• 16k-32k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【职位诱惑】 1. 腾讯背书的金融平台,分享海外投资趋势和公司快速成长的红利; 2. 六险一金、上市公司、行业龙头、前景广阔。 【岗位职责】 1. 参与Windows PC 平台客户端的开发及维护工作; 2. 遵循软件开发流程,能独立进行应用的设计和实现; 3. 与团队其他角色紧密配合工作,共同创造稳定易用的产品。 【任职要求】 1. 熟悉C++,熟悉常用数据结构,熟练使用STL,熟练掌握VC IDE环境及相关开发工具; 2. 熟悉Windows编程, 熟悉QT界面编程和Windows消息机制; 3. 理解TCP、UDP网络协议,熟悉Socket网络程序设计方法 ; 4. 熟练掌握多进程、多线程编程; 5. 有优秀的逻辑思维能力、沟通能力; 6. 能够独立承担项目的设计和开发工作; 7. 要求有本科及以上学历,过往在行业内有突出表现的可酌情考虑。 【加分项】 1. 熟悉Windows GDI/GDI+编程,熟练掌握控件自绘制; 2. 熟悉其他界面库(QT/duilib/SOUI等); 3. 有Windows与Mac跨平台开发经验; 4. 有成功项目团队合作经验。
  • 13k-15k·16薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: (1)负责公司计算机类设备配备、使用和管理; (2)组织系统信息化基础设施建设实施和运维管理; (3)负责承担互联网数据中心监控环境搭建和管理工作; (4)负责组织管理公司容灾备份体系的建设和运维; (5)负责协助网络突发事件、故障等的应急处理,协助制定故障处理流程和应用预案相关工作、对一、二线人员提供技术支持; (6)负责领导交办的其他工作。 任职资格: (1)年龄在28至40周岁,**本科及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),具有国内外知名院校本科及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),计算机科学与技术等相关专业,身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件; (2) 3年以上互联网公司服务器运维经验,熟悉IDC相关工作,有千台以上服务器监控管理经验者优先; (3) 熟悉主流IT基础设施产品和技术包括品牌服务器、存储、中间件、备份系统、数据库、网络等; (4) 具备组织搭建运维中心监控系统的能力,实际使用过 Zabbix , Grafana,Prometheus经验者优先。 (5)熟悉路由、交换机、防火墙等网络技术,熟悉华为、H3C、Cisco等网络产品,熟悉网管软件及工具;熟悉MPLS、BGP、大二层、UCS、IRF、全局负载均衡等技术。 (6)了解虚拟机技术、云计算技术、SDN技术,在IAAS、PAAS、SAAS建设维护方面有相关经验、在系统维护管理及容灾系统规划和实施中有相关经验优先; (7)具备重大保障组织7*24小时倒班工作制度经验者优先。 (8)具有主机安全防护经验、熟悉主机、终端类安全产品的实施、管理、维护和优化,安全事件的分析、处理和报告,落实公司安全策略。 (9)具有故障应急预案、应急演练经验,配合完善应急预案及应急演练工作。 (10)熟悉Linux操作系统各种服务的运维配置和基础原理,具有Shell、python、脚本编写能力。 (11)熟悉云计算相关技术,包括虚拟化技术与容器技术,如(Docker、Kubernetes、KVM、OpenStack)等 (12)熟悉Ansible等自动化运维工具使用。
  • 8k-10k 经验不限 / 本科
    数据服务,信息安全 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责配合项目经理完成系统的现场实施工作; 2、负责撰写实施文档,协助项目经理进行软件的安装、调试、测试、交付及维护工作; 3、协助项目经理完成用户培训及系统运行跟踪,对项目的用户及客户满意度负责; 4、负责向用户提供技术支持,负责项目实施及验收后的维护工作; 5、深入了解并掌握公司产品,收集并及反馈用户需求,持续创新更加合理的解决方案,使用户获得更好的应用体验; 6、深入了解并遵守公司流程、规范,根据用户提出的需求,整理反馈给产品经理,不断优化公司项目产品。 任职要求: 1、本科学历,计算机类相关专业,欢迎应届毕业生; 2、有一定计算机基础,对数据库MYSql、中间件(tomcat、weblogic)等有一定的基础应用知识,能处理基本的数据库操作语句、解决基础的服务器环境、部署问题; 3、优秀的人际交往和协调能力,极强的社会活动能力,较强的语言和文字表达能力; 4、能承受一定工作压力; 5、参与过智慧城市行业相关软件项目的实施,并具有一定的项目实施经历优先。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    一、公司简介 彩讯股份(创业板股票代码:300634)是一家软件互联网上市公司,是协同办公、 智慧渠道、云和大数据领域的龙头企业。拥有五地研发中心和遍布全国的运营网络,员工超过 3000 人。 公司坚持“以大场景运营效果为导向,全面数字化、智能化”的发展战略,持续加大在人工智能等领域的投入,将成为中国领先的智能数字化企业。 二、项目介绍: 和彩云网盘项目 和彩云是统一云产品的入口,融合个人云与家庭云,面向用户提供安全、智能、便捷、不限速的云存储服务,满足用户手机相册、微信文件、通讯录等数据存储。 三、岗位介绍: 【岗位职责】: 1、协助部门完成云盘PC客户端建设、跨平台系统版本适配兼容等工作; 2、负责承接需求分析,根据需求规格进行方案设计; 3、参与云盘PC端框架的设计,组织并指导技术人员开展需求 分析、架构设计、技术选型、模块开发等工作; 4、参与系统设计与代码评审,以确保设计与代码质量; 5、完善研发规范及流程,协调研发能力建设中内外部 的各项工作。 【任职要求】 1、*****本科及以上学历,计算机专业相关专业,5年以上客户端开发工作; 2、软件知识结构全面,基本功扎实,有良好的c++基础;熟悉Windows客户端开发,熟悉Qt开发,具有多进程通讯,多线程开发及网络编程开发经验; 3、熟悉COM技术、前端技术如VUE\electron,有CMake跨平台开发经验优先; 4、有较强的线上问题分析及定位能力,工作中能善于使用AI工具,了解网盘、邮箱业务者优先; 5、有开源作品或者技术博客,在技术社区/论坛,有活跃足迹者优先。 四、薪酬福利与职业发展: 我们提供竞争力的薪资待遇和福利待遇,包括期权激励、五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、 培训及晋升机会等。 同时,我们还为员工提供广阔的职业发展空间,鼓励员工在工作中不断成长和进步。 我们的团队充满活力、激情和创新精神,致力于打造 一个开放包容、信任互助的工作环境,并定期举行各种团队建设活动,增强彼此之间的沟通和理解。 期待您的加入,一起探索未来无限可能! 想更多了解彩讯股份,欢迎进入:https://www.richinfo.cn
  • 35k-65k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节跳动旗下国际音乐Web及客户端的UX设计; 2、有全链路意识和业务思维,与PM一起参与项目前置讨论,根据业务目标进行拆解分析,提供多角度方案,共同促进业务发展; 3、具备国际化审美能力,关注设计细节,追求像素级设计的精准度; 4、深入理解业务,参与调研、方案讨论、落地及迭代的全流程工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上产品设计经验,有完整项目经历,全链路设计能力,从交互到视觉的细节打磨; 2、沟通与团队协作能力强,热爱产品体验研究,擅长探索创新解决方案; 3、不自我设限,敏锐洞察外部产品发展动向,拥有良好的产品思维和逻辑,拥有清晰的产品规划能力,执行力、推动力强,能主动发现并优化产品体验; 4、熟悉数据分析方法,能持续跟踪指标效果,重视用户体验和设计品质,挖掘设计价值; 5、熟悉Web端设计原则、对前沿设计探索有浓厚兴趣,工作中敢于尝试&突破;有成熟的视频类桌面端产品设计经验加分; 6、有好奇心,清晰行业和技术发展趋势,探索设计的深度与广度,不断在寻求体验最优解。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、产品设计:通过用户调研,了解经纪人和客户在不同场景下的信息需求,抽象成产品方案 2、产品运营:产品开城宣导,定期评价产品的使用问题、对业务的影响;强化城市、店东、经纪人对产品的感知,通过培育辅导产品使用,运营善用产品的标杆 3、品牌宣贯:以智能化为锚点,运营贝壳产品在B端、C端的形象和影响力 任职资格 工作条件: 1、有丰富的运营活动、文案撰写能力 2、较强的逻辑分析、抽象、总结能力 3、坚持长期主义、有韧性,良好的团队合作精神优先
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责剪映CapCut重点地区的工具策略制定,时刻关注行业格局,通过调研和分析明确不同地区的目标和手段,向团队拆解并推进重点工具能力建设; 2、研究视频创作者的需求和创作路径,深入挖掘视频剪辑的需求和痛点,建设工具迭代标准和机制,关注行业新技术,找到结合的落地场景,保证视频工具的稳定性、先进性、易用性,持续提升用户满意度; 3、与增长、用户研究、市场等团队深度协同,制定不同地区的人群和场景策略,通过产品功能的推广,进一步放大工具价值,带动地区活跃增长和留存。 职位要求: 1、3年及以上产品工作经验,有视频创作工具产品的成熟经验,有一定团队或项目管理经验; 2、用户意识强,产品逻辑清晰;数据分析、策略制定和目标拆解能力强; 3、具备高度责任心和主人翁意识; 4、对视频内容和潮流敏感,熟悉国内海外视频内容平台,内容创作者优先。
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: - 根据公司发展目标,制定C端平台产品及业务的发展规划、需求收集及落地的全链路。 - 重点围绕PC端平台产品,把控产品建设、推动跨部门协调沟通,确保项目能按时完成并高质量上线。 - 结合产品数据分析和用户行为洞察,分析产品线上效果和问题,深度理解用户需求,推动以用户中心的产品产品持续迭代优化。 工作要求: -5年以上工作经验,具有大型互联网平台产品规划设计经验优先。具备独立负责产品的调研、规划、设计和落地经验。 - 熟悉了解B站内容生态和社区生态优先。 - 有较强的产品分析能力,通过对内外部产品的调研分析,能将分析结果应用于产品迭代和优化。 - 有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够找到与内部各团队合作的基础共识,独自承担项目对外沟通中的owner角色。
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    企业服务,工具,通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责贵阳地区的销售任务 2.具备管理当地总代渠道和对现有渠道维护及新渠道拓展能力 3.负责当地项目跟综实施及大客户销售(对当地政府,教育,医疗,制造等行业熟悉) 4.保持与客户长期沟通及产品销售,建立稳定的客户渠道关系; 5.协调售前 、售中、 售后与技术部门的衔接,完成销售合同流程; 任职要求: 1.大专及以上学历,2年PC或政企客户相关行业销售工作经验优先; 2.具备良好的人际关系沟通协调能力和应变处理能力、有团队合作意识; 薪资福利待遇 薪资范围:7000-12000元/月 试用期底薪:7000元/月 福利:五险+年终奖+话补+周末双休+节假日福利+团建 晋升:渠道销售经理--直客销售经理--大客户销售经理--销售总经理 公司地址及联系方式: 公司:贵州理佳商业机器有限公司 地址:贵州省贵阳市中山西路腾达广场A座11楼1108 联系方式:***********(高女士)
  • 9k-17k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责各业务产品H5以及PC研发工作; 2、参与前端框架和架构设计选型,逐步提升用户体验以及研发效; 3、参与产品需求讨论,能深入思考需求本质,提出专业性的优化建议; 4、尽职尽责,对前端研发工作有强烈的热情,追求卓越。 【任职资格】 1、1-3年前端相关工作经验; 2、具有良好的编码能力和编码风格,熟悉常用的数据结构和算法; 3、熟悉HTML、DIV+CSS等前端技术、熟悉DOM模型、对浏览器兼容性、http协议、前端性能优化等有深入理解; 4、精通JavaScript、熟悉Vue,React等前端框架,有模块化开发和编写单元测试能力; 5、熟练掌握前端工程化工具(Webpack、Eslint等),并能合理使用工具完成页面优化; 6、具备良好的逻辑思维能力和沟通协作能力; 加分项: 1、具备Node.js开发经验; 2、有个人开源项目或参与过开源项目的维护、个人技术博客等; 3、热爱互联网和新技术,跟进研究前端业界的前沿理念和技术实践; 4、对于负责过的业务有深入了解,能清晰介绍业务逻辑,有通过技术手段解决业务难题经验优先。
  • 6k-9k·16薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    职责: 1、负责公司本部电脑配置,机房设备检查等日常工作; 2、负责机房及其内部软硬件设备的运维和管理; 3、负责支持解决分支机构内部的数据中心需求,以及故障分析、排查和应急处置工作; 4、根据总公司网络设计标准和规划,审核分公司内部网络建设需求,上报信息科技部审定,通过后按照相关要求,完成分公司内部网络建设; 5、监控分公司内部网络系统各项运行状态和性能指标,及时排除潜在的网络故障和性能隐患; 6、支持解决分公司内部的各类网络需求,以及基础网络故障分析、排查、处置等网络应急恢复工作; 7、执行信息科技部网络管理相关工作安排,上报分公司各级机构的网络需求和疑难故障; 8、负责分公司的计算机桌面管理、员工互联网访问等支持工作,落实执行总公司制定的计算机桌面管理相关规范或策略; 9、解决分公司用户上报的信息系统问题,对于无法处理的问题进行过滤和定位后,转交到总公司信息科技部处理; 10、负责与分公司当地监管平台的技术沟通与对接; 11、对分公司及其下设机构的系统使用人员进行 IT 基础知识培训和指导; 12、配合总公司进行系统升级上线的宣传、验证等; 13、负责分公司内部系统权限的授权管理。 职位要求: 1、大学本科及以上学历; 2、互联网、电子信息等工科专业优先; 3、具备桌面设备(联想台式机、笔记本、一体机) 硬件相关知识; 4、熟悉pc机、网络设备等常用办公设备的配置和基本维护,具备故障诊断和处理能力; 5、负责联络、协调和辅助第三方厂商进行pc硬件设备故障处理; 6、精通微软windows操作系统、office办公软件等,具有微软mcse认证或等同认证的优先; 7、精通系统运维工作,能够熟练排查运维过程中出现的服务故障、操作系统、网络故障; 8、熟悉常用办公软件 (windows、office、杀毒软件)的安装、调试和优化等熟悉操作系统的补丁安装和升级等; 9、有一定的网络知识和其他办公网络运维经验。 福利待遇: 1. 享有国家规定的法定节假日及带薪年假。 2. 享有完善的社会保险制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。 3. 提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 4. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇,包括员工培训、定期体检等。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、具有扎实的网络理论基础和技术工作经验,具有互联网或运营商相关工作经验者优先; 2、精通华为、华三等主流厂商网络设备的安装、调试、配置、管理及优化 ; 3、有丰富的网络管理及维护经验, 熟悉STP、TCP/IP、OSPF、BGP、ISIS、MPLS VPN/TE等协议; 4、具备很强的网络架构设计能力,具有大容量、高性能、高可用、分布式架构设计经验; 5、熟悉PC、服务器、存储等硬件设备配置优化,掌握虚拟化使用及维护工作; 6、熟悉Linux、虚拟化、云计算、分布式计算技术,具有网络、系统运行监控及开源监控工具部署经验。 任职要求: 1、计算机相关专业专科及以上学历; 2、具有较好的沟通能力和服务意识、协调能力与团队合作精神; 3、有基础的编写技术文档能力; 4、对网络知识有基础理解和实操能力,有网络认证相关证件优先; 5、能熟练使用配置常用办公软件(OFFICE、PDF、OUTLOOK等); 6、工作积极、主动、热情、踏实、遵守纪律,不得与客户发生任何冲突。
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    企业服务,工具,通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    1、软件的运营维护、系统管理、安全管理; 2、对计算机及周边设备、网络进行调试维护、管理、故障排除等日常工作; 3、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护; 4、安装和维护客户计算机应用软件,同时提供软硬件技术支持; 5、上级领导安排的其他工作。
  • 数据服务 / 未融资 / 50-150人
    软件实施工程师、软件服务工程师 职位要求:1) 专科、本科,善于沟通。沟通表达能力强,工作主动。 2) 精通SQL数据库,能进行数据库的维护,会写SQL存储过程! 3) 会使用FASTREPORT优先,或水晶报表设计器,制作报表。4)2 年以上管理软件项目维护、或实施的实际工作经验。 注:本项职位不接收应届毕业生! 须2年以上SQL服务经验,会写SQL server存储过程!! 科艺嘉专注于研发eHR人力资源管理软件,打造国内的专业HR+OA一体化软件。如果你认同HR软件的发展前景,欢迎你加入我们,一起打造中国人力资源管理软件的专业品牌。 科艺嘉人力资源管理系统,是国内人力资源管理专业品牌。自1999年成立,18年来专注服务经理人,提升管理效能,创造HR管理价值。专注于为1000人以上企业、上市公司、星级酒店、集团企业、连锁企业、提供eHR管理软件;HR管理六大模块+OA流程+手机端+一卡通(考勤机人脸指纹机、门禁机、消费机)的一体化软件及系统解决方案供应商。 地址:深圳市高新技术产业园区高新南七道R2B栋4楼(地铁深大站C出口,公交科技园站;深港产学研基地、清华大学研究院的对面,百度地图导航“科艺嘉”) 欢迎您用个人邮箱发送相关资料,请发邮件时提供邮箱地址、电话,方便联系。(招聘平台不留通讯方式的邮件恕无法联系)。
  • 8k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    技术工,设备维护保养/调试,质检,测试 接受无经验学徒/应届毕业生 现新厂区新部门新岗位在招聘储备性人才以下岗位,不限学历,不限经验,招聘年龄18-50岁 1.(1)技术岗: 学习产线上的技术操作流程和规范,包括设备的使用维护和调试,质量控制等。 (2)储蓄干部: 目前我们新部门急需招募储蓄干部,产线储蓄干部是企业在生产线上储备的未来管理人才,目前在招聘的储蓄干部(成长潜力大)且学历不限,经验不限,需学习产品生产工艺和流程。 转正薪资结构:4000底薪+全勤(300)+住房补贴(360)+交通补贴(260)+月度绩效(2000/月)+岗位补贴(1750-2000/月)+加班费+年终奖+其他奖励。注:(绩效补贴是转正之后,个人+团队+出勤等综合因素组成)