• 25k-30k 经验10年以上 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    一、公司介绍: 彩讯股份(创业板股票代码:300634)是一家软件互联网上市公司,是协同办公、 智慧渠道、云和大数据领域的龙头企业。拥有五地研发中心和遍布全国的运营网络,员工超过 3000 人。 公司坚持“以大场景运营效果为导向,全面数字化、智能化”的发展战略,持续加大在人工智能等领域的投入,将成为中国领先的智能数字化企业。 二、项目介绍: 作为A股上市公司投资和并购负责人,直接领导和执行公司相关投资和并购活动。需要具备深厚的投行或基金业工作经验,以及卓越的商业洞察力、谈判技巧及投资项目落地经验。 三、岗位介绍: 【岗位职责】: 1、根据公司战略和市场动态,制定针对A股上市公司的投资策略和实施计划。 2、深入研究和评估标的公司的业务模式、发展前景、财务状况等,寻找具有潜力的投资标的。 3、投资并购:领导投资和并购团队的谈判,深入开展尽职调查,负责交易方案的设计,以及具体实施。 4、投后管理:持续跟踪已投资项目,定期进行业绩评估和风险控制,确保标的稳健增长和业务整合。 5、融资活动:熟悉各类金融产品,与各类金融机构建立和维护合作关系,为投资并购争取低成本的融资渠道。 6、合规与风险管理:确保投资和并购活动符合相关法律法规,制定并执行风险管理策略。 【岗位要求】: 1、投行或基金业经验:具备丰富的投行或基金业经验,在业内有比较深厚的积淀,有丰富的触角可触达潜在标的。 2、商业洞察力:具备敏锐的商业洞察力,能够准确判断投资标的商业模式、投资潜力和可能的风险,能敏锐地抓住投资机会。 3、谈判技巧:具备较强的谈判能力,能够与各类利益相关方进行有效沟通和协商。 4、熟悉A股市场和相关法律法规,有扎实的财务知识背景,CFA、CPA优先。 5、优先考虑:华兴资本、泰合资本、红杉中国、晨壹资本、华平资本、易凯资本、盛誉资本、九鼎资本、君联资本、中国诚通混改基金、德同资本、中金资本,华泰联合并购部。 四、薪酬福利与职业发展: 我们提供竞争力的薪资待遇和福利待遇,包括期权激励、五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、培训及晋升机会等。 同时,我们还为员工提供广阔的职业发展空间,鼓励员工在工作中不断成长和进步。 我们的团队充满活力、激情和创新精神,致力于打造一个开放包容、信任互助的工作环境,并定期举行各种团队建设活动,增强彼此之间的沟通和理解。 期待您的加入,一起探索未来无限可能! 想更多了解彩讯股份,欢迎进入:https://www.richinfo.cn
  • 15k-28k·15薪 经验3-5年 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    投资经理(投后管理) 职位描述: 岗位职责: 1、协助进行项目实施,对已投资项目提供支持服务,并进行分析和协调管理等; 2、负责与被投企业保持密切联系,持续跟踪被投企业运营和管理情况,制定年度投资管理计划,撰写投后管理报告; 3、与投资团队合作,定期跟踪后续投资融资规划,资金运用情况、财务管理规范; 4、负责投资人资源拓展、关系维护和对接、项目具体执行和部分交易谈判工作。 任职要求: 1、**本科及以上学历,硕士优先,会计、财务、金融等相关专业,英文听说读写流利; 2、3年以上从事投资机构投后管理工作经验,FA、投行相关领域的工作经验优先; 3、具备深厚的行业资源和投资人人脉关系; 4、具备独立分析、较强逻辑思维、解决问题的能力和较强的沟通能力。
  • 工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 针对中国及国际化音乐内容进行研究,寻找投资机会; 2. 支持投资项目执行,包括项目及估值分析、撰写汇报材料、尽职调查、交易文件谈判等; 3. 推动投资公司和TME的深度业务合作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历; 2. 有好奇心,对文娱行业有兴趣; 3. 善于沟通,目标驱动,责任心强; 4. 1年以上投资(买方卖方均可)或咨询、战略、商分相关经验; 5. 中英文沟通流利。
  • 15k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司整体发展战略,寻找和挖掘人工智能等科技领域投资机会,有较强的sourcing能力。 2、组织开展尽职调查,开展目标领域的行业分析、产业政策跟踪、市场分析和技术趋势研究; 3、负责投资项目资源拓展、关系维护和对接、项目谈判和具体执行等工作。 任职要求: 1、211/985*****本科及以上学历,硕士优先,金融、计算机等相关专业,英文听说读写流利; 2、3-5年PE/VC/FA/CVC/券商经验,对前沿科技充满热情,有完整项目投资经验者优先; 3、具备一定的行业资源和人脉关系; 4、具有敏锐的洞察力、较强的分析能力、报告撰写能力和良好的谈判能力,具有极强的执行力和自驱力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、担任行业业务专家,对行业客户的复杂业务进行全面梳理和诊断,结合飞书打造行业实践,树立行业标杆,形成行业影响力; 2、为中大型客户提供企业业务效能提升相关咨询服务,识别客户关键业务场景,确定解决方案及实施方案,用飞书及相关工具为客户提升组织效能;能够顺利启动、推进、落地和复盘项目,完成客户飞书项目的阶段性目标; 3、协同团队完成中大型客户业务场景效能提升,结合飞书及相关工具为客户提供解决方案并落地; 4、进行客户高层对话,确保客户高层有明显的飞书产品价值感知; 5、沉淀行业解决方案并确保方案具备可复制性。 职位要求: 1、本科及以上学历,丰富的金融行业管理咨询、IT咨询及数字化转型实施相关经验; 2、精通企业业务效能提升/业务数字化转型等咨询和实施方法,对行业有较强的洞察及理解能力; 3、出色的人际交往能力、高层建联与沟通能力,能够与客户高层建立长期稳定的合作关系; 4、有一定的行业业务方案与数字化方案文档撰写能力; 5、强烈的求知欲、充沛的精力、优秀的团队合作能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、作为行业业务专家,能够对于行业客户的复杂业务进行全面梳理和诊断,结合飞书打造行业实践,树立行业标杆,形成行业影响力; 2、为中大型客户提供企业业务效能提升相关咨询服务,识别客户关键业务场景,确定解决方案及实施方案,用飞书及相关工具为客户提升组织效能;能够顺利启动、推进、落地和复盘项目,完成客户飞书项目的阶段性目标; 3、进行客户高层对话,确保客户高层有明显的飞书产品价值感知; 4、沉淀行业解决方案并具备可复制性。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备丰富的能源/交通/房地产/建筑行业管理咨询、IT咨询及数字化转型实施相关经验; 2、精通企业业务效能提升/业务数字化转型等咨询和实施方法,对行业有较强的洞察及理解能力; 3、协同团队完成中大型客户业务场景效能提升,结合飞书及相关工具为客户提供解决方案并落地; 4、出色的人际交往能力和高层拜访能力,能够与客户高层建立长期稳定的合作关系; 5、强烈的求知欲、充沛的精力、优秀的团队合作能力; 6、有一定的行业业务方案文档撰写能力。
  • 工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 参与服务于企业内部管理领域(企业IT)的AI应用开发平台的建设,使得该平台能够利用业界开闭源LLM模型能力及其他成熟的Agent组件,为管理领域的用户场景提供高效的AI应用构建能力; 2. 根据管理场景特点和需要,建设企业内部的相关AI组件(如特定的Agent)并纳入AI应用开发平台; 3. 能够灵活、创新地将各类机器学习相关算法、传统算法及数据挖掘技术运用到企业内部管理领用的具体数据和AI场景,根据数据特征和业务特点产出合适的智能解读、辅助决策或规划的产品能力,并结合至相关应用系统和BI系统; 4. 就具体场景或需求开发相关智能问答、Agent应用等AI应用产品。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,计算机、自动化、统计学相关专业,3年以上开发经验,1年以上AI应用或AI平台相关开发经验; 2. 熟练掌握Python/C/C++等编程语言,掌握Pytorch/Tensorflow等开源深度学习框架; 3. 数学基础扎实,掌握概率论、数理统计、假设检验,对常见的机器学习算法、模型机器用用场景有深入理解,如归因分析模型、回归分析、聚类分析、时间序列、推荐算法等,并能够根据不同的场景科学应用不同的模型/算法产出业务价值; 4. 熟悉常见的深度学习算法(如 CNN、RNN、LSTM、GAN 等)及其应用场景; 5. 掌握LLM相关应用技术(RAG,Embedding,Rerank,Function-call、模型结构等); 6. 掌握AI Agent的工作机制和流程,能利用相关工具或框架完成指定场景Agent的开发; 7. 掌握LLM的Prompt相关优化和缩写技巧(COT、Few-shot、TOT、PS等),能够持续优化Prompt,提高LLM回答质量; 8. 在RAG、Agent、Text2SQL、智能对话、情感分析、摘要总结、信息抽取、知识图谱、NLP相关领域有实际项目经验者优先; 9. 具备强烈的技术热情和良好的学习能力、出色的问题分析解决能力,善于合作、乐于分享、责任心强,有基础的项目管理意识和能力。
  • 25k-40k 经验1-3年 / 硕士
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    【工作职责】 1、负责量化投资策略研究; 2、负责跟踪策略的实盘表现,并不断优化和改进现有的量化投资模型; 【职位要求】 1、国内外知名高校理工科专业,硕博士优先; 2、至少熟悉一门编程语言; 3、严谨深入的研究习惯; 4、优秀的创新能力; 5、有竞赛获奖、优秀研究经历者优先考虑;
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责TOB企业服务产品的需求分析、市场调研、产品方案设计及推动落地。 2、对接业务环节涉及的各个部门,推进股权激励管理/归属/行权/财税/结汇/增值服务等能力建设与优化。 3、负责KA客户需求交付,提炼抽象需求,设计通用化SaaS产品方案。 4、与业务、研发、测试人员紧密沟通,确保产品的开发进度与质量;对企业B端、C端用户体验负责。 岗位要求 1、**本科以上学历,2年以上产品经理工作经验,财务/税务系统经验优先。 2、有独立负责复杂To B系统策划经验、SaaS产品设计经验、客户服务交付经验优先。 3、具备较强的学习能力,良好的沟通能力以及团队协作精神,认真负责,拥有良好的分析和解决问题能力,乐观积极,抗压能力强。 4、能够使用英文作为工作语言优先,有海外学习或工作经历为佳。
  • 7k-9k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融,数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容: 1、根据客户提供的财务报表及其他财务资料,计算企业所得税年度应纳税额; 2、根据税法规定准备纳税申报材料; 3、与客户沟通相关纳税事项; 4、帮助客户在线申报企业所得税; 5、准备鉴证报告; 6、审核团队中其他工作成员的工作成果,保证交付成果遵守SDC的相关规定; 7、遵守SDC的工作指南并能够指导团队中同事因交付工作时遇到的问题; 8、能够高效领导团队,积极指导和给与团队成员反馈,提供积极的工作环境进而能够展示团队精神; 9、完成上级或公司安排的其他工作。 岗位要求: 1、本科或硕士学历毕业,财务/经济类/商务类专业; 2、至少3-5年及以上相关工作经验; 3、英语读写流畅,至少通过CET-4; 4、熟练使用办公软件; 5、能适应一定强度的工作,根据业务需要可适应加班; 6、工作热情好学、积极主动、团队合作良好; 7、了解企业所得税法律法规择优录用。
  • 25k-40k 经验不限 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    【工作职责】 1、进行量化投资策略及模型的开发; 2、基于基本数据不断优化模型、开发适合市场新的有效策略; 【任职要求】 1、 国内外知名高校理工科专业,硕博士优先; 2、具有2年及以上股票基本面研究的相关经验,有半年以上实盘业绩优先; 3、具有扎实的数学建模能力及编程能力、创新能力; 4、对量化研究领域工作有强烈的兴趣。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、负责Java类系统需求分析; 2、负责Java类系统的设计和开发工作; 3、负责解决系统运行中的故障和性能问题。 4、负责系统整体架构设计、技术方案选型、核心模块设计开发 要求: 1、具有扎实的JAVA、JEE基础知识; 2、熟悉Spring、SpringMVC、Struts、MyBatis、Hibernate等JEE常用框架; 3、熟悉HTML、JS、Jquery等前端框架; 4、熟悉WebLogic、Tomcat等JEE中间件、ActiveMQ等消息中间件; 5、熟练掌握Oralce、Mysql数据库的开发和使用; 6、熟悉Linux操作系统的常用命令; 7、熟悉springcloud、dubbo分布式框架者优先; 8、熟悉前端框架react、vue、angularjs者优先。 9、熟悉资产管理、资金业务和金融工程相关领域业务者优先;有资管行业交易系统、清算系统经验者优先。 10、5年以上工作经验。多份工作经历需最近2份工作均满2年,或最近1份工作经历满3年。 工作城市:上海,杭州
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司文化导向,协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系; 2、根据人力资源整体规划,重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立,长期推动蓝领文化落地与践行; 3、承接集团、总部及体系大型活动统筹,明确整体推动计划并严格监控落地实施; 任职要求: 1、本科及以上学历,互联网、咨询公司行业背景者优先; 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力,能够基于专业做出独立判断; 3、主动思考,高自驱及执行; 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具,输出统一文化宣传图库及模板;
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:4 工作内容: 1、负责钉钉产品的销售与部署工作 2、与客户进行有效沟通,确保产品满足其需求 3、维护客户关系,促进业务持续增长 每月薪资: 5000~12000 职位福利:(五险一金/周末双休/话补/交通补助/加班补助) 学历要求:大专 工作年限:1-3年 工作地址:台州市椒江区市府大道201号社发集团1103办公室 任职要求: 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求,提供专业解决方案 3、积极主动,具有良好的团队合作精神 报名方式:请直接投递简历报名
  • 电商,软件开发 / 未融资 / 150-500人
    【职位名称】:互联网销售、置业顾问、储备经理 、前端客户开发 【工作时间】:早9点到晚8点,做六休一,工作时间自由可调休 【晋升渠道】:正式业务员-副经理-经理-副总监-总监-副总监 一、职位描述: 作为房地产租赁互联网销售代表,你将负责公司的房地产租赁业务在互联网市场的推广和销售。包括客户开发、合同洽谈、售后服务等。你将利用各种互联网平台和工具,包括网站、社交媒体、移动应用程序等,与潜在客户建立联系,提供房屋租赁信息,并解答客户的问题,此外,你还将负责收集和整理客户反馈信息,并向公司提供相关建议,以优化公司的业务流程和产品质量。你将需要具备良好的沟通技巧和市场营销技能,以便在竞争激烈的市场中取得成功。 二、职位要求: 1、高中及以上学历,市场营销、房地产等相关专业优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立开展销售业务。 3、熟悉并了解互联网销售模式和趋势,了解房地产市场,具备一定的市场分析能力。 4、具备较强的数据处理和分析能力,能够对销售数据和市场信息进行分析和总结。 5、具备团队合作精神和销售意识,能够与团队成员和客户良好地合作和沟通,能够积极主动地处理工作中的问题。 6、具备较强的服务意识,能够为客户提供优质的服务。 三、具体职责: 1.利用互联网平台和工具,与潜在客户建立联系,了解客户需求并提供解决方案。 2.研究市场趋势和竞争对手,并制定相应的销售策略。 3.了解公司的产品和服务,并能够在销售中向客户提供准确的信息。 4.参与销售会议和销售活动,与销售团队一起完成销售任务。 5.维护与客户的联系,并及时反馈客户信息,以便销售团队能够更好地跟进客户需求。 6.定期提交销售报告,向上级领导汇报销售情况和业绩。 四、福利待遇: 1.【收入无上限】:具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。4000-10000元无责任底薪,提成标准25%-70%,全行业最高提成,月均收入1.5万以上,每月额外开单奖励,单单奖,月月奖。 2.【完善的培训体系】:提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3.【奖励制度】:可享受季度旅游奖励、人才培养计划等公司福利;每季度业绩优秀者可享受公司免费提供的带薪旅游---地儿您挑,让您在紧张的工作后放松心情,享受人生; 4.【团队精神】:提供良好的工作氛围和发展平台。我们提倡合作共赢,互帮互助,每个新进来的团队会有一个师父一对一辅导上手,公司提供整个业务环节从头到尾的培训,而且所有的培训都是带薪培训 五、公司简介(上海同复房地产经纪有限公司) 中泷科技作为提供高品质租房产品及服务的O2O互联网品牌,在2014年10月1日于上海成立。经过多年的发展,公司已为近10万业主和100万租客提供优质服务。旗下居住产品丰富多样,包括中泷友家、中泷整租、中泷单间、业主直租等分散式住宅小区,以及城家公寓、朗诗寓、方寓等长期签约合作的集中式租住产品。同时,公司还提供保洁、搬家、维修、装修等生活服务产品,全方位满足租客需求。 为实现城市居住生活领域的全链条线上化、数据化、智能化,中泷科技打造了涵盖ToC和ToB的品质居住产品、智慧生活服务、智能家装家居、智慧社区组织运营四大板块。旗下中泷友家、中泷整租、中泷单间及业主直租等产品线,所有房屋均经过专业设计,实行统一时尚装修、原创家居及品牌家电配置,并提供保洁、搬家、维修等贴心服务。中泷科技通过O2O模式创新,致力于建立中国最大的O2O青年居住社区。 上海同复房地产是中泷科技旗下一家以房地产租赁为核心的公司,一直秉承“为人类美好的安居生活作出贡献,追求全体员工物质与精神两方面幸福”的经营使命快速发展,到目前,集团已发展至下设同复地产、包租业务公司、软件开发公司,业务范围涉及徐汇、闵行、长宁等区的二手房产租赁,买卖,托管。目前是全行业人均业绩、人均收入最高的。 【企业理念】: 为人类美好的安居生活作出贡献,追求全体员工物质与精神两方面幸福! 【企业精神】: 只要通过持续的学习和创新,那么就一切皆有可能! 【企业核心价值观】: 仁爱、勤奋、信任、实事求是、拥有伟大的梦想、批评与自我批评。 【年终红利】: 在我们已经超过所有同行收入的情况下,公司依然选择每年拿出营业额的10%作为亲情红利发放给员工的父母或亲人,只为他们对员工的期盼与骄傲。经理奖励5-15万现金,业务人员小至电瓶大至汽车,现金等。 【亲情假期】: 每个月除了固定每周的休息之外,每三个月出去旅游一次,丰富员工的生活,放松工作压力,劳逸结合,可以带上你的父母、家人、孩子,一起陪伴去看看外面的世界!