┗你的部门┛ 1.平台年度贡献部门，百万门店，获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 （晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理） （公司获得过带教或销售的师父一对一带教，内部专业免费培训） 【岗位要求】 1、熟悉日常办公，有房地产相关经验者优先录取；店经理需有1年以上房地产经验 2、有耐心，够细心，用心地为客户办理业务； 3、平时需要线上线下和客户沟通，希望你的沟通能力在线； 4、虽然工作比较自由轻松，但也需要你有一定的抗压能力，积极的工作态度 【薪资待遇】 1、五险（必须买）+购房优惠（安排妥妥的）+互助金（人文关怀）+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成（行业极具竞争力），底薪3500-6000，加高额提成，公司月平均收入13000+ 【工作地点】 九龙坡区

懿皇地产招聘简介： 【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：底薪3500（无任何业绩考核）+50%高提成+免费培训+上百家门店就近安排工作（无转正期试用期） 2、福利补贴：带薪年假+爱心基金+生日礼物+定期团建+购房补贴（可享员工内购价），入职缴纳团险 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、团队奖，定期团建等众多奖励。 4、晋升空间：内部选拔，3个月一次晋升，没有“空降兵” 【任职资格】 1、20岁-45岁，高中及中专以上学历；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 【工作内容】 负责房屋租赁，新房团购，二手房销售 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址/面试地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南隔壁) 工作地点：全洛阳市区上百家直营店面就近安排工作地点（上班位置不超过3公里） 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用

全沈阳门店就近分配）无责底薪3000+行业最高提成70%！ 一、上班时间早9:00-晚18:00，午休1.5小时，每周休息一天想休哪天休哪天 二、资源；抖+快 直播客户，58端口每月报销一半，贝壳端口海量房源商机免费使用 三、五险：养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险 补充保险：格林互助保险 四、工作地点：全沈阳门店就近分配 五、弹性工作 宝爸宝妈都可 不耽误接送宝宝上下学

主要负责：房产租赁 具体内容：录入房源，系统分配客户，文字了解客户需求，匹配合适的房源，带看签单 入职开通端口，客源从端口来，不需要自己找，房源可以选择打名单获得，或者利用公司的房源。 入职交保险，早9晚6，中午休息两小时，正常月休4天，但是超休到8天也不扣钱。同行业最高不挖坑提成 （新人45%，有经验面谈，封顶80） 本公司已建立6年，有丰富的行业经验和资源，华东区年销售额第二，有2处分店 新手分配师父一对一带薪教学培训 不需要穿工装，超休和事假不罚款，老板很人性化。 团队氛围轻松，月底定期团建，带薪年假，生日节假日礼品福利，日常福利 老板不定时请吃早中晚饭和咖啡奶茶饮料。发薪日当月月底或次月10号期间 公司配免费电瓶车和员工福利房（不是免费，是住宅，三室或两室，每月底扣五六百） 成交快签单快，新人最高一天签3单，正常一周1-3单，平均业绩每单700-2000不等。夏天不需要穿工装，公司给配电瓶车，福利职工单人住所，**真实待遇，不存在面试牛头不对马嘴的情况。我们同行业最高提成点位，新手百分之45，有经验面谈，最高百分之80。年销售额华东区第二，店龄6年，资源多上升空间高，入职交保险 新手有师父手把手教，最低保证到手薪资5k➕，正常8k-1w

岗位名称：房产经纪人 岗位职责： 1. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2. 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务。 3. 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4. 主动收集市场信息，为公司房源的开发和推广提供支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。 2. 具有良好的沟通表达能力和人际洞察力，能够有效地与不同人群进行沟通。 3. 有一定的客户服务意识，能够识别和发掘客户需求，并努力满足。 4. 具备一定的团队协作能力，有较强的责任心和抗压能力强。 技能要求： 1. 熟悉当地房地产市场，了解相关法律法规，具备一定的房产专业知识。 2. 熟练使用电脑办公软件和销售管理系统的操作。 岗位亮点： 1. 与客户建立长期合作关系，积累人脉资源，发展潜力较大。 2. 有良好的晋升机会和职业发展前景，能获得较高的收入和成就感。 3. 公司提供专业培训、丰富的客户资源，支持新人的快速成长。 岗位描述： 作为房产经纪人，您将负责为客户提供专业的房地产咨询服务，通过良好的沟通技巧和专业的业务能力，帮助客户解决购房过程中的各种问题。同时，您也将与业主建立良好的合作关系，为公司房源的开发和推广提供有力支持。在工作中，您需要具备一定的市场敏感度，善于发掘客户需求并努力满足，以达成销售目标。我们鼓励您积极开发新的客户资源，不断扩大业务范围，同时也需要保持与现有客户的良好关系，提高客户满意度。在我们的团队中，您将有机会接受专业培训，了解最新的房地产市场动态和政策法规，掌握先进的销售技巧和管理方法。我们相信，只要您努力工作，不断提升自己的专业素质和综合能力，就一定能够在职业发展中获得更多的成就和回报。

岗位内容: 二手房买卖租赁，新房代理销售，圣都家装，贝壳家居，金融业务等 师傅带教，定期培训，公平晋升！ 任职要求: 20-38周岁,**大专及以上（有同业经验可放宽） 薪酬待遇 : 保障薪資3000-6500 上班时间：早9:30晚7:00上6休1+法定节假日，弹性工作时间。 上班地址：全成都1000多家门店，可就近上班。 要求:20岁以上，无需经验，不限制专业，入职后师傅一对一带教，欢迎你的加入～

【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌; 2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感; 3、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验; 4、促成买卖双方交易达成,协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、*****大专及以上学历,专业不限;有销售经验者可适当放宽; 2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强; 3、具有较好的亲和力,协调能力以及抗压能力; 4、积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】 1.时间是自由的 2.收入是不封顶的; 3.培训是免费的; 4.旅游是奖励的; 5.晋升是公平的; 6.心情是倍儿爽的; 7.公司是行业第一的; 8.福利待遇最好的! 没有任何的条条框框,给你一个完全自由的工作环境如果你想改变现状想有好的收获!请立即行动,期待您的加入!让我们一起创造财富,一起实现梦想!工作模式自由,每月可自由调休。 备注:实习期员工可以享受最长论文答辩假。 【人才发展通道】: 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 初级置业顾问—M店经理—S商圈经理--店东  【工作地点】 郑州目前1400多家门店,全郑州都能覆盖到,看你的意向区域在哪里,可以就近安排的。 如果你没有固定的居所,咱们公司这边可以提供住宿,安排去一个各方面比较适合你的门店。 贝壳是平台,链家.德佑.世家.方大.美丽房.房快递.大田小家.住德.居有家,绿贝等等都是贝壳合作的经纪品牌,品牌之间共用同样的资源,同样的培训制度,目前已经和21世纪和中环地产达成合作。目前全国98个城市已经开设门店,郑州目前12个品牌1500多家门店,所以说贝壳是个比较具有大型规模且正规的房产经纪公司。 公司介绍 链家是一家涉及资产管理服务，交易管理服务和金融管理服务为一体的综合性房地产服务公司，业务覆盖租赁，新房，二手房，资产管理，海外地产，互联网平台，金融，理财，后房地产市场等领悟，是国内最大且具有全产业链服务能力的房产o2o平台。 链家目前已覆盖北京，上海，广州，天津，成都，青岛，重庆，大连，合肥，郑州等全国32个城市。全国门店约17000多家，旗下经纪人超过20万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台贝壳找房，现在贝壳找房已经成为行业流量第一的找房平台， 链家以“推动行业进步，让房屋交易不再难”为品牌使命，希望通过持之以恒的创新以及新技术的搜索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。

我司是长沙一家成立八年的专业房地产分销渠道公司，因扩大规模特招房产经纪人4名。 一、岗位要求: 1、喜欢销售，对地产行业感兴趣; 2、敢于跟客户沟通，性格开朗、自信、大方，充满热情; 3、有强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求; 4、较好的团队配合精神、目标意识，守纪律、服从管理; 5、年龄18一40周岁，专业与工作经验不限。 二、薪资待遇: 1、底薪4000+57%-75%高额提成(收入由自己的勤奋程度决定，没有上限，综合薪资15k-30k)。 2、阶梯式培训(专业知识+销售技能+管理技巧); 3、丰富多彩的**活动，月度团建，生日祝福，节日礼品，现金奖励，年度旅游。 对您的要求:良好的学习态度以及有一颗上进的心。我们是一个公平公正的平台一个重能力不重学历的平台，只要你肯学，愿意跟我们共同成长，我们会为你的事业道路提供全面的知识技能基础，雄厚的专业团队会为你的成长增添双翼。 联系人：杨女士***********（微信同号）工作地点：观沙岭金域国际二期

岗位职责： 1．收集与房源的发布 2．寻找客户，了解客户需求，带客户看房。 3．签单以及房屋后续 任职要求： 1．全职 2．学历是********大专以上 3．能吃苦，有一定的抗压能力 4.年龄 20 岁以上，宝妈也

一、任职要求 1、大专及上学历，有经验者、热爱房产销售行业者学历可放宽； 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强 二、薪资待遇 1、无责2000+绩效1000+提成 2、提成25%-70%+个人奖励+五险+团队领先奖励+每月团建+旅游福利+年终孝顺金+推荐入职奖励 4、公司提供各种免费培训，一对一师徒带教。 5、工作时间:早九晚七，中午休息两小时，每周一/周二休（宝妈可休周末）

职位详情 无经验要求! 提供住宿！ 全上海150多家门店就近分配!!! 【岗位职责】 1、通过互联网线上网络端口、店面接待、社区开发三大渠道获取客户; 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务: 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 【岗位要求】 1、年龄20~35岁，高中及以上学历，对房地产 行业、销售岗位感兴趣者优先; 2、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作意识、服务意识、抗压能力强。 【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬:底薪6200，稳定有保障，行业内高提成28%-55%。 2、贴心的保障:实习期缴纳实习生意外伤害险，享受公休假、激励旅游、团建聚餐等: 3、住宿福利:提供员工宿舍，环境好，家电齐全。 【完善的培训体系】 1、岗前训:正式上岗前，提供住宿的专业知识技能培训和拓展训练; 2、在岗训:给与6个月的专业知识、技能培训; 3、晋升训:成为公司储备人才后提供综合管理能力的培训; 【晋升发展路径】 1、裂变成长 2、公开竞聘 客户经理是一个成长很快的职业，95后的管理者已经脱颖而出了！！ 职位福利：补充医疗保险、带团队、多次晋升机会、鼓励内部创新 职位亮点：长期底薪高提成+带薪培训+晋升空间大

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！   链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。   链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。   在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；   岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿   培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%  

主营业务: 1、新房代理销售，住宅，商铺，公寓等。 2、代缴补缴社保。 3、代办人才绿卡，购房资格等。 4、代办落户，三无，技能，积分，学历。岗位职责: 负责线上线下渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌; 负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服 务。 岗位要求: 1、学历不限，专业不限制，年龄在40岁以下。 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活; 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、贴心的底薪保障(试用期无责底薪2500+20-65%提成”级别提成+各类补贴 +业绩累计提成”)，最高可达65%; 2、带薪年假+年度体检+出国旅游: 3、在工资的基础上没有任何要扣除的平台费用，保护员工全部利益！

手房、二手房买卖，房屋租赁 招聘条件 1性格外向，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2善于表达，有良好的人际交往沟通，勤奋刻苦，有强烈的上进心； 3保持与客户沟通联系 任职资格 1有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2有良好的服务意识、综合素质 薪资待遇 （3500-4000底薪+提成） 上不封底，全靠自己努力

底薪5000！！！ 高提成！！ 每月10号发工资！！ 岗位职责： 1，负责线上平台渠道发布房源信息，维护好新增的房源数据。 2，负责线下为客户提供优质的看房体验，陪同客户看房，促成房屋买卖或者租赁服务。 3，负责店面客户的接待咨询工作，为客户提供专业的咨询服务。 岗位要求： 1、年龄19-35周岁，勇于挑战自我； 2、热爱销售事业，有一定的抗压能力，善于沟通，有较强的沟通能力。 3、遵守行业行规，有较高的职业道德。 4、能接受严格的专业培训，有团队合作意识。 福利待遇： 1、岗前培训，有专业的师傅一对一带教。（有无经验均可） 2、公司买社保，定期团建，不定时聚餐，出行旅游，随时有现金奖，有能力就一定不会被埋没哦！！ 上班地点：可按意愿就近安排！！