职位职责： 1、负责抖音搜索下全网搜场景搜索满意度，优化独立端的搜索体验； 2、构建支持差异化需求的通用策略框架，提升通用满足能力； 3、建立合理指标体系，理解分析全网用户多场景搜索需求差异性，并构建策略框架，设计合理产品方案等。 职位要求： 1、本科及以上学历，有综合型搜索产品经验者优先； 2、了解搜索产品运转逻辑，并具备良好的数据分析能力，对全网用户搜索需求有较好的理解能力； 3、具备较强的跨团队协作能力，产品设计能力及逻辑分析拆解能力； 4、对业务有深入思考，具备良好的独立规划及拆解能力。

岗位职责: 1. 负责全屋定制门店的销售工作，为客户提供专业的产品介绍和销售服务。 2. 维护客户关系，确保客户满意度，促进销售业绩的提升。 3. 跟进市场动态，及时调整销售策略，提升竞争力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户进行沟通和推销产品。 2. 具有团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成销售目标。 3. 具备学习能力，能够快速掌握产品知识和销售技巧，不断提升个人销售能力。

一、为什么选择润氏电商？ ▌行业标杆企业 ● 成立于2011年，专注电商全渠道运营14余年，服务飞利浦、美的、海尔等10+头部品牌； ● 年运营GMV超10亿，操盘40+自营/代运营店铺，家电品类市占率TOP3； ● 政府重点扶持企业，获评省级电子商务示范企业、诚信纳税优秀单位； ▌与你匹配的基因 ● 如果你擅长：全平台内容矩阵搭建 | 爆款孵化 | 数据驱动运营 ● 如果你渴望：千万级流量操盘机会 | 利润分红机制 | 快速晋升 二、岗位核心价值 职位名称：全渠道内容运营经理（家电赛道） 汇报对象：公司集团副总 薪资范围：年薪15-20万（底薪+绩效+利润分成，能力突出者面议） 三、【你将主导这些关键战役】 1.全域内容战略制定 ● 搭建抖音/快手/小红书/B站等平台账号矩阵，制定差异化内容策略； ● 主导月度爆款企划方案； 2.达人生态运营 ● 拓展并维护垂直领域KOL资源库，实现达人合作； ● 设计"品牌-达人"联名内容模板，提升内容复用率； 3.数据化运营攻坚 ● 建立内容效果评估体系，优化投产比，提升内容引流转化率； ● 定期呈报《竞品内容拆解报告》，迭代运营策略； 4.团队效能管理 ● 带教5-8人内容团队，通过SOP标准化使人效提升； 四、【我们需要这样的战友】 1.硬性门槛： ● 本科及以上学历，3年以上家电/3C类目内容运营经验，1年以上团队管理经验； ● 操盘过单平台粉丝量50万+账号或单条内容播放量500万+案例（需提供作品链接）； 2.能力雷达图 ● 内容力：精通各平台算法规则，能快速提炼产品卖点转化为爆款脚本； ● 数据力：熟练使用蝉妈妈/新抖等工具，能用数据逆向指导内容优化； ● 领导力：擅长激发95后00后创意团队，具备从0-1搭建团队的经验； ● 加分项：有服务国际品牌经验者优先； 五、润氏给你的不止是薪资 ▌薪酬福利体系 1.年薪10万起+季度绩效奖金+年度利润分红（TOP员工年收入可达20万+） 2.六险一金全额缴纳+带薪年假+节假日礼金+每月团建基金 ▌成长加速器 1. 优秀平台：致力成为电商行业的独角兽企业，事业平台可期； 2. 头部品牌操盘手1v1带教，千万级流量支持，品牌内部资源任意调用； 3. 拥有完善且专业的培训体系，更有一对一大牛导师带教，多方位提升员工广大技能、职业素养等，让未来的你更加出彩； ▌办公体验 信阳甲级写字楼，3000㎡开放式办公空间，宽松、活泼、透气宽敞明亮，周边交通生活便利； 六、应聘通道 请随简历提交： 1.代表作品链接（需注明个人贡献度） 2.最成功案例的数据截图（GMV/涨粉/播放量等核心指标） 七、我们期待这样的你： 既能在数据复盘时理性如算法工程师，又能在创意脑暴中天马行空如艺术家。 若你渴望在家电赛道打一场内容营销的标杆战役，这是你的最佳战场！

一、为什么选择润氏电商？ ▌行业标杆企业 ● 成立于2011年，专注电商全渠道运营14余年，服务飞利浦、美的、海尔等10+头部品牌； ● 年运营GMV超10亿，操盘40+自营/代运营店铺，家电品类市占率TOP3； ● 政府重点扶持企业，获评省级电子商务示范企业、诚信纳税优秀单位； ▌与你匹配的基因 ● 如果你擅长：全平台内容矩阵搭建 | 爆款孵化 | 数据驱动运营 ● 如果你渴望：千万级流量操盘机会 | 利润分红机制 | 快速晋升 二、岗位核心价值 职位名称：全渠道内容运营经理（家电赛道） 汇报对象：公司集团副总 薪资范围：年薪15-20万（底薪+绩效+利润分成，能力突出者面议） 三、【你将主导这些关键战役】 1.全域内容战略制定 ● 搭建抖音/快手/小红书/B站等平台账号矩阵，制定差异化内容策略； ● 主导月度爆款企划方案； 2.达人生态运营 ● 拓展并维护垂直领域KOL资源库，实现达人合作； ● 设计"品牌-达人"联名内容模板，提升内容复用率； 3.数据化运营攻坚 ● 建立内容效果评估体系，优化投产比，提升内容引流转化率； ● 定期呈报《竞品内容拆解报告》，迭代运营策略； 4.团队效能管理 ● 带教5-8人内容团队，通过SOP标准化使人效提升； 四、【我们需要这样的战友】 1.硬性门槛： ● 本科及以上学历，3年以上家电/3C类目内容运营经验，1年以上团队管理经验； ● 操盘过单平台粉丝量50万+账号或单条内容播放量500万+案例（需提供作品链接）； 2.能力雷达图 ● 内容力：精通各平台算法规则，能快速提炼产品卖点转化为爆款脚本； ● 数据力：熟练使用蝉妈妈/新抖等工具，能用数据逆向指导内容优化； ● 领导力：擅长激发95后00后创意团队，具备从0-1搭建团队的经验； ● 加分项：有服务国际品牌经验者优先； 五、润氏给你的不止是薪资 ▌薪酬福利体系 1.年薪10万起+季度绩效奖金+年度利润分红（TOP员工年收入可达20万+） 2.六险一金全额缴纳+带薪年假+节假日礼金+每月团建基金 ▌成长加速器 1. 优秀平台：致力成为电商行业的独角兽企业，事业平台可期； 2. 头部品牌操盘手1v1带教，千万级流量支持，品牌内部资源任意调用； 3. 拥有完善且专业的培训体系，更有一对一大牛导师带教，多方位提升员工广大技能、职业素养等，让未来的你更加出彩； ▌办公体验 信阳甲级写字楼，3000㎡开放式办公空间，宽松、活泼、透气宽敞明亮，周边交通生活便利； 六、应聘通道 请随简历提交： 1.代表作品链接（需注明个人贡献度） 2.最成功案例的数据截图（GMV/涨粉/播放量等核心指标） 七、我们期待这样的你： 既能在数据复盘时理性如算法工程师，又能在创意脑暴中天马行空如艺术家。 若你渴望在家电赛道打一场内容营销的标杆战役，这是你的最佳战场！

接待来店里的客户，会做效果图，可以加工资，只要你有能力，我们的提成是递增的，只要你有能力，我们一定不会辜负你的工资

1、熟悉轻奢品牌女装全季节产品开发； 2、准确把握市场流行信息和国际女装潮流，产品定位风格、年度开发方向、产品组合的把控，确定年度开发计划和周期； 3、结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季策划方案，并提出相关市场传播建议； 4、熟悉新产品开发，能根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计及产品出货； 5、完成上级领导安排的其他工作事项。 岗位要求： 1、服装设计专业本科，五年以上知名品牌女装设计工作经验； 2、有较强的资源整和能力、开发管理能力； 3、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力，抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势，并能够很好的运用在产品设计整合中； 4、能独立完成产品的市场趋势预测及全盘产品的策划与开发； 5、具备良好的团队合作精神和团队整合能力、规划和管理能力及责任心(带领设计团队完成每年,季产品的前后期和最终组合)、以及优秀的审美和品牌认知。

**岗位名称：宝妈房产销售** **岗位职责：** 1. **客户拓展与维护：**     - 负责公司房产项目的销售与推广，积极开发新客户，维护老客户关系。     - 通过电话、微信、网络等多种渠道，主动寻找潜在购房客户，了解客户需求，提供专业的购房建议。 2. **市场调研与分析：**     - 定期进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，分析市场趋势，为公司决策提供数据支持。     - 根据市场调研结果，调整销售策略和销售计划。 3. **房产展示与讲解：**     - 为客户详细介绍房产项目的特点、优势、周边配套等，提供专业的房产咨询服务。     - 安排客户看房，陪同客户实地考察，解答客户疑问。 4. **合同谈判与签订：**     - 负责与客户进行合同谈判，确保合同条款的合理性和合法性。     - 协助客户办理购房手续，确保合同顺利签订。 5. **售后服务与客户关怀：**     - 提供优质的售后服务，解决客户购房后的各类问题。     - 定期进行客户关怀，了解客户满意度，提升客户忠诚度。 **岗位要求：** 1. **学历与经验：**     - 大专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先。     - 有房产销售经验者优先，宝妈优先考虑，具备良好的沟通能力和销售技巧。 2. **沟通能力：**     - 具备较强的沟通能力和表达能力，善于与人交流，能够准确理解客户需求。     - 具备一定的谈判技巧，能够处理客户异议。 3. **专业知识：**     - 熟悉房地产市场和房产政策，了解各类房产知识。     - 熟练掌握销售技巧和客户服务流程。 4. **工作态度：**     - 具备良好的职业操守和团队合作精神。     - 工作认真负责，具备较强的责任心和执行力。 5. **其他要求：**     - 具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。     - 拥有C1及以上驾驶证，具备驾驶技能者优先。 **薪资待遇：** - 底薪+提成+奖金，待遇从优，上不封顶。 - 享有五险一金、带薪年假、节日福利等。 - 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 **工作时间：** - 弹性工作时间，根据个人实际情况和公司需求安排。 **工作地点：** - 根据公司项目地点安排。

能力模型:1.性别与年龄：男女不限。年龄建议在 22 - 35 岁区间1.知识：熟悉社交媒体平台（微信、抖音、小红书等）的规则与算法；了解市场营销、传播学基础知识；掌握数据分析相关知识，如数据统计方法、数据可视化工具等。​1.技能：具备文案撰写能力，能创作吸引人的图文内容；熟练使用图片编辑软件（如 Photoshop）、视频剪辑软件（如剪映、Premiere）；可运用数据分析工具进行数据监测与分析。1.能力：拥有良好的沟通能力，能与团队成员、外部合作伙伴有效沟通；具备创意策划能力，策划线上活动、话题等；能够根据数据反馈快速调整运营策略，有较强的应变能力。​1.素质：工作积极主动，有责任心；具备较强的学习能力，能紧跟新媒体发展趋势；拥有良好的抗压能力，面对工作压力能保持高效。岗位职责：1.内容生产与传播策划并撰写本地化原创内容：运营平台公众号、短视频账号、社群等内容矩阵，提升用户粘性。2.活动策划与执行：结合本地特色策划线上线下活动：联动商家、街道办资源，推动活动落地并跟踪转化效果。3.数据分析与优化监控内容传播数据；建立“本地热词库”，针对性调整选题方向。4.用户运营与IP打造挖掘并培养本地KOC，构建UGC内容生态；塑造平台人格化IP，通过方言、本地梗增强用户认同感

1.1年以上工作经验 2.熟练使用用三维家，酷家乐 3.性格温和开朗 4.有一定审美，能够搭配软装出效果图 5.团队协作 6.月休4天 7.底薪+社保+提成 8.学习机会

【招聘标题】  高薪急聘全渠道运营经理  【岗位名称】 全渠道生态运营经理 【岗位价值】 ➤ 落地执行平台核心战略：打通30万+线下门店资源与100万+技术老师资源，构建美康行业“到店体验+到家服务”闭环生态   ➤ 商业价值锚点：通过双场景用户互导，实现单客LTV提升300%+，激活平台GMV增长第二曲线   【岗位职责】 一、落地执行双场景融合策略设计 1. 制定"到店-到家"用户转化路径：设计线下服务体验→线上预约复购→家庭场景延伸的完整链路   2. 构建资源协同体系：推动门店闲置时段与技师空闲时间智能匹配，打造"门店服务+技师外派"组合套餐   3. 建立数据互通机制：打通门店CRM系统与技师服务数据，构建用户全生命周期画像   二、落地执行B端（商家）与C端（技师）双向运营 （一）到店场景运营 1.制定全国美容院/养生馆入驻标准，优化"门店+项目+技师"三维上架模型   2.设计爆品组合策略：联合优质门店打造"到店专享体验卡"，反向引流至到家服务   3.开发商家赋能工具：提供智能排班系统、动态定价指导、联合营销资源包   （二）到家场景运营 1.搭建多品类技师分级体系：制定美容/养生/私密/瑜伽等细分领域入驻标准   2.创新服务模式：策划"门店级到家服务"（携高端设备上门）、"即时闪约"（2小时极速达）等产品   3.设计跨场景激励：推出"到店服务抵扣券"、"双场景会员卡"等融合性产品  

一：招工要求 1、年龄：16一45岁，男女不限，学历不限，认识26个英文字母 2、有本人二代身份证，在有效期内有磁性 3、视力良好 身体健康 无疾病 4、无大面积纹身，无犯罪前科； 5、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带领； 二：小时工待遇 1、小时工：18-20一小时； 2、小时工收入：5200一6800/月； 3、小时工：较短做满7天就可预支生活费用、辞职只需提前3天、人走帐清、小时工可以选择短期、或者长期做均可 4、小时工加班自由、可加班可不加班 三：工作内容 任职岗位：品管、操作工、组装工、包装员、质检员，搬运工 以上岗位全体员工享有国家法定假 每个人都有晋升领班、线长、车间主管机会，只要肯学，吃苦耐劳，无需经验，有人教你 四：免费食宿（包吃包住） 1、免费三餐：早餐，午餐，晚； 饭后有水果：苹果，桔子，香蕉，梨等等 2、免费住宿：4人一间，宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，阳台、热水器 3、每月发放部分生活用品给员工，如：卫生纸、洗衣液等 五：工作福利待遇 1、工厂定期举办交友会，免费提供零食，饮料，大家广交朋友 2、工作满半年的员工，报销回家过年的车票，年底双薪 3、厂内有医务室，员工生病，看病只需要挂号费，医药费工厂承担

一：招工要求 1、年龄：16一45岁，男女不限，学历不限，认识26个英文字母 2、有本人二代身份证，在有效期内有磁性 3、视力良好 身体健康 无疾病 4、无大面积纹身，无犯罪前科； 5、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带领； 二：小时工待遇 1、小时工：18-20一小时； 2、小时工收入：5200一6800/月； 3、小时工：较短做满7天就可预支生活费用、辞职只需提前3天、人走帐清、小时工可以选择短期、或者长期做均可 4、小时工加班自由、可加班可不加班 三：工作内容 任职岗位：品管、操作工、组装工、包装员、质检员，搬运工 以上岗位全体员工享有国家法定假 每个人都有晋升领班、线长、车间主管机会，只要肯学，吃苦耐劳，无需经验，有人教你 四：免费食宿（包吃包住） 1、免费三餐：早餐，午餐，晚； 饭后有水果：苹果，桔子，香蕉，梨等等 2、免费住宿：4人一间，宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，阳台、热水器 3、每月发放部分生活用品给员工，如：卫生纸、洗衣液等 五：工作福利待遇 1、工厂定期举办交友会，免费提供零食，饮料，大家广交朋友 2、工作满半年的员工，报销回家过年的车票，年底双薪 3、厂内有医务室，员工生病，看病只需要挂号费，医药费工厂承担

全屋定制设计师 量房 做方案  出图 对接现场 下单

严正声明：公司直招，没有任何费用，近期本公司收到很多求职者反馈，有些招聘点冒充我司存在收费情况，本司会尽快查处，一经核实将追究其法律责任，绝不手软。抵制中介，你我共同行动 岗位要求： 1、18-54岁，男女不限（注：以身份证上年龄为准，有无经验均可） 2、会骑电动车，会用智能手机即可 3、身体健康，无传染性疾病，吃苦耐劳，对工作充满热情。有一颗向（钱）看的心 4 无案底记录 5 公司提供车辆（没有任何押金公司终生质保所有维修费用由公司承担） 提供住宿 解决你的后顾之忧 薪资待遇 底薪 2600---3400+提成(白天6—12元，晚上7—15元每单提成，如果自己速度快每天40多单量 +提供住宿+提供车辆《用公司车车坏了公司负责 》+意外保险。一个月休息4天，可调休可轮休。工资属于计件模式，想工资高全靠自己。以单量为准多劳多得（安心做综合工资一般人7000—12000）。 正常干6000---7000元/月 努力干7000---8000元/月 使劲干8000---11000元/月 薪资结构;单量工资+好评奖+工龄奖+冲单奖+全勤奖+优秀员工奖励+加班补贴+暖冬奖励 【工作时间】 午高峰期10:00-14:00 午休3小时 晚高峰期17:00-21:00（注：可自愿加班）月休4天，单量多，多劳多得，工资上不封顶 【送餐员，岗位职责】 1.手机下载APP，通过系统自动接单 2.按照要求操作到商家取餐，送到顾客指定位置 3.配送站周边 3 公里左右 4.工作内容简单，入职安排老员工带，很快就可以单独送餐。 5.晋升通道： 骑手—组长—站长—区域经理—公司管理类其它岗位（提供在职进修机会) 【工作地点】 根据个人意愿面试通过就近分配，比如；金牛区，青羊区，武侯区，锦江区， 成华区，龙泉，华阳，新都，温江，郫县，双流，高新，以及成都周边都有

聚焦产品差异化开发、贴标发货、售后监控等核心链路，突出实操能力与细节把控要求： 职位名称：Temu全托管运营专员 岗位类型： 全职 汇报对象： 运营总监 岗位职责 1.负责Temu平台差异化选品，分析市场趋势、竞品数据及平台流量规则，制定爆款开发策略； 主导产品开发全流程：从供应商对接、产品差异化设计（如功能升级、包装优化）到Listing页面优化，确保产品竞争力； 监控新品动销率，通过价格调整、关键词优化及活动提报，快速提升商品排名与转化率。 2.贴标发货与供应链管理，严格执行Temu平台贴标发货规范，审核商品标签，确保符合平台入仓要求，规避罚金风险； 3.优化备货计划，协同仓储团队把控发货时效与库存周转率，降低滞销及断货概率； 4.对接跨境物流服务商，优化头程物流成本，处理运输异常问题，保障订单履约率。 5.售后监控与用户体验提升，实时监控平台售后数据（退货率、差评率），主导客诉问题复盘，优化退换货流程及话术，维护店铺评分（DSR）； 6.分析用户反馈，提炼产品改进需求，推动供应链优化产品质量与包装； 任职要求 硬性条件 有跨境电商运营经验优先，可接受无经验的优秀应届生 主图需要自行优化，懂得使用ps；具备数据敏感度，熟练使用Excel/进行销售分析，擅长通过数据驱动决策。 软性素质 1.对消费需求变化敏锐，能快速捕捉差异化产品机会（如节日热点、平台流量倾斜品类）； 2.细节控，对标签审核、包装合规等环节零容错，具备强执行力和创新思维； 擅长跨部门协作，能高效联动设计、采购、仓储团 3.熟悉Temu美国/欧洲站点差异化运营策略 我们提供 运营总监1对1培训指导；居家办公； 快速回款保障：全托管模式账期透明，业绩提成按月结算；