工作内容: 我们的茶叶代理商需要具备以下技能和主要职责: -了解茶叶市场和竞争对手，以及如何在市场上获得竞争优势; -找到并联系潜在客户，进行客户维护和提供茶叶产品及解决方案; -制定销售计划和销售目标，进行销售预测和销售跟踪; -了解公司的茶叶产品线，为客户提供相关产品的知识及建议; -参与销售项目的策划和执行，包括市场营销、销售预算、销售跟踪等; -建立并维护与客户的关系，提供优质的客户体验，解决客户的问题。 职位要求: -有一定的市场营销或销售工作经验，尤其是在茶叶代理行业; -了解茶叶市场和竞争对手，具备市场分析和竞争研究的能力; - 具备良好的沟通和人际交往能力，善于倾听客户需求并给予建议; -具备基本的销售数据分析能力，能够对销售数据进行分析和处理; -具备良好的团队合作意识和责任心，能够与团队成员和客户良好地合作; -对销售工作有热情，有追求成功的精神，敢于挑战自己，能适应较大的工作压力。

育婴师：照顾0-3岁宝宝的生活起居 月嫂：照顾宝妈和新生儿的生活起居

招聘网约车司机 诚招【兼职、全职司机】 要求： 1.C1驾照，驾龄3年，无犯罪记录 2.男女不限，年龄不超过60岁 3.台州市内，上班时间自由，无时间地点限制。 4.有车可以带车加入，车牌不限，(无车公司配车) 公司配车，新能源汽车，(保底一万）兼职、全职均可(月薪12000~18000元)上不封顶，日结，周结 联系电话：***********

一、岗位职责 1、由人事负责人直接管理，学习了解公司文化，了解业务、项目和团队运作状况，提升人才密度，复制搭建团队 2、拓展优化招聘渠道、链路、流程，结合数据针对招聘过程进行归因分析，并在初试、复试过程中不断细化人物画像，确保招聘流量及质量 3、制定并执行招聘计划，协助优化岗位说明书 4、协助解决业务部门所遇到的人事相关问题，进行员工关系维护，入转调离操作及沟通 5、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘效率 6、建立企业人才储备库以及完成领导安排的其他工作 二、岗位要求 1、真诚，正直，务实，有上进心； 2、主动性强，具备沟通协调能力，以结果为导向，擅于总结复盘 3、不思维设限，敢于拥抱变化，遇事不抱怨不推脱，以解决问题为主 4、工作经历  （1）本科及以上学历，2年以上招聘工作经验，人力资源管理、工商管理类等相关专业毕业优先   （2）熟悉人力资源工作流程及招聘基础专业知识 （3）有新媒体或者电商行业招聘经验者优先

【工作内容】 目前招聘店内上班的员工，简称店员。 具体工作内容（看你住的地址），给你安排店内的岗位，然后介绍。 创立于2017年5月，是一家快速成长、发展迅猛的生鲜新零售公司。 【薪资明细】 1、无责底薪+阶梯绩效+店员奖金包+职级薪资1200元+扩大奖金包 2、其他福利：带薪年假、工龄津贴、职级津贴、绩效奖金； 年龄要求：18-43岁 晋升空间：店员/营业员--储备站长--站长--区域主管--区域经理--区域总监，发展空间大，不怕没有晋升空间。 注：各区域站点人员需求量不一致，具体的岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员

临海大福烘焙店招聘后厨蛋糕中工，能够完成基本裱花工作，几点要求:1热爱学习，2性格开朗，3，有上进心和责任心，4有良好的团队精神。     工薪待遇:工作待遇4000到8000之间（根据自身能力以及工龄）；     晋升空间:学徒-中工-蛋糕师-后厨主管-总店负责人     Ps：希望能招募长期稳定工作的小伙伴，不仅是对于你个人的成长进步，也是对大福的帮助！

好的，以下是我为你生成的代驾司机岗位 JD： ## 代驾司机招聘 岗位名称：代驾司机 岗位职责： 1. 负责为客户提供安全、高效、优质的代驾服务； 2. 熟练掌握各种车型的驾驶技术，确保安全驾驶； 3. 遵守交通规则，确保驾驶安全； 4. 负责车辆的日常维护和保养，保持车辆整洁； 5. 具备良好的沟通能力和服务意识，为客户提供优质的服务体验； 6. 能够灵活应对各种突发情况，确保安全驾驶。 任职资格： 1. 持有有效的驾驶执照，且至少有[X]年以上的驾龄； 2. 熟悉当地道路和交通规则，有良好的驾驶记录； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的责任心和团队合作精神； 4. 身体健康，能够适应长时间的驾驶工作； 5. 有相关代驾经验者优先考虑。 薪资福利： 1. 薪资按月结算，多劳多得； 2. 提供商业保险； 3. 提供专业培训和职业发展机会； 4. 灵活的工作时间，适合兼职或全职工作。 如果你满足以上要求，并对代驾工作感兴趣，欢迎拨打我们的招聘热线：[电话号码]，或发送简历至我们的招聘邮箱：[电子邮箱]。期待你的加入！ ---- 这是一个简单的代驾司机岗位 JD，你可以根据自己的需求进行修改和完善。

有房产、汽车、保险销售经验者优先或者，要求品行端正，底薪加提成，工作时间自由，有想法的联系一三七三八五五零七九四1陈经理 岗位内容： 1. 制定商品销售策略并实施，完成公司销售目标； 2. 负责开拓新客户资源，维护和巩固既有客户关系； 3. 根据市场需求推进产品改善和创新； 4. 参与制定市场营销方案，组织并参加各种活动。 任职要求： 1. 具备商品销售相关专业背景，熟悉行业市场情况，了解销售渠道； 2. 具有良好的沟通能力、人际交往能力和团队合作精神； 3. 熟悉销售流程和常用销售技巧，并具备较强的市场营销策略制定能力； 4. 具备较强的分析、学习和创新能力。

岗位职责： 岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内的产品线的设定，整体价格体系的维护； 4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 5、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款； 6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业 2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神，并能适应出差； 3、Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理； 4、有阀门相关工作经验或1年以上销售类工作经验。 5、了解销售工作流程及风险控制， 具有市场营销策划能力，了解行业市场发展现状；

阿里巴巴国际站的实力： 1.   国内进出口贸易类网站全球第一； 2．每天有1.5亿人次的流量访问； 3．拥有五千万有效注册会员，其中90％为海外注册买家； 4．最领先的跨境贸易B2B电子商务平台，同时我们也是中国市值最高的公司！ 客户经理岗位工作要求： 1、大专学历以上。 2、有销售经验，有电销陌拜经验的优先。       top sale优先； 3、对销售职业有强烈认同感，强烈目标感，抗压性强，有热爱有梦想有追求，想通过自己的努力挑战高薪的； 客户经理岗位职责： 1、通过上门拜访、电话、会销等开发意向客户；（公司提供公海等现成资源） 2、作为阿里巴巴的地面销售部队，承接阿里巴巴国际事业部产品在台州的销售服务工作，引导客户签约注册阿里平台的店铺（阿里巴巴国际站同等天猫淘宝、亚马逊平台）; 3、主动出击，销售阿里出口通、金品等多元化产品，为外贸客户提供一站式专业外贸整体解决方案； 4、提供专业服务：利用平台优势协助企业分析行业动向和平台使用情况，实时把握客户需求，为客户提供专业化的平台方案并成交，确保第一时间解决客户问题； 5、建立良好客情关系，确保老客户满意度和服务的延续性； 销售主管工作要求：    1.业绩能稳定在最高牌级。对小组成员的邀约能及时陪访，帮助达成销售。能直接负责业务，也能**专注带团队。   2.能负责小组间业绩 pk ，日常赋能。给组内同事分享日常的资讯，负责团队内部新业务知识的输出。   3.有电商平台销售topsale经验优先（如国际站、1688、速卖通、中国制造等电商平台负责过平台销售搭建等）   4.有车者优先。 福利待遇： 1、与优秀团队共事，快速成长。 2、薪资待遇从优 薪资：底薪+提成+奖金+绩效          客户经理 年收入10w-15w起，带晋升渠道。      销售主管 年收入20-30w起。      3、单双休（周六弹性工作日）。 4、完善的“岗前+岗中、岗位+产品、公司内部培训+阿里总部培训”。 5、晋升加薪空间（每季度晋升考核） 6、国家法定传统节日、带薪年假、生日端午中秋礼品、团建活动等。

岗位JD: 招聘职位:美容师 薪资范围:3000-8000元/月 工作职责: 1. 负责为顾客提供专业的美容服务,包括面部护理、身体护理、发型设计等。 2. 保持良好的服务态度,尊重顾客,给顾客提供舒适满意的服务体验。 3. 保持良好的卫生习惯,定期清洁自己的工作区域,保持整洁。 4. 按照美容院的规定和要求,认真执行卫生标准,保证顾客的安全和健康。 5. 学习新的美容技术和知识,提高自己的专业水平。 6. 协助其他员工完成工作任务,协助美容院日常运营。 任职要求: 1. 有相关美容经验,有美容师证或相关证书优先。 2. 熟悉美容院的规定和要求,了解美容技术的基本原理。 3. 具备良好的沟通能力和服务态度,善于与人打交道。 4. 具备一定的审美眼光,能够为顾客提供适合自己的美容方案。 5. 具备一定的英语阅读能力,能够阅读和理解相关英文资料。 6. 能够承受一定的工作压力,有团队合作精神。 福利待遇: 1. 享有带薪年假、病假、婚假等带薪假期。 2. 享有员工福利,如节日礼物、生日福利等。 3. 享有专业培训、技能提升等培训机会。 4. 享有竞争力的薪资待遇,有晋升空间。 5. 享有良好的工作氛围,机会参与店内的经营管理。

专科及以上学历。负责接侍是岗位的招聘工作，负责入职离手续办理。负责完成领导交待的其它工作

工作职责： 1、接听咨询电话，接待来访家长并提供咨询服务； 2、维护客户关系，进行保单、续费和推荐，开拓转介绍客户渠道。 任职要求： 1、大专及以上毕业（优秀者可放宽至高中学历）； 2、沟通表达能力强，逻辑清晰； 3、目标明确，抗压能力强。 入职缴纳五险一金，双休，节假日发放应节礼品，培训和晋升机制完善，公司会提供客户联系渠道

需要你做些什么呢？ 1.接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售。 2.保持与已签约家长的良好关系，进行保单，引导和推荐。 3.做好数据统计分析，协助班主任及学科老师做好学生学习管理工作。 不想当将军的士兵不是好士兵： 晋升渠道：咨询师―咨询组长―校区主任―校区总监 你想要的福利我们都有～ 1.免费集体旅游（每年至少一次） 2.带薪年休假5―10天。 3.。双休，五险一金，丰富的团建活动

1负责公司人事制度、流程、文书的制定、推行、检查、修订工作。 2统筹员工入转调离、五险一金各项手续办理及人事档案管理。 3负责考勤管理、薪酬核算等基础工作; 4受理员工咨询、解决员工劳动争议和纠纷，与政府人事部门保 持紧密的关系。 5建立高效的员工关系、劳资关系管理体系，规范公司用工规则 防范风险。 6协助上级落实员工的调薪、晋升，绩效考核等工作。任职要求:1，人力资源管理专业优先。2知识结构及专业培训 掌握现代人力资源管理理论，熟悉劳动政策和薪酬考核管理实务，具有劳动管理知识结构，或受过劳动法政策法规培训。3工作经验 具有4年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理优先。 7基本素质和技能熟悉日常人事管理的业务流程。擅长员工关系，劳动纠纷的处理，有乙方外包公司人事管理经验优先。良好的沟通和协调能力。 8经历过0-1的团队搭建，能快速熟悉业务，分析需求，有成本和服务意识，有组织变革经验优先，有培训师经验优先; 9有3年及以上招聘或HRBP工作经验，1年及以上同岗位管理经验，有大型企业或同行工作经验者优先考虑 10逻辑清晰，具备优秀的沟通表达、组织协调能力，团队合作意识、适应力强