跨境电商运营专员 职位描述： 1、负责电商平台账号内已上架产品数据统计和分析（销量，排名，评价），提升账号销售，调整优化产品listing， 2、负责选新品，上架，提炼产品卖点，listing文案编写。 3、采购需求沟通、核对，跟进销单质检进度； 4、新品开发方式学习和探索，不限于新工具的引入，学习，开发过程思考总结，方法论提炼； 5、关注竞争对手，把握市场趋势（新元素，新款式，新类目，新玩法）。 任职要求： 1、大专及以上学历，电商外贸专业优先. 2、半年以上跨境电商平台销售经验，能独立操作帐号者优先考虑；能力强者，无经验也可以考虑. 3、沟通能力强，愿意主动解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等，妥善解决各种出现的争议，维护公司利益； 4、有团队精神和服务意识，较强的学习能力、应变能力，对电子商务外贸有兴趣和激情。 5、学习能力强的应届毕业生可以考虑.

工作职责: 1.评估业务需求，设计并实施RPA解决方案并满足自动化 需求; 2.负责RPA系统的开发、测试、部署和维护，确保系统的 稳定运行; 3.负责影刀RPA项目落地，提高自动化程度和运行效率: 4.与业务部门保持密切沟通，理解业务痛点，提供自动化 解决方案; 5.跟踪RPA技术的发展趋势，研究并应用新技术以提高自 动化水平; 6.负责RPA相关的培训与制度，以提高业务的认知水平 7、在开发过程中，确保项目的功能、性能和拓展满足交付条件; 8、对已上线的RPA流程进行有效、及时的维护和升级完成相关技术文档的编写，做好需求部门的沟通与培训 9、对自动化程序进行故障监控与性能监控，出现问题时能及时解决。 任职要求: 1、需要1年以上影刀开发经验 2、有使用过影刀RPA的优先 3、有仓储物流RPA项目优先; 4、拥有扎实的Python程序开发基础: 5、工作条理、思路清晰，具有较强分析和解决问题的能 为 6、具备出色的沟通能力、实施能力和团队协作能力。

加入我们，共创辉煌房产未来 —— 梦想启航，销售精英招募中！】 【职位招募】：房产销售顾问 【年龄范围】：20-40岁（我们更看重你的激情与潜力，年龄不是界限！） 【经验要求】：不限！无论你是初出茅庐的应届毕业生，还是寻求新挑战的行业老将，这里都有你的舞台！ 【我们是谁】： 在这个快速变化的房地产市场中，我们是一家在武汉成立24年的本土资深房产中介品牌。我们专注于为客户提供高品质的房产解决方案，以诚信和专业赢得市场口碑。现在，我们正寻找一群志同道合的伙伴，共同开启房产销售的新篇章！ 【你的机会】： 全面培训：从零到一，我们提供系统化的入职培训和专业技能提升课程，助你快速成长。 广阔平台：海量客户资源，高端项目合作，让你的销售才华得以充分展现。 优厚待遇：底薪4k+高额提成+绩效奖金+年终奖，团队人均收入8-15K，你的努力直接转化为可观的收入。 职业晋升：完善的晋升机制，优秀的你有机会成为团队负责人、区域经理，甚至是公司合伙人。 团队氛围：年轻、开放、互助的团队文化，让工作成为一种享受。 【我们期待的你】： 拥有良好的沟通能力和客户服务意识。 积极主动，勇于挑战，不畏困难。 具备团队合作精神，能与同事共同进步。 对房地产行业充满热情，愿意长期发展。 【应聘方式】： 请直接投递简历，或电话联系，我们将在收到简历后尽快安排面试，期待与你相遇，共同开启精彩的职业旅程！ 加入我们，让我们一起在房产的广阔天地中，书写属于自己的成功故事！立即行动，未来已来，就等你来！

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加入我们，共创辉煌房产未来 —— 梦想启航，销售精英招募中！】 【职位招募】：房产销售顾问 【年龄范围】：20-45岁（我们更看重你的激情与潜力，年龄不是界限！） 【经验要求】：不限！无论你是初出茅庐的应届毕业生，还是寻求新挑战的行业老将，这里都有你的舞台！ 【我们是谁】： 在这个快速变化的房地产市场中，我们是一家在武汉成立24年的本土资深房产中介品牌。我们专注于为客户提供高品质的房产解决方案，以诚信和专业赢得市场口碑。现在，我们正寻找一群志同道合的伙伴，共同开启房产销售的新篇章！ 【你的机会】： 全面培训：从零到一，我们提供系统化的入职培训和专业技能提升课程，助你快速成长。 广阔平台：海量客户资源，高端项目合作，让你的销售才华得以充分展现。 优厚待遇：底薪5.5k+高额提成+绩效奖金+年终奖，团队人均收入8-15K，你的努力直接转化为可观的收入。 职业晋升：完善的晋升机制，优秀的你有机会成为团队负责人、区域经理，甚至是公司合伙人。 团队氛围：年轻、开放、互助的团队文化，让工作成为一种享受。 【我们期待的你】： 拥有良好的沟通能力和客户服务意识。 积极主动，勇于挑战，不畏困难。 具备团队合作精神，能与同事共同进步。 对房地产行业充满热情，愿意长期发展。 【应聘方式】： 请直接投递简历，或电话联系，我们将在收到简历后尽快安排面试，期待与你相遇，共同开启精彩的职业旅程！ 加入我们，让我们一起在房产的广阔天地中，书写属于自己的成功故事！立即行动，未来已来，就等你来！

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【岗位职责： ① 负责公司内刊的撰写；宣传推广文案及宣传资料文案的撰写； ② 协助公司各类新闻的采编工作；定期跟踪行业资讯，撰写行业快讯； ③ 对外媒体和广告软文的撰写； ④ 企业视频号维护，视频拍摄，脚本编写； ⑤ 活动策划与执行； ⑥ 每周二、周五员工入职照拍摄； ⑦ 协助企业品牌建设相关项目的开展； 岗位要求： ① 大专以上学历，汉语言文学类专业优先； ② 有较强的文字功底，语言组织能力强； ③ 有文字工作经验，视频拍摄剪辑经验者优先。 薪资待遇： 6-8K

薪资待遇： 1、薪资结构：底薪3000~4000+招聘提成+奖金；一个月转正（表现优秀可提前转正），平均薪资4K+ 2、节假日礼品+生日惊喜+带薪培训+法定节假日 3、上班时间8:45-12:00 下午2:00-6:45 岗位职责： 1、全面负责公司内外部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、招聘渠道的维护和拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新； 5、搜集简历，对简历进行分类、筛选； 6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 任职要求： 1、22-40岁，有一年以上招聘经验，性格开朗； 2、会使用办公软件，尤其是excel表基本操作 3、具备责任感，良好的沟通能力和逻辑思维能力。

岗位职责： 1、门店的日常行政接待； 2、员工的考勤统计及卫生检查工作； 3、门店的办公物资的管理； 4、员工工作量化的检查及向店长汇报工作； 5、门店的人员招聘工作，协助总部做好面试接待工作； 6、门店的合同整理工作； 7、门店的会议组织及活动组织工作； 8、协助店长做好人员管理、排班及工作安排等。 岗位申请资格： 1．年龄20-40岁，性格开朗，心态好； 2．工作认真负责，具备良好的沟通能力、协调能力、内部关系处理能力； 3、坚持原则，工作严谨，责任心强； 4、熟练使用办公软件，如word、excel等。 工作时间：朝九晚六，午休2小时 薪资待遇：3000-5000 此岗位只招一人，求职者较多，有意向者可电话联系

岗位职责： 1、门店的日常行政接待； 2、员工的考勤统计及基本的财务工作； 3、门店的办公物资的管理； 4、员工工作量化的检查及向店长汇报工作； 5、门店的人员招聘工作，协助总部做好面试接待工作； 6、门店的合同整理工作； 7、门店的会议组织及活动组织工作； 8、协助店长做好人员管理、排班及工作安排等。 岗位申请资格： 1．年龄25-40岁，性格开朗，心态好； 2．工作认真负责，具备良好的沟通能力、协调能力、内部关系处理能力； 3、坚持原则，工作严谨，责任心强； 4、熟练使用办公软件，如word、excel等。 工作时间：朝九晚六，午休2小时 薪资待遇：3000-5000 此岗位只招一人，求职者较多，有意向者可电话联系

新媒体/抖音运营 岗位职责： 1、统筹负责公司微信公众号、视频号、抖音号的整体运营和管理工作； 2、负责剪辑后期与发布，数据维护，客户消息回复跟进； 任职要求： 1.25-35岁， 2. 熟悉新媒体运营方式，尤其擅长抖音号的运营，有成功账号运营经验； 3. 喜欢新事物，对事物有独到的看法，善于抓住热点，对内容选题有自己的想法及构思； 工作时间：8:30-17:30，中午休息2个小时 薪资：综合薪资4000-6000

工作地点：武汉三镇就近分配 编辑姓名+电话+学历短信，可提前安排面试，新人入职当天可安排宿舍。 公司保障最低年收入10万起，对新人非常友好哦！ 【岗位职责】 1.负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3.匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4.促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署，办理权属转移等工作。 【任职要求】 1.年龄18-45岁，高中以上学历，优秀者可以适当放宽学历； 2.有无经验均可，公司提供免费新人带教培训； 3.沟通能力强，逻辑思维强； 4.具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 5.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责； 【薪资待遇】 底薪4000+提成30%-60%+包住 入职半年，月平均收入8k-12k（不封顶） 入职一年，月平均收入12k-20k（不封顶） 【上班时间】 8:30-12:00  2:00-6:00 【晋升路线】 初级经纪人—中级经纪人—高级经纪人—团队经理—店长—区域经理—大区总监 【福利待遇】 1.团建活动丰富（不定期进行各类户外活动，如：拓展，漂流，轰趴，聚餐，王者荣耀，狼人杀，密室逃脱，卡拉ok等） 2.免费提供宿舍 3.节假日公司精美礼品 4.春节提供至少15天假期

岗位名称：储备店长 职位概述： 储备店长是负责门店日常运营和管理的关键角色，需要具备领导、组织和协调的能力，以及良好的销售技巧和客户服务态度。该岗位的主要职责包括制定销售策略、管理员工、维护门店形象等。 岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，确保门店销售目标的达成。 2. 负责门店的日常运营和管理，包括员工管理、库存管理、财务管理等。 3. 维护门店的形象和品牌形象，包括店面布置、产品陈列、卫生清洁等。 4. 培训员工，提高员工的专业技能和服务水平。 5. 处理客户投诉和问题，维护良好的客户关系。 6. 协助处理突发事件，确保门店的安全和稳定。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。 2. 具备一定的销售和客户服务经验，有零售行业从业经验者优先。 3. 具备良好的领导、组织、协调和人际交往能力。 4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力。 5. 对零售行业有强烈的兴趣和热情，能够承受一定的工作压力。 任职资格： 1. 具备一定的数据分析和报告撰写能力。 2. 熟练掌握门店运营和管理的基本知识和技能。 3. 熟悉零售行业的市场环境和竞争态势。 4. 具备一定的培训和团队建设经验。 加分项： 1. 有成功带领团队实现销售目标的经验。 2. 有创新思维，能够提出有创意的销售策略和活动方案。 3. 对新兴零售业态和趋势有敏锐的洞察力。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 制定、实施用户运营策略，提升美团MTU规模及留存率。 2. 可自主通过行研、访谈、数据分析等综合手段，挖掘用户需求，针对人群定制运营方案，扩大人群交易规模。 3. 协同、整合各部门资源，结合各方长板，制定收益、效率最优方案，而非简单多方串联。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先。 2.至少5年以上用户运营相关工作经验，有丰富的用户运营策略制定和执行经验。 3.熟悉用户运营常用方法、信息获取渠道，具备较强的自主数据分析、问题解决能力。能够根据市场变化调整和优化用户运营策略。 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效协调各部门资源，推动项目进展。 岗位亮点 1. 有机会参与、推动重大项目的用户运营工作，为公司的业务发展和市场份额提升做出重要贡献。 2. 与跨部门高级管理层和团队密切合作，个人成长及影响力空间大。