毕业生有学历补贴200 7、晋升空间：每隔三个月有安排晋升培训 3个月考核晋升副店3700-4500 6个月考核晋升店长4200-5000 九个月后考核晋升中级店长4700-5500 一年后高级店长5200-6000 内部晋升空间大，新店多，机会多（目前平均30家/月新店开业，2021年再开400家新店） 8、工作地址：武昌，江夏，洪山，汉阳，沌口，江汉，江岸，就近分配

有家24小时便利店（直营店大量招聘，就近分配） 1、招聘岗位：营业员+储备店长 2、应聘要求： 不限学历，性别不限，专业不限，18-38岁，身体健康，无明显纹身和染发，工作认真仔细，责任心强，能适应倒班。 3、工作职责： 指导顾客购物，盘存，收银，保持店铺清洁。白班以收银，补货，指导购物为主，晚上以机器的清理，收货，上货为主 4、工作时间： 早班：7:30-16:30 中班：12:30-21:30 晚班：21:30-7:30 （一个月一周左右夜班，月休六天，具体轮班和排休由店长安排） 5、薪资待遇：营业员储干转正前后工资无变化 试用期三个月：3300-4000元（2400底薪+400绩效+200全勤+晚班补助30+1.5倍加班工资+法定3倍）大专及其以上毕业生有学历补贴200 7、晋升空间：每隔三个月有安排晋升培训 3个月考核晋升副店3700-4500 6个月考核晋升店长4200-5000 九个月后考核晋升中级店长4700-5500 一年后高级店长5200-6000 内部晋升空间大，新店多，机会多（目前平均30家/月新店开业，2021年再开400家新店） 8、工作地址：武昌，江夏，洪山，汉阳，沌口，江汉，江岸，就近分配

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、围绕激励视频特色，设计场景交易玩法（激励型营销噱头&行业联运策略）、对下单UV和转化效率负责。 2、保持对行业活动敏感性，伴随核心行业的S级营销节点及重点项目，在视频场景内实现货盘和场景的深度联运。 3、设计可复制的营销方案，实现与KA商家的长期联运并在视频场景投入广告。 4、时刻关注所设计活动数据及市场信息，为运营决策提供支持。 岗位基本需求 1、本科及以上学历，有行业运营&营销经验，有产品运营能力。 2、强目标导向，具备跨团队复杂项目的全生命周期管理能力，能抓住核心矛盾，对目标和需求进行拆解，制定Roadmap并推动落地。 3、善于分析数据，可以通过数据洞察品类机会（会SQL优先），对逻辑复杂的现状具备拆解、归纳的能力。 岗位亮点 在海量流量中建设交易能力，可快速收获 个人与业务共同成长；团队氛围欢乐坦诚，聚焦于做事

岗位职责： 1、独立基于 Cocos Creator 进行手游软件开发； 2、参与手游的分析、设计、编码和测试过程； 3、跟进 Cocos Creator 的新技术动态，并应用到手游产品中； 4、根据海外用户反馈和统计数据，调整手游产品，提升用户体验； 5、负责手游客户端部分的开发，包括但不限于游戏逻辑、界面交互等； 6、负责手游在 Google Play 的提审工作，确保顺利上线。 专业技能或资格: 1、具备独立开发手游的能力，5年以上游戏开发经验； 2、熟悉 Cocos Creator 各组件生命周期、资源管理，有性能和内存优化经验者优先； 3、熟练掌握 Cocos Creator 的界面设计、动画制作、物理引擎等开发技术； 4、熟练掌握 JavaScript/TypeScript 编程语言，了解 C++/Lua 者优先； 5、有在 Google Play 发布手游的经验，了解海外手游市场及审核流程。 6、有海外棋牌类游戏经验者优先。

招聘人数：4人 工作内容：1、公司提供意向客户名单，通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品和服务； 2、向客户宣传公司产品，为客户提供符合需求的产品； 3、定期回访老客户，维护潜在客户； 每月薪资：4000-8000高提成高收入，没有硬性考核 没有PUA 职位福利：入职六险、8小时工作制、带薪培训、业绩奖金、节日福利、话费补助，不定期团建、周末双休、法定节假日带薪休假 学历要求：大专及以上 工作年限：不限 任职要求：1、具备良好的沟通能力、学习能力和业务拓展能力； 2、踏实稳重有进取心，有长期主义精神（拒绝躺平敢于奋斗）； 3、有企业销售服务经验优先。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位职责： 1. 根据已有的美术风格，设计制作手机游戏中各类游戏界面及界面动画 2. 负责游戏LOGO，游戏中ICON及游戏宣发的内容制作与更新 3. 参与游戏界面的交互设计及相关UI引擎落地 任职要求： 1.熟练使用PS、AI、AE等相关设计软件 2. 美术功底扎实，会手绘 3. 必须了解移动端游戏UI设计规范 4. 会使用Unity（加分） 5. 喜欢FPS

**岗位名称：地推专员** **岗位职责：** 1. 负责公司支付收款码业务的地面推广工作，拓展市场，增加用户数量。 2. 面向商家和个人用户，宣传和推广支付收款码，提高产品知名度。 3. 与潜在客户建立良好的沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案。 4. 完成公司设定的业绩目标，确保业务拓展的顺利进行。 **任职要求：** 1. 高中及以上学历，年龄18-45岁，男女不限。 2. 具备良好的沟通能力和说服力，善于与人交流。 3. 有较强的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。 4. 吃苦耐劳，具备较强的抗压能力，能适应户外工作环境。 5. 可以接受兼职工作，具备一定的空闲时间。 6. 有地推或销售经验者优先，对支付行业有一定了解者优先。 **岗位待遇：** 1. 底薪+提成，多劳多得，上不封顶。 2. 享有完善的培训体系，提供职业发展机会。 3. 优秀者有机会晋升为团队主管或区域经理。 4. 工作时间灵活，可根据个人时间安排工作。 **工作地点：** 全武汉市 **岗位职责详细描述：** 1. **市场拓展**：积极开发新客户，通过各种渠道寻找潜在客户，拓展业务范围。 2. **客户沟通**：与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供针对性的解决方案，确保客户满意度。 3. **业务推广**：通过线上线下的方式，宣传和推广支付收款码，提高产品在市场上的知名度。 4. **业绩达成**：按照公司设定的业绩目标，努力完成销售任务，确保业务目标的实现。 5. **团队协作**：与团队成员保持紧密合作，共同推进业务发展，实现团队目标。 **应聘方式：** 1. 请将个人简历发送至*****************邮件主题请注明“应聘地推专员”。 2. 简历需包括个人基本信息、联系方式、工作经历等。 3. 我们会在收到简历后尽快安排面试，敬请保持电话畅通。 [公司名称]武汉市付贝科技发展有限公司 [公司地址]武汉市洪山区凯乐桂园 [联系电话]***********