此岗位接受24/25届实习生、1-3年招聘经验均可，实习每周最少到岗三天 工作职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 8、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求: 1、*****本科及以上学历； 2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3、有志向在猎头行业长期发展； 4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。

1.本科及以上学历、身体健康、无不良记录。 2.具备以下素质：丰富的金融、投资、经济、法律知识；良好的人品及职业操守； 3.、相对的独立性，有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务心态； 4.、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力。 岗位职责： 1.中国平安为适应未来行业的高速发展，甄选并培养行业的高素质人才，特实施优秀人才培养计划，面向社会公开招募一批优秀人才，并通过公司分阶段专项培养，使之成为平安未来的业务主管。 2.市场实习阶段：全方位了解平安集团，掌握平安人寿主打产品知识，掌握基本的销售技能。 3.转正培养阶段：达到转正标准，享受基本法的训练津贴和对应的住院医疗费用保障。 4.管理转型阶段：达到标准后，将有机会前往首都北京，参与游学之旅，接受荣耀表彰。

岗位要求： 1.本科及以上学历、身体健康、无不良记录。 2.具备以下素质：丰富的金融、投资、经济、法律知识；良好的人品及职业操守； 3.、相对的独立性，有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务心态； 4.、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力。 岗位职责： 1.中国平安为适应未来行业的高速发展，甄选并培养行业的高素质人才，特实施优秀人才培养计划，面向社会公开招募一批优秀人才，并通过公司分阶段专项培养，使之成为平安未来的业务主管。 2.市场实习阶段：全方位了解平安集团，掌握平安人寿主打产品知识，掌握基本的销售技能。 3.转正培养阶段：达到转正标准，享受基本法的训练津贴和对应的住院医疗费用保障。 4.管理转型阶段：达到标准后，将有机会前往首都北京，参与游学之旅，接受荣耀表彰。

美团优选立足生鲜零售业务，是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式，为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系，在上游对接产地和供货商，引进质优价廉的生鲜食材及日用品，为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来，我们开展“农鲜直采”计划，与全国多个地方政府建立合作，加速优质农产品从原产地直达社区，助力乡村振兴；同时，我们还积极培养农村电商人才，拉动千万就业，助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地，有完善的社招、校招人才选拔及培养体系，一切蓄势待发，只等你来！ 岗位职责 负责大连瓦房店美团优选社区业务 1.通过电话、上门拜访等方式寻找新团长。 2.维护和运营老团，促进销售额和客户增长。 3.协助上级制定相关策略和目标，并完成相关业绩指标。 4.反馈市场信息和竞争动态，提供合理建议。 岗位基本需求 1.一定的销售经验 2.较强的沟通能力和人际交往能力 3.具备团队合作精神，抗压能力强 4.有车 岗位亮点 1.可以快速学习销售和商品新知识，提升自身能力 2.培训机制和晋升发展机制完善 3.有油补

职位描述： 我们正在寻找一位具备扎实Java后端开发能力，同时掌握前端技术（Vue或H5至少一种）的复合型人才。你将在项目中扮演关键角色，不仅负责后端服务的开发与维护，还需参与前端页面的设计与实现，确保系统的高效运行与优质用户体验。此外，良好的需求沟通能力对于准确理解并实现客户需求至关重要。 岗位职责： 根据客户需求，参与系统架构设计，完成Java后端服务的开发与维护。 使用Vue或H5进行前端页面开发，实现前后端分离，提升用户体验。 熟练使用至少一种数据库（如MySQL、Oracle、MongoDB等），进行数据库设计与优化。 独立完成开发环境的搭建与部署，包括服务器配置、应用部署等。 编写清晰、可维护的代码，参与代码审查，持续优化系统性能。 与产品经理、UI/UX设计师紧密合作，确保技术实现与需求的一致性。 具备良好的需求沟通能力，能够准确理解客户需求并转化为技术方案。 能够快速响应并完成小型需求的开发，提高客户满意度。 任职要求： 教育背景： **本科学历，计算机科学、软件工程或相关专业。 工作经验： 至少3年以上的Java开发经验，有成功上线的项目案例。

招兵买马！团队招人！ 东北地区规模最大的二手汽车销售平台！ 2万平方室内展厅，400余辆现车！ 无视学历，无视年龄，有上进心者即可！工作轻松 入职后有导师带，一对一指导，资源多多 工作轻松 环境好 来钱快 挣钱多 客户需要的车型基本都有，有利于销售。在这上班不需要你会，无需工作经验有专业师傅一对一培训。全程免费不收任何费用，公司晋升空间大，只要是人才在公司就埋没不了。入职一段时间后，表现优异者，可有机会成为公司合伙人，还有机会晋升经理得到公司分红等等

岗位要求 1. 大专以上学历，有相关证书。 2. 具有相关证书，如心理咨询师资格证等； 3. 至少有3年以上心理咨询工作经验； 4. 熟练掌握并应用至少3种以上的心理疗法，如认知行为疗法、人际疗法、叙事治疗等； 5. 具备出色的沟通技巧和共情能力，能够建立良好的咨询关系； 6. 具备良好的组织能力和团队协作精神； 7. 热爱心理咨询工作，具有高度的专业素养和职业道德。 8.  面试通过全职上岗五险 我们欢迎热爱心理咨询工作、有志于为人们提供帮助的人才加入我们的团队。如果你对此职位感兴趣，请将简历发送至我们的邮箱，我们将尽快与你联系。

高薪诚聘企业法务销售8K+此岗位真实有效，如对法务咨询行业感兴趣可留言，欢迎有志之士加入我们! 处理企业客户的合同起草与审核;劳资合同;债务债权;知识产权等非诉和诉讼业务。目前国内不缺律师也不缺销售人员，但缺法律+销售的复合型人才，不需要具备法律基础，入职一个月后平均薪资8-15K，来这里当然不仅仅只有赚钱...我们拒绝平凡! 任职要求: 1、性格开朗，学习能力强，具有亲和力,工作态度积极。 2、年龄22-30岁。聪明、自我驱动。 3、独立策划大单能力。 加分项:1年以上销售经验，TOB、企业咨询经验、生产制造行业销售、财税类销售。工作内容:根据公司提供的客户资源，筛选出有意向的客户，邀约，谈判，最终完成签约工作。 任职资格: 1、有良好的独立工作和处理问题的能力; 2、普通话流利，责任心强，思维敏捷，有较好的亲和力和团队协作意识; 3、有良好的职业素养,具有拼搏精神，愿与公司一起成长。 福利待遇: 1、工作时间:9:00-18:00，中午休息一个半个小时。 2、无责底薪3K到5K起,提成10%-25%+满勤奖+激励奖金+开单奖金+PK奖金平均收入7k-12K 3、公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升 4、五险一金，享有带薪年假、产假、婚假、法定节假日休息。 5、提供多种带薪培训(包括入职培训、法律培训、管理培训、线下培训授课等专业培训),让大家快速成长,提高自己!这是一个有朝气、有活力、有毅力、有战斗力的销售团队,欢迎符合以上条件的有志之士，加入我们!

目前国内不缺律师也不缺销售人员，但缺法律+销售的复合型人才，不需要具备法律基础，入职一个月后平均薪资8-15K，来这里当然不仅仅只有赚钱……我们拒绝平凡！ ——不*是*催*收，与*催*收*无*关 任职要求： 1、性格开朗，学习能力强，具有亲和力，工作态度积极。  2、年龄25-35岁。聪明、自我驱动。  3、独立策划大单能力。  *加分项：1年以上销售经验，TOB、企业咨询经验、生产制造行业销售、财税类销售。  工作内容： 根据公司提供的客户资源，筛选出有意向的客户，邀约，谈判，最终完成签约工作。  任职资格：  1、想挑战高薪工作 2、有良好的独立工作和处理问题的能力； 3、普通话流利，责任心强，思维敏捷，有较好的亲和力和团队协作意识； 4、有良好的职业素养，具有拼搏精神，愿与公司一起成长。 福利待遇 1、工作时间9:00-18:00， 中午休息一个半个小时。  2、无责底薪3K到5K起，提成10%-25%＋激励奖金＋开单奖金+ PK 奖金平均收入15k-35k 3、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升 4、有五险一金，享有带薪年假、产假、婚假、法定节假日休息。 5、提供多种带薪培训（包括入职培训、法律培训、管理培训、律所线下培训授课等专业培训）！

高薪诚聘企业法务销售8K+此岗位真实有效，如对法务咨询行业感兴趣可留言，欢迎有志之士加入我们! 目前国内不缺律师也不缺销售人员，但缺法律+销售的复合型人才，不需要具备法律基础，入职一个月后平均薪资8-15K，来这里当然不仅仅只有赚钱...我们拒绝平凡! 任职要求: 1、性格开朗，学习能力强，具有亲和力,工作态度积极。 2、年龄22-40岁。聪明、自我驱动。 3、独立策划大单能力。 加分项:1年以上销售经验，TOB、企业咨询经验、生产制造行业销售、财税类销售。工作内容:根据公司提供的客户资源，筛选出有意向的客户，邀约，谈判，最终完成签约工作。 任职资格: 1、有良好的独立工作和处理问题的能力; 2、普通话流利，责任心强，思维敏捷，有较好的亲和力和团队协作意识; 3、有良好的职业素养,具有拼搏精神，愿与公司一起成长。 福利待遇: 1、工作时间:9:00--18:00，中午休息一个半个小时。 2、无责底薪3.3K到5K起,提成10%-25%+满勤奖+激励奖金+开单奖金+PK奖金平均收入7K--12K 3、公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升 4、五险一金，享有带薪年假、产假、婚假、法定节假日休息。 5、提供多种带薪培训(包括入职培训、法律培训、管理培训、亚洲最好的律所线下培训授课等专业培训),让大家快速成长,提高自己!这是一个有朝气、有活力、有毅力、有战斗力的销售团队,欢迎符合以上条件的有志之士，加入我们! 工作地址： 大连中山区曼哈顿大厦1805 1806 1807

  岗位名称：老板助理（销售经验优先） 公司介绍： 我们是一家在行业内具有影响力的公司，致力于为客户提供优质的产品和服务。我们重视人才的培养和发展，为员工提供良好的工作环境和晋升机会。 岗位职责： 1. 负责协助老板处理日常事务 2. 负责帮助回复微信信息，售前售中售后问题处理 3. 协助老板三个月一次出差每次三到五天 4. 完成老板交代的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，有销售经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力和协调能力，善于处理人际关系； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 4. 工作细致认真，有责任心，具备较强的抗压能力； 5. 有较强的团队协作精神，能适应快节奏工作环境。 福利待遇： 1. 奢侈品行业有底薪和提成结构 高提成收益 2. 提供丰富的培训机会，助力员工职业发展； 3.定期举办团队建设活动，丰富员工**生活； 4.提供各类假期，如年假、病假、产假等。 我们期待您的加入，与我们共同创造美好未来！

岗位职责 : 1、熟悉所支持业务部门的业务和组织，了解业务战略并促进人力战略及政策的落地。 2、负责招聘计划的制定和执行，组织面试和选拔，完成新员工的入职手续和培训。 3、负责建立和完善公司的选拔、培养、使用和留任人才的体系，确保人力资源的有效管理和合理配置。 4、设计和优化公司薪酬体系，确保薪酬结构合理、公平，并具有市场竞争力。 5、参与制定和更新公司人力资源管理制度，确保公司人力资源管理工作符合法律法规和公司战略。 6、提供全模块支持，推动招聘、薪酬、绩效、员工发展、培训与文化、员工关系等有效运行; 7、维护和改善员工关系，及时处理员工问题和冲突，营造和谐、积极的工作氛围。 8、负责员工人事档案的建立、维护和更新，确保员工信息的准确性和保密性。 9、根据要求负责HR的其它项目型工作。 任职要求 : 1、**本科及以上学历 2、25-35岁、3年以上工作经验 3、具备从0-1人力资源搭建工作经验者优先。 4、熟悉人力资源各模块（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等） 5、了解相关劳动法律法规及政策。 6、具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神

岗位职责： 1、产品后台公共框架或组件研发； 2、进行系统技术方案设计，参与部分核心代码编写； 3、带领java研发小组完成开发任务； 4、对项目代码质量和规范进行审核和检查。 任职要求 1、本科以上学历，5年以上软件开发经验； 2、精通springboot、springcloud、kafka、redis等开源框架，并了解原理和机制； 3、精通springboot、springcloud微服务架构、redis缓存技术； 4、熟悉掌握SQL语言，熟悉数据结构及数据库结构设计，能够熟练使用PL/SQL Developer，熟悉Oracle、Mysql、Postgresql、FastDfs、MongoDB数据库等； 5、熟悉flowable流程引擎 6、熟悉日常应用服务器、数据库服务器部署，docker+K8s方向； 8、具备良好的代码编程习惯及较强的文档编写能力； 9、有较强的独立工作能力和团队合作精神，具备良好的沟通表达能力，积极主动，具有强烈的责任心，细心，有条理性；有独立分析、解决问题的能力；对技术有浓厚的兴趣，深入的钻研精神； 10、计算机相关专业，正规大学本科及以上学历，有较好的英文阅读能力，学习能力强；熟悉大型项目开发经验者优先。 要求说明： 1、熟悉油田业务优先； 2、前端熟悉vue、react优先； 3、对优秀的人才可以适当放宽工作经验年限要求。 我们提供： 1.环境open，团队nice，和谐共事，互帮互助，招优秀的人，一起做有意义的事！ 2.拥有深度参与中国石化上游勘探开发业务云平台建设的机会，优秀的师哥师姐带你成长，提升个人技术视野，丰富职业生涯； 3.经多年积累而形成的代码规范与研发流程能大幅提升您的代码编写能力； 4.完善的晋升体系和多元化的员工培训， 技多不压身，不用担心个人的成长； 5.提倡生活与工作的平衡，拒绝 996，拒绝无效加班，拒绝“内卷”。

1、全面负责公司内部的人才招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通10、招聘费用的申请、控制和报销；11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 任职资格:1、本科以上学历，英语，日语，人力资源、管理等相关专业优先考虑；2、1-2年招聘经验，招聘经验工作背景优先；3、条理清晰，善于有效沟通，并有优秀的解决问题的能力； 4、良好的电话沟通技巧和客户服务精神； 5、优秀的团队合作精神和抗压能力；6、有良好的英语或日语沟通及阅读书写能力；普通话标准；7、对人才市场具备一定的敏感度和判断能力，对招聘工作富有极高的热情； 8、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察能力。

职位描述：1、通过电话、网络或拜访，与主动来咨询产品的客户进行沟通，提供顾问式服务，并签单；2、维护、发展、建立长期、良好、稳固的客情体系；3、有效引导客户，控制和推进销售进程；4、负责客户定期电话回访工作；5、解决客户相关问题并做好反馈我们需要的是有目标，有野心，执行力强的销售人才。