职位职责： 1、根据业务发展的需求和编制，分解年度招聘策略，运营各类招聘项目； 2、开拓和利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求； 3、建立和优化招聘流程，协调招聘团队高效合作； 4、收集市场人才信息，进行相关行业/人才地图绘制； 5、负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘相关经验； 2、优秀的项目执行能力和推进能力，有校招、内推运营等招聘项目经验优先； 3、良好的逻辑分析能力、数据分析能力、解决问题能力、沟通能力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

工作职责： 1、负责招聘工作的开展与跟踪、持续优化 2、负责人员入离职手续办理 3、员工在职管理与员工发展 4、企业文化建设与员工活动组织 5、协助人力资源相关的其他模块工作 岗位要求： 1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科学历 2、具备1年以上实际经验优先 3、良好文字功底及沟通表达等能力 4、性格开朗、热情友好

工作职责:  1. 负责短剧广告投放计划制定以及日常投放，实现产品在不同推广阶段下激活量、活跃度、留存、付费等数据指标；  2. 负责短剧推广相关数据分析，提取广告数据报表，分析投放效果并不断优化，制定有效的投放策略，从而实现良好的投收ROI；  3. 控制账户消费金额，通过合理使用账户内资金达到预期广告效果；  4. 负责广告素材文案策划、跟进美术设计及后续优化工作；  5. 思路开阔，具有敏锐的观察力，能较快发现竞争对手推广变化、抓住推广时机使得效果最大化。  6.领导安排的其他工作。 任职资格:  1. 大专及以上学历，热爱互联网；  2. 一年以上短剧投放经验； 3. 熟练掌握产品营销策划、推广、组织、实施并全案跟进流程；  4. 思路清晰，有一定的数据分析能力；有基础投放知识，能够量化计算并生成分析报告；  5. 熟悉MP广告、广点通等平台信息流广告投放及后台操作，有一定的小说广告平台投放经验优先，对小说产品感兴趣的优先；  6. 吃苦耐劳，沟通能力、承压能力强； 7、甲方优化工作经验者优先。

【岗位职责】 1、 负责完成公司招聘计划，发布、更新和维护招聘信息，并对招聘渠道进行合理有效的管理。 2.、负责简历筛选、面试安排、初试评估，确保候选人符合公司的招聘要求。 3、跟踪候选人面试结果，协助用人部门进行面试评估，完成录用通知。 4、每周招聘数据统计分析，制作个人数据台账表。 5、参与招聘流程的优化和改进，提高招聘效率。 6、协助主管进行其他人力资源相关工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有一线岗位批量招聘经验，月入职量大于4人以上； 2、良好的沟通表达能力和学习能力； 3、责任心强抗压能力强，过往负责过销售岗位/具备批量招聘经验优先。 【晋升空间】 1、晋升频率：每年晋升两次，业绩优秀者最快5-8个月晋升主管岗； 2、专业线：初级HR——中级HR——高级HR——资深HR——HR专家 3、管理线：招聘专员——储备招聘主管——招聘主管——招聘经理——招聘负责人

1.在各大网站上或者各个渠道发布公司招聘信息； 2.开拓和维护招聘渠道。 3.收集应聘者的资料，对于符合要求的进行电话面试，安排面试时间

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告； 3、进行聘前测试和简历筛选工作；组织和执行招聘计划。包括通知和安排面试面试等。 4、根据现有编制及业务发展，协助上级确定招聘目标，制度并执行招聘计划。对招聘渠道实施规划，开发，维护，拓展，保证人才信息量大，层次丰富。确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 职位要求： 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

岗位职责： 1、负责公司内部人才的招聘工作，执行招聘计划； 2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道； 3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 4、候选人简历刷选，邀约、初试、复试安排、offer谈判和发放； 5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司； 任职要求： 1：有一定招聘经验：销售类；保险类、教育类背景； 2：执行力强，目标导向 3：抗压性强，喜欢接受有挑战的事务，高强度工作经历优先，能自我调节； 4：性格乐观开朗，善谈； 5：**大专及以上学历； 6：能接受电话量较多的沟通模式，对行业认可。 薪酬福利： 1、试用期最长3个月，转正后实行定级绩效提薪方案，综合7-12k，高达2-4w/月。 2、公司团队90后年轻活力，可以充分发挥自己的才能。 3、双休+入职购买五险一金，节假日正常休息 4、师徒制，一对一带教和学习。 5、公司拥有快速且更多的发展空间。

职位描述: 招聘专员负责协助公司招聘工作,包括但不限于: 1. 发布招聘广告,维护和更新招聘渠道,包括公司网站、招聘网站、社交媒体等; 2. 筛选简历,组织和安排面试,负责面试的接待和面试过程的跟进; 3. 协助招聘经理进行招聘面试,提供面试反馈,跟进面试结果; 4. 维护招聘数据库,包括候选人信息和招聘进度; 5. 参与招聘流程的改进和优化,提供招聘数据和分析报告; 6. 协助处理员工入职和离职手续,提供员工关怀服务。

职位描述: 招聘专员负责协助公司招聘工作,包括但不限于: 1. 发布招聘广告,维护和更新招聘渠道,包括公司网站、招聘网站、社交媒体等; 2. 筛选简历,组织和安排面试,负责面试的接待和面试过程的跟进; 3. 协助招聘经理进行招聘面试,提供面试反馈,跟进面试结果; 4. 维护招聘数据库,包括候选人信息和招聘进度; 5. 参与招聘流程的改进和优化,提供招聘数据和分析报告; 6. 协助处理员工入职和离职手续,提供员工关怀服务。

兼职岗位，利用空余时间进行，足不出户你也可以赚到钱，不限工作地址和时间。时间地点自由灵活弹性! 深入了解各人力资源平台运营模式，公司免费提供招聘账号(不能来我司面试者勿扰)和专业人事招聘培训:给予人员如何发布职位、高效率回访、每月固定的专业人事培训等专业人力资源相关的训练带教 岗位详情 1、发布并管理各大渠道招聘信息;筛选符合要求招聘信息并邀约协助人事经理对接面试; 2、通过线上各主流招聘平台进行招募兼职自媒体线上推广运营和兼职文员; 薪酬提成: 居家办公:按招募的不同岗位和招募结果计提报酬，按单结算，日结!!! 职位要求: 1、年龄18-29周岁;学历不限，经历不限; 2、有招聘与配置、人事人力资源管理招聘专员文员文职助理主管，在家/居家/远程办公、校园招聘、招聘文员专员助理运营客服专家主管经理的相关工作经验者优先。 交通位置: 西郊商贸中心北塔十一层1108 地铁周边附近商圈甲级园区办公写字楼 岗位优势: 1、纯文员文职类工作文员，不含任何销售性质，在校生/学生、实习生/应届毕业生、可接受小白/无经验/新人、宝妈兼职工作(上午下午晚上半天班/顾家)、自由工作者、在职人员，可短期可长期兼职，欢迎优秀应届毕业生(可提供实习证明)，长期稳定! 2、无需坐班，不限办公工作地址和时间，不固定时间地点上班。时间地点自由灵活弹性!自由调休安排! 3、可接受兼职副业(可远程回家在家居家兼职副业办公、周末周六周日兼职副业、晚上/晚班/夜班兼职副业/上午下午晚上半天班兼职文员专员助理)，无需外出外勤 4、线上网络人事人力资源兼职招聘(不含销售性质的客服工作)文员专员助理咨询顾问主管经理兼职;兼职学校校园招聘大使运营推广渠道兼职行政前台办公室文员文职助理专员。

岗位职责  1.充分了解各类业务的招聘需求，理解所支持部门的业务和团队状况，开发有效的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，梳理并解决各类招聘难点，为人才梯队搭建提供高效的招聘解决方案；  2.根据人力资源规划和招聘计划，高效完成对接部门的社会招聘岗位需求，引入外部高端人才，确保高质量的招聘结果，对招聘效果负责；  3.负责招聘全流程把控，主动与业务部门共同深入分析评估招聘需求，利用有效招聘渠道和资源获取人选信息，通过面试精准定位目标人才，后续意向吸引与录用沟通；  4.根据需要对招聘流程进行分析改进，提高招聘效率；  5.了解市场、行业和竞品，持续收集，为团队决策提供依据；  6.协助优化招聘流程，配合完成团队提升雇主品牌建设。  任职要求  1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；  2.3年以上招聘实务工作经验，熟悉招聘流程，熟悉各种招聘渠道和招聘方式，熟悉薪酬谈判技巧；  3.熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；  4.良好的面试技巧和表达能力、敏锐的洞察力、较强的亲和力、优秀的沟通协调能力；  5.有互联网行业招聘工作经验者优先。  专享福利：  必要保障：  六险一金，员工食堂，年度健康体检  职场进阶  技能进阶 专项培训 培训奖励 学习分享会  钱途无量：  月度奖金 季度奖金 伯乐奖金  悠游假日：  双休法定节假日带薪年假节日礼品节日福利活动婚假产假陪产假  （本岗位属编外，签署第三方合同，同工同酬）

【招聘岗位】粤语数据质检员（招聘在家兼职） 职位亮点： 1. 可以线上办公！ 2.为人工智能语音识别提供最重要的数据支持服务，有机会接触到语音识别领域的科学家大咖！ 【工作内容】 1. 审核已经完成标注的音频，主要审核截音、角色信息、文字等内容是否正确。 2. 定期维护标注工作人员的质量。 3. 及时发现标注工具、数据、标注规则中的问题并提出优化建议。 【工作地点和时间】 地点：在家办公。 时间：一周至少工作3-4天，每天工作不低于4小时。 【任职要求】 1. 有经验者优先。 2.速度较快、工作效率较高者优先。 3. 精通粤语，能听懂港式粤语，喜欢看TVB电视剧者优先。 【薪资标准】90-150元，浮动薪酬，会有项目奖金。 【联系方式】 加微信号“Fano_Labs”并且备注“粤语数据质检员+姓名” 或 发送个人简历至邮箱：**************

【岗位职责】 1、根据招聘项目的职位需求，通过各种渠道找到目标候选人，介绍职位信息，核实候选人 背景信息; 2、协助项目经理，开展与客户端及候选人之间的沟通协调，跟进项目进程; 3、在项目经理指导下，做前期的人才评估、电话面试; 4、协助项目经理执行人才市场的行业调查。 【岗位要求】： （每周工作日能安排3-5天上班，实习时长3个月） 1、大专及以上学历，专业不限，大三大四在读生; 2、熟练使用Office办公软件; 实习期薪酬：100元/天 工作时间：周一到周五 9：30-18：30 休息时间：中午（12：00-13：30） 周末双休

岗位职责： 1、负责公司招聘需求对接，推动人才匹配到位； 2、维护招聘渠道，发布岗位招聘信息，筛选简历、邀约、初面、录用沟通； 3、对试用期员工进行跟踪，做好员工关怀及试用期面谈； 4、定期对招聘工作进行相关统计、汇总与分析，根据招聘实施情况提出优化招聘制度的合理化建议； 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、**本科及以上学历，2年以上招聘工作经验；跨境电商行业优先； 2、精通招聘模块，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧； 3、具有较强的应变能力和内外沟通能力，工作积极主动，责任心强。

工作职责: 负责给公司的人事部招聘工作，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 男女不限，17-26岁，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力！ 有责任心！工作积极！主动 具有良好的协调沟通能力！ 工作时间： 每天上班时间：10:00--19:00，月休4天 薪资待遇：3000+业绩提成，综合工资6k-10k，上有发展空间，看自己有能力 专业的技能培训！在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能 开心工作！快乐生活！