任职条件： 1.45岁以下，***大专及以上学历，具有管理大中型物业企业5年以上高管经历，担任总经理或副总3年以上经验，具备出色的个人和物业服务成就履历。 2.熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。 3.熟悉物业管理相关知识及物业管理常用法规，熟悉企业管理相关知识，具有良好的前瞻性和决策能力。 4.有较强的计划、组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。 岗位职责： 1.负责制定和实施苏州公司的战略目标、经营目标、年度工作计划、并监督控制整个实施过程，对经营结果负责。 2.负责向集团总裁办汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况。 3.负责建立公司与上级主管部门、行业协会及媒体等部门间的沟通渠道，领导开展公司的公共关系活动，树立良好的企业形象。 4.负责对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，审核签发以公司名义发出的文件，负责处理重大突发事件维护企业形象。 5.负责建立公司组织体系和业务体系，负责管理团队的人才建设工作，选拔中高层管理人员，审定内部管理机构的设置方案和基本管理制度。 6.负责对各部门工作布置、指导、检查监督及评价和考核管理工作。 7.负责组织、探讨、决策本公司的重大管理问题，推动公司管理及经营改善确保达到经营及品牌效益。

1）组织、落实、监督和控制后勤（保洁、运送等）日常管理运行； 2）、负责与院方直属管理部门、各病区护士长等保持良好的工作关系； 3）、负责全面监督本项目的管理体系的推行、日常维护和持续改进； 4）、负责本医院后勤人员定编、招聘、培训、奖惩和考评； 5）、负责编制项目年度财务预算，并负责定期提交工作计划；

1.根据公司的标准化要求管理所在项目的日常后勤运送工作； 2.起草制订日常及定期之工作计划并上报项目经理审核后实施； 3.以季度和月为单位，定期组织对各服务部门的服务质量评估，并上报评估报告； 4.每月实施对各服务部门的服务质量考核，并上报考核报告； 5.进行员工培训，指导运输设备的正确使用、监督员工遵守政策和程序的执行情况、监督工作质量以及调查客户整体的满意度；  6.负责组织实施对基层员工的岗前培训结果的考核和员工技能评定；  7.负责编制各类管理报表，并分析管理效能，提供管理提升建议方案。

**大部分人都是懒的，超越他们并不难，你只需要行动起来。 #大量招聘安保人员 #安保班长一名，若干名安保队员 无锡，苏州龙头小区可就近安排 职位描述： 1、负责落实安全巡查制度，制止各种扰乱公共秩序行为； 2、巡视时保持队列整齐，严格落实“见面微笑、主动问好”服务礼仪，主动帮助需要帮忙的客户； 3、负责按照巡逻路线巡逻并签到，发现隐患及时处理并记录上报； 4、负责根据指挥中心指令，处理各类安全突发事件，做好现场秩序维护工作； 5、负责定期对装修、施工现场进行巡查，发现安全隐患及时纠正，记录并上报； 6、负责及时劝离园区内闲杂人员，外卖车辆管控，盘查，控制可疑人员 7、负责制止、劝阻客户践踏采摘花草、吐痰、乱丢垃圾等行为； 8、负责协助维护公共设施设备完好，发现损坏及时报修，并做好记录交接跟踪至修复； 9、负责严格落实交接班制度，在规定地点交接，相互敬礼，签字确认值班情况。  10、完成领导安排的其它工作。 #班长任职要求： 1.初中学历以上，退伍军人优先； 2.有保安上岗证者优先； 3.1年以上工作经验，熟悉物业管理相关法规； 4.责任心强，反映及时，遇突发事件处理能力强，职业道德良好。 #队员任职要求 1、长期工年龄45以下 2、身体健康； 3、责任心强。 4、管住 10 天后可以预支工资 5、薪资待遇∶4500-6500（自然月）包住不包吃 6、责任心强，反映及时，遇突发事件处理能力强，职业道德良好。 联系方式∶***********（微信同号）

岗位要求： 1、 男女不限,年龄18一45周岁,身高168cm以上，身高160cm以上 2、初中以上文化程度，说话流利，吃苦耐劳，服从安排、会讲普通话。 薪酬待遇： 1、长期工4800-5200元/月，转正工资5500-6000元/月 2，临工：160/天，下班就发工资，由于保安服都是公司免费发放，三天后每天一结 2、 小区保安： 1、负责小区内巡逻，人员，车辆出入登记； 2、上班前检查好消防设施和监控系统是否正常。 3、小区里面的巡逻，防火防盗，安全检查。 公司食宿： 包吃住，宿舍4-6人间，有空调、热水器、独立卫生间、公共洗衣机；工作轻松，环境优越。

照明行业人事总监岗位JD 岗位名称：人事总监 行业：照明行业 职位概述：负责照明行业公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等，以提高公司整体的人力资源效能。 主要职责： 1. 制定并实施人力资源战略，以满足公司业务发展的需求； 2. 负责招聘工作，包括内外部招聘渠道的开发和维护，简历筛选和面试流程的组织； 3. 制定并执行员工培训计划，提升员工的专业技能和工作能力； 4. 负责绩效管理，制定并实施绩效考核标准，对员工绩效进行评估和反馈； 5. 优化员工关系管理，处理员工冲突，提高员工满意度； 6. 领导和协调人力资源部门的工作，确保人力资源工作的有效性和准确性； 7. 及时了解行业动态和政策变化，为公司的战略发展提供人力资源支持。 任职资格： 1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2. 五年以上人事工作经验，有照明行业或大型企业人事工作经验优先； 3. 精通人力资源各模块，熟悉劳动法律法规，具备较强的劳动纠纷处理能力； 4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，具有全局观念和团队合作精神； 5. 具备较强的领导能力和高度的战略意识，能够为公司的战略发展提供人力资源支持。 照明行业公司介绍：本公司是一家专注于照明产品研发、生产和销售的企业，拥有多年的行业经验和良好的市场口碑。公司致力于为客户提供高品质的照明产品和服务，积极推动照明行业的创新和发展。 以上就是照明行业人事总监的岗位JD。我们欢迎有志于在照明行业发展、具备优秀人力资源管理能力的专业人才加入我们的团队。

一、岗位职责 1、根据公司销售策略，制定所辖区域年度销售计划，并按计划完成销售指标； 2、负责所辖区域客户资源挖掘发展、关系维护及客户信息搜集整理，确保客户资源持续健康发展； 3、负责市场信息搜集，依据区域销售计划，组织、配合实施市场活动； 4、负责所辖区域合作渠道的拓展与维护； 5、负责所辖区域合作专家的拓展与维护； 6、负责所辖区域市场占有率的提高与友商情况搜集工作； 二、岗位要求 1、本科或以上学历，30岁以下； 2、两年以上销售工作经验； 3、工作积极主动，可以适应出差； 4、具有销售计划管理、资源协调及商务谈判能力，具备独立的业务拓展能力和学习能力； 5、具备出色的商机敏锐度，有强烈的责任心。 三 、工作地点： 江苏、上海、浙江、福建 我们可以提供： 基本薪资8K+ 季度奖 + 年终奖 销售大师亲自带教

1.医疗行业/汽车行业配件生产厂销售制造，采购或销售主管三年以上经历。 2.或包装行业五年以上的经历。 3.具备新产品市场开发策划能力 4.团队/市场管理策划能力。 个人素质要求：良好沟通、执行落地能力。良好的逻辑思维分析判断能力，认同企业价值观。 基本要求：30-50岁，营销、贸易相关专业优先 职位亮点 年终目标奖励+开发奖励

薪资待遇： 1.底薪7-8K+团队提成（面议）+利润分成10-30%+五险一金 2.公司提供免费住宿 岗位职责： 1. 策划营销方案，并能按照市场不同与变化提出规划与方案； 2. 帮助客户选型,技术答疑； 3. 完成产品订单跟踪及合同执行工作完成公司既定的指标； 4. 开发新市场，新客户； 5. 规范公司销售制度，带领销售团队开拓市场。 6.有一定的售后服务经验； 7.有企业服务类的工作经验，带过电话销售团队，有搭建和管理公司的经验； 任职要求： 1. 大专以上学历，男女不限； 2. 两年以上销售与管理经验，30周岁以上； 3. 认同公司的销售模式，具有自主学习能力和工作主动性、责任心强； 4. 具有优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力，有良好的团队合作精神； 5.有良好的抗压能力，能管理至少十人的团队；

职位介绍 市场拓展 1、负责区域市场开拓及业务承接工作； 2、组织区域市场调研，并撰写调研报告； 3、负责组织市场公关、用户反馈信息的收集、分析等工作； 4、负责具体项目的跟踪、项目初步洽谈、过程中关系维护、项目承接。 任职资格： 沉淀在智能化行业多年，具备一定的人脉资源（苏州）及周边、长三角洲），或自身背景资源，能直接导入项目资源的为佳。 其他信息 语言要求：不限 行业要求：各行各业

1、跟踪研究宏观经济金融形势、货币政策走向、全球经济金融市场走势等，对国家宏观政策导向进行前瞻性研判，为集团制定中长期战略规划提供支持； 2、负责整理国内外宏观融资市场基本面相关信息，撰写相关研究报告 3、负责跟踪国内外融资机构及产品动态，撰写相关专题分析报告 4、持续关注融资领域前沿趋势及创新模式，发现新的商机机会 5、结合集团所属行业、产品、覆盖地区、客户、竞品公司等研究结果，分析并完成集团业务战略地图的绘制，并建立集团业务战略地图库 6、根据集团阶段性发展目标，对目标区域经济发展趋势进行前瞻性研判，并对当地助贷行业、市场情况、产品、金融机构、客户、竞品公司等深入调研分析，配合财务部门完成相关地区投资测算，出具相关投研报告，为集团具体投资经营动作开展提供有效参考 7、根据集团业务发展需要或外部合作需要，开展相关专题研究 8、领导交办的其他工作

- 能够带领算法团队，独立完成项目；能够根据客户的需求提供解决方案 - 负责算法团队的日常管理及成长，能够协调安排好团队的工作； - 能够根绝市场及业务方向，指导产品及业务的发展方向； 岗位要求： - 计算机、数学、计算化学、化学信息学、计算生物学等相关专业硕士学历及以上； - 有机器学习项目经验或工作经验，比如深度参与机器学习，深度学习，强化学习，OCR，自然语言处理，搜索推荐等算法的相关项目； - 协作能力强、具有良好的团队意识、善于与他人沟通交流； - 掌握一种或以上编程或脚本语言 -沟通能力强，抗压能力强，能很好的管理和激励团队

职责描述： 1、策划年度苏州市场工作目标和总体营销方案； 2、组织、支持各营销项目组完成高质量剧目营销策划案并有效推进实现； 3、苏州品牌建设和推广； 4、自媒体和市场推广内容总管； 5、市场预算管理。 任职要求： 1、钟爱戏剧舞台，有良好的人文教育背景； 2、五年以上媒体、文娱或快消品行业C端工作经验； 3、对文字、视觉营销推广内容有识别判断和审美能力，文案和视觉设计出身者优先； 5、有带团队经验，具备较开阔视野和一定领导力。

岗位职责： 1、负责完成部门下达的销售、回款、利润指标。 2、负责部门指定行业情报收集、竞争对手分析，为市场决策提供参考意见。 3、负责指定行业核心机关、相关设计院/所等重要客户的开发与维护工作。 4、负责部门客户接待协调工作。 任职要求： 1、大专以上学历，自控、仪器仪表、机电一体化、计算机、通信、网络等相关专业毕业； 2、具有整套PIS项目落地经验。 3、熟悉项目招投标流程。

- 能够带领算法团队，独立完成项目；能够根据客户的需求提供解决方案 - 负责算法团队的日常管理及成长，能够协调安排好团队的工作； - 能够根绝市场及业务方向，指导产品及业务的发展方向； 岗位要求： - 计算机、数学、计算化学、化学信息学、计算生物学等相关专业硕士学历及以上； - 有机器学习项目经验或工作经验，比如深度参与机器学习，深度学习，强化学习，OCR，自然语言处理，搜索推荐等算法的相关项目； - 协作能力强、具有良好的团队意识、善于与他人沟通交流； - 掌握一种或以上编程或脚本语言 -沟通能力强，抗压能力强，能很好的管理和激励团队