工作职责 1、健康管理：客户分层，对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动：制作医学相关营销材料，推广保险、医疗健康相关产品和服务，完成业务推动及追踪; 3、客户拓展：协助销售队伍，进行客户分析及准客户挖掘，建立和维护客户关系; 4、行业研究：对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究，并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作：与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作，推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、医疗相关专业；保险相关专业； 3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳； 4、有良好的沟通、协作能力和团队精神，抗压能力强； 5、性格开朗乐观，工作积极主动，责任心强，具备大局观。

工作职责: 1、学习并掌握猎豹移动的核心产品和解决方案，了解市场需求和竞争对手情况； 2、协助销售团队完成销售目标，积极开展销售活动，寻找新客户并维护现有客户关系； 3、参与制定销售计划和预算，跟踪销售业绩并汇报相关数据； 4、协调内部资源，确保销售项目的顺利推进和成功交付； 5、跟进市场动态和竞争对手情况，提供有效的市场情报和商业洞察； 6、参与客户沟通和谈判，提供专业的咨询和解决方案 任职资格: 1、专科及以上学历的2024届毕业生，专业方向可以是市场营销、商务管理、国际贸易、工商管理、心理学等相关领域； 2、具备极强的毅力和坚韧性，做事坚持，不怕困难，不放弃； 3、具备较强的抗压能力，能够在压力环境下保持积极、乐观的工作态度； 4、具备商业意识和客户导向思维，能够从市场和客户角度出发去思考问题，理解客户需求并以客户满意为导向进行销售； 5、具备分析和解决问题的能力，能够快速应对市场变化和挑战。

工作职责： 1、公司SaaS产品及云服务解决方案的销售； 2、电商、新零售行业市场的拓展。 任职资格： 1、**本科及以上学历，专业不限，对互联网领域服务有浓厚兴趣（电子商务、物流管理专业背景加分）； 2、乐于在彼此协同的专业环境中工作，或者在校、院、系、班级、社团担任过职务； 3、有挑战高薪的决心和信心，渴望成长为管理层，喜欢陌生拜访，有团队合作意识，责任心强。

岗位职责： 1、为期2个月的专业且带薪的新人培训（包括但不限于金融培训和专业产品技能培训），之后在资深管理导师的指导下开展工作； 2、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制定合理有效的理财计划，运用互联网技术赋能理财师高效率服务客户，基于全品类资产为客户配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值； 3、持续跟进与服务客户、维护关系，完成公司制定的目标。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，金融学、财务管理、营销管理等专业者尤佳； 2、意愿持续学习金融知识，立志从事理财规划职业优先考虑； 3、具备快速深入学习专业知识的能力，有较强的学习意愿，具备优秀的沟通能力和谈判技巧。 岗位优势： 1、公司分配客户资源，为主动咨询的意向客户，成交率高； 2、站在中立的角度，根据客户的不同情况和需求，制定适合的家庭理财方案； 3、客户经理终身制，一旦成交后，客户由个人长期服务，可建立长期发展的生态循环，收入越来越稳定，压力越来越小； 4、产品种类较同行更为丰富； 5、入职即签订劳动合同，购买五险一金； 6、丰富的激励奖金。 晋升机会： 公司提供良好的学习锻炼平台，完善的职业晋升体系，为每位员工提供充分发挥能力的舞台。 福利待遇： 综合月薪范围为10000 - 30000人民币。只要你够努力，有机会冲刺月薪50000+！ 工作地点（深圳）： 深圳市南山区科苑路科兴科学园B3单元11层 最近的公交站：科苑北、科苑立交南；     最近的地铁站：1号线深大站（A4口出，向北直行）

岗位职责： 1、参与风险管理相关的数据分析，对风险预警异常情况进行分析，对业务风险指标进行跟踪分析及优化； 2、参与计量模型的开发、维护、和评估； 3、参与第三方联合建模项目，包括但不局限于反欺诈模型、申请评分、行为评分、催收评分等模型设计开发。 任职资格： 1、2025届应届生，统计、数学、计算机等理工科相关专业本科及以上学历，英语口语流利； 2、掌握常用数据挖掘算法与模型，熟悉逻辑回归、神经网络、决策树、聚类等建模方法； 3、使用python、SAS等数据处理工具，熟悉SQL、hive、spark，Hadoop； 4、对数据敏感且对处理大量数据有强烈兴趣，喜欢探索钻研，有独立思考的能力； 5、思维活跃，有创新思考能力，逻辑分析能力强，能够快速学习新方法，责任心强； 6、注重团队协作，有独立承担项目的经验和能力。

我们寻找管培生，月薪9K-20K，我们重视简约文化和团队合作，要求能服从管理。欢迎加入我们。 1、参与公司的日常运营工作 2、具备良好的分析问题和解决问题的能力，勇于面对挑战 3、协助上级完成各类项目任务，提升问题解决能力和团队协作能力

我们寻找应届毕业生作为管培生，薪资7-12k，13薪。我们重视简约文化和团队合作，要求能服从管理。欢迎加入我们。

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岗位职责： 1、负责公司宣传资料的设计、产品图片设计、官网设计、电商平台页面设计、海报设计等新媒体工作。本工作内容占70%。 2、前期负责销售经理的助理工作，及公司提供资源去锻炼成长，等有独自开发客户的能力之后才独自负责新客户开发、老客户维护及资源***的招募等业务业务； 负责项目商务谈判、合同签订、开具发票 岗位要求： 1、专科及以上学历；熟练使用PS等平面设计软件。 2、应届生优先； 4、沟通能力强，目标性强，逻辑思维清晰，务实踏实； 5、较强的学习能力及吃苦耐劳的毅力。 开发客户的时候公司有购买销售拓客平台，每个月有15000条客户信息供拓展。

# 我们能给你提供什么 1）丰厚薪资：底薪+奖金（不封顶）+提成（不封顶） 2）丰富假期：朝九晚六+双休+法定节假日休息+带薪年假 3）福利保障：五险一金+定期团建+不定期出游 4）快速成长：专人带+完整培养体系+定期学习 5）晋升通道：轮岗机制+定岗培养+中高层管理 6）良好氛围：年轻化团队，人际关系简单，不搞拉帮结派，重能力而非资历。 # 我们希望你是什么样的人 1）有事业心，对自己长期规划有较高的目标； 2）逻辑缜密，表达清晰，懂换位思考，善于学习； 3）心态开放，喜欢挑战，愿意来创业公司。

职位描述： 1、 大专以上学历。 2、 熟练使用计算机及办公软件。 3、 喜欢并热爱汽车服务行业。 4、 强大沟通能力，喜欢销售工作。 5、 吃苦耐劳，抗压能力强。 6、 有汽车服务行业经验，有驾照优先。 7、 责任心强，勇于承担挑战性的工作，具有开拓精神和团队精神，吃苦耐劳。 公司福利 公司为行业细分领域的头部企业，发展前景十分良好 我们稳定性好，很少招聘，公司发展速度快，公司招聘职位大多为新增职位 试用期购买社保，购买7险，公司在五险之外还为员工购买重疾险与意外险 公司包吃住，吃，中、晚两餐自助餐，每周三次水果，每月两次下午茶，不定期聚餐 住，公司附近公寓，步行十五分钟，2人一间 每年国内外旅行，**期间，国外旅行暂停，保留每年国内两次旅游，每年年会有各种抽奖 大小休，法定节假日正常放假，年终奖每年随最后一个月工资发放，过年期间半个月假期，另外报销相应探亲费用 上午9.00-12.30；下午1.30-6.00 地点：深圳市罗湖区桃园路276号粤华·奥特城3001A2 自驾导航：粤华·奥特城 附近地铁站：红岭北地铁站D出口 附近公交站：红岭北地铁站，桃园路中，笋岗艺展中心、市检察院

职责描述： 1、协助公司相关人员处理相关政策研究、数字经济、信息技术方面的工作； 2、有较强的逻辑思维能力，对信息技术、数字经济有较为深入了解； 3、有一定方案写作能力优先 任职要求： 1、大专及以上应届毕业生，计算机、信息化相关专业优先； 2、积极灵活，主动好学，沟通表达能力良好 3、熟练相关办公软件，如word、excel、ppt等

公司处于成长期，以培养储备干部为主，可到公司市场中心、管理咨询部、研发部、内勤部进行轮岗，全面的学习公司运营、各个部门的工作调配。 由创始人和合伙人亲自带，培养各行业管理知识，学习国外管理理念，提供岗位轮岗机会，每月活动出游。 管培生培养发展路线： 1、业务类：市场拓展等相关工作，相关岗位为市场开发、售后培训、线上咨询等； 2、研发类：协助经理完成产品相关工作，相关岗位为测试助理、产品设计等。 职责要求： 1、专业不限，有良好的沟通表达能力及理解能力； 2、具有快速学习能力与主动服务意识，抗压能力强，富有团队合作精神。 任职要求： 富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力； 积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。 今年加入我们，结果会有三种: 1最差的结果:离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识; 2、中间的结果:做的还不错，每个月都比以往收入高一些时间自由了，更拓展了你的朋友圈、交际圈; 3、最好的结果:成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运。

银行信用卡中心总部岗位24届校园招聘 招聘方向：风险管理类、产品渠道类、经营管理类、管理培训生、合规审计类、纪律检查类、软件开发、大数据开发类、数据挖掘岗、java开发等方向岗位

◆岗位职责 1.学习门店所有岗位的操作标准； 2.系统学习值班管理、订货管理、排班、人际沟通、带训方法和技巧、商圈管理、利润管理、设备管理等营运知识；  3.通过各类考核，成为值班经理负责门店的日常运营管理； 4.作为店总后备人选，接受系统的管理培训。  ◆岗位要求 1.性格不限，大专学历或以上，专业不限（可接受2019-2022届毕业生、实习生）； 2.诚实乐观、认同餐饮行业、能承受工作压力，具有良好的顾客服务意识与沟通能力；  3.有餐饮服务行业兼职或全职工作经验优先考虑。  ◆火箭般的快速发展通道 管培生（3-6个月，门店各岗位历练）—担当/门店主管（6个月）—门店经理（12个月）—店长（18-24个月，年薪15-20万）—更高管理层（区域经理/大区总监） ◆系统、全面性的培训课程  配备系统规范的《管培生学习计划》，精确到每日的学习安排和汇报跟踪  一对一的导师辅导，轮岗学习安排，对连锁餐饮运作全流程做到全方位学习  值班系统、人事系统、订存货系统等九大系统循序渐进的教导  《沟通技巧》、《团队建设》、《危机管理》、《营销管理》等丰富的管理课程赋能   理论与实践相结合，阶段性考核和认证，不受编制限制，考核通过即可晋升。 ◆有竞争力的薪酬及福利待遇  固定月薪4600-5200元+双月绩效奖金  管培生成才奖金一次性2000元  免费提供宿舍（商业中心周边小区房，距离门店步行10-15分钟，房间空调、洗衣机、热水器等电器齐全）  健康营养、花样无穷的员工餐  法定五险一金——养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金  日/周超营业额奖金、员工奖励、春节奖金等多项激励奖金  法定带薪年假、节日礼品等