职位描述 1. 负责产品从定义到上市到持续稳定销售期全周期的项目规划，策略推演； 2. 负责部门协调和执行调度； 3. 协助主管完成其他任务。 职位要求 1. 本科及以上学历，新势力类车企背景优先； 2. 有独立操盘产品传播项目经验，对国内外汽车市场趋势，产品传播目标及传播渠道有清晰认知，能充分调度利用传播资源； 3. 有创新力和领导力，善于对内对外沟通，拥有清晰的方法论，大局观强； 4. 拥有行业趋势预判，能够结合市场舆情快速制定产品传播策略； 5. 拥有大型传播活动项目领带经验，包括上市/试驾会/用户活动等大型项目； 6. 符合小米汽车价值观。

职位描述 1. 负责制定牵引小米汽车产品传播策略，并推动落地； 2. 结合市场营销目标，负责小米汽车产品相关的内容传播、活动策划等传播动作； 3. 负责产品口碑及舆情监测机制，并能够及时预警与应对； 4. 负责维护核心媒体资源，积极拓展媒体关系； 5. 协助建立和发展小米汽车独有的产品营销与传播文化。 职位要求 1. 本科及以上学历，至少3年以上相关领域传播经验，有充足的汽车知识储备； 2. 有智能化、性能评测、三电系统领域产品公关传播相关工作经验； 3. 有丰富的产品传播经验，参与过全生命周期的产品传播及传播成果； 4. 有清晰的用户思维及传播方法论，有一定的媒体资源及媒介沟通能力。

岗位职责： 1) 根据工厂发展要求，负责工厂精益管理工作 2) 执行并实施工厂确定的经营计划，监督工厂生产目标的实施，同时对各层级职能完成计划目标进行分解，以完成营业量目标和利润目标,达到或完成卡泰驰及工厂既定的各项计划指标 3) 编写和落实生产管理体系，生产管理制度、流程，标准化作业指导书等 4) 确保维修项目顺利进行，制定维修计划和进度安排，监督维修过程，确保按时完成 5) 生产流程优化：具有优化生产流程和提高生产效率的能力，能够识别和消除生产过程中的浪费，改进生产流程 6) 对工厂生产运营指标负责：工厂成本控制、业绩达成率、现场、工具设备管理等 7) 根据工厂实际运营情况，善于发现问题，及时上报问题，并组织培训课程，对员工进行针对性培训与带教 8) 负责设立各层级的运营指标与绩效考核目标；具有严格的质量意识，确保在生产过程中的产品质量符合标准和要求 9) 及时了解同行业产品市场变化情况，定期向上级提出合理化建议；结合汽车行业信息与资源，在新产品开发与产品结构上提出合理化解决方案 10) 项目管理能力：具备项目管理技能，能够组织和实施生产优化项目，确保项目按时完成并达到预期效果 11) 监督工厂整体运营工作，给工厂提出合理的指导 12) 监督协助配件部的管理,监控维修材料和零部件的采购和使用，确保材料质量和成本控制 13) 对工厂生产状况进行数据分析，做好团队建设。对直接下属进行有效积极的绩效评估，并提报相应的改善与优化方案并落实 14) 协助总经理拟定部门财务预算，并按其执行，控制运营成本 15) 协助解决维修过程中遇到的技术问题和质量异常，提供技术支持和解决方案 16) 完成上级交办的其它任务 任职要求： 1) 从事汽车维修行业5年或主机厂工段长经验，有大型汽车维修企业车间工作经验 ，熟悉车辆维修工艺流程，有汽车维修高级工及以上职称或主机厂工段长经验者优先 2) 具有相5年汽车维修企业车间管理经验，熟悉车间管理方法，成本控制等 3) 具有5年主机厂工段长经验，掌握精益生产的基本理念和原则，了解精益工具和方法，能够在实际工作中应用精益技术 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强， 具有语言表达能力以及团队管理能力，才能很好地完成运营总监的各种职责 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力 6) 具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力 7) 是关键岗位，须经卡泰驰基础培训后上岗

岗位目标： 根据车型定位，完成符合公司财务要求且具有一定竞争力的备件商业模型 主要工作职责 1、协助备件负责人及财务对备件进行合理定价 2、负责销售策略制定及商务政策的落地 3、负责全国服务中心的订单规则的制定及落地 4、负责全国对备件到货物流索赔流程的制定及落地 5、负责公司内部对于备件需求的收集跟踪处理 6、负责全国范围内的缺货统计，分析及时反馈给上游业务 7、负责全国范围内的门店备件业务提升的闭环管理 8、负责备件整体盈利模式分析 任职要求 教育背景： 本科及以上学历 经验：5年以上主机厂售后备件销售管理工作经验，有团队管理经验者优先； 能力： 1、熟悉新能源汽车售后备件的定价流程，对于备件定价有丰富的经验； 2、熟悉新能源售后经销商的管理，有过经销商管理的经验； 3、具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力，积极主动，具备团队精神并以工作结果为导向。

电车通隶属于雷科技汽车内容板块，重点关注新能源汽车，以及相关的热点时事，创作面向购车用户、关注智能汽车/新能源汽车的车主、准车主的内容。 职位要求： 1.热爱汽车，经常关注汽车资讯与新闻，对主流汽车品牌非常熟悉，对新能源汽车科技有一定的认知； 2.每天制定选题，撰写汽车相关的原创文章； 3.挖掘读者需求及兴趣点，提升文章内容质量，提高文章阅读量。 4.可接受实习，需一周三天以上的工作时间。 请附上相关作品/案例。 办公地点：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补。 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1.转正后每月餐补500元； 2.常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3.定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4.双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5.月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

招聘岗位: 从事整车制造、品质等领域一线生产操作岗位工作。 应聘要求: 1.年龄16-25岁，毕业需满18岁； 2.学历:中专及以上学历，汽修、模具、机电、数控等相关专业； 3.工作责任心强，能吃苦耐劳，能接受加班安排。 薪酬待遇: 1.提供有市场竞争力的薪酬待遇，包括:实习津贴、全勤奖、各类补贴（综合补贴，中夜班补贴、特殊岗位补贴、高温补贴）生活津贴、加班费（按劳动法另计）、早晚餐补贴+洗衣补贴； 2.正常8小时双休； 3.根据公司经营效益，每年发放年度奖金； 4.每月15日发（当月）工资 其他员工福利: 节假日福利、购车优惠、健康体检福利、团建活动、文娱生活（篮球，羽毛球等各项赛事活动）

职位描述 1.参与工厂数字化建设规划和方案设计，将业务需求转化为数字化解决方案; 2.负责对接制造业务部门需求，沟通并梳理业务流程，识别真实业务需求，改进业务流程，优化产品功能; 3.负责汽车制造业务信息系统的落地实施并给予业务需求对系统进行迭代; 4.负责制造业务数据产品规划，设计和落地工作，如数据治理管理体系，数据标准管理，数据质量管理，数据安全管理等。 5.整车车厂内物流信息系统，仓储信息化系统，整车制造信息化系统经验三个方向经验，至少精通其中之一。 职位要求 1.本科以上学历，8年以上汽车行业数字化实施经验; 2.逻辑思考和沟通能力强，能够把控问题的主要矛盾进行策略性思考，也能够对技术问题进行细节上的沟通交流; 3.主导过多家汽车主机厂数字化项目规划实施经历; 4.深刻了解行业制造、物流等领域的主流数字化解决方案，有相关产品的落地经验; 5.总结和学习能力强， 能结合行业优秀实践和公司业务特点制订落地方案; 6.有智能化工厂领域相关产品设计建设经验，软硬件结合相关产品设计经验者优先。

"1、设计规划再制造中心的布局和工艺流程； 2、组建专业的再制造团队，遴选合作的工序团队，保证工序质量； 3、控制工序操作标准，严格执行统一的工艺标准； 4、研发新的再制造技术，提升再制造水准； 5、严格管理各工序的操作流程，监督采购质量和采购价格，控制单车再制造成本，保证生产质量； 6、负责再制造工厂的安全生产工作；" 上海 要求： "1、8年以上汽车维修行业工作经验，5年以上二手车相关工作经验： 2、大专及以上学历： 3、有丰富的维修整备车间管理运营经验；"

山东青岛奇瑞汽车正式工招聘，入职缴纳五险一金； 招聘要求:年龄18-40周岁，高中、中专、技校及以上学历；身体健康、无传染性疾病，无残疾，身高/体重BMI值低于30以下，能接受倒班及加班； 招聘岗位:生产操作工暂停招聘，目前需要二保焊工，叉车工，维修电工（需要持证上岗）模修工，喷涂工，返修工（需要有相关工作经验）； 工作内容:焊接汽车配件以及整车骨架； 工作时间:12小时两班倒，早上8-20/晚上20-8点；根据生产情况调剂/倒班/休息； 食宿情况:免费提供住宿（4-6人/间）豪华公寓，空调热水洗衣机WIFI配备齐全，水电平摊，免费班车3公里10分钟左右，住宿押金300元/人，离职全额退，餐费工作8小时补助15元（工作日），当日加班点超过3小时另补贴15元餐补，餐补合计30元/天； 薪资待遇:固定工资3080+加班费+津贴+全勤+绩效+岗位补贴+工艺补贴+五险一金，生产旺季薪资7000-9000元/月，具体车间为准，淡季5500-7500+30元/天餐补，基本工资加班津贴，综合工资5500-9000元，企业15号发薪，建设银行卡发薪； 面试携带:5张身份证复印件，1张建行卡复印件，1张***复印件，黑色中性笔1支； 关于体检:面试通过后隔天早上需要空腹自行前往指定医院【青岛晟慈医院 山东省青岛市即墨区大众一路北，员工宿舍楼下旁边】完成岗前入职体检，自备体检费用120元/人；

内蒙古鄂尔多斯奇瑞汽车正式工招聘，入职即缴纳五险一金； 招聘要求:正式工年龄18-40周岁，身体健康、无传染性疾病，无纹身，无残疾，身高/体重BMI值低于28.5以下； 能接受倒班及加班安排叉车工、维修电工、电焊工需持有特种作业证； 招聘岗位:普工，焊工，叉车工持证上岗，必须要有***原件和相关证件资料； 工作内容:焊接汽车配件以及整车骨架； 食宿情况:免费提供住宿（4-6人/间）空调热水洗衣机WIFI配备齐全，水电平摊，免费班车5公里10分钟左右，钥匙押金100元，离职全额退，餐费标准午餐补助10元（工作日），当日加班点超过3小时另补贴10元餐补； 薪资待遇:固定工资3080+加班费+津贴+全勤+绩效+岗位补贴+工艺补贴+五险一金，综合薪资6000-10000元/月，每月15号准时发薪； 面试时间:周一至周五早上10:30点之前到达厂区参加线下面试；

1、实时关注市场动态，学习奥迪车各车型的相关资料 2、接待顾客，解答顾客的相关咨询，促进成交 3、对新老客户进行跟进回访，和客户建立并保持良好的合作关系 4、协助上级处理相关工作 5、无经验者也可以考虑，我们有专业的内训师培养 要求： 1、掌握营销相关知识；了解汽车行业和汽车产品知识 2、形象气质佳，良好的亲和力，积极向上，富有团队精神 3、具有良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力 4、具有较强的计划执行能力、心理素质佳、良好的服务意识，； 5、熟练掌握各类办公软件的操作；有驾驶执照 。 6、无汽车销售经验即可，男女不限，欢迎打扰 （上述条件特别优秀者适当放宽要求） 地址是：广州市白云区新广花路石马段136号二楼行政人事部 联系人: 黄先生 *********** 邮箱：**************** 招聘热线：************、************ 交通方式： 开车：机场高速平沙出口右行1公里，距离嘉禾望岗地铁站6公里，距离花都8公里。 地铁：嘉禾望岗转公交可到。 公交站为：平沙/石马南/石马村口 公交车有：21路;127路;511路;511路石龙班车;522路;523路;523路快线;703路;706路;756路;807路;834路;840路;高峰快线79路;夜80路;夜87路;夜94路，509路;664路;837路等 公司福利： A、带薪职业培训机会： 1、 专业知识技能培训和认证（如产品知识、销售技巧、价格谈判等） 2、 管理能力的培训和提升（如财务管理、领导力培训等） 3、个人修养的培训和提升（商务礼仪、茶/咖啡文化起源、俱乐部生活介绍等） 4、职业发展规划的相关培训....... 5、完善的培训体系（奥迪厂家培训、内部培训等） B、薪酬与福利： 1、提供业界同品牌具竞争力的薪资收入 2、享受国家规定的带薪假期（如元旦、春节、劳动节、中秋、国庆、婚假、产假、年假等） 3、五险一金 ：为员工缴纳五险一金 4、员工餐：公司每天为员工提供高标准的免费员工午餐 5、员工活动：定期或不定期组织拓展、聚餐、各类球赛，K赛，年度旅游等 6、生日福利：员工生日发放实物福利 7、年终奖：公司年终为员工发放丰厚的年终奖金 8、员工体检：年度免费体检 9、高温补助（5—10月份） 10、员工免费停车 11、入职即购买团体意外保险 12、工作表现突出者，更有机会入户广州或子女入学。

岗位名称：汽车车灯设计工程师 岗位职责： 1. 设计、开发和优化汽车车灯系统，以满足性能、安全和外观要求。 2. 与工程团队、制造部门和客户沟通，解决车灯设计中的问题。 3. 参与项目规划，制定和执行车灯设计计划。 4. 确保车灯设计符合所有相关法规和标准。 5. 参与产品生命周期管理，提供技术支持和改进建议。 资历： 1. 学历：本科或以上学历，车辆工程、机械工程或相关专业。 2. 经验：至少有3-5年的汽车车灯设计经验。 3. 技能：熟练掌握CATIA三维设计软件，具备良好的CAD设计技能。 4. 了解车灯系统的工作原理和设计原则，了解相关行业标准和法规。 5. 能够使用英语进行书面和口头沟通。

岗位职责 1、对设计过程进行监督并对结果进行审核，确保进度、设计质量并具备工程上的可行性；  2、负责进行内外饰部件或附件产品描述，编制装饰件设计部分的设计任务书、产品技术条件； 3、负责饰件断面设计和结构布置；  4、项目要求的试制及现场生产服务等； 5、在专业技术领域对下属技术人员进行教导和培训； 6、3D数模2D图纸绘制； 7、负责对本部门专业范围内的设计更改（包括图纸、数模、技术文件等）。  职位要求： 1、车辆工程、机械设计等相关专业，本科以上学历； 2、3年以上汽车设计工作经验，2个以上车型装饰件设计经验； 3、熟悉车身设计、制造工艺； 4、熟练使用CATIA等三维设计软件中的一种； 5、具备较好的沟通能力、协调能力，可以领导项目小组完成设计工作。

工作职责： 1、负责营销、制造数据产品需求分析、产品设计;负责推进产品交付落地，跟踪产品运营和用户反馈，持续迭代; 2、深入理解汽车企业经营，洞察公司运营、营销、制造运营，挖掘高价值的用户数据需求; 3、负责设计分析场景、指标体系和数据可视化体验，输出高质量的产品详细设计； 4、研究的前沿趋势，结合 AI技术，持续提升数据应用价值。 任职资格 1、本科及以上学历，计算机、统计等相关专业背景，3年以上数据产品或数据分析经验; 2、具备良好的数据敏感度和业务视野，能够敏锐铺捉到数据产品价值;具备汽车营销、制造数据分析的经验尤佳 3、具备数据BI可视化设计经验，掌握数仓基本原理，熟悉 OLAP 特性及方法、数据采集以及加工处理过程。能根据业务场景构建相匹配的数据服务方式 4、强烈责任心，开放的性格，良好的沟通协同能力。

要求： 1、本科或以上学历，学信网可查。 2、此岗位只对具备日语能力的求职者开放，接受应届毕业生。 3、日语类/计算机类/机械类/制图类等相关专业优先考虑； 4、日语能力良好，至少要有N2证书，口语能力也需要达到N2的水准；5、有较强的学习能力和沟通能力，对 UG NX机械设计这个技术感兴趣有强烈的学习意愿。之后愿意在汽车设计领域长期发展。 6、面试通过后需要在大连培训学习2-3个月的西门子UG NX软件技能，来进行工业设计制图学习。培训审核通过后，公司给办理签证，购买机票，员工赴日工作。（非派遣，是日本上市大手企业直招岗位） 薪资福利：入职首年320~360万日元/年薪，公司负责员工签证、提供机票、提供住宿、每月住房补贴50%、每年14薪，每年1次涨薪、保险齐全、交通补贴、证书加持、家庭补贴等。 拓展：此岗位是工业设计制图岗位，主要工作内容就是使用UG NX这个软件，进行汽车相关的设计制图工作。属于技术型人才的岗位。这种岗位的优势就是工龄越长，薪资待遇越高。 项目培训内容： 对西门子NX软件的了解和使用，从最初的一些基础逻辑开始学习，到学习工业制图的基础，从平面图 到立面图、 再到曲面图的一个整体的系统化培训，最终可以达到独立设计和制图的技术能力。 什么是NX? 一般称UG NX，是西门子公司出品的一款功能强大的高端CAD/CAM / CAE软件。 它在产品设计、工程分析和制造加工等领域有着非常广泛的应用。UGNX提供了全面的数字化产品开发解决方案，包括三维建模、装配设计、曲面设计、模具设计、数控编程等众多功能。 其特点包括：强大的参数化设计功能，能够方便地对模型进行修改和优化；良好的兼容性，可与其他软件进行数据交互；支持多种制造工艺的模拟和分析，有助于提高产品质量和生产效率。 在工业设计和制造领域，UGNX帮助企业缩短产品开发周期、降低成本，并提高产品的创新能力和市场竞争力。