岗位职责：（工作内容） 1.负责北京画美医院医美项目的推广、具有较强的开拓能力、开拓新市场，发展新客户，维护老客户，增加产品销售范围。 2.负责新老客户的管理和跟进 3.负责客户到院后项目治疗的全程陪同。 4.喜欢组建团队，愿意为提升团队管理能力而付出一定的时间和精力。 5.负责与各岗位的工作对接协商，为客户提供满意的服务体验。 6.按时参加公司组织的新人培训、项目培训、技能培训，全面提升自己的专业技能，成为专业的医美咨询师。 岗位要求： 1.对销售工作有深刻理解与认识，并热爱销售岗位，具备较强的抗压能力; 2.年龄在20岁-45岁之间，具备良好形象与气质，爱美、爱时尚、爱年轻、爱科技、爱学习、爱改变; 3.有良好的沟通协调能力和团队协作意识，乐于分享,勇于挑战、制造惊喜给更多的朋友，善于接受新鲜事物; 4.具备团队管理能力，愿意为提升团队管理能力而付出一定的时间与精力; 5.有一定的客户资源和朋友圈圈； 6.有一定销售或医美工作经验，从事过医美咨询、保险、美容行业的优先录取； 工作时间：9：00-17：00 福利待遇： 1.公司为员工缴纳五险; 2.周末双休、法定节假日，产假，婚假，带薪年假； 3.免费案例打造奖励。 4.入职后公司有员工餐（三餐）; 5.年终旅游奖励、优秀员工奖、节日/生日福利，不定期员工活动; 薪资待遇： 1.员工：底薪+提成+团队提成，月平均收入10000以上; 2.主管：底薪+提成+团队提成+管理提成，月平均收30000以上。 只要你有理想，只要你有梦想，只要你够努力， 就会 得到一切你所想拥有的！ 北京画美医疗美容医院欢迎你的加入!

岗位职责：（工作内容） 1.负责北京画美医院医美项目的推广、具有较强的开拓能力、开拓新市场，发展新客户，维护老客户，增加产品销售范围。 2.负责新老客户的管理和跟进 3.负责客户到院后项目治疗的全程陪同。 4.喜欢组建团队，愿意为提升团队管理能力而付出一定的时间和精力。 5.负责与各岗位的工作对接协商，为客户提供满意的服务体验。 6.按时参加公司组织的新人培训、项目培训、技能培训，全面提升自己的专业技能，成为专业的医美咨询师。 岗位要求： 1.对销售工作有深刻理解与认识，并热爱销售岗位，具备较强的抗压能力; 2.年龄在20岁-45岁之间，具备良好形象与气质，爱美、爱时尚、爱年轻、爱科技、爱学习、爱改变; 3.有良好的沟通协调能力和团队协作意识，乐于分享,勇于挑战、制造惊喜给更多的朋友，善于接受新鲜事物; 4.具备团队管理能力，愿意为提升团队管理能力而付出一定的时间与精力; 5.有一定的客户资源和朋友圈圈； 6.有一定销售或医美工作经验，从事过医美咨询、保险、美容行业的优先录取； 工作时间：9：00-17：00 福利待遇： 1.公司为员工缴纳五险; 2.周末双休、法定节假日，产假，婚假，带薪年假； 3.免费案例打造奖励。 4.入职后公司有员工餐（三餐）; 5.年终旅游奖励、优秀员工奖、节日/生日福利，不定期员工活动; 薪资待遇： 1.员工：底薪+提成+团队提成，月平均收入10000以上; 2.主管：底薪+提成+团队提成+管理提成，月平均收30000以上。 只要你有理想，只要你有梦想，只要你够努力， 就会 得到一切你所想拥有的！ 北京画美医疗美容医院欢迎你的加入!

我们期待的美业合伙人应具备以下特征： 1. 对美业抱有浓厚兴趣和强烈热情，认同美业的发展前景和价值理念。 2. 具备丰富的行业经验或相关专业知识，熟悉美业市场及业务流程。 3. 拥有良好的商业头脑和敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和商机。 4.拥有良好的沟通能力和人际交往能力，能够与各方有效地合作与交流。 5.具备较强的抗压能力和解决问题的能力，在面对挑战和困难时能积极应对。 6.具有诚信、负责、敬业的品质，愿意为美业事业的发展全力以赴。 7.能够全身心投入到美业项目中，积极参与运营决策和管理工作。 8.有创新精神和开拓意识，勇于尝试新事物和探索新途径，推动美业不断发展进步。 我们的美业项目拥有广阔的市场前景和巨大的发展潜力。作为美业合伙人，可以获得以下权益： • 共享品牌优势，依托成熟的品牌形象和良好口碑，快速打开市场。 • 参与先进的美业技术培训，提升专业技能，始终站在行业前沿。 • 享受全方位的运营支持，包括市场推广、客户管理、店铺管理等。 • 拥有丰厚的收益回报，与我们一同分享美业市场的硕果。 愿我们携手共进，共创美好未来！

1、主要负责做饭打扫卫生 2、做事干净利索 3、完成领导安排的其他工作

1、负责宝宝的饮食起居 2、有爱心耐心 3、喜欢小孩

主要做饭，做家务，照顾老太太，儿子在国外，需要一个有爱心， 有耐心的阿姨，要求阿姨年龄在53岁以下干净利索

1、为客户家提供生活服务 2、根据客户的要求完成工作

1. 熟练掌握Go语言，有相关Go语言项目开发经验； 2. 对Linux/Unix等操作系统有基本的使用技能； 3. 熟悉TCP/IP、HTTP等基本网络协议，熟悉数据结构和常用算法； 4. 熟练掌握Git版本控制工具的使用； 5. 熟悉Nginx服务器环境配置和应用，熟练使用Mysql、MongoDB、Redis等数据库应用，熟悉数据库原理和性能优化； 6. 有处理高并发、大数据经验优先。 7. 良好的编码和文档习惯，注重代码风格，熟悉各种设计模式和原则，能持续的关注和优化自己做的项目； 8. 有较强的逻辑思维能力、分析问题的能力，善于并表达自己的想法； 9. 具有强烈的责任心，有良好的沟通和团队意识；

岗位职责： 1、根据销售部营销计划，完成销售任务及个人任务指标； 2、开拓建立面向区域市场的伙伴渠道，维护与钉钉运营中心的合作关系，对渠道服务商的销售人员进行培训及赋能； 3、挖掘客户资源，开拓新市场，发展新客户，增加销售范围； 4、了解客户需求，为客户提供服务解决方案； 5、维护和发展客户关系，建立长期、良好、稳固的客户关系体系； 6、负责已签约项目的后续回款跟踪和项目关注。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，市场营销、计算机相关专业，有产品销售2年以上工作经验，有B2B互联网软件销售经验或者SaaS相关产品销售经验优先； 2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力、快速的学习能力以及强烈的市场竞争意识； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力； 4、性格开朗，思维活跃，逻辑性强，具有良好的个人信誉和职业操守。

工作职责: 1、根据销售部营销计划，完成销售任务及个人任务指标； 2、开拓建立面向区域市场的伙伴渠道，维护与钉钉运营中心的合作关系，对渠道服务商的销售人员进行培训及赋能； 3、挖掘客户资源，开拓新市场，发展新客户，增加销售范围； 4、了解客户需求，为客户提供服务解决方案； 5、维护和发展客户关系，建立长期、良好、稳固的客户关系体系； 6、负责已签约项目的后续回款跟踪和项目关注。 任职资格: 1、大学专科及以上学历，市场营销、计算机相关专业，有产品销售2年以上工作经验，有B2B互联网软件销售经验或者SaaS相关产品销售经验优先； 2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力、快速的学习能力以及强烈的市场竞争意识； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力； 4、性格开朗，思维活跃，逻辑性强，具有良好的个人信誉和职业操守。

岗位职责： 1、配合原创及商务的视频内容出镜； 2、在线上及线下直播或活动等项目中担任主持； 3、自主选题筹备、脚本撰写，以及内容创作中的配音等工作； 4、与视频、编辑、运营团队协作及沟通配合，共同探索内容方向及形式。 任职要求： 1、有主持、拍摄等出镜工作经历或相关能力，可以完成视频拍摄、出镜、配音等任务； 2、普通话标准，发音吐字清晰，面对镜头有较强的语言、肢体等表达能力，以及随机应变能力； 3、工作积极主动，心理素质强，有良好的的互动及团队沟通能力； 4、关注短视频、直播等视频内容，对于视频内容拍摄有想法、敢于尝试和创新； 5、对科技、数码及泛互联网行业有一定了解或感兴趣； 6、关注B站、抖音或小红书等平台，对不同平台内容风格有所了解。

岗位职责 1、日常行业热点内容撰稿，突出产品、热点的观点评论； 2、撰写产品体验及评测等优质内容； 3、撰写对于家电数码行业的趋势解读、分析； 4、结合产品、行业热点策划选题和栏目内容，并完成相应的图文、视频； 任职要求 1、具备报道、评测等内容撰写能力和文笔，表达流畅、逻辑清晰，有媒体、编辑相关工作经验优先； 2、熟悉家电数码产品及行业有了解，能够及时跟踪行业热点进行报道； 3、对产品上手、体验、电频及推荐等有独到见解； 4、具备一定图片及视频的拍摄、编辑、剪辑等处理能力； 5、工作积极主动，心理素质强，有良好的社交及团队沟通能力；

工作职责 1. 负责贝壳经纪核心业务方向的开发和优化； 2. 负责关键模块的技术选型、开发和改进； 3. 负责移动端的性能优化、技术攻关、疑难问题解决等； 4. 负责新技术探索、业务落地，如Flutter、鸿蒙应用开发等。 任职资格 1. 2年以上Android/iOS开发经验，有一定源码阅读经验，熟悉Framework以及底层原理和关键细节； 2. 熟悉Android/iOS UI开发，对UI架构有理解； 3. 具有一定的架构设计能力，能够很好的进行模块设计； 4. 有激情，有情怀，学习能力强，有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作； 5. 有中大型项目架构设计或者重构经验者优先； 6. 熟悉鸿蒙、Flutter等跨平台技术开发者优先； 7. 有稳定性、流畅度、包Size、内存、网络调优等性能优化经验者优先。

工作内容： 1.负责招聘流程的全程管理，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、做录用决策等； 2.与各部门沟通，了解各部门人才需求，定制化招聘方案，提供高质量的人才推荐； 3.维护和打开多元化招聘渠道，采用多种渠道寻找优秀人才； 4.建立和维护优秀人才的人才库，并跟进人才的发展和招聘需求的变化； 5.面试官面试技能提升赋能； 6.协助人力资源其他工作的开展。（可往BP发展） 任职要求： 1.**本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.具备5年及以人力资源招聘经验，3年以上招聘经验，熟悉运营、广告、技术研发类岗位招聘； 3.熟练掌握各类招聘渠道，熟悉体系化招聘流程，能够独立负责招聘工作； 4.具有积极向上的工作态度，沟通表达能力强，具备团队合作精神，具有一定的抗压能力和紧急应变能力； 5.具有较强的分析和解决问题的能力，具备较高的责任心和严谨的工作态度； 6.英语四级以上。

工作职责 设计、实现和优化各种人工智能算法，包括但不限于自然语言处理、计算机视觉、机器学习等领域。 * 在后台开发和系统架构设计方面具有经验，能够设计和实现高性能、可扩展的系统架构。 * 研究和评估最新的AI技术和算法，并将其应用于公司的产品和项目中。 * 分析和理解业务需求，与团队合作开发符合需求的解决方案。 任职要求 * 计算机科学、人工智能、数学或相关专业的硕士或博士学位。 * 具有扎实的编程能力，熟练掌握Python、C++等编程语言。 * 对人工智能领域有深入的理解，熟悉常见的机器学习算法和深度学习框架，如TensorFlow、PyTorch等。 * 在后台开发和系统架构设计方面具有经验，能够设计和实现高性能、可扩展的系统架构。 * 具有良好的问题解决能力和团队合作精神，能够有效沟通和协调工作。 * 具有较强的自我驱动能力和持续学习的意愿，能够适应快速变化的工作环境和技术发展。 加分条件： * 在人工智能领域有相关工作经验，曾参与过项目开发和实践。 * 在学术界有发表相关论文或参与国际竞赛的经历。 * 对医疗、金融、物联网行业等有深入了解和经验。