负责公司网络招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、预约面试、跟进面试结果等。 主要职责： - 发布公司网络招聘信息，包括招聘网站、社交媒体等平台。 - 筛选简历，对求职者进行初步筛选，并与求职者沟通确认招聘信息。 - 预约面试，与求职者沟通确认面试时间和地点，并反馈面试结果。 - 跟进面试结果，对求职者进行反馈，并记录招聘信息。 - 维护和更新公司网络招聘信息，以保证信息的及时性和准确性。

【岗位职责】： 1、根据现有编制以及业务发展需求，协助上级制定并执行招聘计划。 2、利用各种招聘渠道发布招聘简章。 3、执行招聘、甄选、面试邀约以及相关跟踪工作。 4、完成上级领导安排的其他临时性工作。 【任职条件】： 1、**本科及以上学历，人力资源相关专业。 2、3年及以上成功招聘经验，从业行业不限。 3、已取得人力资源证书。 4、有数据分析的习惯和能力，熟练使用各种办公软件，如Word、Excel、PPT、Visio等。 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，具备良好的沟通能力，有主动沟通协调意识。 6、有猎头工作经验或有相关人力资源者优先。 【薪资待遇】： 1、基本工资+绩效奖金+目标奖励。 2、五险一金+商业保险+外勤差旅通讯补助+带薪休假+年度评优+节日福利+生日福利+年休假+丰富多彩的团队活动。 3、每年两次考评定级、优秀员工奖励国外家庭游等福利。 4、公司注重人才培养且公司有科学系统的培训体系，独树一帜的业务细分及工作手册制度，老带新一对一的指导确保你快速上手。 5、南京学思《再学习》员工培训制度保障，可申报MBA、EMBA、高校专业课程深造、技能培训班、国内外考察学习、证书补贴等继续学习项目。 6、公司员工制度保障齐全，晋升机制完善、支持转岗竞岗，依据职级享受不同待遇。

岗位职责： 1.根据公司提供的精准客户资源，对客户提供专业的咨询，并建立和维护良好的客户关系。 2.协助上级完成销售任务 任职要求： 1.接受无经验小白，公司提供专业培训 2.积极上进，乐于沟通，勇于挑战自我 薪资构成： 1.无责底薪3500+提成5%~15%，新人月均收入7-9K 2.经验优秀者面谈，只要你有能力，公司会全力支持和培养 岗位福利： 水果零食多多，不定时下午茶，生日福利，定期团建

岗位职责： 1.分析客户需求，评估项目可行性并制定项目可行性方案； 2.根据招聘项目的职位需求，通过各种渠道找到目标候选人，介绍职位信息，引导候选人； 3.负责发布招聘信息、开展面试，提供面试结果分析报告及推荐报告； 4.开展与客户端、候选人之间的沟通协调，跟进项目进程； 5.完成领导交付其他工作。 职位要求： 1.大学本科及以上学历，专业不限； 2.具备良好的沟通协调能力； 3.学习能力强，抗压能力较好； 4.有志于从事猎头工作，具备招聘相关工作经验优先考虑。 底薪+奖金。

【岗位要求】 1、本科及以上学历（***），专业不限。 2、半年以上招聘经验，销售，商务，猎头工作经验优先； 3、优秀应届毕业生亦可，有专业导师指导。 4、有相关IT招聘经验者，优先考虑，薪资以初，中，高定级定薪 5、热爱人力资源工作，有志长期从事人力资源职业发展，能接受IT乙方招聘 5、沟通能力强，能承受较强的工作压力。 【工作职责】 1、招聘IT 技术开发岗如JAVA、大数据、安卓等方向岗位； 2、组织和执行招聘计划，发布招聘广告，收集简历，进行简历初步筛选、候选人电话初步沟通，整理有限简历信息； 3、负责整个招聘进程、跟进面试结果；人员招聘、留存的情况跟踪及分析； 4、和候选人洽谈offer，跟踪入职； 5、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要。 【晋升空间】：招聘-招聘组长-招聘主管-招聘经理-招聘总监； 公司内部其他岗位横向发展 【加入德科你获得的福利】 1、薪资=固定工资+绩效(月度+季度)+奖金， 2、上班时间09:00-12:00 14:00-18:00，双休； 3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全（很正规）； 4、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金 （当月15日前入职购买六险一金，社保按当地标准进行购买）； 5、员工关怀：员工生日礼品（多样选择），节日礼品，红白事慰问（关怀员工&员工家 人）； 6、团队建设：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素拓、漂流、轰趴、蛋糕 DIY...（只有想不到， 没有做不到）； 7、员工培训：包括但不限于--入职培训、技能提升培训、拓展培训、储干班培养； 8、优秀员工、优秀团队、年终奖、骨干员工长期激励、特殊现金奖励。 9、按个人工作业绩每年多次调薪机会。 10、提供内部晋升及**培训的机会。

公司统一安排渠道，你负责邀约面试，办入职手续

岗位要求： 1、本科学历，优秀**大专学历也可考虑 2、1年及以上招聘相关经验，有3个月以上的开发、销售、猎头经验，有IT外包行业招聘经验者优先； 3、责任心强，有独立解决问题的能力； 4、良好的人际关系能力，善于与人沟通，亲和力佳； 5、具有较高的工作积极性，抗压能力强。 岗位描述： 1、根据公司各业务部岗位需求，可独立筛选简历，并进行沟通及邀约； 2、确定招聘流程后，可通过多个渠道筛选合适的候选人，并及时提供符合JD要求的简历； 3、明确候选人的工作意向，做好后续面试安排及意向跟踪； 4、候选人Offer的谈判及入职前的其他工作； 5、入职后员工关系的维护。

【岗位职责】： 1、根据现有编制以及业务发展需求，协助上级制定并执行招聘计划。 2、利用各种招聘渠道发布招聘简章。 3、执行招聘、甄选、面试邀约以及相关跟踪工作。 4、完成上级领导安排的其他临时性工作。 【任职条件】： 1、**本科及以上学历，专业不限。 2、具备2年独立招聘工作经验。 3、熟练使用各种办公软件，如word、Excel、PPT、Visio等。 4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 5、具备良好的沟通能力，有主动沟通协调意识。 6、有猎头工作经验者优先考虑。 【薪资待遇】： 1、基本工资+绩效奖金+目标奖励+外勤差旅通讯补助； 2、双休+五险一金+商业保险+带薪休假+年度评优+节日福利+生日福利+年休假+丰富多彩的团队活动； 3、每年两次考评定级、优秀员工奖励国外家庭游等福利； 4、公司注重人才培养且公司有科学系统的培训体系，独树一帜的业务细分及工作手册制度，老带新一对一的指导确保你快速上手。 5、南京学思《再学习》员工培训制度保障，可申报MBA、EMBA、高校专业课程深造、技能培训班、国内外考察学习、证书补贴等继续学习项目。 6、公司员工制度保障齐全，晋升机制完善、支持转岗竞岗，依据职级享受不同待遇。

岗位职责： 1.根据业务规划制定相应招聘计划，完成中高级人才搜寻、面试甄选、offer发放等全流程工作，为招聘交付结果负责； 2.针对特殊岗位开展行业Mapping并分析整理，建立并维护人才储备库； 3.与团队一起对招聘策略进行有效评估和合理化调整，为招聘效率负责； 5.负责全球岗位的招聘支持，前期以国内为主。 任职资格: 1.本科及以上学历，专业不限； 2.3~5年招聘相关工作经验，具有2年以上游戏行业及高端人才招聘经验优先； 3.具有良好的沟通表达能力和全局意识，有较强的团队协作能力和自我驱动力，强目标感； 4.逻辑思维能力强，英语可做工作语言；

1.全面负责公司一线岗位招聘工作。 2.维护拓展各个招聘渠道，保证公司招聘工作能够有效开展。 3.其他招聘工作，包括但不限于信息宣传、简历开源、面试安排分析等。 4.招聘工作的分析和报表的制作。

岗位职责： 1.深入理解公司的业务模式及业务规划，并结合不同类型岗位人才特点和市场分布合理规划人才储备与招聘； 2.负责业务类岗位招聘全流程的把控与提效，包括不限于：梳理招聘需求-明确人才画像-利用不同渠道寻访候选人-人选的筛选与面试-offer谈判； 3.搭建、管理20人左右的招聘团队（招聘专员+招聘实习生），并带领团队达成招聘目标（月均目标300-400）； 4.主动思考，基于业务和工作要求合理完善招聘流程，提升各环节效率，推动招聘效率与质量的增长； 5.根据招聘目标，主动协调各方资源，推动解决实现过程中的各种问题。 任职要求： 1.**本科及以上学历； 2.3-5年专职批量招聘管理经验，有K12背景优先； 3.有独立负责大型批量招聘项目，对接部门负责人经验； 4.具备优秀的沟通能力，强执行力； 5.具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力 6.有项目绩效管理的提升经验及方法。

1、根据项目要求制定招聘计划，出具专业性的项目方案或报告。 2、通过各种渠道发布信息，筛选候选人资料，组织安排候选人进行面试，并随时跟进面试结果，调整招聘方向。 3、定期进行招聘复盘，总结经验，优化流程。 职位要求： 1、本科及以上学历。 2、1年以上相关招聘经验，熟悉各类招聘渠道及招聘工具，掌握招聘流程及相关的市场动态。 3、优秀的沟通能力，工作积极主动，思路清晰活跃，责任心强，能承受较大的工作压力。

岗位职责:1.面向企业招聘负责人推广招聘网站2.通过电话、微信的拜访开发维护客户3.做好客户维护及二次开发，提升客户满意度4.提供优质服务，保持良好的客户关系任职条件:1.要有良好的学习能力，不限学历2.热爱销售工作，能承受较大的工作压力3.有无经验都可

————居家办公、精英团队、规范管理、劳有所得———— 【工作职责】 1-从事IT互联网、新能源、制造、产业地产、快消、金融等领域的招聘工作。 2-按公司业务管理要求，对项目回款以及offer量、面试率、推荐量等数据负责。 3-准时线上参加公司每周例会、业务分享会、职位沟通会。 4-每工作日保证4小时+的工作时间投入。 【任职要求】 1-30-45岁，男女不限，统本学历佳。 2-相关行业招聘从业经验5年以上，猎头工作背景佳，行业内头部企业HR职业经历佳。 3-人品高尚+作风职业+集团荣誉感。 【收入模式】 1-对接：20-22.5%-25%浮动。 2-招聘：40-45%-50%浮动。 （例：年薪50万人选总服务费10万，soho顾问个人对接客户所得2-2.5万，个人招聘做单所得4-5万。） 3-积极参与：本人积极参与的职位最终由其他同事成单，本人也享受小额奖金。 4-推荐顾问：本人推荐入职的顾问，其首年度内创造的所有业绩的一定比例，公司都从利润中支取以推荐奖金的形式即时计发。 5-管理团队：本人统筹管理的下属团队成员，其所创造的所有业绩的一定比例，公司都从利润中支取以团队奖金的形式即时计发。 【团队理念】 健康生活、愉快工作，职业化、高效率地在猎头事业道路上有长期发展。 【其他】 1-公司团队100人左右，base深圳、广州、大连、北京、天津、长沙、济南、青岛、杭州、上海、等多个城市。 2-团队文化简单、健康、正向。 3-业务与激励管理机制透明。

1、招聘项目整体需求分析、包括但不限于协助团队招聘、招聘渠道开发等； 2、对项目执行过程结果进行整体把控，主导项目推进会促进项目进展并及时进行画像调整； 3、协助进行市场行业研究，对互联网职位需求敏感 岗位需求： 1、**本科学历，优秀者学历可以放宽； 2、一年以上乙方招聘经验； 3、逻辑清晰，善于总结，结果导向