工作职责 1、负责组建诉前调解项目（M2+）电话催收团队； 2、负责项目的交付结果，对团队进行成本、运营、催收策略等管理。 任职资格 1、有诉前调解团队（30人+）管理工作经验； 2、对甲方要求比较熟悉，具备属地人脉资源。 非外包，自有公司组建山西公司！

【职位描述】： 1、对企业、个人的不良资产，进行调解处置，客户资源全由公司提供，无需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋 2、根据公司提供的信息，通过电话的形式运用法律专业知识合法处理项目的调解，督促当事人解决逾期的纠纷。 3、结合公司的工作流程，做好当事人的沟通与调解工作。 【任职要求】: 1、年龄18-35周岁，男女不限； 2、学历要求大专（择优学历可放宽），熟练掌握金融调解业务流程； 3、良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰； 4、工作态度积极进取、抗压能力强、有良好的团队合作意识，能遵守公司规章制度； 5、具有银行、保险等专业领域知识背景的人士，或法务/金融应届生优先考虑； 6、无犯罪记录、无不良征信记录。 【薪资构成】： 底薪+提成

工作内容： 调解银行的信用卡纠纷案件，电话沟通了解当事人的具体情况，在银行起诉当事人之前，告知持卡人目前面临的风险和后果，协助办理分期减免等银行给予的还款政策，以帮助银行和当事人解决债务纠纷. 职位要求: 1.征信记录良好，会简单的电脑操作 2男女不限，专业不限（有培训，有老人带） 3.沟通顺畅 薪资底薪+满勤+五险+绩效提成+现金激励+节日福利+定期团建综合薪资7000左右，上不封顶 工作时间:，周一至周五:9.00-12:00:1:30-18.00;，周六9.00-15.00 法定节假日薪休假 备注： 工作简单好做，只要沟通没问题就行

工作内容： 调解银行的信用卡纠纷案件，电话沟通了解当事人的具体情况，在银行起诉当事人之前，告知持卡人目前面临的风险和后果，协助办理分期减免等银行给予的还款政策，以帮助银行和当事人解决债务纠纷. 职位要求: 1.征信记录良好，会简单的电脑操作 2男女不限，专业不限（有培训有老人带） 3.沟通顺畅 4.有同业者优先（优秀者可内提主管） 薪资底薪+满勤+五险+绩效提成+现金激励+节日福利+定期团建综合薪资7000左右，上不封顶 第一个月入职还有1000元安家福利红包 工作时间:，周一至周五:9.00-12:00:1:30-18.00;，周六9.00-15.00 法定节假日带薪休假，月休4-6天

【岗位职责】 1)熟悉并掌握调解业务知识，针对现场问题定期展开专业知识培训； 2)协调和管理团队日常工作，关注同仁工作状态及协助达成业绩指标； 3)定期复盘和检视同仁的绩效情况，根据成员属性组织培训及辅导， 4)完成上级交代的其他工作事项； 【任职要求】 1)大专及以上学历，有同业及金融相关管理经验优先； 2)有2年以上同行工作经验，有1-2年管理经验者优先； 3)个人无不良征信记录，个人无犯罪记录； 4)有较强的目标感和责任心，有良好的沟通能力和抗压性； 5)认同行业且具有较高的合规风险意识。 薪资待遇： 1、无责底薪5-11k，薪资构成底薪+绩效奖金+管理奖金，； 2、五险一金，大小周！ 3、多到休不完的假：年假、生日假、丧假、陪护假、病假、姨妈假、婚假、孕检假、产假、育儿假、小朋友假等等…… 4、送不完的节日福利：春节开工、元宵节、儿童节、端午节、情人节、中秋节（博饼）、感恩节、年终尾牙等等等…… 5、每年都要去的精英旅游：桂林、成都、湖南、云南、北京等....... 公司快速发展中！办公环境优美，年轻派团队，人际关系轻松和谐，福利还在持续完善中，期待志同道合的你的加入！！ 投个简历聊聊吧，我们的人事伙伴超能聊！！

【工作内容】要求有一定的法律基础，无需外出、无需当面谈判，通过电话、律师函等方式，运用法律知识代表权利人向义务人进行法律程序告知，进行法律调解工作。 我们是某大型金融机构的法律服务商，向其提供非诉调解的法律服务 无销售性质、提供带薪培训可接受无相关工作经验者。 【晋升空间】初创公司，发展空间大，管理人员不外聘，内部培养提拔，综合表现优异者可快速成长为管理人员 成长路径：法务员→法务团队长→法务组长→法务主管→项目经理→分公司经理→合伙人 【薪资】无责底薪3000元（大专学历+500元浮动底薪，本科学历+1000元浮动底薪）+调解成功的业务提成+绩效奖金+年终奖，综合人均收入8000元 【福利待遇】加班费、下午茶、年度旅游、月度团建活动、过年过节红包或实物奖励、生日福利、年终奖及其他业务奖金 【工作时间】单休制，周五上班早九晚六，周六早十晚五，12：00-13：30午休时间，每天下午茶时间15分钟，周六公司提供午餐 【企业文化】 1.以人为本，以员工为本，为员工创造舒适的工作环境、营造轻松愉快的工作氛围 2.追求个人高效率，工作高效益 3.打造单纯的工作环境，人际关系简单，管理以服务员工为宗旨 【岗位要求】 1、年龄22岁--35岁之间，学历大专以上，法学专业优先，法学或法律专业待遇从优； 2、接受实习生、应届毕业生，公司可以提供实习协议，开具实习证明； 3、为人踏实靠谱，工作积极性高； 4、征信良好。 能接受电话线上调解的请投递，谢谢

职位描述: 作为金融纠纷调解员,你将负责处理和解决金融纠纷案件,包括金融纠纷调解、仲裁和诉讼等。你将根据法律和法规的规定,以及公司和客户的需求,为客户制定合理的解决方案,以便达成公正、合法和满意的调解结果。 职位要求: - 法学专业本科或以上学历,通过司法考试并具有律师资格优先考虑。 - 熟悉金融纠纷相关法律法规和行业规则,具备扎实的法律基础知识和经验。 - 具备良好的沟通能力和调解技巧,能够独立处理金融纠纷案件。 - 具备良好的判断能力和分析能力,能够快速准确地分析案件并提供解决方案。 - 具备良好的团队合作精神和组织能力,能够与金融纠纷调解机构、公司和客户建立良好的合作关系。 - 具备较强的独立思考能力和抗压能力,能够处理紧急和复杂的金融纠纷案件。 请注意,这是一份虚拟的岗位描述,具体的职位要求可能因公司而异。

岗位条件要求： 专科以上学历0-5年内的毕业生以及应届实习生。 专业不限 无犯罪记录且征信良好。 普通话流利，会基本的电脑操作，有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识。 能积极主动完成公司指派的工作任务。 员工培养及工作内容： 分成三个阶段进行培养： **阶段：实习培训阶段，3-6个月（实习培训地点：广西北海），通过学习和工作实践，了解金融纠纷诉前调解流程，熟悉岗位工作内容和工作模式； 第二阶段：根据实习期优秀表现和个人优势特长，安排至广州、深圳、东莞、佛山、河源、南宁、贵阳等司法调解中心团队所在地任职； 第三阶段：经过司法调解中心绩效考核期3-6个月，可提拔为储备干部，为个人提供透明、公平的职务晋升渠道。 工作内容： 调解金融机构的信用卡纠纷案件，通过线上沟通和谈判的方式处理金融机构债务纠纷 的诉前调解工作。 薪酬待遇： 1.工资待遇：基本工资+绩效提成+激励奖金+缴纳社保+外派津贴，试用期综合工资平均3-5k，转正后综合工资平均5-12k，上不封顶； 2.其他福利：享受带薪培训，婚假、产假等法定节假日，生日福利，定期组织团建，提供免费住宿及三餐，按公司制度报销首次报道的路费，外派管理人员按公司制度享有探亲假待遇。 培 训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训且培训期间带薪； 工作环境：中央空调、个人独立坐席、气氛融洽； 休 假：公司拥有完善的休假制度保障； 员工活动：丰富多彩的团建活动（篮球、足球等）、旅游、部门聚餐、生日庆祝等等。 住宿条件：精装两房/三房，空调、热水器、洗衣机等家电齐全，宿舍Wifi全面覆盖。 工作时间： 1.周一至周五：08:30-17:30，午休1.5小时； 2.周六：09:00-15:00，周日休息。

岗位职责： 1、完成起诉前及起诉后调解的相关工作，以电话、微信形式联系当事人，调解债务纠纷，协调制定还款； 2、在非诉调解阶段，通过沟通谈判方式对欠款案件进行综合调解，解决纠纷； 3、接受律师的安排，外勤至法院、企业协助处理相关事宜； 4、认真做好案件登记、统计和文书档案管理工作； 5、对案件项目进度跟踪实施，分析解决纠纷曲线及回款数据，提出改进建议并落实措施的执行 任职资格： 1、大专以上学历，具有:法律类专业、贷后催收、调解工作、咨询行业经验的优先。 2、良好的职业操守、严谨的工作态度，还有吃苦耐劳的精神； 3、具有较强的沟通与表达能力、谈判能力，较强的学习能力，较强的独立性与执行力。 ​4、男女不限18-40岁，为人诚实守信、正直、勤奋，无不良记录（征信、犯罪记录）; 5、沟通能力强，思维敏捷，愿意挑战自我；

岗位职责： 1、完成起诉前及起诉后调解的相关工作，以电话、微信形式联系当事人，调解债务纠纷，协调制定还款； 2、在非诉调解阶段，通过沟通谈判方式对欠款案件进行综合调解，解决纠纷； 3、接受律师的安排，外勤至法院、企业协助处理相关事宜； 4、认真做好案件登记、统计和文书档案管理工作； 5、对案件项目进度跟踪实施，分析解决纠纷曲线及回款数据，提出改进建议并落实措施的执行 任职资格： 1、大专以上学历，具有:法律类专业、贷后催收、调解工作、咨询行业经验的优先。 2、良好的职业操守、严谨的工作态度，还有吃苦耐劳的精神； 3、具有较强的沟通与表达能力、谈判能力，较强的学习能力，较强的独立性与执行力。 ​4、男女不限18-40岁，为人诚实守信、正直、勤奋，无不良记录（征信、犯罪记录）; 5、沟通能力强，思维敏捷，愿意挑战自我；

号外号外：来到这里，你会倍感温馨。师傅悉心带教；同事相互扶持成长，主管花样式宠爱，老板nice，小白的成长摇篮，精英的成功之旅。 职位详情 催收员电话催收风控专员信控专员 一、岗位职责 1、负责逾期账户管理，及时掌握客户的欠款情况；按照业务操作规范与相关客户进行有效的电话沟通。 2、对于银行消费金融逾期的客户通过电话提醒、函告等方式方法和有效沟通，提醒引导客户及时、正确的缴还欠款，在业务合规开展的基础上确保一定的回款率。 3、及时准确的记录催收情况，更新客户相关资料信息。 二、任职要求 1、年龄20-35周岁，性别不限，学历不限； 2、具备优秀的沟通能力、良好的谈判能力； 3、较强的风险防控意识； 4、有良好的学习能力和适应能力，抗压能力强有车贷催收、电话客服、电话销售、呼叫中心坐席咨询顾问等工作经验者优先； 5、无不良嗜好、征信良好。 三、作息时间及薪资 1、9:00-12:00；13:00-18:00； 2、薪资构成：无责任底薪+高额提成+奖金其他奖励发展空间。 四、公司福利 1、五险一金，法定节假日带薪休假；每月15日发工资； 2、完善的培训体系，多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升机会； 3、一年1次集体旅游，每月员工团建聚餐，员工生日会、员工拓展活动、端午节、中秋节、春节、神节等各种活动、礼品送不停； 4、月度奖金拿到手发软，月底奖品零食供大家分享； 5、员工享受婚嫁生育等慰问津贴； 6、清晰明确的晋升机制，拒绝一个萝卜一个坑，让每个人都有机会成长，活成自己想要的样子； 7、位置：地铁2号线行政中心C5口，交通便利。 五、候选人的加分项 银行互联网金融、电话催收、外访催收、失联查找、催收团队建立及管理、银行不良资产清收经验、电话客服经验、外访催收经验、沟通谈判能力、普通话流利等。

工作内容： 1、根据中国中小企业信用调解工作委员会规定，调解各类金融纠纷案件，化解矛盾纠纷。 2、通过电话调解方式，提醒客户保持良好个人征信，普及法律、金融及征信相关常识，帮助当事人修复个人信用，恢复正常生产生活。 3、告知客户相关的仲裁判决，强制执行等处理流程。 4、对确实存在困难的当事人，为其申请及提供适当帮助和支持，促成纠纷化解，达到良好社会效应。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备同业经验且面试表现优秀者可放宽； 2、品行端正，身体健康，个人征信良好，无不良记录； 3、有良好的的沟通表达能力、抗压能力和责任心，熟练使用办公软件； 4、从事过电话调解、电话客服等工作的优先考虑。 工作时间： 9:00-18:00,中间午休一个半小时，法定节假日休息。 薪资待遇： 1、员工关怀：入职即有五险，节假日福利，不定期下午茶，团建活动； 2、发展机会：入职有专业培训，业务稳定，公司快速发展中，晋升机会多； 3、薪酬构成：底薪+绩效提成+激励奖金 综合7k+ 优质的办公环境、五险一金，节日福利、完善的晋升通道，接受应届毕业生，欢迎各求职者了解沟通~

岗位职责： （一）以电话的形式沟通当事人的调解意愿和诉求； （二）负责跟进已达成的调解方案与协议，跟进双方履约情况，保障双方权益； （三）做好相关数据记录和统计工作； （四）做好上级安排的其他工作项目。 岗位要求： （一）年龄30岁以下，男女不限，大专及以上学历 （二）遵纪守法、有较强法治观念，无违法犯罪记录； （三）有强烈的社会责任感和较强的服务意识，良好的学习和应变能力，思维敏捷，善于沟通谈判； （四）能熟练操作电脑及各类办公软件； （五）能吃苦耐劳，乐观积极，具有一定抗压能力，热心于沟通解决矛盾 薪资福利： 1.无责底薪+全勤奖+提成佣金+绩效奖励； 2.工作时间：8:30-17:30 周末双休 3.入职购买五险一金； 4.享受年假、产假、婚假等法定假期； 5.下午茶、生日会、团建、节日福利； 6.晋升空间：专员-组长-主管-经理-机构负责人； 7.可提供住宿，食堂早餐3元，午餐1元。

一、岗位职责 1.接受人民法院或调解组织的委派，开展案件诉前调解工作; 2.开展诉前调解案件的调解与文书制作等工作; 3.协助法官和当事人开展诉前调解案件调解完毕后的司法确认对接工作; 4.开展人民法院或调解组织交办的其他与诉前调解相关的工作； 5.其他需要处理的调解相关事务。 二、工作要求 1.有一定的抗压能力。 2.良好的逻辑思维能力，普通话标准，沟通能力、组织能力强，文书写作能力佳。 3.服从管理，抱有长期学习和从事法律事业的决心，无不良嗜好，人品端正。 4.工作效率高，热情，勤奋，责任心强，有团队精神，具有责任心和职业操守。 5.大学专科及以上学历。 6.工作及社会经验丰富；各方面优秀者可优先考虑。 三、工作时间及待遇 1.薪资结构:底薪+绩效+提成+5险 2.月薪范围:综合5000-12000 3.早9：00—晚5：00，周末双休，国家法定节假日休。

工作职责: 1. 负责受理并处理各类民商事纠纷案件,包括调解、仲裁和诉讼等; 2. 参与调解纠纷案件,了解案情,提供解决方案,并协助双方达成调解协议; 3. 维护良好的调解氛围,维护案件卷宗的完整性,并确保案件按时限完成; 4. 负责对调解案件进行跟踪和回访,了解调解结果,并及时反馈给上级; 5. 接待来访者、处理来信来访,并维护公司的正常秩序。 职位要求: 1. 大专及以上学历,年龄20-45周岁,有相关工作经验优先; 2. 具备良好的沟通能力和调解技巧,善于倾听,具有较强的判断能力和分析能力; 3. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承担一定的工作压力; 4. 能够熟练操作办公软件和案件管理系统。