1.拓展客户，给客户匹配我行合适的金融产品和服务，综合作业；  2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，提升转介绍；  3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；  4.开展客户资信调查等。 任职资格 1.本科以上，正直诚信，敬业务实；  2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和主观营销意识/能力；

1.拓展客户，给客户匹配我行合适的金融产品和服务，综合作业；  2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，提升转介绍；  3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；  4.开展客户资信调查等。 任职资格 1.本科以上，正直诚信，敬业务实；  2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和主观营销意识/能力；

1.工作内容：公司提供精准客户名单，通过电话/微信沟通了解客户需求，解决客户疑虑，取得客户信任并成交客户，为客户办理贷款手续业务，非催收，后期无需承担风险。 2.有无销售经验均可，公司提供完善的岗前系统培训工作，同行优先录取！ 3.底薪4500起，每叠加1万业绩，提成按45%，4万以上就50%起步，多劳多得，上不封顶！每周下午茶，团建，季度旅游，全由公司免费提供!

电销！电销！ ▲▲每三个月一次内部晋升，管理层不外招，人人均有机会 ▲▲ 公司免费提供宿舍  空调WiFi洗衣机▲ 公司主营业务:银行信贷，房贷,车贷,保单贷,税贷等业务是银行的担保公司 工作内容:公司提供资源(优质精准)电话开发意向客户，邀约客户上门。(只邀约不谈单，名单资源好，不加班)后续专业客户经理谈单放款，放款之后拿提成 岗位职责:1通过电话了解客户资质条件(公司互联网线上推广客户主动申请意愿强). 2.邀约上门(根据征信，资产等客户经理会参考客户需求制定方案签约放款) 3维护客户(客户需求大，做好维护之后再开发 4.以上工作都有专业人员培训指导，小白也容易上手 优势:1.客户资源来自互联网实时精准(不用求客户看脸色，大海捞针) 2.提成点数高，最高 50%，奖励方案多，公司加上新人人均收入3万。 3.一对一带教学习成长速度快 4.培训专业，专职部门能力强，效率高 5.任人唯贤不找最好的只找最合适的能力优秀者，薪资待遇可以面谈

1.针对银行筛选过的优质VIP客户提供信用卡账单分期业务线上办理。 2.持有银行工号，操作银行系统，拥有银行独立权限。 3.银行系统办公，系统外呼，无需外出，环境优美，白领金融CBD办公。

招聘部门:个贷 工作地点:北京银行青岛分行 作为银行客户经理,你将负责开发和维护与现有客户的關係,以及吸引新客户。你将与客户进行沟通,了解他们的需求和偏好,并提供个性化的服务和解决方案,以满足他们的需求。 职位要求: 1. 1年以上的信用卡工作经验,具有优秀的沟通技巧和销售技巧;  2. 具备良好的服务态度和团队合作精神,能够有效地处理客户投诉和问题; 3. 具备较强的自我管理和压力承受能力,能够独立完成工作; 4. 有良好的学习能力,能够不断更新和学习银行产品和服务。 职位福利: 1.具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2.为员工提供专业的培训和晋升机会; 3. 提供丰富的带薪假期和带薪年假; 4. 提供完善的员工福利和人性化的工作氛围。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

1.***专科及以上学历，专业不限； 2.较好的亲和力 3.具有服务和营销意识 工作时间：一周双休，午休2小时 公司福利：有竞争力的薪酬水平、年终奖、每年调薪、父母领薪、六险二金、季度福利、年度体检、父母体检补贴

1、主要负责银行支付业务的推广及办理 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围; 4、给客户提供专业的咨询服务并促成成交，建立良好客户关系 5、负责定期维护商户，提供相应支持和增值服务 任职资格： 4、热情真诚，反应敏捷，表达能力强，具备较强的沟通能力及交际技巧； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6、有责任心，有团队协作精神，善于挑战； 薪资福利： 1.底薪+分润提成+奖金+节日福利+餐补+话补+工龄奖 2.法定节假日休息，一天7.5小时工作制，上班较自由，不加班不加班不加班 3.上班时间： 9：00-12：00；13：30-18：00 ！！ 只要你热爱销售，欢迎加入我们： ● 有家的温暖------ 生日福利、定期聚餐、户外拓展活动 ● 贴心人文关怀------ 节日津贴、通讯补贴、法定节假日 ● 丰富的奖励机制------ 人才推荐奖、优秀个人，团队奖、考核阶段性奖 ● 优越的晋升机制------ 营销精英-组长-经理-总监-区域经理-合伙人

岗位职责： 负责兴业银行在武汉三镇的信用卡发点任务 岗位要求： 1.大专以上学习，之前有直销工作经验 2.能吃苦耐劳，服从管理，听从安排 3.有较强的团队意识和抗压能力

岗位职责：1、招商银行信用卡业务的推广和维护；2、遵守各项规定，完成各项考核指标；3、利用渠道资源，完成销售目标二、任职资格：1、国家***专科及以上学历2、年龄30周岁以下；3、注重效率，有激情，有强烈的团队协作意识；4、具备一定的市场开拓、客户沟通能力和较强的责任心；5、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求；6、有上进心、有目标，渴望高薪者优先。三、薪资待遇：工资由底薪、绩效奖金、补贴、五险一金等组成，此外公司还会组织旅游和团建等活动四、可转岗至其他工作岗位：市场企划岗、行政助理岗、分行联络员、数据分析岗、培训岗、资质审核岗等。

一、岗位职责：1、招商银行信用卡业务的推广和维护；2、遵守各项规定，完成各项考核指标；3、利用渠道资源，完成销售目标二、任职资格：1、国家***专科及以上学历2、年龄30周岁以下；3、注重效率，有激情，有强烈的团队协作意识；4、具备一定的市场开拓、客户沟通能力和较强的责任心；5、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求；6、有上进心、有目标，渴望高薪者优先。三、薪资待遇：工资由底薪、绩效奖金、补贴、五险一金等组成，此外公司还会组织旅游和团建等活动四、职业发展：1、专业序列：市场企划岗、行政助理岗、分行联络员、数据分析岗、培训岗、资质审核岗等。2、管理序列:小队长，三大委员，区长，辅导员，人才库，业务主任（全国范围），推广室经理（全国范围），内置卡部负责人（全国范围)。

央企银行直签岗位 一、岗位：销售部、市场部 二、工作岗位内容：         银行卡推广、对上报数据进行审核，为合格者办理航空商旅联名卡。 三、工作地点： 北京、上海、广州、深圳、天津、南京、呼和浩特、大连、石家庄、太原、长春、哈尔滨、唐山、沈阳等全国各地所属银行、机场航站楼和高铁站。 四、职位要求： 1、应往届全日制本科及以上学历毕业生和部分优秀的全日制专科毕业生，专业不限。 2、身高：女162CM以上，男172CM以上，体态匀称，身体健康无传染性疾病，无遗传等慢性病。 4、年龄25岁以下，条件优秀者放宽至28岁，普通话标准、五官端正、形象气质佳、有亲和力。 5、身体暴露部分无纹身，无明显疤痕。 6、无犯罪记录，无征信不良。 7、英语四级以上优先报名。 四、薪资与福利： 1、央企银行直签正式劳动合同。 2、底薪2320+岗位绩效工资3500，综合工资6000以上+奖金一共有一万多。 3、培训期间工资2320元。 五、入职流程 1、交简历，预约面试。 2、面试合格交费，第一个月培训、体检、签合同入职。 3、第二个月银行带薪培训。 4、第三个月带薪航空公司培训后上岗。 六、费用 办理证件及培训相关费用 七、北京地区人员由我单位组织面试笔试后培训，同时办理入职手续。疫情管控期间其它地区的人员可以视频面试办理手续。

【岗位职责】 平安咨询顾问正编岗位（消费金融业务板块、非保险） 1、开拓个人借款咨询服务项目，办理贷款业务（无抵押信贷/房抵/车抵）； 2、为客户提供更专业和个性化的借款方案； 3、帮助搜集客户借款资料并递交审批材料； 4、维护客户关系并提供再服务。 【薪资福利】 1、入职即签订正式劳动合同，属于平安集团正式员工编制； 2、入职即购买六险一金（养老险、生育险、医疗险、失业险、工伤险、综合福利保障、住房公积金）入司一年后可购买企业年金； 3、薪资：无责底薪3600 +定级佣金+业务佣金提成+奖励+年终奖+五险一金+世界前10强上市公司工作平台+完善的学习晋升机制 综合月薪平均：15-30K 【晋升路径】 咨询顾问--(准主管)主管--(准经理)经理--(准总监)总监 【任职资格】 1、20-35岁，大专及以上学历 3、如有过金融行业、房产、信用卡等经验者可优先录用； 4、阳光正面积极，能言善道，能说会辩，思维敏捷，有较强的沟通能力以及应变 。

签约后您将享受： 1、薪资构成=综合底薪（3500~8640）+激活奖金+活卡奖金＋专项激励奖金＋新人发卡奖＋年终奖。一般月收入7k～20k。大牛能高达30k以上。 2、休假及福利=国家法定节假日+每年带薪年休假；五险一金＋防暑降温费； 3、晋升：营销员-资深营销员-营销专家岗-高级营销专家岗-推广主任-推广经理-总经理。从一线到到主管只要你够拼，可以享受正式编制。 4、团队建设：团队定期组织各种活动。相信热爱生活的你能有更多平台发挥自己的才能。 岗位要求： 1、国家大专及以上学历（学信网可查），专业不限，年龄20-35岁之间； 2、追求高奖金收入，热衷销售工作，有强烈的事业心和进取精神； 3、有踏入金融行业工作的强烈愿望； 4、具有坚忍不拔的精神，勇于挑战，勤奋努力，有达成工作目标的毅力和决心； 5、性格外向，人际关系良好，善于沟通； 6、具有良好的思想品行，爱岗敬业，诚实守信，具有高度的团队合作精神。 7、有销售经验最佳，有担保、信贷行业经历勿扰。 岗位职责： 1、负责我行App、信用卡及高额信贷产品的推广，发展新客户； 2、维护客户关系，提高客户满意度； 3、协助业务主管完成风险控制的达成； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

信用卡中心客户经理岗位描述1：利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行，信用卡，借记卡，ETC，app等业务2：为存量客户做好售后服务，并利用老客户转介绍扩展业务3：负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求：1.***大专以上学历；2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观3.生活与工作注重个人形象，干净整洁，接受上班着正装（行服）一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（客户经理平均月收入10000-25000元以上）二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金；2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。