蜜雪冰城 招聘！招聘！招聘！重要事情说三遍。 年龄18-35周岁（2名）男女不限。 要求:手脚麻利爱干净，吃苦耐劳不矫情，长期稳定有耐心。 我们喜欢积极活泼又有才华的你，你与美好的生活只差一份稳定的工作！ 薪资3000-5000 24h热线:***********

工作内容：蜜雪冰城奶茶店员  职位要求： 1、18-40周岁，男女不限。 2、爱护干净，认真做好店内卫生。 3、亲切爱笑、诚实可靠、口齿伶俐、喜欢与人交流。 4、可以办健康证。 5、有责任心，接待顾客应主动，热情，礼貌，耐心的为顾客提供较贴心的服务。 6、服从店长以上的管理，遵守蜜雪冰城相关规定。 7、做事认真负责，积极向上，有良好的团队意识以及服务意识，需要较强的吃苦耐劳和抗压能力。  特别说明：有蜜雪冰城工作经验或奶茶店工作经验的，优先考虑，待遇从优。  

福利待遇： 1、员工宿舍环境干净整洁，电气齐全，独立卫浴，四人间； 2、员工食堂伙食丰盛，包两餐，三菜一汤，营养均衡，符合各地人群口味。 岗位职责： 1、能按美发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务； 2、能独立进行洗发的技术操作； 3、保证店面整洁卫生，及时进行卫生清理。 任职资格： 1、15-20岁之间，形象好，气质佳，学历不限，经验不限； 2、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 3、具有亲和力和团队精神，有上进心； 有意者欢迎直接投递简历或电话联系！

福利待遇： 1、员工宿舍环境干净整洁，电气齐全，独立卫浴，四人间； 2、员工食堂伙食丰盛，包两餐，三菜一汤，营养均衡，符合各地人群口味。 岗位职责： 1、能按美发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务； 2、能独立进行洗发的技术操作； 3、保证店面整洁卫生，及时进行卫生清理。 任职资格： 1、15-20岁之间，形象好，气质佳，学历不限，经验不限； 2、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 3、具有亲和力和团队精神，有上进心； 有意者欢迎直接投递简历或电话联系！

岗位职责： 1、规划、制定区域内的市场销售策略及各项营销计划并实施； 2、拓展市场，并负责客户销售的公关工作； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售目标； 4、负责项目的商务流程跟进，与其他部门配合完成相关材料的整理，推动合同签订； 5、负责跟进用户的项目实施状况，与其他部门配合完成项目交付验收，并组织收款； 6、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 任职要求： 1、5年以上销售、商务工作经验，有职业教育行业经验的优先考虑； 2、具有较好的组织和策划能力，能统筹策划交流、培训会议； 3、具有团队精神，能够与团队成员及其他部门较好的协同工作； 4、熟悉项目商务流程，具有独立完成和指导下属完成相关材料编制的能力； 5、学习能力强，能够快速的掌握公司经营相关的业务和产品与服务知识； 6、善于思考，能够基于公司业务形成客户化的解决方案，具有较好的专业度； 7、具有良好的沟通、组织、策划、执行、协调能力，善于处理客情关系，具有较强成本控制能力； 8、具有团队协作能力，营造良好的工作氛围。

岗位职责： （1）负责兴业银行系统前端页面的设计与制作，实现前端工程框架搭建和信息安全控制； （2）负责Web前端性能优化，参与Web前端新技术研究，提升用户体验。 岗位要求： （1）精通CSS、Html5、ES6、JavaScript、Jquery、Ajax等技术； （2）熟悉Vue、WebPack、Node.js、Bootstrap、Angular等主流框架中的一种或多种； （3）具备2年以上的H5前端或手机端网页开发相关工作经验。 工作地点：上海、福州、成都

（1）负责项目管理与组织、实施，确保项目按目标、保质、按时交付； （2）负责项目整体进度管理，汇总项目材料，撰写项目报告，汇报项目进度及风险点，并能对风险点提出切实有效的解决方案，并予以执行； （4）与客户保持有效、顺畅的沟通，梳理客户求及反馈意见、完成讯息处理，追踪结果，及时汇报，推动项目进程； （5）负责各部门、项目组之间的沟通与协调工作。 任职要求： （6）本科或以上学历，5年以上大型项目的实施及管理经验，熟悉项目管理工具，有PMP资质优先； （7）良好的谈判能力、沟通能力以及抗压能力，能应对复杂项目情况，保障项目如期交付； （8）具有良好的用户需求理解分析能力，能对客户需求进行良好的把握和引导； （9）具有良好的规划能力与文档能力，能独立撰写售前PPT、项目规划、项目重要汇报PPT等文档； （10）具有良好的协作能力，能快速适应公司文化与融入团队； （11）有媒体或共青团系统从业经验优先。

薪/资/面/议。 岗位职责 （1）结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、人才发展等方面为业务部门提供有有力支持，促进业务长短期目标的达成； （2）协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； （3）主动与业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； （4）协助人力资源各项业务流程的规范和搭建； （5）推动人力资源各项制度的落地执行，并进行监督反馈； （6）负责公司交办的其他工作。 任职条件 （1）*****本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；年龄35周岁以下，中共党员，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件； （2）具有3年以上相关工作经验，熟悉人力资源的相关理论知识，具有大型国企、互联网国企人力资源工作经验者优先； （3）熟悉国家劳动用工法律法规；了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验。 （4）具备较强的职业敏感度、责任心和抗压能力，执行力强、善于团队合作。

工作职责: 1、对接企业管理、运营侧的用户数据需求，对数据需求进行分析归纳，输出需求文档 2、基于业务需求，配合业务完成业务流程及业务指标梳理，参与KPI指标设计，撰写需求文档PRD，协助数据团队完成相关数据报表、数据服务及BI看板的设计与开发； 3、有良好的用户需求分析把握能力，能够独立完成需求调研，捕获用户需求痛点，扩展需求，挖掘潜在需求 任职资格: 1、至少3年以上需求分析或产品设计经验 2、了解保险行业业务，具有保险行业数据中台、数据仓库、数据平台、数据应用、数据治理项目经验者优先 3、具备较强的需求分析、产品设计能力、文档撰写能力 4、有数据分析经验，数据敏感性高，熟悉SQL语言、有数据类项目经验优先； 5、候选人需具备较强的逻辑、沟通与组织能力和抗压能力，有项目协调/团队管理的经验优先

岗位描述： 1、负责团购业务招商拓展和开团拉新，团长裂变等，考核区域有效团购站点数量和有效团购站点新用户增长； 2、负责本地团购站点的线下培训及定期业务动员，开发培训相关课件，有且不限开团流程、小程序后台操作、拉新试吃等； 3、负责本地团购站点线下营销，有且不限基础物料和装修等标准化落地巡检； 4、负责团购业务团队目标制定，过程指标建立与监控； 5、负责团队日常行为规范建设；拼团各类数据分析，汇总，运营洞察提炼等。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，三年及以上的拼团、团购销售运营经验，并有良好销售业绩，有生鲜、快消、零售、门店管理及互联网销售经验者优先； 2、有终端开拓，社区团长管理经验，带过团队； 3、适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力； 4、具备较强的人际沟通能力，及逻辑思

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

【岗位职责】 1. 参与系统的需求调研和需求分析，提出技术研究及可行性报告，并对此制定可落地方案并督促执行； 2. 针对业务需求，提供系统架构设计，包括系统应用逻辑架构、技术架构、数据架构、软件选型等； 3. 结合需求设计高扩展性、高性能、安全、稳定、可靠的技术系统 ； 4. 指导研发工程师的产品开发和技术研究工作，解决各类技术疑难问题，形成良好的研发氛围，提升团队整体技术水平。 【任职要求】 1. 7年以上的工作经验，至少三年以上的大型实时交易类系统或业务中台类系统的架构经验；保险、银行、证券、大型互联网公司经验优先； 2. 熟悉Java平台下高性能、高可用性、高可拓展性业务中台架构设计模式；精通多线程及队列编程，熟悉HTTP，TCP/IP协议； 3. 对数据库的基本理论和内部实现机制有深刻的理解，能够熟练应用MySQL/NoSQL，有实际大数据量的数据库设计经验； 4. 熟悉缓存技术，网站优化，服务器优化，集群技术处理、网站负载均衡、系统性能调优等软件编程高级技术； 5. 具有良好的逻辑思维能力，熟悉业务抽象和数据模型设计，能够形成领域归纳并抽象成领域模型，具有很强的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 知识面广，思路开阔，创新能力强，对新技术持有敏感性并愿意致力于新技术的探索和研究。

岗位职责： 1、负责产品需求分析，参与需求评审评估需求设计的可行性，缺陷录bug跟踪； 2、根据需求文档编写测试用例，组织测试用例评审； 3、与需求及开发人员配合，结合客户场景，完善测试方案，保证产品质量； 4、依据测试用例执行测试，问题提单跟踪，编写测试报告； 5、负责自动化测试设计和执行跟进； 6、协助处理实施交付团队解决产品问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业，2年以上工作经验； 2、 有责任心，具备良好的学习能力，独立分析问题和解决问题的能力； 3、具有良好的业务理解能力、交流、沟通能力，能够清晰准确的描述BUG； 4、优先考虑具备企业预算、合并报表工作经验

工作职责:1. 负责制定人员配置及招聘计划、程序，开展招聘工作，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；2. 负责人才发展计划，有效使用人才盘点方法、建立人才梯队；3. 负责绩效管理、并根据要求灵活掌握绩效监控工具，制定相应绩效管理报告并独立完成结果应用等；4. 根据公司实情，推动公司企业文化和活动，创建多渠道、多形式、多内容的评优或文化活动；5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；6. 参与公司行政管理和其他相关工作。任职资格:1. 本科或以上学历，两年以上相关工作经验，接触过至少人力资源两个模块相关工作，互联网公司工作经验优先考虑；2. 掌握HR基础专业知识、政策和流程知识，理解HR各领域及HR各职能要素间的内在关联；3. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。4. 思路开阔，富于想象力与创造力，善于学习；5. 具有较好的书面和语言表达能力。

담당업무: · 네이버 클라우드 플랫폼 프로젝트에 대한 개발 리딩 · 중국 현지 오피스 개발자들과의 기술 교류 및 글로벌 개발 · 글로벌 환경에서 통용될 수 있는 백엔드 · 공통 플랫폼 개발 자격요건: · Java, Web, C/C++, Mobile 등에 대한 전반적인 개발 경험과 지식을 가지고 있거나, 특정 개발 분야에 대한 심도있는 경험 · 영어 회화, 중국어가 가능하여 업무 진행 간 중국 개발자들과 '일반적인' 소 통에 무리가 없음 · 한,중 업무 조율과 관리에 포괄적인 사고와 조율이 가능 할 수 있도록 잠재 적인 가능성을 가짐 · 비즈니스 한국어 및 중국어 가능하신 분 우대사항: ·글로벌 서비스 개발 경험 ·영어 회화