• 8k-14k 经验不限 / 大专
    内容资讯 / 天使轮 / 15-50人
    职位描述: 1、负责数码栏目的选题策划、脚本撰写、创意构思和分镜; 2、跟进前期拍摄,把控作品质量; 3、跟进后期制作,把控视频后期效果,配合团队完成优质作品; 4、定期完成工作总结并及时做好工作汇报。 任职要求: 1、热爱科技,日常关注数码科技,有相关知识储备、有数码类视频独立创作经验优先; 2、具备视频编导相关工作能力,策划视频内容,熟悉视频创作流程,有较好的协作能力; 3、数码爱好者优先。 请附上相关作品/案例。 办公地址:广州 注:税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补 关于我们: 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌,生产有趣而专业的内容,包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等,拥有图文、视频、信息流等内容形式,覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者(其中雷科技170万,小雷哔哔56万,电车通36万,智能Pro20万),我们的读者有科技发烧友,行业中高层,科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群,一共拥有 3 万粉丝,将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵,在微信拥有300万+科技读者,在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户,在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容,在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放,在新榜视频榜科技类排名TOP5,在B站已聚集20万粉丝。 福利: 1、转正后每月餐补500元; 2、常备各种零食,每月下午茶,生日礼物/金,节日福利红包; 3、定期团建活动,年度体检,身体健康很重要! 4、双休不必说,法定带薪年假,带薪病假; 5、可以上手各种热门数码设备,并且享有员工内购优惠; 6、月度多重KPI绩效考核奖金,年终奖等,只要你够优秀!
  • 12k-24k·14薪 经验1-3年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    一、任职要求 1、大学本科及以上学历,计算机、自动化、工程项目管理等相关专业毕业; 2、有2年以上的软件项目管理经验,有在客户现场实施交付经验,具备软件项目部署、调试等现场交付的能力; 3、掌握项目管理知识体系及管理流程,了解项目管理核心技能要求,熟悉集成类项目过程文档的关键要点,具有较强的文档编写能力; 4、具备良好逻辑分析能力、学习能力、沟通协调能力,有出色的组织规划能力和管理能力,善于协调各方就项目目标达成一致; 5、了解软件前端开发、后台开发、数据库开发的相关架构和技术,了解IT网络综合布线要点,信息系统安全等级保护测评相关要求,了解项目需求调研及需求分析关键要点。具备与IT研发人员、网络运维工程师、信息系统运维工程师、测试工程师沟通协调能力; 6、掌握1种以上的原型设计工具,掌握1种以上的项目管理工具; 7、有PMP证、Scrum Master认证、ACP证、信息系统项目管理等项目管理证书中的一种或几种; 8、有软件开发、集成项目客户化开发、项目需求调研与分析经验者,或者有民航行业项目管理经验者优先考虑。 二、岗位职责 1、负责对集成类工程项目实施进行全面管理,包括制定项目总体计划、推进项目进程、及时掌握客户需求、传达上级的要求、及时跟踪解决项目问题,做好工程项目范围、质量、进度、成本与收益、风险管控和汇报; 2、负责编写工程项目过程管理文档,组织编写工程项目技术文档,顺利推进项目过程控制及验收管理,保证项目顺利通过验收; 3、负责协调各方完成项目所需的设备、材料、服务等项目所需资源的采购工作,负责项目各项收付款工作,及时进行采购验收付款管理、审计结算管理,同时维护好项目各方关系; 4、负责项目需求摸底,项目边界控制,全面制定项目调研计划,编写需求调研提纲,落实项目调研工作,组织开展求分析并产出分析报告; 5、负责快速了解项目客户的业务流程,对产出的项目需求文件要求能够达到研发人员可以理解的需求内容(需求规格说明书); 6、负责组织项目用户验证测试及上线试运行工作,参与项目实施交付的全流程测试及试运行,跟踪并协调解决试运行过程中的问题,组织各方产出项目测试报告及试运行报告; 7、负责快速识别项目风险,制定应对措施,组织协调项目资源及时化解项目风险,最终达到项目交付质量、进度、技术等标准要求; 8、负责及时对项目进行总结分析,包装项目成果,按公司统一要求及时申报各类奖项奖励、项目知识产权。
  • 15k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、不断优化完善分公司劳资风险体系,基于公司业务的发展和政策的调整,规范、优化流程,细化、完善制度规则,预防和降低风险; 2、推动劳资相关的制度、流程落地,定期组织劳资赋能,不断提升HRBP劳资纠纷处理能力; 3、处理重大的投诉、纠纷、诉讼事宜,及时高效指导、协助BP处理日常投诉、纠纷事件,避免升级; 4、负责分劳资团队的管理,团队搭建、赋能和考核等,不断提升本团队的能力; 5、领导安排的其他事项。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、法学或管理学等相关专业; 2、5年以上人力资源相关工作经验,3年以上劳资纠纷处理,有团队管理经验; 3、熟悉地方相关法律条款,具有较强的沟通谈判能力、抗压能力和学习能力,有物流行业、制造业经验优先。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 150-500人
    一、专业:计算机、通信、电子等相关专业。 二、工作技能: 1.熟悉Hadoop、Redis等大数据平台技术,熟悉Kafka分布式消息系统,有分布式平台程序开发和管理维护经验; 2.熟悉MySQL数据库体系结构和工作原理,熟悉常用存储引擎的功能和特点以及主从复制原理和实践,有丰富的大型软件系统的MySQL数据库管理维护经验; 3.熟悉Docker、Kubernetes、Mesos、Spark、Openstack等分布式平台架构,有分布式系统的建设和管理维护经验; 4.具有计算机系统集成1年以上工作经验,通晓计算机网络、系统、硬件等有关运维知识; 5.熟练掌握Unix、Linux、windows操作系统, 具有HP-UX、AIX认证者优先; 6.熟悉主流厂家的小型机、服务器、存储产品、备份产品,具有技术支持、工程实施、现场调试的工作经验; 7.熟悉vmware等虚拟化技术,有相关工程实施经验; 8.具备良好的沟通协调能力、项目管理能力和良好的团队合作精神。
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    其他 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责跟进项目进度,通报进度,发布周报、日报,督促项目组完成计划。 2、收集、审核项目资料,对项目资料是否符合流程、规范的要求进行审核、提醒项目组。 3、协助项目组实施流程性的工作,如辅助项目组进行立项、结项工作,协助项目组整理文档,进行归档操作。 4、完成领导临时交办的任务。 岗位要求: 1、专业:计算机、通信、信息系统、软件等大专以上学历 2、能力要求: 1)具备一定的文字功底,能独立完成周报、月报。 2)熟练文件编辑软件,熟练使用word、Excel、PPT。 3)优秀的沟通能力,能与各项目经理沟通顺畅。 4)工作细心耐心,能从事大量的文档整理工作。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 大专
    贸易|进出口 / C轮 / 15-50人
    岗位职责 主要以国外的社交网站运营为主,例如:Facebook,Twitter,Instagram,Youtube等的网络运营。 岗位的优势 不用外出跑市场,在空调房里工作, 每人配备一台电脑 上班时间:早上8:30-12:00 下午13:30-18:00 岗位要求 有2-3年从事这个行业的经验优先 操作过阿里巴巴国际站,独立站的优先 有一定的创新能力 技术型人才
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    电商,其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    一、【岗位职责】 1.前期负责中高端小区客户家庭的日常保洁工作; 2.中期带教徒弟为客户家庭提供洁净生活的优质贴心服务; 3.后期可以报名参加公司的百人计划/种子计划培训、带教学员,为团队输送更多符合要求的人才。 二、【岗位要求】 1.学历经验不限; 2.形象气质端正,自行亲和;城实自律、良好的服务意识; 3.喜爱家政服务行业,希望在该领域深耕的。 三、【发展空间】 一线员工---带单师---通过百人计划/种子计划---晋升站长/培训师---服务部负责人----城市负责人
  • 10k-18k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,物流|运输,电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责 1.具体负责接送客户 2.多劳多得 
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    制造业,分类信息,生活服务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:主要做化妆品,折盒子贴标签/工作轻松容易上手/有无经验都可以 工作要求:16-45岁/无案底/无明显纹身 工作时间:早八晚九。中间有两个小时休息吃饭时间 薪资福利月综合5-7k
  • 13k-22k 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    (一)学历要求:大学本科及以上学历。(二)专业要求:计算机、电子工程、通讯、人工智能等相关专业毕业。(三)资质与能力要求:熟悉当前航空领域IT技术的发展方向,以及当前流行的技术在航空领域的应用情况;具有快速学习能力,能迅速掌握软件产品的功能、业务价值并可进行系统操作与演示;较强的沟通能力与清晰表达、演讲能力;具备三年以上航空领域工作经验有限考虑。(四)岗位职责:1.售前方案编制工作,根据所获取的用户需求,结合本司产品及可获取的外部技术支持,编制满足客户需求的售前方案,清晰制定方案的边界,包括方案的功能范围, 以及本司产品与外部产品的工作界面;2.针对公司拟做产品,承担业务分析师的职责,完成用户需求调研及方案建议书的编写;3.配合公司销售人员完成相关项目的打单、负责相关产品的售前支持工作,包括与用户的技术交流、技术方案编写、技术方案宣讲等;?4.配合公司销售人员完成相应项目的投标,投标技术文件的编写、标书的技术应答、系统软硬件的配置、公开报价、讲标答标等工作; 5.承担公司产品与客户的桥梁工作,向用户宣示公司产品的业务价值,向产品团队讲解用户的需求,并为产品团队提出功能升级建议;6.必要时,利用客户的生产数据,完成本司产品的PoC(价值验证)工作;7.完成相关产品/方案宣传资料的撰写、产品/系统演示等工作。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、广州市内同城配送,负责所属仓库的配送工作,运输货物是快消品,日常生活用品,可据近安排工作地点; 2、准时,安全送达,一趟5-20公里左右,保底两趟行程; 岗位要求: 1、年龄20-52周岁; 2、持C1或以上驾照,驾驶证满1年或以上;会看导航 3、具有强烈的安全意识、服务意识,无毒驾、酒驾记录,无重大交通事故,无违法犯罪记录; 薪酬福利: 1、薪资结构底薪6000+餐补600+入职一个月以后包住+全勤高温400+五险+加班提成:,综合薪资8K-13K,月休四天 上班时间:8点到6点.
  • 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 15-50人
    任职要求: 1.具有1年以上美容美体师的工作经验,接受过专业培训; 2.具有良好的职业素质和个人修养; 3.具有良好的沟通能力,能够为顾客提供优质服务 4.思想稳定,可长期发展
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘岗位:操作工,组装工,装配工,包装工,生产员,生产工人。 叉车工,质检员,焊工,设备维修维护员(部分岗位需持证上岗)。 职位要求:普工不限学历,年满16-45周岁,男女不限。 本职位为工厂直聘,有意者请直接留言咨询,带上行李过来直接安排宿舍。 1、薪酬待遇:每月15日发薪,月度满勤工资5000-7500左右(福利+岗位绩效+工龄奖),夜班补贴20元/天,年底双薪。 年终奖:3000-7000元,根据入职月数、职级发放。 2、员工福利:膳食补贴16元/天,其他福利补贴(高温补贴、大假旅游补贴、传统节日发放过节费),每天下午供应免费下午茶; 3、入职满一个月发放一次性车补:省内户籍200元/人,省外户籍400元/人; 4、住宿:老宿舍为4人间,宿舍配置空调洗衣机WiFi茶水房热水器(冬暖夏凉); 新宿舍已开放,全部酒店式管理,全新上床下桌大学宿舍版,公司在路对面,上班打卡只需2分钟!!! 5、老宿舍上下班时间有免费班车往返工厂。 6、每月开展内部竞聘,员工视自身情况及工作表现参与,可晋升为辅助工艺、辅助管理、生产班组长等技术管理类岗位。工作优秀员工可以持续获得晋升,公司始终为不同阶段、不同岗位的员工定期提供各项专业管理和技能培训。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    电商,其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    好慷在家储备干部 一、【岗位职责】 1.前期负责中高端小区客户家庭的日常保洁工作; 2.中期带教徒弟为客户家庭提供洁净生活的优质贴心服务; 3.后期通过百人计划/种子计划培训、带教学员,为团队输送更多符合要求的人才。 二、【岗位要求】 1.学历经验不限; 2.形象气质端正,自行亲和;城实自律、良好的服务意识; 3.喜爱家政服务行业,希望在该领域深耕的。 三、【发展空间】 一线员工---带单师---通过百人计划/种子计划---晋升站长/培训师---服务部负责人----城市负责人
  • 金融业 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 工作模式:公司网络平台、企业微信线上沟通; 2、 工作内容:根据公司提供的意向客户资源维护客户,解答咨询,做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务,促进销售; 3、 维护客户,深度挖掘客户价值,为客户提供专业的股票理财咨询意见和投资规划; 4、 客户资源:公司提供意向客户资源,无须开拓,客户来源于公司的APP、自媒体等渠道。 岗位要求: 1、自信、学习能力强、思维灵活、有韧性、自我驱动力强、爱钻研; 2、对金融行业感兴趣; 3、**大专学历及以上,要求证券从业资格证等相关证书。 【薪酬和晋升】 1、薪资结构:无责底薪5k+高额提成+丰厚奖金(优秀员工奖、团队奖、月度奖,季度奖,年终奖、PK奖,额外奖励邓)。 2、晋升快(一季度一次评选): A、员工-见***管-主管-经理-总监、 B、员工-助理分析师-专业分析师。 【福利】 1 、公司在传统节假日发放福利300-800元购物卡或实物慰问! 2、季度优秀员工评选!享受奖章、荣誉,公费培训,晋升机会! 3、缴纳五险一金,试用期开始缴纳,公司还为员工额外购买了商业保险! 4、业绩突出者奖励“一周带薪、带家属、带奖金豪华国外旅游”! 5、员工结婚生育赠送金银饰品。 6、每月员工生日party,生日礼物,下午茶零食、聚餐;党员之家、员工书友会、篮球协会、演艺协会等社团活动! 7、享有国家法定节假日! 8、不管你懂不懂金融,公司都提供专业、系统的带薪岗前培训,以及在职提升培训