• 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 50-150人
    职位描述:1、工作内容:1.负责对市场部收集到的购车需求信息分片区进行对接;2.建立分公司购车客户资料档案,保持与分公司之间的双向沟通3.按公司下达年度销售目标分片区进行季度、月度任务分解,细化到每周、每日。4.与全国各分公司建立良好的沟通,为分公司和合伙人推荐车型、金融匹配以及提车等服务;5.为购车客户制定金融方案,建立与金融渠道、保险公司的日常合作渠道;6.完成直属上级交办的其他工作。任职资格1、专科以上学历。必须有汽车销售1年以上工作经验;2、良好的人际交往和沟通能力,良好的独立和团队工作能力;3、敬业爱岗,认可万顺叫车理念及商业模式;4、对汽车金融或者汽车保险有丰富的操作经验,熟悉国内主要汽车厂家新能源汽车销售渠道。   
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司产品及服务的市场推广。2、协助上级完成销售任务。3、积极主动与合作客户进行沟通,维系客户关系。4、汇总、整理销售数据,定期向上级汇报。 任职资格: 1、本科以上学历,经验不限。欢迎应届毕业生。2、性格外向、思维敏捷、表达能力强,有较好的亲和力和团队协作意识;3、有责任心,能承受较大的工作压力。 4、有良好的职业素养,具有拼博精神,愿与公司一同成长。为员工提供横向、纵向发展平台。薪资待遇:固定薪资+绩效奖金+提成+补助+五险一金 作息时间:每月调休7天,上午8:30-下午18:00
  • 30k-45k·13薪 经验5-10年 / 硕士
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1. 负责网络信息安全技术开发,包括对各类业务、产品的软件系统及数据的安全开展风险评估及技术加固; 2. 负责跟踪并解读国家法律法规、国际国内行业政策与标准要求,承接落实集团考核要求与监管要求,完善安全合规工具及技术体系; 3. 负责系统安全核心模块的设计与开发,参与安全能力规划与研发; 4. 负责软件系统安全漏洞补丁的开发。 【任职资格】 1. 硕士研究生及以上学历,信息安全、计算机、通信、数学等相关专业; 2. 5年以上信息安全领域研发工作经验,有语音、短信、网络等通信技术相关经验者优先; 3. 精通密码应用技术,熟悉国密算法SM2/SM3/SM4及其应用,有密码应用开发经验; 4. 精通Java语言,有基于Springboot、Springcloud、Redis等框架开发身份管理、认证协议等安全应用及优化经验; 5. 精通国内外信息安全及相关法律,熟悉公安等保三级以及密评密改流程与技术,熟悉标准和落地流程与方案,有软件系统安全加固开发经验者优先; 6. 熟悉安全漏洞检测分析、修复流程,有安全事件响应处置经验者优先; 7. 热爱技术开发,具备快速学习能力。
  • 10k-17k·15薪 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    。盖尔瑞孚艾斯曼汽车零部件有限公司是一家中德合资企业。公司成立于2002年,目前服务的客户有一汽大众、上汽大众、北京奔驰、一汽轿车、一汽红旗、上汽乘用车、武汉神龙、长安福特、长城汽车等,公司专注于机械与电子自动挡换挡手柄、皮革包覆仪表板、门板、方向盘气囊盖、电子换挡器等产品的研发与生产。通过与德国艾斯曼的全方位合作,掌握核心技术,源于欧洲,服务中国,满足客户持续不断的需求。公司作为一汽大众A级供应商陆续取得一汽大众优秀开发奖、开发先锋奖、前沿突破奖;上汽大众优秀开发奖、优秀供应商奖,一汽集团特殊贡献奖,吉林省科技小巨人,省级技术中心,以及国家高新技术企业称号,并取得实用新型专利76项,软著3项。公司目前已在昆山、廊坊、长春经开区建立了三家分子公司,员工达800余人。 我们将为员工提供有竞争力的薪酬福利,欢迎有识之士的加入。
  • 9k-12k 经验3-5年 / 不限
    汽车|出行,物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 负责网约车的驾驶,保证行车安全,遵守交通规则,确保乘客的舒适和安全。 2. 维护车辆的清洁和保养,保证车辆良好的行驶状态和性能。 3. 负责乘客的上下车服务,确保乘客安全有序地上下车。 4. 负责处理乘客的投诉和建议,并及时反馈给相关人员。 5. 遵守公司的各项规定和制度,执行服务标准,维护公司形象和声誉。 6. 完成其他由公司安排的任务。 职位要求: 1. 男女不限,年龄在22-55周岁之间。 2. 具有C1或以上驾驶证,3年以上的驾龄。 3. 熟悉网约车操作系统,了解相关法律法规和服务标准。 4. 具备良好的驾驶习惯和安全意识,善于沟通和处理突发事件。 5. 具备团队合作精神和责任心,能够承受较大的工作压力。 6. 有较强的服务意识和抗压能力,能够满足客户服务要求。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责销售区域内分配的客户和销售任务; 2、负责维护客户关系,了解客户的需求,以及相关合同、达成销售; 3、协调客户提出的问题、建议和反馈进行及时、正确的处理; 4、与全国各分公司建立良好的沟通,为意向客户推荐合适的车型。 任职资格 1、本科以上学历,机械自动化、汽修、电气及市场营销或相关专业,欢迎应届毕业生,经验不限。 2、思维敏捷、表达能力强,有较好的亲和力和团队协作意识; 3、有良好的职业素养,具有拼博精神,愿与公司一同成长。 晋升通道:销售顾问—销售经理—高级销售经理—销售副总监—销售总监 薪资待遇:综合薪资1W左右(固定工资4k-6k+提成)+住房补助300+五险一金 +提供员工宿舍   作息时间:每月调休7天,上午8:30-下午18:00
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    其他 / 未融资 / 50-150人
    1、 岗位职责: 1、根据个人任务,接待客户咨询,达成目标。 2、维护客户关系,定期进行回访,为客户提供优质服务。 3、根据客户的不同需求,有针对性的为客户设计及宣传合适的产品和服务。 4、负责进行客户信息的收集,建立客户档案。 5、汇总、整理销售数据,定期向上级汇报。 2、 任职要求: 1、大专及以上学历,经验不限。欢迎应届毕业生。 2、性格外向、思维敏捷、表达能力强,有较好的亲和力和团队协作意识。 3、有责任心,能承受较大的工作压力。 4、有良好的职业素养,具有拼博精神,愿与公司一同成长。 三、薪资待遇:无责底薪+绩效奖金+提成+补助+实缴五险一金,综合收入5k-10k。  
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    1. 时间自由,工作时间自己按排 2. 保底8000+提成 3. 工作地点全深圳,广东省,时间自由安排,不用到公司报到;弹性收入,多劳多得。 任职要求: 1. 年龄20到60周岁,C1本及以上,驾龄技术娴熟。 2. 无不良驾驶记录,具有较强的安全意识,身体健康。 3. 有无经验均可。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、协助监督各部门绩效评核过程并不断完善绩效管理体系; 4、负责核算员工工资及绩效,并制作工资条; 5、负责公司不定期的办公用品、日用品、礼品等的采购。 6、完成领导交办的其他事项。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专科及以上学历; 2、具1-3年以上人力资源行政工作经验; 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 4、具有解决复杂问题的能力,较强的计划性和实施执行能力; 5、具较强的团队沟通协作能力,责任心、条理性清晰。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责电商业务风险场景的对抗演练,通过攻击发掘业务薄弱点,并协同垂直业务线提升防控策略的覆盖; 2、主动研究国内外主流安全漏洞及攻击手法,分析后用于完善攻击场景和攻击手法,最终转化为演练方案落地; 3、负责风险事件和应急案件的技术溯源和分析定位工作,针对风险漏洞和问题给出解决方案并推进落地与验证; 4、建设蓝军能力,负责演练和溯源工具平台建设,数据化驱动风险防控能力的持续优化。 职位要求: 1、具有3年以上的安全/风控相关领域工作经验,有安全攻防/白帽子/业务蓝军/威胁情报背景优先; 2、熟悉黑灰产常用攻击手法,能够独立的进行漏洞挖掘、案件溯源等工作; 3、价值观端正,熟悉网络安全行业/电商行业,具备基础流量分析/漏洞分析/脚本开发/SQL能力。
  • 数据服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.利用公司提供的平台和资源进行客户的跟进和维护,支持和维护好现有及引流进入的渠道和客户资源(主要地区:港澳,新加坡,泰国,印尼); 2.挖掘客户需求,提供项目报价,跟进项目进展,协助引导客户下单,负责销售合同的签订及订单相关事务; 3.协调技术部门为客户提供售前售后服务,保持客户满意度; 4.学习并掌握产品相关销售政策,技术知识; 5.完成公司下达的销售任务; 6.负责处理部门内其他临时性内勤事务,完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,国际贸易、商务英语、计算机、软件工程类等相关专业; 2.1年以上B端销售相关工作经验,善于换位思考,熟知客户心理,能跟客户进行商务谈判; 3.英语六级以上,具备良好的书面和口头表达能力(会泰语优先); 4.对IT行业有一定的认知,并感兴趣从事相关行业工作者优先; 5.性格开朗,有较强的团队协作能力和沟通能力,工作认真负责,做事踏实、耐心细致; 6.学习能力强。
  • 12k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、统筹车险公估团队的日常运作,包括招采、区域分配、进度跟踪和绩效评估; 2、把控车险公估服务的质量,制定科学可行的改善方案; 3、制定并优化车险公估的工作流程和操作规范,提高工作效率和服务水平; 4、收集和分析车险市场数据及行业动态,为公司的战略决策提供依据; 5、组织内部的培训、学习、例会活动,提升团队整体的专业素养和业务能力; 任职资格 1、本科及以上学历,汽车、保险、法律等相关专业优先; 2、3年及以上车险理赔工作经验,有总部或者部门管理经营者优先; 3、熟悉车险理赔全流程及相关法律法规,具备丰富的车险定损和理赔经验; 4、拥有良好的沟通协调能力,较强的问题解决能力和决策能力,能够应对复杂的工作场景; 5、熟练使用各类办公软件。
  • 18k-22k·13薪 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    自研产品:私域直播系统、crm客户管理系统、商城小程序 岗位职责: 1、负责公司产品的研发及运维工作。 2、根据开发规范和流程,独立完成相应模块迭代计划任务开发。 3、协助版本测试、优化。 任职要求: 1、专科及以上学历,6年以上工作经验,计算机、软件或相关专业优先。 2、精通Java,熟悉JVM、多线程、集合等。 3、精通Linux常用命令。 4、精通Springboot、Spring Cloud、Mybatis等开源框架,对微服务架构有一定的理解。 5、精通RocketMQ等消息中间件 。 6、精通MySQL Elasticsearch、Redis存储。 7、了解熟悉Docker容器化及K8S。 8、责任心强和自我驱动能力,对技术充满兴趣,具有良好的学习能力和团队合作能力。 期待您的加入哟,我们为您准备丰厚福利待遇: 【法定福利】:公司按国家规定购买五险、商业险、入职体检、带薪年假。 【公司福利】:年度13薪、优秀员工奖、团队奖,服务奖、5年以上工龄奖。 【薪资待遇】:薪酬结构由基本工资+绩效工资+全勤+餐补,年度调薪机会。 【节日关怀】:节日福利礼品,生日礼品、以及节日礼金。 【补贴福利】:加班费、晚餐补、交通补贴、差旅补助。 【吃货福利】:水果、饮料、小零食、泡面等,以及每周五固定下午茶;为喜欢带饭的同学准备冰箱微波炉。 【工作时间】:朝九晚六点半、弹性打卡制度。 【假期】:周末双休,法定节假日正常休假【个别岗位有值班需求】。 【公司活动】:不定期举办各类员工活动、团建聚餐、打羽毛球、桌球、篮球赛等。 【晋升机会】:公司具备完善的人才成长机制,管理岗位优先从内部员工中晋升,广阔的发展空间。 【企业文化】:公司扁平化管理,工作氛围好、关系简单、领导同事很nice。 【学习与培训】:助力职业发展与提升,内外训双引擎发力助你高速发展。 【工作环境】:公司提供优美的办公环境,提供优质资源。
  • 8k-15k·14薪 经验不限 / 不限
    游戏 / A轮 / 50-150人
    岗位职责 ● 负责公司扫描项目的照片或数据的处理及模型运算 ● 负责模型数据进行模型简化、拓扑优化,修复因扫描缺失或环境干扰导致的模型缺陷,还原真实结构与细节 ● 根据项目需求(如文物、古建筑及大型地貌复原等)进行高精度模型雕刻、纹理映射及材质的修正和补全,优化模型面数,平衡精度与性能需求,适配不同的应用场景 岗位要求 ● 熟悉照片扫描到建模输出的流程,能独立完成物体的扫描数据的处理工作(处理照片、输出模型、修复模型等) ● 熟练使用Zbrush、3dmax、maya、substance painter、photoshop、Lightroom、Unreal Engine等相关软件工具 ● 熟悉扫描数据特性,熟悉照片后期批量处理。掌握网格修复、uv拆分、贴图烘焙等技术 ● 具备良好的空间想象力与美术基础,能精准还原复杂结构(如建筑斗拱、造像、雕花等) ● 工作经验1-3年,有个人独立项目经验者优先或拥有博物馆级文物数字化项目经历优先 ● 热爱PC/主机游戏,行事利落,条理清晰,心细麻利,积极主动,有责任心
  • 13k-20k 经验不限 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、计算机科学与技术、信息管理等相关专业本科及以上学历; 2、精通SQL语言,能够熟练运用SQL进行数据查询、清洗和转换; 3、了解Hadoop、Hive、Spark、presto等大数据技术并且具有相应的数据开发经验者更优; 4、具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够与不同背景的人有效沟通并合作; 5、具备较强的问题解决能力和学习能力,能够快速适应新技术和新环境;