负责专卖店销售工作，晋升空间销售店长督导

岗位职责：祛痘技师负责来店客人的接待，诊疗，方案的设定 具体祛痘手法操作，美肤操作，相应设备的使用 完成经理交待的其它任务。 要求：不能与客人发生矛盾，与同事融洽。 积极学习，提升自己

1、遵守平台(tiktok）以及公司规定，负责日常直播工作，提前准备直播相关工作内容流程、熟悉产品、提炼卖点，活跃直播间气氛，引导粉丝友好互动并消费等； 2、下播后参与直播复盘，对同类型的直播了解、分析，阶段性的适当调整直播风格和内容。 3、对直播有超高热情和 较好的学习意愿。 岗位要求： 1、英语口语流利，具有较强的语言表达能力和镜头表现力，沟通交流自然流畅； 2、性格外向开朗、思维敏捷、工作认真负责、乐于表现自己、有较强的团队合作精神。

1、熟练使用fastapi、flask等框架，能规范使用swagger生成接口文档和客户端对接； 2、熟悉grpc、rabbitmq，能有效实现分布式架构设计，并能docker化服务部署； 3、熟悉redis、postgresql等数据库，并能作为主力业务数据库使用； 4、有Vue.js前端开发经验，能使用nuxt.js框架的优先，可配合UI和客户端做webview效果优化； 5、熟练阅读英文文档并对接第三方，有海外项目经验的优先，有出海广告平台对接经验优先； 6、**大专及以上学历，计算机功底扎实；

工作内容： 1. 市场与客户调研 2. 客户开发与拓展 3. 客户需求挖掘与方案制定 4. 推销与产品展示 5. 商务谈判与合同签署 6. 项目落地与内部协调 7. 客户关系维护与深度挖掘 8. 业绩分析与目标达成 9. 市场反馈与产品改进建议 岗位职责： 1.市场调研与客户挖掘 分析目标市场的行业动态、竞争格局，识别潜在业务机会。 根据公司产品特点，制定潜在客户画像并积极开拓新客户渠道。 定期收集和分析市场数据，提出业务拓展的优化建议。 2.客户开发与关系维护 通过会面、电话、邮件、社交平台或拜访等方式接触潜在客户，建立初步联系。 根据客户需求提供个性化服务，确保客户从接触到成交的过程顺利推进。 建立并维护客户档案，与客户保持长期沟通，提升客户满意度和忠诚度。 3.客户需求分析与解决方案设计 深入了解客户的业务需求与痛点，为客户制定相应的解决方案。 协调产品和技术团队，将客户需求转化为可行的产品应用方案。 向客户展示公司产品的优势，并提出符合客户期望的服务模式。 4.推销与产品展示 向客户介绍公司产品和服务的特性、优势和潜在价值，激发客户的兴趣。 准备并进行产品演示和讲解，确保客户清晰了解产品应用效果。 根据客户反馈优化推销方案，提高客户认知度与接受度。 5.商务谈判与合同签署 根据客户需求与公司利益，在价格、付款条款等方面与客户进行谈判，确保达成双赢协议。 负责合同细节的确认和签订，确保商务流程的规范化与合规性。 跟踪合同执行情况，协调资源，保证合同按时、按质完成。 6.项目落地与内部协同 在合同签署后，协助项目启动和实施，并与项目管理团队、技术支持部门协作，确保交付的顺利进行。 作为客户和公司内部团队的沟通桥梁，协调各方资源，解决项目执行中的问题。 7.客户满意度跟踪与深度开发 定期回访客户，解决客户在产品使用过程中的问题，维持客户的满意度。 根据客户业务需求变化，挖掘新需求，推荐增值服务和新产品，推动二次销售。 跟踪客户反馈，并根据客户需求变化调整服务策略，确保客户关系的长期维护。 8.业绩目标达成与数据分析 根据公司销售目标，执行达成月度、季度和年度业绩的指标。 定期分析销售数据和市场反馈，提出调整建议，优化销售策略。 提交销售报告，定期向上级汇报业务进展和业绩达成情况。 9.市场信息收集与反馈 在客户交流中收集关于产品和服务的市场反馈，将信息整理汇总给相关部门。 提出客户需求的产品改进建议，推动公司产品和服务的持续优化。 关注行业新趋势、新技术，为公司业务和产品发展提供洞察和建议。 Business团队的业务拓展专员录用标准 1. 教育背景与工作经验 教育背景：大专以上学历，市场营销、商务管理、医疗相关专业优先。 工作经验：2年以上销售、业务拓展或客户管理经验，有医疗、云计算或IT行业经验者优先。 2. 业务拓展与销售能力 销售技巧：具备扎实的销售基础，熟悉客户挖掘、推销和需求分析的流程，有较强的成交率和客户转化能力。 目标导向：以结果为导向，能够制定并实现个人销售目标，具备较强的自我驱动力和责任感。 问题解决：善于发现客户需求，能够提供切实可行的解决方案，具有灵活应变的能力。 3. 沟通与人际交往能力 沟通技巧：良好的口头和书面表达能力，能够清晰、有条理地传达公司产品的价值，提升客户对产品的认可度。 关系建立：擅长建立并维持长期客户关系，具备较强的人际交往能力，能够在不同层级客户中游刃有余地沟通。 倾听与理解：具备良好的倾听能力，能够理解客户的实际需求和反馈，并据此提供相应支持。 4. 商务谈判与合同管理能力 谈判技巧：在商务谈判中具备一定的灵活性和敏锐度，能够识别双方利益点，推动谈判达成双赢的解决方案。 合同管理：具备基本的合同知识，能够在谈判和签署过程中确保公司权益，熟悉合同条款和合规要求。 5. 市场敏锐度与分析能力 市场敏锐度：具备一定的行业洞察力，能够及时发现市场机会，并向团队提供市场需求和客户反馈的有价值信息。 数据分析能力：能够对销售数据和客户反馈进行基础分析，识别销售策略中的优势和改进点，提出优化建议。 6. 产品和行业知识 产品知识：对公司产品和解决方案有快速掌握的能力，能够理解产品技术特点并有效传达给客户。 行业理解：了解医疗、云计算、数字智能等领域的基础知识，具备在行业中推广产品的基本素养。 7. 适应力与抗压能力 适应能力：能够适应快速变化的市场环境和多变的客户需求，具备灵活调整策略的能力。 抗压能力：能够在高压力环境下工作，具备应对业务挑战的韧性和坚持力，能够在困难情境中保持积极心态。 8. 职业素养与团队协作 团队合作：良好的团队意识，能够与公司其他部门（技术、市场、客户服务）协作，确保客户的需求得到高效满足。 职业素养：诚信可靠，具备高度的职业道德，尊重客户的隐私和公司内部信息的机密性。 学习能力：持续学习和自我提升的意愿，能快速掌握新的销售技能和市场信息，确保自身在行业中的竞争力。

招聘寄拍/网络模特/网图照片模特 本公司因业务扩展，需要网图照片模特。 年龄要求:不限 工作亮点: 1.工作氛围轻松。 2.照片无需露脸。 3.每次拍摄时间控制在2小时内。 4.欢迎有心，且0经验者。 5.无任何培训费等奇怪的费用。 6.线上也可以完成工作。

专业需求：测量相关专业 工作内容： 1、编制测量方案，设置轴线误差和标高误差的控制系数； 2、全项目施工定位测量，各测量控制点布设及保护，并以书面形式报项目部资料存档、配合施工员或区域主管进行各区域轴线，标高的复测及验收，并有复查记录、施工前的方格网的测量，报验，并及时交资料、存档； 3、配合资料员做好基槽放线报验工作，做好施工日记和项目经验总结，按要求做好施工日志及周工作计划，每周上报公司工程部； 4、做好所有仪器的维护，保养及保管，及时申报仪器报修单，确保所有仪器的精确使用； 职位要求： 1熟练操作CAD绘图技术；熟练使用GPS及全站仪仪器 2大专以上学历 3能适应项目部工作

专业需求：工程管理相关专业 工作部门：项目部 工作内容： 1、熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准、图集中的基本内容，严格执行公司、项目部的各项规章制度及工序文件； 2、参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行情况； 3、对劳务分包单位进行分部、分项技术交底，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工； 4、处理施工中一般性的技术问题，对劳务公司提出的图纸及技术问题进行审核、处理并与上级技术主管部门沟通解决； 5、施工现场监督、管理工作； 6、做好工作日记，记录每日工作情况，定期组织统一汇总汇报。 职位要求： 1、取得爆破作业技术人员初级以上证书 2、现场施工经验不少于1年 3、能适应项目部工作

专业需求：安全工程相关专业 工作部门：安全环保部 工作内容： 1、安全管理、安全教育、安全监督、安全检查等； 2、编制各项安全资料及安全文件； 3、安全预案及改进方案的编制、组织及实施； 4、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核，并做好工程安全交底工作，填报相应的资料； 5、熟练操作计算机常用软件。 职位要求： 能适应出差或外派，工作认真负责，沟通能力强

岗位名称：安全员 专业需求：安全工程相关专业 工作部门：安全环保部 工作内容： 1、安全管理、安全教育、安全监督、安全检查等； 2、编制各项安全资料及安全文件； 3、安全预案及改进方案的编制、组织及实施； 4、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核，并做好工程安全交底工作，填报相应的资料； 5、熟练操作计算机常用软件。

有行业经验的优秀者薪酬可谈，欢迎面试深入沟通 也欢迎转行者和应届生，提供师傅带教和新人期间资源倾斜 你的工作： 1、客户模块：你将深入参与政府、医疗、教育、企业等行业客户信息化建设，洞察行业动态，对话各行业信息化部门领导/技术专家，提供顾问式服务和灾备需求洞察、解决方案； 2、合作伙伴模块：与行业内资深合作伙伴（代理商）协同合作，对合作伙伴开展产品赋能，配合伙伴开展行业客户的需求洞察、商机挖掘、项目统筹，协调内外部资源，促成项目成交。 我们需要这样的你： 1、专业不限，理工科背景尤佳。欢迎应届生， 2. 喜欢简单职场氛围，认可价值导向。 3. 对自身有明确的定位和职业目标。 4. 期望在充满机遇与挑战的环境中，通过自身快速成长，获得能力、收入增长。 二、你能收获什么？ （一）量身定制职业发展规划，成长突出者在 1-2年可成为导师/小组负责人，2-3年成为办事处负责人，4-5年成为区域负责人 （二）公司95后占比75%，拒绝“经理”“主管”等层级称呼，没有人情世故，简单开放，价值导向 （三）公司业务模式设计对新人友好，业务的增长与新人的成长高度捆绑，尽全力辅助新人成长，提供导师带教，资源新人优先，困难团队一起攻克 （四）薪酬、能力增长可预期，每年调薪可达3-4次，能力、贡献与薪酬强相关。优秀者核心团队享受股权激励，作为创业合伙人，共享成果 三、岗位福利： 1.带薪岗前培训 2.节日福利礼品 3.通讯费、交通费、因公费用全报销 4.每月团建，每月生日会，工作生活两不误 5.年度重庆年会，季度销售会议，机票往返+旅游 6.上下班不打卡，法定假日全休，过年超长假期（2周）

熟练操作车间工作，有责任心有上进心，有良好的品德

任职资格： 1.招聘焊工，有工作经验者优先录用，有无焊工证均可； 2.每天9小时，长白班，免费午餐，免费住宿； 3.工作地址：四川省彭州市敖平镇川芎基地 4..熟悉各种设备的焊接材料及相应焊接要求，并熟练使用； 5.有进取心、责任心和良好的职业道德；

一对一私教。 不***，持教练职业资格证书，可接受刚毕业无经验者。 ******。

负责销售渠道和客户的管理 团队意识强，销售能力强 包住包吃，购买社保