工作职责: 1.主导全链路体验设计,运用突出的UI设计能力把控视觉风格,包括不限于产品功能迭代、改版,对业务数据指标和体验质量负责。 2.能够跟进交易所/区块链行业趋势,了解和研究国际产品设计的设计趋势,主动积极的挖掘设计问题本质,不断改进找到设计突破点。 能力要求: 1.2年以上Ul设计从业经验,具备交互能力、产品设计动效设计能力力。在区块链行业公司至少在职1年以上。有独立完成为业务赋能的优秀案例。 2.拥有扎实的设计方法和视觉审美能力。具有合作意识、拼搏精神和强烈的责任感。有一定的抗压能力。有优秀的敏锐洞察创新、独立的价值主张、有效沟通能力。

1. 根据产品或者项目需求完成模块设计、编码、单元测试工作； 2. 能按照项目计划，按时提交高质量的代码，完成开发任务。 岗位要求 1. 计算机软件或相关专业，技术基础扎实，熟练理解IO/NIO、多线程、反射、网络等知识点，熟悉JVM原理； 2. 3年及以上JAVA开发经验，熟悉常用开源框架及中间件使用和原理； 3. 熟悉微服务架构的设计和应用，熟悉分布式原理、缓存、消息、分库分表等机制； 4. 具有较强的学习、专研与沟通能力、较高的工作主动性、富于团队协作； 5. 熟悉互联网金融行业开发，金融行业业务标准经验者优先。

岗位职责： 1.根据公司海外香港地区的战略规划以及年度经营计划拟定区域销售策略并分解实施，开拓所负责的港澳等海外销售区域，维护海外相关订单落地，实现销售总目标； 2.参与制定香港区域的销售和市场战略，与其他部门/角色合作，组织开发多种销售手段，完成销售总计划及回款任务； 3.拥有香港本地的政企资源，能与辖区内的经销商、客户及合作伙伴建立、培育和保持良好的合作关系； 4，协同公司相关部门参加关键客户&项目招投标&关键合同的谈判与签订工作。 5.深度了解行业在香港本地的区域市场情况，及时分析及洞察，把握最新销售信息并反馈给相应部门，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。 6.有效管理香港区域市场，不定时出差面对面与客户交流沟通，建立高粘度客情关系，有效传递公司经营理念，协助客户共同发展。 任职资格： 1,本科及以上学历，英语CET-6以上，工作语言为英语或粤语； 2,五年以上的ICT行业销售工作经验，了解计算机行业背景，对云相关产品熟悉，具备三年以上的本地团队管理、项目定制化、解决方案、人力外包/系统集成销售经验； 3,随机应变能力强，具备良好的服务心态，善于沟通，较强的工作责任心，善于领导管理，抗压能力强，适应经常出差。 4，有丰富的本地行业客户资源优势，包括但不限于香港本地的政企、行业友商、基础设置开发商，通讯/手机厂商等客户资源； 5，优秀的客户公关/维护能力、团队协调组织和管控能力。

【责任】 客户经理使微软能够更好地为客户服务，实现微软技术的潜力，并处于向移动优先和云优先组织过渡的最前沿。 客户经理通过发展和维护强大的客户关系来增加价值，这个角色的独特之处在于它能够有效地利用技术和虚拟销售团队的广泛成员与其投资组合中的客户建立牢固的关系。它还具有独特的能力，可以直接与 Microsoft 合作伙伴合作或通过 Microsoft 合作伙伴来满足客户需求。 通过深入了解各个客户团队成员的优势、观点和目标，在正确的时间和级别负责全球地理资源管理、编排、协作和执行。 以清晰的数字化转型战略眼光引领和挑战客户。 如果他/她具有为电信，零售和制造业领域的企业提供服务的经验，这是理想的选择。 【任职资格】 1.6年以上销售和谈判经验， 2.商业管理，信息技术，市场营销（或同等学历）或相关领域的学士学位 3.丰富的cloud/计算机软件产品销售经验 4.语言：熟练使用粤语、普通话、英语。

[工作内容] 参与设计、开发与维护基于Rust的实时低延迟量化交易系统，包括但不限于：市场行情接入、订单管理系统、实时低延迟高性能计算等模块，以极高的可靠性支撑百亿级交易量。 参与设计、开发并维护基于Python、Rust及AWS的高性能系统化交易的研究框架，包括但不限于：分布式计算、大规模数据存储、数据清洗与特征提取及筛选、模型训练及管理系统、基于历史数据的回测系统等模块。 [基本要求] 良好的沟通表达能力与团队协作能力，良好的自我驱动能力 计算机或相关专业的本科生或研究生应届毕业生。 对编程的强烈兴趣和热忱，极强的用编程解决实际问题的能力。有扎实的计算机理论基础，高水平的程序开发与系统架构设计能力。 系统级编程语言（如C/C++、Java、Go、Rust等）的使用经验。 高效学习新知识的能力，对技术保持有旺盛的好奇心，良好的自我驱动能力。 良好的英语读写能力。能够无障碍阅读英文技术文档。掌握撰写基本的英文技术文档的能力。 加分条件（包括但不限于，排名不分先后） 在 ICPC、CCPC、PAT、IOI、NOI、APIO 等程序设计类竞赛中获得过佳绩。 接触过系统级开发工作，如分布式中间件开发、高性能网络开发及优化、数据库系统开发、Linux C/C++ 开发等。 初步学习过Rust。 Kaggle等机器学习类竞赛中获得过佳绩。 Python科学计算（NumPy、Pandas、xarray、Numba、Cython 等）相关经验。 机器学习算法与机器学习系统开发相关经验 （例如 TensorFlow、PyTorch、Jax、scikit-learn 等）。 分布式计算（例如 Spark、Ray、Dask、Hadoop 等）相关经验 。 云计算（例如 AWS、Google Cloud、Azure、Aliyun 等）相关实践经验。 创建或参与开源项目的经验。 有代表性的个人编程作品（例如简单的编译器、数据库等）。 在计算机领域会议、期刊上发表过论文。 良好的英语听说能力。能够用英语进行基本的技术交流。 在成熟技术团队中的实习经验，以及其它编程实践或获奖经历。 其它计算机及相关领域的超乎常人的成就、经验、知识和技能。

岗位职责： 1、负责公司海外市场的拓展，发展合作方代理商，开拓新渠道等； 2、设计区应用解决方案，为行业客户和合作伙伴提供金融方面应用咨询服务； 3、负责持续跟踪和研究业界最新的金融应用案例，定期形成相关应用研究报告。 招聘要求： 1、本科及以上学历，3年及以上工作经验；具备英语（或其他外语）国家四级或同等语言专业水平； 2、能够深刻理解客户的需求和痛点，具备web3.0应用场景拓展能力，具备一定的管理经验； 3、熟悉金融行业相关业务领域知识，具备跨境支付与结算、存证溯源、供应链金融、资产证券化、数字资产交易等 4、学习能力强，具有优秀的沟通表达能力和团队协作精神，逻辑能力强、思维活跃，热衷于技术创新。

职位要求 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、有3-5年的行政工作经验 3、熟悉英文工作环境，英文表达能力流畅 4、良好的团队协作精神，富有责任心、具有良好的沟通表达能力，性格大方外向 5、较强的分析问题、解决问题的能力，做事细致 6、熟练使用办公软件 工作职责： 1、办事处日常建设： （1）负责策划员工关怀相关活动，推进并负责活动落地实施，收集反馈意见并对员工及家属抽样反馈，做好相关存档工作； （2） 负责收集、整理、维护区域员工关怀事项信息； （3）协助行政经理做好办事处基础统计工作，确保数据准确性； （4） 协助办事处办公秩序管理，对员工日常行为规范、环境维护情况进行监控和督导，维持有效、高效的办公秩序。 2、办公环境与安全管理 （1）负责维护办事处日常办公环境的整洁，执行日常巡检工作，发现问题及时上报、处理； （2） 负责办事处及员工安全管理。 3、日常行政服务 4、办事处资产管理：协助管理办事处固定资产、资产申请、维护、维修、处置。 5、办事处员工管理 薪资待遇 1、工资面议 2、固定+年终+补贴

职务责任 1.面向市场动向和客户需求制定和维护产品发展规划； 2.指导产品研发团队落实产品规划开展迭代开发工作； 3.协调实施和运维团队按照规划推进产品部署和运维； 4.协同市场团队开展海外市场开发工作。 资质要求： 1具有领导项目团队成功开发系统或产品的经验，具有民航IT系统经验者优先； 2具有设计、开发和实施关键任务系统（mission critical system）经历，了解关键任务系统特点，能够把握关键任务系统对设计、开发、实施和运维的要求； 3熟悉IT服务管理标准和最佳实践，具备IT服务管理经验者优先； 4具有强烈目标导向意识和执行力，能领导并指导产品团队高效完成目标； 5能够很好控制项目进度和质量，协调相关人员共同完成任务； 6具有敏锐市场洞察能力，严密逻辑分析能力，良好沟通协作能力和客户亲和力； 7具有良好（中文和英文）语文功底，能够胜任规划、统筹、协同和客户沟通所需语言和文字能力； 8中文和英文流利，能说广东话者优先； 9五年及以上产品开发或项目管理经验，兼有市场开发经验者优先； 10本科及以上学历，计算机或者通信工程相关专业，985院校本科毕业优先。

Taking part in the APAC development team, you will play a key role with responsibility in hands-on development, testing, and deployment of technical solutions to support new business initiatives and regulatory requirements, as well as support efficiency, capacity improvements and business re-engineering for the business unit. Working in a dynamic and friendly environment, you will be in an agile team and be: Responsibilities: •Get requirements from Business Analyst, IT teams and/or directly from business unit personnel •Analyze the required work, have the work prioritized, work out the effort estimate/time lines •Implement the new functionality •Unit test/code review/QA testing •Work with internal clients to complete UAT •Roll out the changes into production and verify that all is well Requirements: •Degree graduate in Computer Science, Information Technology, or relevant disciplines •At least 5 years of hands-on experience in software development, particularly in n-tier architecture which span across multiple platforms •Solid hands-on application development experience (e.g. frontend / full stack) •Strong proficiency in Core JAVA and understanding OOP •Good knowledge on common Java frameworks and technologies, including Spring Boot Framework, Hibernate / JPA. •Experience in Java multiple-threading program is highly preferred •Experience on web services, including knowledge of REST / SOAP / XML/ JSON •Good knowledge and hands on experience with databases (SQL) •Working knowledge on cross platform systems running on Windows and Linux OS •Web UI experience using HTML5, JavaScript or Angular will be a plus •Knowledge of DevOps practices, including CI/CD, containerization, and cloud deployment •Hands On development experience in banking/financial industry will be a plus •Fluency in spoken and written English and Cantonese

工作职责： 1、负责公司代理商客户的开拓，完成全年及季度销售业绩目标； 2、负责新开销售目标及新开消耗； 3、负责渠道销售团队扩展及人员能力提升 ； 4、有效利用公司资源，帮助代理实现代理行业化区域化布局。 岗位要求： 1、2年及以上互联网效果广告渠道管理或者代理销售等相关工作经验，对市场上效果类广告产品能有深刻基础； 2、有数据分析能力，对于不同维度的数据能够形成市场洞察和创意点； 3、有较强的逻辑思维能力及沟通能力，能理解并转化客户的传播诉求； 4、性格开朗，善于人际关系的协调和沟通，责任心强，具有良好的职业道德，能承受工作压力，有良好的自我管理能力。

主要职责 1. 深入理解业务发展及组织现状，做好绩效管理、内部薪酬激励等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2. 推动公司人力资源政策、制度、重点项目和各项人才管理活动在所支持业务单元的落地与实施，并对实施效果进行反馈与改进； 3. 帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、文化宣导和融合、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决； 4. 协助员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态； 5. 处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 6. 建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。 7. 负责香港人力资源和行政模块工作和团队的管理。 任职要求： 1. ***本科以上学历，5年以上互联网行业人力资源工作经验，熟悉其中1或2个模块，具备2年以上HRBP经验者为佳； 2. 沟通能力优秀，能够有较高的执行力； 3. 积极乐观，处事灵活，具有优秀的沟通协调能力和抗压能力； 4. 优秀的普通话、英语、粤语听说读写能力； 5. 具备一定的职场专业度和成熟度，内部协作性好，有比较强的推动力和内驱力； 6.较强的分析总结能力，观察能力强，具有优化意识，执行力强。

职位描述： 1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、提升管理干部的人力资源管理能力，针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈； 3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1、3年以上工作经验，本科以上学历，英语可以作为工作语言优先，支持过创业型业务团队优先； 2、有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP经验，支持过市场/研发体系业务更佳； 3、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

岗位职责： 1、财务核算：负责公司财务核算，确保账务处理正确合理，保证流畅结账及报表出具； 2、税务管理：参与公司税收筹划工作，分析税收政策； 3、财务分析：从财务角度对公司经营状况进行多维度分析，出具分析报告； 4、系统建设：推进财务流程、报表、台账线上化与系统化； 5、预算管理：跟进年度预算编制，推进各月预实分析与季度滚动预测，监控预算达成率，输出监控分析报告； 6、业务支持：对接业务的财务需求，深入了解业务，发觉业务痛点，给予建议并推进解决方案，支持业务决策和过程管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会、审计等财经类专业； 2、5年以上互联网、金融企业财务相关工作经验，熟悉海外业务核算优先； 3、精通财务软件，熟练使用Excel等办公应用，熟悉财税相关法律法规； 4、具有独立思考能力，有风险规避和整体统筹能力，较强的数据敏感性和良好的沟通能力。

条件优越者薪资可议。 岗位职责： 1、日程与活动管理： 负责香港社团的日常运营和活动预订及执行，确保社团对外联系顺畅，沟通高效。 协调并跟进会议安排，确保会议顺利进行。 （特别注意要有辅助社团日常运营经验，能够开展活动策展。） 2、文件撰写与管理： 协助会长撰写各类文件、报告、决策方案和会议纪要，确保内容的准确与及时。 负责文件的整理、归档和保管，维护公司文件的完整性和保密性。 3、运营协调与跟进： 统筹内部协作，优化流程标准，推动重点项目按期完成； 对社团运营情况及时跟进，提出意见和建议，帮助高层解决运营中的问题。 协调公司各个部门之间的工作，确保业务流程的顺畅。 协助会长推进人才梯队建设，参与核心岗位绩效考核及培训体系优化； 4、事务处理与接待： 协助会长处理日常事务，如书写材料、对外协调、差旅等。 接待客户及来访者，展现公司良好形象。 5、公共关系管理： 参与公司的对外接待、公关活动及其他相关管理工作。 负责公司内外部关系维护，保持与政府各部门的良好联系。 6、企业形象策划： 协助进行企业形象策划等工作，提升社团品牌形象。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，工商管理、企业管理或相关专业。 2、工作经验：至少4年以上董事长助理、总经理助理或相关高级管理职位的工作经验。（优先考虑具有社会社团工作经历的求职者。） 3、专业技能： 具备优秀的文字功底，能够流利撰写各类文案。 熟练掌握Office等办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4、个人素质： 形象好，气质佳，具备良好的职业形象和个人综合素质。 性格外向，办事高效，具有较强的沟通能力及灵活应变能力。 工作严谨细心，踏实认真，责任心强，保密意识强。 具有较强的组织协调能力、应变能力和谈判技巧。 有较强的事业心、责任心和积极的工作态度，能够接受短期的出差工作。 5、其他要求： 能够快速适应工作节奏，勇于承担任务。 具备高效的时间管理和多任务处理能力。 优秀的团队协作精神，能够与各部门紧密合作。

我们想要你： 1.持有香港身份证或有效在香港工作的许可证（接受应届生） 2.大学以上有效学历 3.有主观能动性和事业心 我们能给你： 1.完善的培训体系，多对一的成长辅助， 2.底薪支持+丰厚佣金+年终奖金及花红+免费海外会议机票与酒店，无上限的收入体系以及广阔的晋升空间 3.弹性工作时间安排，平衡工作生活 4.提供牌照培训和指导，助您成功考获专业资格 5.团队帮扶，祝你续签无忧（如有需求） 我们是： 1.我们是亚太最卓越的金融团队之一，也是一支 IANG 团队，成员来自全中国33个省、直辖市、自治区和特区。年轻有活力，成员平均年龄仅26岁。 2.其中90%具有大学学历，其中70%是硕士以上学历，还有持有各类专业认证资格如CFA（注册金融分析师）、CFP（注册金融策划师）、CPA（注册会计师）、CPB（认证私人银行家）、CICFP（注册独立金融策划师）以及法律专业背景的成员，团队成员可共享交流，一同进步。 4.成绩出类拔萃，MDRT（百万圆桌会）比率超过100%，拥有COT（百万圆桌会超级会员）和TOT（百万会卓越会员）资格的比率达38.7%。曾在近200个区域中，获得超级杰出区域第一名，5年内4夺香港超级杰出区域大奖！ Tips： 网络很发达，信息很多，希望你有一颗上进的心和自我判断意识，说和想比较简单，做很难，但是站到高处和改变现状的都是持续努力做的那些人。