职位描述： 1. 集团游戏方向业务的高管及战略人才引进； 2. 游戏相关行业市场洞察，竞对分析 3. 协同执行招聘专项的策略方案、项目管理； 4. 参与**方法流程制度的优化赋能； 职位要求 1. *****本科及以上学历。 2. 至少3年以上的游戏行业招聘经验，热爱游戏行业； 3. 游戏公司招聘HR或者游戏行业猎头背景尤佳； 4. 聪明，学习力强，有结构化思维能力，追求卓越，乐于合作； 5. 观念正向，心态乐观，抗压性好，责任感强，有强烈的成就导向；

职位描述： 1、理解业务战略，把握业务节奏，通过组织诊断、团队学习等组织发展方法论催化组织能量、组织能力，助力战略落地； 2、能应用现行管理实践的专业理论、方法、工具，为内部客户提供组织/人员发展专业解决方案以及赋能，实现组织目标； 3、根据组织发展需求设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 设计和开发多元的学习形式（包括但不限于课程研发、沙龙设计、引导技术等），实现人才成长，促进业务和组织目标的达成； 4、承接人力资源策略，负责组织落地员工素质模型、人才盘点、绩效管理、晋升等HR专业项目，并形成数据以及组织洞察，支持组织人才目标。 职位要求： 1、2年及其以上大中型企业人力资源管理、组织发展、或人才发展经验； 2、有激情，在专业领域不断地学习和积累，但能不拘泥于体系方法论，追求背后的本质，让战略和组织的更好整合，拿到结果； 3、曾经完整负责过一个业务单元、学习项目、人才发展项目的打造，能深入业务和理解业务，运用已有的方法论工具等进行设计，形成有质量的对话和提供有效学习发展解决方案； 4、心态开放，愿意倾听不同，借鉴不同，自身也乐于分享，具有优秀的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力。

岗位职责： 1.协助实施储备选拔、人才浮出工作，并对过程中出现的问题及时纠正及反馈； 2.组织各项干部监督工作的开展，包括组织气氛调查、360度价值观调查、违规违纪事件查处； 3.跟进干部监督结果的应用； 4.组织、协调轮岗工作在集团内部的开展，并督促轮岗人员考核工作的开展； 5.根据集团人才管理发展方向和工作要求，能深刻理解人才管理制度和政策，熟练处理人才管理相关工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人资资源、心理学等相关专业； 2.5年以上工作经验，其中3年以上同岗位相关工作经验； 3.掌握基础的人力资源管理知识，并熟悉掌握人才管理的方法论，拥有较强的业务理解、人际理解、逻辑思维、沟通协调、解决问题及学习能力；精通Word、Excel、PPT、visio等办公软件。

岗位职责： 1、充分理解客户招聘需求和人才画像，完成客户岗位职责的分析，完成中高端人才的招聘任务； 2、制定完善的人才寻访方案，通过电话、网络、新媒体或电子邮件等渠道沟通合适候选人； 3、负责甄选、评估、面试候选人，向客户推荐专业标准化的人才报告，供客户面试筛选； 4、协调和推动客户进一步安排候选人的复试终试并及时反馈面试结果； 5、协助双方进行薪资谈判、背景调查、Offer签订、离职办理、及后续入职跟踪保障服务； 6、持续关注客户和候选人之间良好的合作关系，关注被录用者的职业发展； 7、领导安排的其他工作事项； 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、经济学类专业优先，年龄不限，个性成熟、性格开朗乐观，有较强的解决问题能力，优秀的沟通协调、抗压能力、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守，较强的学习能力、和优秀的执行力； 2、认可公司使命愿景、价值观，有猎头经验、招聘经验或销售经验，过往绩效考评优秀，能和公司共同发展。 公司可以给到你： 1、良好的职位、薪酬晋升通道和成熟的合伙人制度，人性化专业化的工作氛围； 2、优厚的福利：话费交通餐费补贴+周末双休+带薪年假+法定节假日+节假日礼品+出国旅游+年度体检，还有员工下午茶，喜事红包，丰富团建活动等。 薪酬制度：年薪制。 工作汇报线：按职级确认。

岗位职责 1.负责丁香园高校合作活动中的辅助执行工作 2.负责项目的数据整理、分析工作 3.负责招聘公告内容的日常排版、更新、维护 4.与各高校老师、用人单位沟通对接，促进业务数据增长 任职要求 1.大三、研二学生优先，需要保证每周至少4天可在岗工作（大四应届毕业生如有研究生offer也可） 2.有微信编辑、图文排版经验及excel处理能力优先 3.负责任，执行能力强，沟通能力好，能接受繁琐工作

房地产中介：销售一手房和二手房，房屋租赁，不用担心你有没有工作经验，有师傅带你一起看房谈单，签合同，所以的后续流程。只要你愿意，我们的团队欢迎你。 任职要求 1学习能力强，并且兼备管理素养，具备团队合作精神。 2有强烈的上进心，能吃苦，能坚持，抗压能力强。 薪资待遇 （3500-4000底薪+高提成）

工作职责: 1、负责保险数据中台整体架构设计与优化，负责主导数据中台/数据仓库/数据集市的模型架构设计； 2、构建数据治理体系，包括制定数据标准管理规范，元数据管理，主数据、数据质量监控等数据管理工作； 3、负责团队内数据建模方法体系的构建和理论指导、能够带领团队提高技术水平，培养团队人才； 4、理解并合理抽象业务需求，发挥数据价值，带领团队完成数据仓库/数据集市/数据应用等的设计与数据建模，与业务，BI团队紧密合作。 任职资格: 1、**本科及以上学历，5年以上数据中台/数据仓库/数据平台相关经验，具备乙方或者大型实体企业内部的数据建模项目经验； 2、具备数据仓库和数据建模能力，熟悉建模理论与方法、维度建模、不同行业的模型主题域，能够按照需求正确划分主题，产出概念模型，业务模型，逻辑模型等； 3、具有数据仓库建模经验，熟悉IBM和teradata的FS-LDM的建模方法，并有金融企业数据中台/数据仓库建模实际落地经验； 4、个人具有良好的数据分析、逻辑推理能力，良好的学习能力与团队精神，工作热情努力、积极主动、高效负责； 5、熟悉大数据开发技术，包括Hadoop,Hive,Spark,Flink,Kafka等大数据框架原理及应用，对常见数仓技术体系：Kylin,Doris,Clickhouse,Hive,Spark,Flink,Kafka等，有一定实际研发经验。 6、具有良好的沟通能力和抗压能力，有项目协调/团队管理的经验。 加分项： 1、熟悉数据仓库总线矩阵设计和数据仓库项目的实施流程； 2、熟悉保险行业相关业务，具备项目协调/团队管理的经验； 3、有阿里大数据生态Maxcompute、dataworks项目经验；

职位职责： 1、带领团队为商家提供具有行业特性的广告业务解决方案，制定行业运营策略，提升腰部客户活跃数及ARPU，达成业绩目标，为行业经营结果负责； 2、行业数据分析与策略制定、输出运营SOP流程及工具、沉淀优质客户的运营方法论、赋能行业内其他商家、拉动行业的经营和广告整体增长； 3、提出行业产品优化的可行性方案，通过检验并落地实施，为商家构建行业运营优势； 4、完成团队人才梯队建设以及组织效能提升，正确解读并有效践行文化。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验； 2、具备策略制定与强执行落地能力，能沉淀行业方法论，擅长体系化思考，有服装配饰行业经验的同学优先； 3、带领过10-20人的运营团队，团队管理能力强，具备经营意识，善于协调运营团队的工作； 4、有敏锐的市场意识及较强的商业敏感度，对行业发展趋势有较准的判断； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，精力充沛，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

职位职责： 1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投出产出比； 3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、与用人部门密切合作，建立良好的沟通机制，准确把握招聘需求，提供专业的招聘建议和解决方案； 5、承接招聘项目，如招聘运营、人才地图绘制、高端人才招聘等。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，5年以上招聘经验，有游戏方向招聘经验优先； 2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱游戏，对游戏行业充满热情，了解游戏行业的发展趋势和人才特点； 4、对招聘有浓厚兴趣，有自我驱动力和一定抗压能力，乐于接受挑战。

工作内容： 美妆博主（抖音平台为主） 1.短视频内容创作与发布：配合拍摄发布美妆护肤、彩妆等相关内容。主要以种草短视频、干货分享、专业访谈等内容为主。需要有一定的互联网新闻敏感度，要对彩妆、护肤、化妆品成分或者化妆等有深入的研究，如果从事过美妆相关工作或者化妆师的优先考虑。 2.直播带货（主要）：在抖音直播间介绍美妆类目产品，引导直播间粉丝购买产品，达成销售目标。包含品牌专场和日播场。 3.直播技能提升：专业培训团队出身，可以提供专业的直播带货培训，表现力提升。 4.工作期间需要全力配合公司的工作安排。核心围绕短视频和直播带货两个方向，配备强大高执行力的后勤团队，达人可以专注到内容产出和直播中，无需分散其他任何精力。 是否需要兼职：不需要 工作地址：杭州临平区艺尚小镇/杭州滨江区华业发展中心 直播时间：每天不少于4-6小时 薪资:50K+/月（可签保底），提成部分按项目产出比例分配，****。 试用期时间：一个月 转正是否有五险；有 签劳动合同还是经纪约，经纪约 带货直播平台及品类：美妆，抖音，小红书，视频号 公司优势： 1.直播经验丰富：三年垂直美妆直播带货，公司直播带货经验丰富，年店播gmv1亿+ 2.美妆品牌供应链：公司现有对接30家以上一线美妆品牌超头机制 3.一线网红资源：行业一线的头部垂类网红资源对接，可以提供合拍、连麦、访谈倒流等方式提供流量扶持和人设背书（不少于5位千万级粉丝量达人） 4.定位配岗制度：基于达人项目定位配岗，配备保姆级别的后勤、商务及客服团队，达人只需要专注到内容产出和直播中，无需分散其他任何精力 5.政府资源：可以提供相关人才评定、行业补贴、官方背书、职业技能证书等扶持。 团队优势： 直播运营：专业的直播运营团队，三年深耕美妆付费店播，精通直播间场景搭建、起号，脚本策划、销售放量等。 直播投放：专业短视频素材策划、配比大额广告投放预算，提供每年单达人5000万以上精准付费流量曝光。 短视频切片：公司自有合作上千名高校学生和外部切片团队，可提供大基数的达人短视频切片、带货种草切片用来辅助账号发展和达人声量拓展。 账号优势等 公司自有多个30-100万粉丝基数的垂类美妆店播号，可以直接作为达人号进行孵化。无需从零起号。 （以上公司优势和竞争力部分的内容全部真实有效，可以纸面落实到合同中） 每月薪资：45k-50k底薪提成 职位福利：五险一金、可包住、月休四天、交通补助、加班补助 学历要求：大专及以上 工作年限：1年以上 工作地址：（杭州市临平区南苑街道艺尚小镇/杭州市滨江区华业发展中心） 任职要求：主播要求： 1.（必要）个人要有强烈赚钱欲望和目标感，强烈做博主做网红的意愿，只是想找一份工作，目标不明确不合适 2.（必要）形象好，五官精致，本岗位工作内容主要以直播带货、视频拍摄为主，所以不仅要上镜而且还要有鲜明的个人特色，长相有记忆点，长相偏甜美、可爱、清纯类型优先。声音好听优先 3.（必要）要对彩妆、护肤、化妆品成分或者化妆等有相对深入的研究，如果从事过美妆相关工作或者化妆师的优先考虑，必须是美妆或护肤的深度用户,如果只是感兴趣,但是不太懂美妆护肤勿扰; 4.学习能力强，悟性好，具备解决问题的心态，遇到问题能有主动学习主动寻求解决的态度。 5.具有良好的网感,是抖音、小红书的深度美妆互联网用户,知晓时下热点美妆产品或者美妆话题，当然你是一个话题制造者会更好哦。 6.具备强烈的镜头表现欲,表现力强，语言表达能力强的优先考虑 身高体重：155-172 体重不超过110（其他条件满足可放宽） 年纪范围：30岁以下 直播经验：尽量丰富 风格要求：甜美，可爱，清纯 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

招聘人数：2 工作内容： 美妆博主（抖音平台为主） 1.短视频内容创作与发布：配合拍摄发布美妆护肤、彩妆等相关内容。主要以种草短视频、干货分享、专业访谈等内容为主。需要有一定的互联网新闻敏感度，要对彩妆、护肤、化妆品成分或者化妆等有深入的研究，如果从事过美妆相关工作或者化妆师的优先考虑。 2.直播带货（主要）：在抖音直播间介绍美妆类目产品，引导直播间粉丝购买产品，达成销售目标。包含品牌专场和日播场。 3.直播技能提升：专业培训团队出身，可以提供专业的直播带货培训，表现力提升。 4.工作期间需要全力配合公司的工作安排。核心围绕短视频和直播带货两个方向，配备强大高执行力的后勤团队，达人可以专注到内容产出和直播中，无需分散其他任何精力。 是否需要：不需要 直播时间：每天不少于4-6小时 薪资:50K+/月（可签保底），提成部分按项目产出比例分配，****。 试用期时间：一个月 转正是否有五险；有 签劳动合同还是经纪约，经纪约 带货直播平 公司优势： 1.直播经验丰富：三年垂直美妆直播带货，公司直播带货经验丰富，年店播gmv1亿+ 2.美妆品牌供应链：公司现有对接30家以上一线美妆品牌超头机制，合作品牌有，珀莱雅，韩束，可复美，KATO，RNW，恋火、蜜丝婷、柳丝木等。深度合作的品牌方年均销售额都在10亿以上，且可拿到超头机制。 3.一线网红资源：行业一线的头部垂类网红资源对接，可以提供合拍、连麦、访谈倒流等方式提供流量扶持和人设背书（不少于5位千万级粉丝量达人） 4.定位配岗制度：基于达人项目定位配岗，配备保姆级别的后勤、商务及客服团队，达人只需要专注到内容产出和直播中，无需分散其他任何精力 5.政府资源：可以提供相关人才评定、行业补贴、官方背书、职业技能证书等扶持。 团队优势： 直播运营：专业的直播运营团队，三年深耕美妆付费店播，精通直播间场景搭建、起号，脚本策划、销售放量等。 直播投放：专业短视频素材策划、配比大额广告投放预算，提供每年单达人5000万以上精准付费流量曝光。 短视频切片：公司自有合作上千名高校学生和外部切片团队，可提供大基数的达人短视频切片、带货种草切片用来辅助账号发展和达人声量拓展。 账号优势等 账号优势等 公司自有多个30-100万粉丝基数的垂类美妆店播号，可以直接作为达人号进行孵化。无需从零起号。 （以上公司优势和竞争力部分的内容全部真实有效，可以纸面落实到合同中） 每月薪资：底薪50K+提成（提成面议） 职位福利：五险一金、可包住、单休、交通补助、加班补助 学历要求：大专及以上 温馨提醒：平台禁止交易流量造假、黑公关、网络水军等网络炒作相关商品，如确认违规，将严格依规处置。 工作年限：1年以上 工作地址：（杭州市临平区南苑街道艺尚小镇/杭州市滨江区华业发展中心） 任职要求：主播要求： 1.（必要）个人要有强烈赚钱欲望和目标感，强烈做博主做网红的意愿，只是想找一份工作，目标不明确不合适 2.（必要）形象好，五官精致，本岗位工作内容主要以直播带货、视频拍摄为主，所以不仅要上镜而且还要有鲜明的个人特色，长相有记忆点，长相偏甜美、可爱、清纯类型优先。声音好听优先 3.（必要）要对彩妆、护肤、化妆品成分或者化妆等有相对深入的研究，如果从事过美妆相关工作或者化妆师的优先考虑，必须是美妆或护肤的深度用户,如果只是感兴趣,但是不太懂美妆护肤勿扰; 4.学习能力强，悟性好，具备解决问题的心态，遇到问题能有主动学习主动寻求解决的态度。 5.具有良好的网感,是抖音、小红书的深度美妆互联网用户,知晓时下热点美妆产品或者美妆话题，当然你是一个话题制造者会更好哦。 6.具备强烈的镜头表现欲,表现力强，语言表达能力强的优先考虑 身高体重：155-172 体重不超过110（其他条件满足可放宽） 年纪范围：30岁以下 直播经验：尽量丰富 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

一、岗位职责： 1、操作交易账户，并对行情进行分析和研究； 2、 能够独立分析、预测市场行情，并且做到账户基本盈利或持平； 3、 有股票、期货、黄金、外汇、原油、股指期货（恒生指数、德国DAX指数、标准普尔500指数）等操作经验优先录取。 二、职位要求： 1、 有较强的责任心，人品端正，谦虚好学，自信果断； 2、 对金融投资领域有浓厚的兴趣，立志在行业长期发展。 三、培训体系： 岗前入门培训：行业概况，专业知识，职业规划，入门技术指导。 交易技术培训：基本面分析，技术面详解，盘感强训技能，心态自控与提升，资金管理与风控系统建立，稳定盈利系统成型，量化交易系统运用等。 四、薪资待遇：底薪+佣金+奖金＝综合月收入10000元以上 五、晋升空间：交易员--操盘手 目前公司规模分布在广西南宁、贵州、湖南、广州、江西、南京、杭州、上海等地。以人为本，人才战略+理财合作为运营核心价值。 有意者请在正常上班期间（周一至周五9:30-18:00，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。）带着你的相关资料（个人简历、相片、***书等资料）亲临本公司面试。 面试结束人事部以电话方式通知你是否被录用，被录用直接到公司参加3天（正常上班时间）内部专业系统化培训（免费），第3天下午进入专业电子化开卷测试（基础知识、技术分析、心态、技术、经验及交易系统）即考核，最后，面谈（定位、讲解待遇标准）上岗。

一、岗位职责： 1、负责金融市场信息研究，对市场行情及走势进行动态分析和总结； 2、负责对每天的盘面进行实时追踪，并给出客观、准确的交易机会； 3、负责外汇、黄金、白银、原油、恒生指数、标准普尔500指数、德国DAX指数等国际金融衍生品投资项目报告的撰写； 4、对投资项目各类相关资料的搜集和商品数据的统计、编制报表以及分析报告； 5、对市场行情分析、预测和判断，短期、中期、长期市场走势的研究和操作策略。 6、对销售人员的投资品种的培训，为市场和销售部门提供技术分析支持和信息咨询支持； 7、完成公司交代的其他任务。 二、职位要求： 1、金融、经济、管理、财会等相关专业，大专以上学历； 2、良好沟通能力及合作精神，具备较强的逻辑思维能力、创新和钻研精神以及团队合作意识； 3、有黄金、外汇、白银、原油、恒生指数、标准普尔500指数、德国DAX指数等金融衍生品讲解和操作经验者优先。 三、晋升空间：金融讲师－－市场部经理－－市场部总监 目前公司规模分布在广西南宁、贵州、湖南、广州、江西、南京、杭州、上海等地。以人为本，人才战略+理财合作为运营核心价值。 四、待遇标准：底薪+提佣+奖金＝综合月收入6000元以上 五、培训体系： 岗前入门培训：行业概况，专业知识，职业规划，入门技术指导。 交易技术培训：基本面分析，技术面详解，盘感强训技能，心态自控与提升，资金管理与风控系统建立，稳定盈利系统成型，量化交易系统运用等。 有意者请在正常上班期间（周一至周五9:30-18:00，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。）带着你的相关资料（个人简历、相片、***书等资料）亲临本公司面试。 面试结束人事部以电话方式通知你是否被录用，被录用直接到公司参加3天（正常上班时间）内部专业系统化培训（免费），第3天下午进入专业电子化开卷测试（基础知识、技术分析、心态、技术、经验及交易系统）即考核，最后，面谈（定位、讲解待遇标准）上岗。 温馨提示：面试和培训务必亲临公司。因杭州交通客观情况（路上占用时间较长），请提前准备出门。

岗位职责： 1、调研市场动态，价格及新产品，分析行业趋势对选品和采购的影响，寻找市场空白点和差异化竞争机会。 2、研究目标客户群体的特征、喜好和购买行为，深入了解客户需求和期望，为选品提供精准的方向。 3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效，管控和优化门店相关费用（物料，水电煤等营运费用），达成EBITDA目标。 4、负责门店链路打通及优化，提效降本，负责总部和区域新项目落地优化。 5、负责门店营运标准（安全、陈列、卫生、库存、体验）等的高标准落地。 6、对外建立维护政府（食药监、消防、城管、派出所等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。 7、团队管理：指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。 任职要求： 1、学历年龄：大专以上学历 2、从业经验：具有大型零售运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗；1年以上生鲜部门管理经验，具备生鲜专业的经营管理思路，关注客户价值和客户体验。 3、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。 4、具备良好的团队意识、服务意识、保密意识、风险意识和全局意识，关注细节 岗位福利： 1、弹性打卡制度 2、每周丰富下午茶 3、生日福利，节假日福利 4、春节车票报销 加分项：有以下行业经验：新零售•餐饮•食品/饮料/烟酒公司是大小周哦

工作内容 + 发展方向： 1､ 产品销售、售后维护； 2､招募团队、培训团队、达成团队目标； 3､团队达成对应指标，升总监，带多个团队；总监往上是城市合伙人（控股分公司老总） 我公司（平台）的优势： 1、模式：客户95%以上来源转介绍，中产以上圈层，（无需盲目电销、陌拜）良好的获客模式，销售业务自循环； 2、行业：健康行业，解决人呼吸道问题、鼻炎、空气、甲醛、高端的清洁除螨、提高人民的生活品质……未来行业趋势； 3、产品：87年技术壁垒、只专注一个产品，美国纯进口的高端家居净化系统，产品差异化明显；空净及除尘的爱玛仕级。 4、品牌价值：美国宇航局NASA、实验及研究中心、国家元首、众多明星选择的产品； 5、长期主义：产品延续性，市场沉淀积累、持久（不同于传统代理商）； 6、管理：百年企业文化、清晰价值观、高速公路上的创业，全球1700家分公司； 7、完善的培训体质 Rainbow公司拥有一套完整的培训体质，让来自不同行业的你，也能在这里成就你的梦想。 8、温馨的工作环境和工作氛围 我们从事高端产业，服务于各行各业成功人士，为你提供良好的工作平台。和谐、互助、团结、轻松融洽的工作氛围，进公司如回家(欢迎来体验）。 9、全球化的平台支持 全球有106个国家经营销售，全球化的销售经验支持，每年四次的亚洲会议，一年一次的全球会议， 让你认识来至全球的Rainbow人，国际视野富足你的精神世界。 人才要求： 1. 具有市场营销经验，做过销冠； 2.有团队招募、培训、管理经验，能拿成果； 3.具有领导力，能为团队赋能； 4.具备学习能力、能解决问题； 5.人品端正、正面积极，自信有亲和力。 二、岗位待遇： 1、轻松愉悦的公司氛围： 每周三团建，外出或公司内部聚餐、ktv等活动内容； 每月一次公司外出游玩，可带家属或朋友； 办公区域无限量提供工夫茶、甜点、糖果、水果、零食 2、年轻有活力的团队成员： 我们大部分同事是刚出社会不久的95后和00后，有创新的理念，活跃的思维，有趣且有理想 3、晋升：每三个月一次晋升，不管年龄多大，有能力就可以往上爬，晋升体系和五险等着大家 4、销售顾问：（责任底薪6600）目前销售成交比例一年以上员工15:1,新人期成交比例基本在20:1，杭州分公司牛人多，新人前3个客户出单的占比30%.  5、销售经理岗：（责任底薪7600）提成+团队奖+年终大奖！ 6、上班时间：弹性时间，销售岗只看业绩，就是这么任性！