职位职责： 【团队介绍】我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台，加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用，助力业务人员自我价值最大化；将研发人员从低效重复的工作中解放出来，改变低效的研发模式；打通企业数据、减少数据孤岛，让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责零代码/低代码平台系统开发，制定技术方案，高质量交付、提升用户体验； 2、封装复用性高、可维护性好的前端组件，通过开发工具/框架、改进流程，保证前端开发的高效性，不断优化团队前后端分离架构，提高团队开发效率和质量； 3、关注前端技术前沿，及时把新技术转化为业务开发中的生产力。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件相关专业，具备丰富的前端研发经验； 2、热爱前端开发，具备良好的团队协作精神和高度的责任心； 3、前端基础扎实，熟悉主流的前端开发框架，有前端工程化的实践经验，有架构设计能力； 4、至少深入掌握一个主流库或框架，如React、Vue等，有二次开发经验； 5、有SaaS或PaaS领域经验者更佳，有开源项目经验者优先。

职位职责： 1、研究优秀公司组织创新、组织数字化等先进实践和发展趋势； 2、面向目标公司C level 的飞书组织理念布道； 3、通过轻咨询的方式，帮助目标公司实现组织创新、数字化转型落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的组织或战略咨询经验，兼具甲方和乙方双重视角、或有数字化变革经验的候选人优先； 2、有敏锐的洞察力和研究能力，对组织创新与变革有深入的思考、对新事物保持开放与好奇，并可以将理论与数字化实践进行结合； 3、能够有效得开展大型组织的高层对话、引导高管团队就组织管理议题进行研讨，推动理念的共识和机制的设计； 4、积极主动，责任心强，具备较好的抗压力和价值认可度。

岗位职责： 1、负责与卡组织对接的项目推广，统筹公司各部门资源，实现项目的落地实施，确保各项目的业务目标达成； 2、结合公司策略，协助上级指定境外/卡组织业务规划，并根据新市场发展、技术发展和客户需求进行业务优化或新项目开发； 3、与卡组织对接，根据赞助费协议等，统筹费用使用分配、管控使用进度及业务谈判等； 4、利用卡组织资源进行活动推广，新产品上市宣传等； 5、熟悉同业各类境外业务，与卡组织相关合作项目内容，收集和分析同业、市场环境新信息，提供可行性建议。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，经济类、金融类专业，英语口语流利； 2、5年以上的工作经验，从事过市场策划、产品策划以及商务合作的经历可加分； 3、对金融行业感兴趣且热衷于在该行业发展，具备较强的沟通协调能力、项目管理能力以及商务谈判能力。

岗位职责： 1、负责星辰低代码平台的发展规划、方案设计、需求分析、业务流程设计、评审等； 2、负责与产品部协作，持续完善星辰业务中台能力，推动星辰中台能力建设落地； 3、负责星辰生态伙伴的需求和整理，并推动规划设计落地； 4、关注行业动态，负责竞争分析，进行竞品产品动态与行业资讯收集研究，深入了解竞品，提出合理的产品发展建议； 5、参与生态产品的客户反馈处理、对生态伙伴赋能培训和业务应用支持等； 6、分配的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业； 2、3年以产品设计工作经验， 具有产品规划与设计经验，输出产品方案，较强的文档撰写能力； 3、有较强的业务应用规划方案或技术方案规划能力； 4、关注行业趋势、用户体验等，有良好的用户感知和缜密的逻辑思维，对产品生命周期有清晰认识； 5、较强的沟通协调能力，能与不同角色人员快速高效的开展工作； 6、较强的自我学习能力和快速适应能力，能承受工作压力； 7、具备SAAS模式下的低代码平台应用设计、实施经验等优先考虑；具有苍穹平台，ERP领域相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.跟踪和分析业界最新安全漏洞 2.制定源代码安全规范，并进行源代码安全方面的审计 3.Web应用白盒安全测试 4.挖掘Java、PHP程序中未知的安全漏洞和代码缺陷，并对漏洞进行验证，编制安全加固报告 任职要求： 1.2年以上安全相关工作经验，能力突出者不受此限制 2.对JAVA编程有较深入的了解，具备较强的Java代码审计能力，有丰富实战能力 3.熟悉JAVA主流框架，具备有一定的编程能力 4.深入理解常见安全漏洞产生原理及防范方法 5.熟练掌握源代码测试工具及测试流程，有CNVD、CNNVD等漏洞证书、CVE或CTF比赛获奖者者优先 6.熟悉主流的源代码审计工具 7.思路清晰，具有优秀的分析、解决问题的能力，有良好的学习能力及团队协作能力 8.具备较强的沟通能力、抗压能力，团队合作精神及钻研精神 优先考虑的条件： 1.独立挖掘过java等开源程序0day漏洞 2.拥有CVE等证书 深蓝攻防实验室：深蓝成立于2019年，是深信服专门进行攻防研究与红队实战的团队。研究对象包括：红蓝对抗、社工钓鱼、通用漏洞分析与挖掘、武器开发、二进制安全、APT模拟等 以及新场景安全攻防研究与落地。作为攻击队参加各种实战演练、攻防竞赛、漏洞挖掘大赛等，在各类演练中表现突出，名列前茅。 近三年国家攻防演练均前十，2021年国家攻防第五、2022年国家攻防第四；2020年省级攻防演习中获得**11个，前三名占比近80%。2021年上半年获得省级攻防演习**10个，亚军5个。

1、创建并持续优化组织结构，根据业务演进设计和调整组织结构，定期诊断组织效能，提高组织效能和效率； 2、为具体业务部门制定整体的组织发展计划，为业务部门提供相应的支持，包括战略实施、组织设计和团队协作； 3、参与组织诊断的设计和实施，持续优化人力资源工具、方法和运营经验，为HRBP的组织和人才发展提供解决方案； 4、根据公司人才发展战略，确定人才素质要求标准，建立并不断完善关键岗位、人才类型的继任渠道，优化质量模式和流程，提高人才盘点和管理系统。 任职资格： 1、8年以上HR工作经验，至少5年国际知名管理咨询公司工作经验，大型企业组织升级和组织转型的成功项目经验，成熟的人际沟通和链接能力； 2、在知名企业/咨询公司有OD人力资源经验，并在公司层面主导设计和项目管理； 3、熟悉组织诊断、人才评估、领导力发展和培训等工具，熟悉组织发展的管理流程和要求； 4、具有较强的战略理解能力和执行动力，组织发展能力强，系统思维强，善于总结提炼； 5、优秀的跨部门沟通协调能力，人际交往能力，敏锐的洞察力，分析问题和解决问题的能力。

岗位职责： 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求，研究分析行业内优秀的人力资源实践，结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断，组织效能分析，明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展，推动岗位职级能力的标准化，推动人才梯队建设 任职资格： 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先，有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力

1.负责OKR运营管理，如OKR目标管理，包括目标设定、过程Review、奖励方案设计等: 2.负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作: 3.负责关键岗位及人才干部的管理 4.负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系，为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先; 2.8年以上人才发展或组织发展工作经验，公司背景中做过成型的项目的优先 3.专业能力强，逻辑思维清晰，善于学习思考 4.积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏。

职位概述： 我们正在寻找一位有经验的低代码解决方案项目经理，负责领导和管理低代码解决方案的开发和实施。该职位将负责规划、组织、协调和管理项目，确保项目按时、按预算、高质量地完成交付。 岗位职责 1.项目规划与执行：负责客户飞书低代码、集成定制项目的整体规划、组织实施与监控，确保项目按时、按质交付，达成项目目标与业务预期成果。 2.需求分析与方案设计：深入理解客户业务需求，协同技术团队进行解决方案设计与优化，确保输出方案的可行性、创新性。 3.团队协调与管理：组建并领导跨部门项目团队，明确分工与职责，促进团队协作与沟通，有效分配资源，及时解决团队内部矛盾与问题，提升团队整体绩效与凝聚力。 4.风险管理与问题解决：建立项目风险预警机制，识别、评估项目潜在风险，制定应对策略与预案，主动解决项目推进过程中的各类技术、管理与业务问题，确保项目顺利进行。 5.客户沟通与关系维护：作为客户主要对接人，保持密切沟通，及时反馈项目进展与成果，管理客户期望，收集客户意见与需求。 6.项目交付与成果验收：主导项目交付工作，组织完成系统测试、上线部署、用户培训等关键环节，确保项目成果顺利交付使用，并协助客户完成项目验收与结项工作。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，计算机科学、信息管理、项目管理等相关专业优先。 2.工作经验：具有5年以上B端信息化项目管理经验，有大型信息化项目敏捷开发管理经验优先。 3.工具经验：有飞书低代码、钉钉宜搭、得帆、明道云等低代码平台项目交付经验者优先。 4.知识技能：精通项目管理知识体系，熟练制造业、电商、生物医药等行业背景，如信息安全、数据合规、低代码、大数据、人工智能、物联网等，具备良好的业务分析与系统设计能力。 5.能力素质：具备优秀的领导力、团队管理能力、沟通协调能力、问题解决能力与客户服务意识，能够在复杂环境下有效管理项目资源与风险，确保项目成功交付。 6.认证资质：持有 PMP、Prince2 等项目管理专业认证证书者优先。

1、学习轻舟低代码平台产品，熟练掌握平台功能操作。 2、研究行业市场趋势，并对整个市场主要同类产品进行学习分析。 3、销售前期支持，提供系统的方案、指导；及时响应企业客户、帮助客户或合作伙伴更好更全面地使用低代码平台，善于通过问题挖掘找到客户痛点并引导客户。 4、参与项目的销售、交付与复盘工作，采集市场和客户反馈信息，完成解决方案的迭代和升级。 5、编写售前方案材料，完善产品说明书、操作指南等产品材料。 职位要求 1. 5年以上软件平台产品售前/解决方案工作经验，有开发基础、低代码平台售前经验优先。 2. 具备客户需求把控能力，能够组织编写完整的项目解决方案PPT，较强的文档编写和现场表达能力。 3. 具有市场洞察力，数据敏感性强，能从客户单一需求提炼挖掘行业共性需求，并转化为通用型解决方案。 4. 沟通能力强，具备大局观，考虑问题充分；应变能力、抗压能力强、具备良好的项目管理及组织协调能力，适应短期出差 5.熟悉云原生技术、微服务架构优先。

Base深圳，年薪80-100万，优秀可谈 工作职责 1、承担供应链金融业务架构的设计和规划； 2、负责核心技术架构设计，解决系统存在的问题以及技术难点，设计、指导关键技术模块的开发，并对系统安全性、稳定性负责，确保产品的研发效率和质量； 3、对重大技术问题进行研发攻关，审核技术方案、规范合文档，保证技术成果质量； 4、协助制定产品的规划路线，推动团队内部系统SaaS化，技术共享共建，收拢业务公共模块，提供统一标准化能力给业务调用，丰富SaaS应用生态。 任职资格 1、本科及以上学历，计算机相关专业，8年以上IT领域从业经验，具备复杂业务系统技术架构设计及业务规划的经验，熟悉供应链金融领域的业务知识以及领域模型设计； 2、至少3年以上产品架构规划与设计经验，能提供场景化技术解决方案，对B端标准化产品设计有自己的理解； 3、熟悉JVM原理，精通Java技术以及熟练掌握Spring Framework/Spring Boot/Dubbo/Mybatis等主流框架的原理及使用，深入掌握Mysql/PostgreSQL等某个主流数据库； 4、熟练掌握Docker、Kubernetes等容器化知识，有实际的项目使用经验； 5、具有良好的业务洞察能力，思维敏捷。有较强的组织协同、跨部门沟通能力，抗压与服务意识强。 加分项 有以下行业经验：供应链金融·互联网金融、低代码平台 职位关注点： 行业要求：希望是供应链金融,其次信贷、供应链背景的人选优先 满足行业要求的话，不满足低代码也行，低代码经验为最好 年龄40岁内、**本科 没有带人要求，希望技术强，以一线经验多的人，主要看B端经验

岗位描述: 作为实施顾问，您将负责根据客户需求，进行多维表格、低代码等方面的搭建、实施和交付工作。与客户的技术团队、业务团队和终端用户紧密合作，确保系统的顺利部署和使用。 岗位职责: 1. 与客户的技术团队和业务团队合作，了解其需求和目标，提供相应的低代码实施方案。 2. 根据客户需求，设计和开发低代码应用，满足业务流程的自动化和定制化需求。 3.配置多维表单，根据客户需求创建和定制各种表单和数据输入界面。 4. 协助客户进行系统的规划、设计和配置，确保系统能够满足业务需求。 5. 提供培训和指导，帮助客户的终端用户熟悉和正确使用集成平台和低代码应用。 6. 协调与客户的技术团队合作，确保系统的集成和数据迁移顺利进行。 7. 监督实施进度，及时解决项目中的问题和风险，确保项目按时交付。 8. 收集客户反馈，向团队提供改进和优化的建议，持续提升系统的功能和用户体验。 岗位要求: 1. 具备相关的计算机科学、软件工程或信息技术等专业背景。 2. 在低代码开发领域有相关工作经验，熟悉常见的低代码开发平台。 3. 熟悉低代码开发的概念和方法，具备低代码开发工具的使用经验。 4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与客户的技术团队和业务团队进行有效的合作和沟通。 5. 具备分析和解决问题的能力，能够快速识别和解决实施过程中的挑战。 6. 具备培训和指导的能力，能够有效传递技术知识和操作技巧。 7. 具备自我管理和组织能力，能够同时处理多个项目和任务。

1、项目介绍: 同证能企业管理咨询(成都)有限公司开发了数据查询平台--数数查，解决数据变现难的问题，为企业/个人提供了一个全面、透明、高效的数据查询平台。 查询项目:个人数据查询(婚姻状况核验学历学位核验、行驶证核验、司法数据、以人查企等)、企业数据查询(开户行、企业舆情、工商信息、司法风险、知识产权等)、企业风险查询(企业信用风险和企业税务风险检测) 2、岗位职责: (1)我们现寻找的是项目推广伙伴。 (20%-50%分佣)不是打工者，无需坐班，时间自由，只要您有创业梦，只要您想跟上数字经济时代发展，我们愿意为您提供一个施展平台。 (2)根据公司项目推广策略，制定并执行推广政策，组建和带领团队推广公司平台。 3、任职要求: (1)有网络推广、财税咨询、婚恋行业经验为佳; (2)此岗位可兼职，无需坐班，时间自由; (3)愿意从事数据资产服务。

工作职责: 作为组织人才发展专家,你将负责公司的人才发展策略的制定和实施。你将负责制定和执行组织的人才发展计划,确保公司的人才战略与业务战略相匹配。你还负责制定和实施培训计划,帮助员工发展技能和知识,并促进员工的职业发展。 职位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业; 2. 5-10年组织人才发展相关工作经验,有知名公司背景者优先; 3. 熟悉组织人才发展流程,有成功实施人才发展策略的经验; 4. 熟悉培训计划的设计和执行,有熟练的培训技能; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与员工和领导进行有效的沟通; 6. 具备数据分析和决策能力,能够根据数据分析结果进行人才发展策略的调整和改进。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括全面的医疗保险、年度奖金、培训和晋升机会等; 2. 提供完善的培训和发展机会,帮助员工实现职业发展目标。

一、公司业务：游戏数值策划。游戏设计。桌游设计。游戏剧本。影视网文剧本。语音主播。游戏直播公会。 拥有“欢乐小镇咖”游戏软件著作权1项。 二、历来作品：喜马拉雅平台上线《异人匠》，该获得有声小说排行榜前十，主播粉丝20万播放量破2亿。 设计游戏《鼓浪屿之剑合成游戏》。 休闲游戏数值，对标appstore韩国第二手游legend of slime。 开发欢乐小镇咖游戏v1.0.0版本。 游戏工作室设计100+手游方案、50+桌游、200+游戏剧本。 三、工作要求： unity游戏开发，开发休闲、养成游戏、挂机游戏。 仿热门游戏，根据数值策划案编写代码。 typescript、javascript、c#、c++。  四、报酬 按照完成派单任务情况，衡量交付代码质量和体量以折算成补贴，进行验收。 接单前准备游戏编程经验案例，鉴定经验了解水平。