• 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    人工智能,其他 / 未融资 / 少于15人
    【岗位职责】 1. 参与AI应用系统的开发与维护,协助架构设计与核心算法实现,重点支持RAG技术的场景化应用。 2. 开发与维护高性能Python后端服务,支持数据处理流水线的构建与优化。 3. 参与企业级知识库系统的设计与开发,协助实现非结构化数据的存储与检索功能。 4. 协助RAG系统的开发与集成,支持大语言模型与行业知识图谱的结合应用。 5. 参与智能问答系统的开发,优化数据检索效率。 6. 跟踪AIGC技术发展,协助团队在垂直领域的技术创新。 【任职要求】 - 计算机科学、软件工程、数学或相关专业本科及以上学历(能力出众者可放宽)。 - 3年以上Python开发经验,熟悉异步编程、性能优化及常用AI框架(如TensorFlow、PyTorch等)。 - 熟悉关系型数据库(如MySQL/PostgreSQL)的基本使用与优化。 - 了解RAG架构及其应用场景,有相关项目经验者优先。 - 了解Transformer/BERT/GPT等模型的基本原理,有模型微调或部署经验者优先。 - 熟悉常用数据检索算法,了解向量数据库(如Pinecone/Milvus/FAISS)者优先。 -具备优秀的团队协作经验以及良好的沟通协调能力和学习能力。 优先条件: - 有知识图谱构建经验者优先。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责「爱范儿」视频内容的后期制作,必要时需参与和跟进影视制作全流程,包括前期策划、拍摄、视频包装设计、剪辑、特效包装、调色、配乐,直至项目交付 2、负责「爱范儿」视频栏目及相关业务的特效包装设计、动效制作等需求 3、负责相关视频内容的维护和运营工作,素材管理、项目资料管理 岗位要求: 1、熟悉数码科技领域,了解基本的产品评测思路和方法 2、具有良好的审美,能够把握作品的主题创意、思路、质感、节奏、色彩等 3、有较好剪辑语言逻辑,能够将视频素材、物料与脚本叙事结合,打造成具有引人入胜的独特视听语言作品 4、具备两年以上的视频制作经验,熟悉视频制作全流程并能主动配合团队所分配的工作任务,包括内容构思、策划、拍摄、布光等 5、熟练掌握 AE 、PR、达芬奇等视频制作软件,具备一定的栏目包装设计与动效制作能力 6、具备良好的团队意识、学习能力和沟通能力,有较强的主动性和创造性 7、具备导演或设计排版能力者优先
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    酒店前台岗位职责和任职要求岗位职责: 1.负责酒店前台的接待、入住、退房等日常工作; 2.帮助客人解决各种问题,提供优质的服务; 3.做好前台的日常文书工作,如登记、记录等。 任职要求: 1.有良好的沟通能力和服务意识,能够熟练运用普通话; 2.有较强的团队合作精神: 3.希望在酒店行业长期发展,通过努力走向管理岗位。 节假日三薪、工作环境温馨、免费提供食宿(包食宿) 薪资:底薪+会员卡提成+奖金 平均薪资:5000-7000 白夜休休,12小时制,白班站岗,夜班12以后可坐岗
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    企业服务、其他 / 上市公司 / 15-50人
    负责酒店房间,公共区域卫生。按照要求打扫,谢谢
  • 6k-9k·13薪 经验不限 / 不限
    企业服务、其他 / 上市公司 / 15-50人
    打扫房间卫生公区卫生 酒店房间铺床擦尘拖地
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责公司区域的各项保洁工作,达到质量合格,符合标准。 2、负责办公区的所有绿植维护。 3、服从调动听从指挥,自觉遵守公司的各项规则制度。 4、注意仪容仪表、礼貌用语,做到敬业爱岗、尽职尽责。 5、配合其他员工做好公共设施的清扫保洁工作。 6、清洁过程若发现异常现象,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等,及时报告主管领导或专管人员,并有义务监视事态过程或采取有效措施,控制事态发展,必要时积极协助专业人员排除故障。 7、妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用,如损坏或遗失工具照价赔偿。 上班地点 动物园站附近 凯旋大厦 联系电话 18511623306
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责公司旅游及度假等产品等的销售及推广; 2.根据公司市场销售计划,完成部门销售指标; 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品推广范围; 4.对销售市场不断深入了解,不断收集市场信息,分析竞争对手; 5.根据公司策划的销售模式以及活动,执行完成客户服务和销售任务; 6.管理维护好与客户的关系,做好客户分析,及时与客户传递信息。同时做好与客户的长期合作战略计划。 任职资格: 1.1—2年销售行业工作经验,业绩突出者优先; 2.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4.有责任心,团结部门以及公司同事; 5.有团队协作精神,善于挑战。 福利待遇: 1.朝九晚五点半,不加班,入职即上五险; 2.丰富的员工生活会、生日会、团体拓展活动及7日旅游; 3.父母旅行; 4.中午提供员工餐; 5.春节提前一周放假,报销往返车票; 6.优越的办公环境,和谐的同事氛围,提供完善的入职培训及职业规划。 7.回复不及时请联系电话 ***********
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: /住店宾客接待服务,常规手续办理 /客房管理、日常维护及卫生标准检查 /文化旅游及路线导览 /客房管理系统维护 /配合接待活动需要,协调和安排活动所需,确保活动顺利进行 人员要求 /具有同行工作经验优先 /有良好服务意识、性格开朗 /热情有礼、细心、喜欢交流沟通 /熟悉常规电脑办公软件使用
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 大专
    服务业,居住服务,专业服务|咨询 / 天使轮 / 15-50人
    1、负责官网、公众账号以及其他自媒体的维护; 2、能熟练使用Photoshop、cad等制图软件以及word、excel、ppt等办公软件; 3、能够胜任助理等相关工作; 4、人品端正、态度积极,敢于挑战自我; 5、服从公司其他工作安排; 6、可兼职
  • 10k-20k 经验5-10年 / 大专
    服务业,居住服务,专业服务|咨询 / 天使轮 / 15-50人
    1、住宿业或相关业态(投资人、地产、装修、设计、消防、弱电、装修材料供应商等)从业经验5年以上; 2、在所在省份有一定的影响力以及人脉资源; 3、认可公司价值观和企业文化,并拥有长期参与平台的建设的意愿; 4、拥有建立分公司的能力,自主经营; 5、态度诚恳,性格坚韧,拥有创业的激情,诚实、守信,拥有良好的品德,具备奉献精神与分享精神; 6、允许兼职,但要求兼职行业对于平台推广有益; 7、主要业务方向:酒店加盟、酒店资产交易等; 8、优秀合伙人给予总公司股权分红激励。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 大专
    服务业,居住服务,专业服务|咨询 / 天使轮 / 15-50人
    1、住宿业或相关业态(投资人、地产、装修、设计、消防、弱电、装修材料供应商等)从业经验5年以上; 2、在所在省份有一定的影响力以及人脉资源; 3、认可公司价值观和企业文化,并拥有长期参与平台的建设的意愿; 4、拥有建立分公司的能力,自主经营; 5、态度诚恳,性格坚韧,拥有创业的激情,诚实、守信,拥有良好的品德,具备奉献精神与分享精神; 6、允许兼职,但要求兼职行业对于平台推广有益; 7、主要业务方向:酒店加盟、酒店资产交易等; 8、优秀合伙人给予总公司股权分红激励。
  • 5k-7k 经验3-5年 / 不限
    文娱|内容,其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:  1.对于公司设备进行检修、维修、等工作。 2.各项设备维修保养计划提出合理建议。 3.对各楼层巡查设备定期,严把设备质量关。 4.定期统计各项数据并上报领导。 5.完成领导交付的其他事项。 任职要求: 1.年龄25岁至55岁,男性。 2.只有一个电工证。 3.对水电维修有工作经验。 4.可接受两班倒,白夜上班工作。 福利:提供食宿。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    格林东方酒店招聘客房服务员 50岁以下, 熟手可放宽55 岁 保底工资3800. 加200 全勤 每日扣房底5 间续5 间退.超出后退客10 元.住客7 元 月休四天 ,节假日三薪,每月收入5000 到6000左右 联系电话:***********
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 2000人以上
    工资:5000-6000 包吃住,月休四天 年龄:18-26岁 要求:无明显外露纹身,身体无异味,接受三班倒 地点:北京市朝阳区高碑店 工作内容:上菜、撤台、服务顾客、打扫卫生
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责客房部的日常运营管理和查房工作,确保客房的清洁卫生和客户满意度。 2. 培训和指导客房部员工,提高员工的服务水平和技能,确保团队的整体素质。 3. 管理和考核员工的考勤和绩效,确保部门目标的实现和员工激励机制的实施。 4. 解决客房部日常遇到的问题,处理客户投诉和突发事件,保证客房部的正常运转。 5. 协助制定客房部的年度工作计划和预算,监控部门成本和费用,提高部门盈利能力。 6. 保持与酒店其他部门的沟通与协作,确保酒店整体运营的顺畅和高效。 任职要求: 1. 学历不限,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 有客房部管理经验优先,熟悉酒店客房部的运作流程和标准。 3. 具备良好的沟通、协调、组织和领导能力,能够带领团队实现既定目标。 4. 具备较强的服务意识和客户导向,能够关注细节,保证客户满意度。 6. 具备良好的职业操守和团队精神,能承受工作压力,适应快节奏工作环境。
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