岗位职责： （1）车辆档案管理：管理车辆档案，包括车辆登记证、行驶证等证件的管理和更新。确保车辆信息档案完整、准确且及时更新 （2）车辆安全管理：确保车辆符合安全标准，包括定期检查、维修和更换磨损零件。制定和执行车辆安全管理制度，包括安全驾驶培训、事故处理等 （3）行驶记录管理：记录车辆的行驶里程、路线、油耗等信息，有助于车辆使用情况的分析和管理 （4）车辆调度管理：对车辆的调度和分配进行合理规划，确保车辆按时到达目的地 任职要求： （1）高中以上学历 （2）5年以上驾驶经验

岗位职责： 1、定期巡店，负责门店的运营管理督导工作，进行监督、检查、考核、培训； 2、监督门店贯彻公司各类政策标准，提升店长整体经营管理水平； 3、分析门店经营情况，制定后期改进计划等帮助门店提升营业额； 4、协助店长和厨师长完善门店人才梯队建设。 任职条件： 1、26-38岁，大专及以上学历； 2、5年以上同行业工作经验，有大餐饮连锁运营管理经验3年以上； 3、熟悉餐饮标准化系统，有参与产品、服务流程等SOP手册优化的能力； 4、吃苦耐劳、勤勉认真，市场敏锐度高，沟通协调及分析能力强。

工作职责： 1、物资收发管理‌： 监督物资的入库、出库、移库等操作，确保物资流动的顺畅和准确。 审核并处理物资收发单据，确保单据的合规性和完整性。 ‌2、仓库安全管理‌： 负责仓库的安全管理，包括防火、防潮等措施。 定期组织仓库安全检查，及时发现并处理安全隐患。 ‌3、团队管理与培训‌： 管理仓库团队，提升团队成员的专业技能和职业素养，提高团队整体工作效率。 任职要求： 1、高中及以上学历，药学、物流仓储类相关专业 2、一年及以上仓库管理经验 3、熟练使用办公软件，熟练操作ERP系统

工作职责: 1、对公共安全工作进行策划与实施，负责监督落实安全标识、岗位布置、技防设定等工作； 2、负责安防物资、装备、应急器材的统筹、规范、配置与选购； 3、 负责对公司及项目公共安全应急预案进行审核、验证，并对安全事件进行调查，提出合理应对方案； 4、编制更新公共安全管理标准、指引，为项目现场管理提供指导； 5、组织开展季度检查、夜间检查等专项检查，并对存在问题进行跟进整改； 6、做好公共安全工作的考评； 7、定期向上级述职并接受上级对岗位职责履行情况的检查； 8、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，安全工程、物业管理专业优先； 2、具备较强的抗压能力，有一定的计算机基础； 3、性格外向，具有较强的亲和力、组织协调、人际理解、同理心等方面能力。

工作职责: 1、负责处理工程管理部文件资料处理工作； 2、部门相关系统管理工作； 3、机电、土建、暖通等相关专业审图； 任职资格: 1、本科及以上学历，工程管理、土木工程、机电类专业优先； 2、有良好的团结协作精神，主动学习及抗压能力强； 3、性格外向，具有较强的亲和力、组织协调、人际理解、同理心等方面能力。

【岗位职责】 “用户服务中心”分散在城市各个角落的“前置仓”中，是距离用户最近的部门； 1、热爱互联网，愿意投身到生鲜行业，关注用户体验； 2、从基础岗位做起，积累一线业务经验，服从公司的轮岗和调动； 3、协助部门负责人进行日常管理工作，根据数据发现问题，进行业务协调及运营改进； 4、本岗位专项培养公司综合管理方向的骨干人才。 【任职资格】 1、2023、2024年本科毕业生，专业不限； 2、具备良好的沟通协调能力和表达能力，富有敬业精神和团队精神； 3、具备良好的分析能力、解决问题能力以及合作服务意识； 4、学生干部，能熟练使用办公软件者优先。

我们是做三明治搭配茶饮的简餐，是社区宠物友好店，工作环境好，氛围好。 【工作内容】 负责吐司制作，食材准备，打包及饮品制作； 【工作要求】 1、年龄18以上，性别不限，身体健康； 2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情； 4、有餐饮工作经验的优先考虑； 【工作时间】 弹性工作，9小时工作时间； 加班有加班费； 【薪资福利】 薪资待遇 4000-6000 基本工资其他福利

综合范围：4000-6000+ [工作内容] （1）学员系统、教务系统的日常运营和管理； （2）市场活动/体验课邀约确认与接待服务管理； （3）排课排班、回访服务管理及家长会通知； （4）学员入学及合同管理，停课、转课、转班学员变动管理，退费及客诉管理； （5）日常采购订货及仓储库存管理； [任职资格] 1、普通话标准、开朗积极主动； 2、熟悉office办公软件的操作，尤其是Excel表格绘制及日常统计； 3、会笑很重要，有满满亲和力；有爱更重要，能够用心服务每一位客户。 4、能适应快速响应机制，对用户提供持续高效的支持服务。 [薪酬福利] 1、无“是非”的工作氛围：都说女性多的公司“是非”多，对不起，我们没有; 2、尚算“理想”的工作时间：我们认为，人生除了工作，还有生活。工作时间内高效即可，我们不倡议加班； 3、不“忽悠”的可见薪资：不设上限。来了直接看看同类岗位一般能拿多少，一目了然，当然，我们更相信你不是一般人。 4、员工子女“内部”就读福利：童学馆课程纵向跨越2-10岁，横向并列4-6门课，覆盖周末、***;早教、托育、幼儿、小学;国学、国艺、思维、人文……一经入职，本人可享受超级“内部”报课福利。 5、没有接触过中国行业，怕做不好：公司新进员工90%都没有做过，公司有专业培训，愿意等待你的成长； 6、随你“成长”的晋升空间：多项目、多店面。只要你成长的脚步不停，横跳、纵跨、斜蹿……多个晋升空间无限等待。 7、宽容的“进出”机制：谁都希望有多选择的人生。我们机制对女性特别友好，结婚、生子、再生子;甚至考编、考研;再至尝试一份新选择;都没关系！你出去一圈，我们随时欢迎你回来！我们去而复返的优秀伙伴太多太多。正因如此，你来到公司，会发现，随便路过的人都是5年、10年、15年，从20多岁到40岁，不是体制内、胜似体制内…………。 合理合法的作息及福利：根据馆内现状而排班 （1）常班班次：周一公休，周二至周五14：00-20:30，周六周日8:30-17:30； （2）做一休一班次，早09：00-晚21：30，次日休息； 节假日合理值班，国家规定的，8、该有的都有。 [工作地点]  两馆就近分配 东南馆：东南大道101号东南邻里生活广场2楼 星光馆：闽江东路9号星光天地3楼

职位描述： 管理会计（总经理助理）：1人 技能要求：有会计证，懂财务 岗位要求： 1、2年以上财务类相关工作经验，有管理工作经验优先； 2、能独立处理生产类财务账务； 3、直属总经理，能协同管理工作； 4、能满足不定期出差要求； 5、人品端正，有责任心，能吃苦耐劳，数字观念、工作条理性、原则性强； 6、能服从公司工作安排。 岗位职责： 1、负责公司日常账务处理及银税申报财务工作； 2、协同总经理对公司运营监管及日常工作； 3、协同总经理对省内外分区的定期出差巡检； 4、总经理交办的其他事宜

职责描述： 负责项目内设变信息的管理，风险识别，趋势分析，变更状态的汇报和考核。 变更体系流程优化，变更系统的实施对接推广。 断点管理，变更执行环节，采购，物流，生产，研发等部门信息统筹，确保新老物料的精确断点。 保障每个设计变更的闭环落地。 设计变更管理会议组织。 变更过程规范性检查和审核。 任职要求： 3年及以上变更管理经验。 具有优秀的推动能力和问题解决能力。 熟悉复杂制造业产品开发流程。 突出的跨专业、跨部门组织协调能力。 具有企业级变更体系建设经验者优先

岗位要求： 1. 本科以上学历，能源与动力工程，汽车，船舶，机械等相关专业，1-3年工作经验 2. 掌握热力学，传热学，流体力学，计算流体力学等相关专业课程 3. 熟悉常用商业仿真软件中的一种或多种，如Fluent, starccm+，comsol等 4. 熟悉新能源汽车的动力系统，参与过电机或者减速器的研发流程 5. 熟悉热管理技术，具备如amesim、motorcad、flowmaster等软件的应用经验 岗位职责： 1. 使用公司自研的软件shonDy, shonTa, shonFlow进行仿真计算 2. 负责公司的日常技术支持工作 3. 负责公司咨询项目的实施工作 工作氛围： 中德团队，外专指导； 团队年轻，活力向上。 福利待遇： 1.本科以上就可申请人才公寓；朝九晚六，周末双休； 2. 员工食堂，餐补，房补； 3.试用期薪资按转正薪资全额发放并缴纳五险一金； 4.入司即享受国家规定的带薪年休假； 5.各类法定及传统节日礼品/礼品卡，员工年度体检； 6.定期生日会，团建等各类活动； 7.优美的工作环境及完善的基础设计

**，建立社群运营规范体系，需要知道每个社群对应的用户群体(用户标签)、每个社群适合推送的内容，形成日常运营SOP。第二，建立社群运营角色体系，可以招募一些志愿者和群主，与社群运营共同管理社群。第三，建立社群风控防范体系，为了避免用户在社群内发广告或是敏感信息，可以使用工具对社群进行监控

1、按公司规定着装，保持个人清洁卫生，仪容仪表符合公司要求，在对客服务中经常保持微笑，服从上级的工作安排。  2、与其他人员分工协作，负责餐厅各部分的清洁打扫，餐用具、娱乐用设施摆放和维护。  3、负责服务接待客人，了解云南菜相关文化背景;能熟练为客人介绍菜品。  4、搞好餐厅环境卫生，按标准擦拭餐具和服务用具，并做自我检查。  5、及时安排到店客人到相应座位，不怠慢客人;按客人要求出品，有特殊情况要请示客人，作适当推销。  6、主动巡台，了解客人需求，根据实际情况控制服务频率，做到客人满意。  7、提前为客人准备好帐单，核对清楚。  8、客人离开后立刻清理台面，做好翻台，准备接待下一批客人。  9、主动与客人沟通，征询客人意见，及时向上级汇报。  10、餐厅营业结束后，做好各部分收尾工作。 创始人是两名90后，在一年内的时间打造出了梅里山下觅花涧这个品牌，并在一年内打入高端商场，全力打造全新云南餐饮连锁品牌，主打菜品新颖与传统相结合，餐厅风格时尚与特色相结合，满满的诚意满满的用心。 企业也正在合同大型商超，推出一系列云南副产品。这是一个充满活力，斗志，激情的公司，需要同样对未来充满向往，严格要求自我，有追求的你！

怎样的你才能被PICK呢？高能少年还是超强吸引力的网红？关于管培生，我们是这么期待的<<<<<<<< 1、极强的学习适应能力和自我约束能力，坚韧的性格，积极的心态； 2、有团队协作精神，善于挑战自我，有意向管理发展；3、较强的责任心和积极的态度，能够积极的融入团队。 确认过眼神，你就是上元的下一个明星校长<<<<<<< 1、年龄范围：20-26周岁，性别不限；2、本科及以上学历，市场营销或工商管理专业优先；3、性格外向，积极主动，亲和力强，具备良好的交流沟通能力；4、吃苦耐劳；学习能力强，有良好的抗压能力，愿意从事营销工作；5、有目标，有想法，认同公司文化，愿意与公司共同成长。   晋升路径：管培生校区轮岗2-6月，考核评定后定岗确定发展方向如下： 一、（校区）项目运营→项目运营主管→项目经理→校长→大区校长→副总裁 二、（校区）教育咨询师→咨询主管→咨询经理→校长→大区校长→副总裁 三、（总部）校区项目运营→总部产品运营→总部产品经理→总部事业部总监→总部事业群总经理→集团副总裁 四、（总部）职能岗位→职能主管→职能经理→职能总监→集团副总裁    上元教育在江浙沪皖地区已开设近70家分校，可根据应聘者和校区具体情况进行就近分配   培训计划：星辰计划（入职培训选拔）→元梦计划（岗位实训选拔）→黄埔计划（储备校长选拔） 管理培训生是公司非常重视的储备人才，有极其完善的培训体系和发展机会保证每一位管培生能够得到远超过同龄人的成长速度，此外公司还提供三个月免费住宿或住宿补贴，三个月保底工资4~7K，项目经理以上实行合伙人机制并有机会参与股权激励计划，收入无上限。 选择永远大于努力，伟大的事业正在起步，同行路上希望有你！

工作职责： 1.负责连锁品牌招商方案、招商计划的有效执行； 2.负责电话跟进沟通公司意向客户，解答客户的问题及需求。 3.负责与客户约定面谈时间，并陪同客户进行考察，配合目经理完成洽谈签约； 4.负责记录客户资料、整理客户资料、客户定期电话回访等； 5.协助品牌商做好品牌宣传活动； 【任职要求】 1.大专及以上学历，21-35岁； 2.具有销售相关工作经验优先； 3.普通话标准，具有良好的沟通和表达能力； 有餐饮招商经验或者教育招商经验者优先