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BU财务分析高级专员/专家(国际出口)
[杭州·余杭区] 2023-02-2320k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科其他 / 不需要融资 / 2000人以上职位描述 1. 负责菜鸟国际出口板块的业务财务分析,包括但不限于预算预测管理、经营绩效评估、业务决策支持、商业竞争分析、财务专业能力建设、流程搭建及规则优化等; 2. 针对各细分板块的物流及供应链服务,进行竞品分析、商家分析、产品定价、损益控制,以及持续的市场分析及策略调整; 3. 针对物流及供应链履约资源,进行成本显性化分析,协助履约资源能力建设,引入合作伙伴及后续管理,支持业务团队与合作伙伴的商务谈判,赋能合作伙伴的业务发展; 4. 建立和优化菜鸟及其合作伙伴的财务分析体系,定期出具经营及财务状况报告,具备对各项决策及活动的资源投入进行投入产出独立评估的能力; 5. 深度参与业务发展,能够提出有建设性的财务建议,防范风险或带来成本节约,并由财务牵头形成系统性的解决方案及落地; 6. 通过月报/季报/年报的分析,负责组织完成业务指标制定和实际数据的跟踪,洞察分析各类数据差异原因,从财务和业务等角度进行多维度的分析,并提供财务建议,支持业务决策; 7. 持续完善BU财务管理程序和政策,在支持业务发展的同时,把控业务内控风险。 职位要求 1. 财务或管理相关专业,大型知名企业或事务所5年以上工作经验,具备全面的财务专业基础和分析经验; 2. 具有较强的逻辑思维能力、较高的数据敏感性及数据分析能力,较强的发现、分析与解决问题的能力; 3. 良好敏锐的商业敏感性,熟练使用Excel、PowerBI或各类数据工具进行财务分析建模及信息图表展示,熟练使用PowerPoint进行商业方案汇报;熟悉SQL数据库语言者优先; 4. 优秀的团队合作精神及跨部门沟通与协作能力,应变及抗压能力强,具备较好的职业素养; 5. 乐观积极,勇于担当,细致耐心,自我驱动,学习能力强; 6. 工作语言为中英双语,中英文听说读写流利;同时具备一定的俄语/葡语/法语/西语等小语种能力者优先; 7. 具有CPA/ACCA/CMA等资格、熟悉PRC/US GAAP/IFRS准则者优先; 8. 有互联网/物流供应链/零售业/制造业以及会计师事务所复合工作经验者优先。 -
【职位描述】 1、提供公司财务分析和支持工作,协助编制每月管理月报,建立和完善财务数据体系; 2、协助完成季度预测、年度预算的编制及分析,进行预实分析; 3、与业务部门协同,完成公司流程建设工作,发现业务运营过程的薄弱环节,对业务流程化建设提出有效建议; 4、推动业财结算线上化、自动化工作,提高财务数据质量,提升报表自动化程度; 5、负责所属产品部分财务核算工作; 6、按时保质完成管理层、领导交办的其他工作和项目。 【职位要求】 1、会计学、财务管理等相关专业,本科及以上学历; 2、四年及以上财务工作经验,互联网行业,四大会计师事务所工作经验优先; 3、良好的学习能力与创新精神,愿意接受挑战,适应能力和抗压能力强; 4、具备财务分析经验或行业分析经验者优先; 5、较强的IT技术,熟练使用各种办公软件 ,如excel\python\power BI\PPT等,具备数据处理软件使用经验为加分项。
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【职位描述】 1、提供公司财务分析和支持工作,协助编制每月管理月报,建立和完善财务数据体系; 2、协助完成季度预测、年度预算的编制及分析,进行预实分析; 3、与业务部门协同,完成公司流程建设工作,发现业务运营过程的薄弱环节,对业务流程化建设提出有效建议; 4、推动业财结算线上化、自动化工作,提高财务数据质量,提升报表自动化程度; 5、负责所属产品部分财务核算工作; 6、按时保质完成管理层、领导交办的其他工作和项目。 【职位要求】 1、会计学、财务管理等相关专业,本科及以上学历; 2、四年及以上财务工作经验,互联网行业,四大会计师事务所工作经验优先; 3、良好的学习能力与创新精神,愿意接受挑战,适应能力和抗压能力强; 4、具备财务分析经验或行业分析经验者优先; 5、较强的IT技术,熟练使用各种办公软件 ,如excel\python\power BI\PPT等,具备数据处理软件使用经验为加分项。
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岗位职责 1、负责运营商体系内系统的维护,包含操作系统及各类系统服务; 2、制定和优化运维解决方案,推动完善部署; 3、负责各业务的日常运维,及时有效的解决线上故障; 4、发现业务架构中存在的性能问题,并及时进行优化。 任职要求 1、熟练部署和维护Linux服务器以及在Linux服务器上架设各种服务; 2、掌握Linux系统常用操作指令,胜任日常Linux服务器运维工作; 3、熟悉一门或以上脚本语言(Shell/Python等),能使用其完成运维效率提升工作; 4、掌握Kubernetes集群平台的日常运维,熟悉Docker、kubectl命令;理解K8S的pod、configmap、service、secret、ingress、pv、pvc、sc等对象; 5、工作细致、善于思考,有很强的问题分析和推进解决的能力; 6、有强烈的责任心、良好的沟通和协调能力;良好的服务意识,善于团队协作。
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工作职责 1、理解公司内部或客户的洞察需求,利用结构化和非结构化的大数据进行智慧家庭市场与业务的洞察分析; 2、分析群体的类别、心理及行为规律,撰写洞察报告,为制定市场定位策略、沟通策略、品牌营销策略等提供有价值的洞察发现; 3、独立/或在指导下,理解公司内部或客户的洞察需求,撰写计划书; 4、优化数据分析方法和流程,建立项目分析方法论,提升工作质量和效率。 任职要求 1、5年以上数据分析背景; 2、 具有较强的逻辑能力; 3、具备处理大数据的编码能力; 4、具备Java, Python等编码能力; 5、掌握数据分析工具; 6、掌握机器学习相关知识与工具,并可以加以运用。
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岗位职责: 1、基于业务理解和发展需求,搭建和完善贯穿业务全链路的经营和运营指标体系,并进行经营数据的监控和量化分析,挖掘指标的变化趋势及驱动因素等; 2、承接BU整体业务目标和战略,梳理实现路径和运营计划,协助管理层确定、调整和管理业务方向和策略; 3、围绕业务方向和目标进行专项分析,围绕业务重要议题设计评价体系并复盘结果,挖掘痛点、风险、机会,输出面向管理层的分析报告; 4、与运营、区域、产品、财务等横向团队深度合作,推动策略落地并拿到结果。 岗位基本要求: 1、对商业逻辑及其运行规律有较好的理解和思考; 2、较强的结构化和逻辑思考能力、严谨缜密; 3、较强的数据分析能力,善于从数据中发现业务痛点并提出应对策略; 4、自驱、乐观、聪明、良好的书面能力和沟通能力。
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岗位职责: 1.负责境外D端系统(运力运营、配送作业、智能调度)研发工作,支撑D端业务的高质量发展,辅助业务运营,帮助骑手提升工作效率&体验; 2.参与D端核心系统的架构规划、性能优化、稳定性、安全性等工作; 3.参与技术决策,制定研发规范,完成技术选型,流程设计和技术风险评估等相关工作; 4.负责解决项目中关键问题和技术难题,线上疑难问题排查和解决,并给出合理的指导和改进建议; 岗位基本要求: 1.本科及以上学历,2年以上互联网系统研发经验; 2.具备优秀的业务分析能力和解决问题能力,能够将复杂的业务问题转变为清晰的系统需求; 3.对技术有热情,有强烈的求知欲、好奇心和进取心,关注IT行业动态,能够快速学习和运用新技术; 4.具备复杂业务系统的分析与设计经验,有主流互联网电商业务系统搭建经验; 5.做事有责任感和主动性,面对复杂业务问题,可以从技术和业务多角度推进,最终达成目标。 具备以下优先: 1.具备运单、调度、结算、运力、人员组织、配送网络、活动、管控等履约侧核心系统设计开发经验; 2.主导过大型复杂分布式互联网业务系统的设计,有高并发场景下的架构设计和稳定性保障经验; 3.主导并推动过跨BU、跨端项目协同工作; 4.有过国际化相关从业经验; 5.英语流利,可作为工作语言者。
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岗位职责: 1. 全流程支持游戏BU的招聘需求,快速有效地满足业务的用人需求,对招聘结果负责; 2. 定期输出招聘周期、岗位难点突破等分析,定期梳理、分析和优化招聘流程; 3. 深入业务一线,挖掘业务需求潜在因素,助力招聘目标达成; 4. 通过内外部渠道和资源进行人才地图绘制、人才获取业务设计,协助定期输出mapping等人才信息,并通过mapping提升**速率。 任职要求: 任职要求 1. 本科及以上学历,7年以上游戏相关行业工作经验,5年以上F2F招聘面试工作经验,有游戏工作室搭建经验者优先考虑; 2. 英语CET6或以上水平,具备熟练的英语面试技能; 3. 熟悉人力资源劳动法规,熟悉薪酬绩效理论方法; 4. 认真严谨、积极进取、执行力强、结果导向; 5. 具备较强的抗压能力,高度的责任心和保密意识; 6. 具有较强的问题分析和逻辑思维能力,能够独立分析和解决复杂问题。
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职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:人力与管理部作为公司重要的职能部门之一,助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力,激发组织生命力”为使命,在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司,推动业务成长。 1、协助完成招聘相关事宜:招聘渠道维护、网络筛选简历、电话预约、协调候选人、面试官时间并安排面试; 2、协助进行人力资源招聘相关的数据统计工作,以及完成招聘负责人交代的其他事宜。 职位要求: 1、本科及以上学历在读,人力资源、工商管理等相关专业优先; 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致认真、负责任及抗压; 3、善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,有团队协作精神。
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负责招聘公司内部人员,办理入职离职手续,工作交接,档案资料整理
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公司福利: 综合收入6k-20k,上不封顶 工作时间每周双休,上下班时间自行安排 工作模式不坐班,以拜访客户外勤打卡为准 带薪年假 试用期交纳社保公积金 节日福利 职场培养及晋升 工作地址全北京汽修汽配城、4S店等。 岗位职责: 1.拓展新客户 2.跟进客服转接的商机,达成签单 3.维护公司老客户,达成二次销售 4.配合客服完成销售的后期维护和培训 5.收集市场信息,客户偏好,竞争对手产品等,及时反馈公司 职位要求: 1..地推经验丰富,面销陌拜经验丰富的软件销售经验者优先 2.汽车后市场企业服务经验者、汽配汽修产品售卖经验者优先 3.熟练使用电脑 4.25-30岁之间, 5.可出差 6.肯吃苦热爱软件销售 *注意,地推销售方式,不是电话销售方式!
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健身教练岗位职责: 1、有兴趣者主动投递简历,详细了解,可优先安排上班。 2、上班班时间:早班9-17晚班14-22。月休八天,做得好可以双休;其他福利:五险、公司活动、带薪年假。 3、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 4、负责对新会员进行健身介绍让新会员了解相关场地,器械和设备的使用方法,并解答新会员的健身问题与其建立个人联系; 5、熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程,监督使用人员的操作方法,发现问题及时纠正避免设施的不必要损耗; 6、能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范,并对来会所体验的客人,了解情况对其进行指导跟进; 7、每日做好营业前一切本职岗位的准备工作,包括卫生工作; 8、定期向教练部统计归纳所教授的会员数量对会员的锻炼情况进行归纳总结,并适量进行调整; 9、定期对会场的设备设施进行保养及维护,维持设备的良性运转确保正常使用并协助维持健身房的整洁; 10、营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作; 11、会员及宾客建立良好的关系,利用自己与客人服务关系的特殊性,及时将客人的意见建议反馈给上级领导,创造会所良好的形象; 12、定期进行训练及学习,保持良好的身体形象,提高业务水准。 健身教练任职资格: 1、男女不限,学历不限,年龄:18-40岁以内(兼职勿扰); 2、欢迎喜欢运动的人,退伍军人,体育生,健身爱好者,应届生、工厂员工、服务行业人员等活力运动爱好者加盟,有无健身工作经验均可,公司有进行培训; 3、有良好的职业道德,工作态度,有责任心,希望将健身当作自己未来的职业; 4、身体健康 5.待遇:储备期间4000底薪,+包吃+包住宿,水电费平摊 6.储备期为期45天,过后正式担任私人教练 7.教练薪资构架高底薪+高提成,综合收入在8000-15000左右,多劳多得,上不封顶 8.教练发展前景:工作室+健身房股东+高层管理
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岗位职责: 1,学习公司产品和营销模式,业绩和能力达标提升为主管 2,学习团队管理,能力达标提升为队长,经理助理 3,学习公司的经营和管理,能独立经营公司,董事长投资给你开分公司 任职要求: 1,有上进心,渴望学习和提升 2,配合团队,有团队合作精神 3,热爱学习,不断提升自己的能力 以上人员:学历不限,年龄16-27,男女不限。 有无经验均可,一经录用,免费提供住宿,不收取任何费用和押金,月休8天(双休),节假日要求均有休息。表现突出者,公费出差和旅游的机会
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1、根据项目需求协助导演进行动作方案设计 2、配合导演进行游戏及影视动画的动作捕捉表演 任职条件: 1、舞蹈、表演、武术等相关专业,接受应届毕业生(大专学历及以上)。 2、身形标准、形象气质佳。 3、爱好游戏或影视动画, 4、身高165-175CM左右。
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招聘岗位:人事专员(五名 男女不限:前勤安检员可内部推荐) 岗位职责:制定和执行公司的招聘计划,完善招聘制度。安排简历筛选及面试的安排。负责建立员工档案。人事报表的统计。团队的日常管理。 工作地点:郑州市中原区(地图搜索地铁安检员人力资源部) 招聘要求:年龄18-35周岁,中专及以上学历,学习能力强(不会可教)。 上班时间:上六休一 法定节假日正常休息 行政班 夏季8:00-18:00 冬季8:30-17:30(包含吃饭午休时间) 福利待遇:不定期的部门聚餐 团建(免费)长期做后期可以申请五险 节假日福利(礼品) 薪资待遇:人事专员/试用期3500(40个人:完成300-1000的奖金) 月综合平均3500-5000元 转正后4500(50个人:完成500-1500的奖金) 月综合平均4500-6500元 晋升路线:人事专员-人事主管-部门人事经理 面试地址:郑州市中原区陇海路桐柏路凯旋门C座17楼1705 乘车路线郑州地铁五号线陇海西路站B口往南10左右凯旋门C座 地图搜索地铁安检员人力资源部导航即可。