• 5k-10k 经验不限 / 本科
    房产家居,企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    链家简介 链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过15万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。   招聘岗位:房产经纪人 包括(新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务) 1. 岗位要求: 20-40周岁,**大专及以上学历,专业不限,房地产、营销岗位有限。 2. 岗位工作内容: 1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;  2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验;  3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 3. 薪资: ①A0级别员工: **本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月 (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元); 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。 注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; ③ A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 4.发展晋升: 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.公司福利: 1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;  2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”; 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受); 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。  
  • 不限 / A轮 / 2000人以上
    (温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请致电/添加微信预约面试,望理解!)赚50块,你需要推销一支品牌的化妆品;赚500块,你需要推销口碑非常好的一台电脑或一份保险;赚5000块,你只需要推销一套价格便宜的房子;同样是销售,现在二手房销售行业将为您提供高额的回报!同样是二手房销售,为何不选择能实现你高薪梦想的链家地产经纪有限公司!工作还是事业,这是一个选择,发展还是放弃,机会在你手中!我们提供给你的不是一份简单的工作,而是一份可以为之终身奋斗的事业!【我们希望你】1、20周岁以上,**专科以上学历「欢迎应届生」2、诚实正直,吃苦耐劳如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英,我们不会抹去您的过去,我们会给予**的尊重和保留。如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训,并且将为您配备一名师傅带教,竭尽所能助您早日成为行业精英!【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息;2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息;3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易;4、对客户提供后期服务,维护客户关系;——————————————————————————————————————————————【我们将为您提供】1、薪资待遇:1、试用期:试用期5500元(含1000元浮动奖金),未交三方协议的应届实习生为4500元(含1000元浮动奖金)2、转正:享受保障薪资3200-6500元+32%-80%的有责提成+五险一金3、提前转正可获得2500/3500元奖励4、 惊喜连连:各种现金奖励+免费体检+过节福利+关爱基金+五险一金+父母孝顺金+国内游/境外游等;5、带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力6、 晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理……7、 业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。8、 资源共享、团队作战:公司10000多人资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。9、 历史影响未来,付出必有回报:经纪人凭积分确定佣金标准,不再唯业绩论,不再每月业绩清零,之前所有贡献都将折合为积分,所有付出都不会白做,付出必有回报。看到现在是否已经心动了?快投简历,加入我们吧!注意:请勿重复多次投递简历 !!!——————————————————————————————————————————————【欢迎您的加入】联系人:唐经理面试地址: 成都市龙泉驿区皇冠店工作地址:成都龙泉驿区东安湖工作地址成都 - 龙泉驿区 - 无 - 北泉路840号(龙泉国际社区店)链家地产
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1.本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养, 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 工作职责: 1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广,打造个人的专业品牌; 2.Offline线下为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报: 1.试用期无责任底薪6000元/月,转正后提成30%-70%.入职8个月新人平均工资8000-10000元/月 2.提供住房,需要员工每月自行承担房租1000左右,应届生可享受最长3个月的论文答辩假; 3.实习期缴纳实习生意外伤害险,入职当月缴纳五险一金 商业保险(补充医疗险、意外伤害险) 4.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 5.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游。 晋升空间大: 1. 横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,30%--75%; 2. 纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理) 培训:(每个人入职后都有师傅) 1. 入职前:新人训(为期4.5天的专业知识培训和素质拓展训练,让你对房产业务知识有一个基本的认识) 2. 入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等) 3. 入职三个月:专业知识提升训练 职位招聘10-20人
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    【认识链家】:链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过11万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。未来,以“国民链家,品质为先”为品牌理念,以“推动行业进步,让房屋交易不再难,让经纪人赢得职业尊严”为使命,链家将继续深耕一二线城市,为万千家庭提供更安心、更具品质的房产交易服务,成为**个迈入4.0时代的经纪品牌,引领中国房产服务行业的发展方向,推动行业的变革和进步。 【工作职责】:1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户需求,提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 【岗位要求】:1、*****专科及以上学历,年龄20-40周岁之间;2、有良好的人际沟通能力,性格外向,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力;3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。 【岗位薪酬】:1、**本科:试用期员工:实习期间提交三方协议薪资5500元;不提交三方协议薪资4500元;(其中薪资内的1000元为浮动奖金,平均水平为750元);试用期1~6个月。 **专科:试用期员工:实习期间提交三方协议薪资4500元;不提交三方协议薪资3500元;(其中薪资内的1000元为浮动奖金,平均水平为750元);试用期1~6个月。2、转正后25-82%的高额提成待遇;(注:绩效是对日常工作的考核,例如迟到早退、电话沟通、资源开发等,非业绩考核。) 【2020届本科】针对新入职定级为A0的员工 1、1-3个月,A0,本科底薪5500(含1000浮动绩效); 4-6个月,A0/1,本科底薪5000(含1000浮动绩效); 2、A1-入职12个月内:季度保底标准为13500元。 若季度收入>季度保底,则无补贴;季度收入<季度保底,则进行补贴; 3、入职满1年后,享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等 4、提前转正奖金2500/3500; 【福利待遇】个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”;健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 【发展方向】经纪人→店经理(MVP)→商圈经理(SVP)→区董→运营总监(DVP)→分公司总经理。 【岗位情况】:1、 上班时间:朝九晚七、单休(调休);2、 上班地址:成都市区及周边门店(面试通过,可以自选);3、 试用期限:3个月(最长6个月),达到转正要求即可转正;4、 业务范围:二手房买卖/租赁、新房销售、商铺/写字楼(可自选方向) 来到链家我不是学这个专业的怎么办?培训:1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
  • 5k-6k 经验不限 / 本科
    社交,数据服务 / 未融资 / 2000人以上
    认识链家: 链家地产是一家直营公司,目前有成都地区有20000多名销售精英,店面遍布全国,成都有960家店面,我们的销售是网络营销为主,店面销售为主,两大主要销售模式,我们通过线上,线下业务链接,让经纪人的时代来临,经纪人在本公司工作可以做到你有梦想,就可以通过努力达到你的理想。 薪资福利: ①A0级别员工(试用期/实习期): **本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月 (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元); 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。 注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工(刚转正):1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; ③ A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 您来到店面后做点什么? 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 4、平均60秒一个房源委托;4秒一个客源委托;每120秒链家可以成交一套租赁,每300秒可以成交一套买卖,在链家,成交讲究的是速度。 来到链家我不是学这个专业的怎么??? 培训: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【招聘职位:房地产经纪人——置业顾问——应届毕业生   坐标:北京,可就近工作】 薪资福利待遇:1 无责任高底薪6000 +高额提成(30%-75%) +带薪年假10天+自由年假5天+人民大会堂国宴+免费出国游+免费培训(投入几千万的成本和师资的链家学院),入职一年新人月均薪10000元/月+开单奖励2 规模足够大,广阔的发展空间,公平的晋升机制, 完善的培训体系, 强大的后台网络支持系统(SE、AFA、EHR、VSS等)3 互助金(链家独有公益福利项目)4 员工免费出国游,内部员工学历晋升。5 统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。6、每月一次全司表彰大会,每月一次Team Building。 岗位职责:1.通过链家网等APP搜索及开发,进行公司房客源积累,与客户建立良好的业务合作关系;2.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3.了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;4.匹配客户需求,帮助客户达成房买卖或租赁业务和一手房代理业务;5.推进客户的业务跟进维护和房屋过户手续办理等服务工作; 职位要求:1.**本科及以上学历,有目标,想要改变or提高自我,对销售工作感兴趣;2.善于沟通,有较强的语言表达能力,学生干部优先;3.有较强的学习能力,能玩转APP,勇于挑战自我,不甘平庸;4.有较强的服务意识、自驱力、上进心5.可接收20年毕业生  流程:投递简历 —— 预约面试 —— offer 安排至优秀商圈  —— 培训(包食宿) —— 签约入职(不收取任何费用)工作地址: 北京市根据个人意愿就近分配(可根据面试通过人员需要安排全北京1580多家门店任意一家)公司总部地址:北京市朝阳区将台路5号院16号楼
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居,企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    链家简介 链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过15万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。   招聘岗位:房产经纪人 包括(新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务) 1. 岗位要求: 20-40周岁,学历不限,专业不限,房地产、营销岗位有限。 2. 岗位工作内容: 1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;  2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验;  3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 3. 薪资: ①A0级别员工: **本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月 (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元); 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。 注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; ③ A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 4.发展晋升: 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.公司福利: 1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;  2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”; 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受); 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。  
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居,企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    链家简介 链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过15万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。   招聘岗位:房产经纪人 包括(新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务) 1. 岗位要求: 20-40周岁,**大专及以上学历,专业不限,房地产、营销岗位有限。 2. 岗位工作内容: 1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;  2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验;  3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 3. 薪资: ①A0级别员工: **本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月 (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元); 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。 注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; ③ A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 4.发展晋升: 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.公司福利: 1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;  2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”; 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受); 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。  
  • 居住服务,房地产|建筑|物业 / C轮 / 2000人以上
     链家,定位于技术驱动的品质居住服务平台,致力于聚合和赋能全行业的优 质服务者,打造开放合作的行业生态,为消费者提供包括二手房、新房、租 赁和家装等全方位的居住服务。  岗位职责: l 负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; l 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; l 了解客户需求,提供合适房源; l 负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; l 负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主保持长期的沟通与联系。  岗位要求: l **本科,专业不限; l 学习能力强,并具备管理素养,具备良好的心理素养和团队合作精神; l 阳光踏实,务实进取,有理想有追求; l 对销售岗感兴趣,想往销售方向发展。  薪资福利: l 底薪最高可达5500,转正之后提成25%~75%; l 社保五险+公积金+关爱基金(关爱家人健康)+孝顺金(公司孝敬父母); l 其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品。  成长体系: l 新人培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识赋能。 l 衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,新人三个月将内接受系统的衔接训。 l 实战演练:师父一对一带教,将带你近距离接触业务实战。 l 经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 l 晋升路径: l 管理线:助理经纪人—经纪人—店经理—店长—总监—分公司总经理 l 专业线:助理经纪人—经纪人—资深经纪人  联系人及地址: l 联系人:杨经理+***********(微信同号) l 上班地址:成都市天府新区华阳街道元景路107号(5号线骑龙D出口附近)
  • 10K-20K 经验1-3年 / 大专
    房产家居,企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责:组建团队,管理团队,培训带教新员工,业务能力强  任职资格:1.*****大专及以上学历 2.年满20周岁及以上 3.有至少1~2年房产销售经验 4.抗压能力强
  • 不限 / A轮 / 2000人以上
    (温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请致电/添加微信:₁₈₁₀₉₀₈₂₃₆₃预约面试,望理解!) 赚50块,你需要推销一支品牌的化妆品; 赚500块,你需要推销口碑非常好的一台电脑或一份保险; 赚5000块,你只需要推销一套价格便宜的房子; 同样是销售,现在二手房销售行业将为您提供高额的回报! 同样是二手房销售,为何不选择能实现你高薪梦想的链家地产经纪有限公司! 工作还是事业,这是一个选择,发展还是放弃,机会在你手中! 我们提供给你的不是一份简单的工作,而是一份可以为之终身奋斗的事业! 【我们希望你】 1、20周岁以上,**专科以上学历「欢迎应届生」 2、诚实正直,吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英,我们不会抹去您的过去,我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训,并且将为您配备一名师傅带教,竭尽所能助您早日成为行业精英! 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息; 2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息; 3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易; 4、对客户提供后期服务,维护客户关系; —————————————————————————————————————————————— 【我们将为您提供】 1、薪资待遇: 1、试用期:试用期5500元(含1000元浮动奖金),未交三方协议的应届实习生为4500元(含1000元浮动奖金) 2、转正:享受保障薪资3200-6500元+32%-80%的有责提成+五险一金 3、提前转正可获得1000/2000元奖励 4、 惊喜连连:各种现金奖励+免费体检+过节福利+关爱基金+五险一金+父母孝顺金+国内游/境外游等; 5、带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力 6、 晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 7、 业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 8、 资源共享、团队作战:公司10000多人资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。 9、 历史影响未来,付出必有回报:经纪人凭积分确定佣金标准,不再唯业绩论,不再每月业绩清零,之前所有贡献都将折合为积分,所有付出都不会白做,付出必有回报。 看到现在是否已经心动了?快投简历,加入我们吧! 注意:请勿重复多次投递简历 !!! —————————————————————————————————————————————— 【欢迎您的加入】 联系人:唐经理 联系电话:₁₈₁₀₉₀₈₂₃₆₃ 面试地址: 成都市龙泉驿区蓝光店 工作地址:成都龙泉驿区大面街道
  • 居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    1. 收集社区信息:楼盘及商圈生活配套信息, 根据客户需求,完成房屋交易、租赁、资产管理,家装等业务 2. 客源开发与维护:线上+线下融合作业,通过线上平台(链家网、贝壳找房)和工具(Link、VR看房等)提升效率,等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,提供全流程房产交易服务上 3. 挖掘客户需求:深挖客户需求,定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务 4. 商务谈判:参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    房产家居,企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    成都链家直招 工作地点:成都链家交大绿岭店 薪水:实习底薪5500,高额提成 保障:五险一金、完善的培训体系、一对一带教正确的价值观 更多细节欢迎电话/微信咨询:***********(马经理)
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    一、职位名称:房产经纪人 二、职位类型:销售/市场 三、任职要求  硬性要求:年龄20-40;  个人要求:外向、开朗,有团队合作精神;  经验要求:不需经验 四、职位描述  工作时间:早九晚七点半,午休一个半小时,夏季两小时;  薪资待遇(诚信实在,说多少就是多少,没有水分,来了你就知道) a. 实习期:本科5500,大专4500,试用期3-6个月; b. 转正后:底薪3000-6000元+提成35%-80%  其它福利 a. 五险一金、孝顺金、带薪年假、节日礼物、年度免费体检; b. 师傅带教零基础、每月定期团建、现金奖。 五、岗位职责  负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;  了解客户需求,提供合适房源;  陪同客户看房,促成新房/二手房买卖/租赁业务成交。 优势:我们有贝壳系统的海量房源客源,店经理一带一训练,工作过程自由,拥有快速的佣金结算和晋升机制,除了我们,没有别人,加入我们吧!
  • 6k-9k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责;1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌2.为客户提供优质的看房体验;3.按客户需求定制专属金融理财产品;4.为客户的资金安全的提供保障;5.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;岗位申请资格:1)**本科及以上学历;2)强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳 不怕困难,不惧挫折;3)阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;4)高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。
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