【诚聘停车收费员10人】 要求： 1、身体健康，吃苦耐劳，男性50周岁以下，女性45周岁以下； 2、负责西湖景区内的停车收费工作； 3、有相关工作经验或证书者优先。 工作地点：西湖景区内停车场（梅家坞，樊村，九溪，灵隐），需要机动的岗位，有岗位津贴 工作时间：10小时是8点-18点，12小时是8点—20点，做六休一 薪资：4000-6000＋，入职缴纳社保、餐补、 待遇从优、福利好、表现优异者另行嘉奖，不包住。 采用劳务派遣用工模式 联系电话：***********（徐女士）

岗位职责： 1. 岗位概述：     医疗导航收费员主要负责在医院或医疗机构内为患者提供便捷、准确的收费服务，确保医疗费用的收取工作顺利进行。 岗位职责： 1. 负责接待患者及其家属，了解患者的治疗需求，提供热情、周到的服务。 2. 根据患者的治疗方案，准确计算医疗费用，向患者解释收费项目和标准。 3. 负责收取患者医疗费用，确保收费过程准确无误，避免出现漏收、多收等现象。 4. 为患者提供缴费指引，协助患者完成缴费手续，确保患者及时了解缴费进度。 5. 与财务部门保持良好沟通，确保收费数据的准确性和及时性。 6. 负责整理、归档收费相关资料，确保资料完整、准确。 7. 参与收费政策的制定和修订，为医疗机构提供合理的收费建议。 8. 定期对收费工作进行总结，分析收费数据，为医疗机构提供决策依据。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，医学、财务等相关专业优先。 2. 工作经验：1-3年医疗收费相关工作经验，熟悉医疗收费政策及流程。 3. 专业知识：了解医学常识，熟悉医疗收费项目和标准。 4. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够耐心解答患者疑问。 5. 服务意识：具备较强的服务意识，能够为患者提供优质的服务。 6. 团队协作：具备良好的团队协作精神，能够与同事共同完成工作任务。 7. 电脑操作：熟练掌握办公软件，具备一定的电脑操作能力。 工作地点：我国各大医疗机构 薪资待遇：面议 工作时间：根据医疗机构实际情况安排

职位名称:停车场管理员 工作概述: 我们的停车场需要一位管理员来管理。负责维护停车场的安全和秩序,确保车辆顺畅通行,以及处理任何停车相关的问题。 职位要求: 公司直招: 招聘岗位：停车场管理员 招聘要求：男:16周岁至54周岁以下                女:16周岁至45周岁以下 身高学历不限  薪资待遇：4800一月，无试用期，工资打卡，每月20号准时发放，遇节假日提前发放，带薪休年假，节日福利，生日福利。 管住 12小时工作制，周一至周五上9小时休3小时，周六日上3小时休9小时 工作在写字楼内，冬暖夏凉，住宿在公司附近。 工作轻松，简单，不累。 工作地址：北京市西城区或北京其他区域 联系方式：王先生，电话***********，微信同步 。 入职前需办理体检，或者有食品安全的健康证，和无犯罪记录证明。 - 具备良好的沟通能力和解决问题的能力 - 能够轮班上班,包括周末和节假日 - 能够承受一定的压力和责任 如果符合以上要求,请提交您的简历和联系信息,我们期待您的加入。

晋城大医院招聘车场人员15名 工作内容： 1、负责医院停车场出入口车辆的引导和分流。 2、负责停车场的停车收费、政策解释、解答疑问等工作。 3、负责停车场设备的故障报修和简单维修。 4、负责管辖区域内环境卫生整治、设备设施除尘工作。 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、初中及以上学历，身体健康； 2、会使用智能手机和电脑基本操作； 3、爱岗敬业，吃苦耐劳，无违法犯罪记录，能够适应轮班和夜班，服从管理； 4、长期生活在晋城； 5、工作主动热情，有良好的服务意识、应变能力与沟通能力； 6、有相关经验者或退役军人优先考虑。 工作时间：轮班制；月休七天，7：00—19：00  19：00—07：00，时间随季节调整 工作地点：晋城市大医院 年龄要求：20-60岁 薪资待遇：2200含餐补；节假日福利，免费培训，劳保用品 晋升机制：秩序员-运维员-运营员

晋城大医院招聘车场人员15名 工作内容： 1、负责医院停车场出入口车辆的引导和分流。 2、负责停车场的停车收费、政策解释、解答疑问等工作。 3、负责停车场设备的故障报修和简单维修。 4、负责管辖区域内环境卫生整治、设备设施除尘工作。 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、初中及以上学历，身体健康； 2、会使用智能手机和电脑基本操作； 3、爱岗敬业，吃苦耐劳，无违法犯罪记录，能够适应轮班和夜班，服从管理； 4、晋城户籍或者长期生活在晋城； 5、工作主动热情，有良好的服务意识、应变能力与沟通能力； 6、有相关经验者或退役军人优先考虑。 工作时间：轮班制；7：00—19：00  19：00—07：00，月休七天，时间随季节调整 工作地点：晋城市大医院 年龄要求：20-60岁 薪资待遇：2000-2500；有餐补 晋升机制：秩序员-运维员-运营员

一、岗位职责 1、本岗位工作目标是完成区域停车场项目开办、智能化管理模式落地、日常管理、应急事件处理、收入管控； 2、组织完成停车场运营前的开办、人员组织、准备工作，制作停车管理方案； 3、配合管理多个停车场；组织完成日常停车场收费管理、巡查管理、应急事件处理、人员管理；独立解决停车场各种问题； 4、掌握停车场收入情况，完成和财务部门的对账和追缴工作； 5、完成停车场管理优化，提出改进方案，完善现场管理品质、提升停车场收入；组织协调各政府部门的例行检查工作，维护业主方关系，配合公司完成项目成本、收入评估工作； 6、和租赁经营甲方沟通，协调各种问题； 7、负责定期召开停车场运营管理会议，完成领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1、有2年以上的停车场现场运营服务管理经验或物业服务管理经验； 2、做事认真负责、能够接受紧急事务情况下的加班、有担当精神； 3、愿意长期从事停车行业并为之奋斗，推动公司发展、实现个人价值； 4、能熟练使用办公软件，熟知停车场管理的相关法律法规和设备管理使用能力。

阳光海天招募停车场管理员 薪资：4500-5000 岗位职责： 1、停车场秩序的维护和安全管理； 2、停车场车辆的引导； 3、发生交通事故及其他特殊事件，控制好现场及时上报； 4、完成领导交办的其他工作； 5、对车库内吸烟、打牌、洗车等现象和不雅行为进行即使劝阻. 任职要求： 1、性别不限，16岁至54岁，不限学历 2、有责任心，爱岗敬业，有良好的应变能力和沟通能力； 3、吃苦耐劳，抗压力了强。 4、做事细心，亲和力强.。 职位地址：罗源滨海新城

薪酬待遇及工作性质：    1.收费员税前综合年薪约6.5~7.5万.，试用期三个月工资是按80%发放。 同时，公司为优秀员工提供多元化的成长机会，畅通的内部晋升渠道。    2.公司为员工缴存五险一金(五险含养老保险、失业保险，社会医疗保险、生育保险、工伤保险，一金为公积金)，并为员工购买商业保险（门诊、住院以及重大疾病保险）。员工享受国家法定假期及带薪年休假。    3.收费员实行四班三运转、六值两休。早班时间为08:00-16:00，中班时间为16:00-00:00，晚班时间为00:00-08:00。    4.年龄限制16-28岁，无纹身，无犯罪记录，普通话标准    5.身高：男1.65  /女1.55

日结180-320一天、压三日后日结，停车场小区，大 厦，写字楼，疫情防控，巡逻岗 坐岗。年龄18-55岁 管吃住服装被褥免费发放，没有任何押金，当天来了 安排住宿，第二天正式上岗，有意者请速与我沟通、

薪酬待遇及工作性质：    1.收费员税前综合年薪约6.5~7.5万.，试用期三个月工资是按80%发放。 同时，公司为优秀员工提供多元化的成长机会，畅通的内部晋升渠道。    2.公司为员工缴存五险一金(五险含养老保险、失业保险，社会医疗保险、生育保险、工伤保险，一金为公积金)，并为员工购买商业保险（门诊、住院以及重大疾病保险）。员工享受国家法定假期及带薪年休假。    3.收费员实行四班三运转、六值两休。早班时间为08:00-16:00，中班时间为16:00-00:00，晚班时间为00:00-08:00。    4.年龄限制16-28岁，无纹身，无犯罪记录，普通话标准    5.身高：男1.65  /女1.55  6.农村户口的高校应届/往届毕业生，2022年度的退役军人优先录用。 【 晋升通道】 公司为优秀员工提供多元化的成长机会，畅通的内部晋升渠道。 晋升通道:收费员稽查员副班长班长站长助理站长、收费部副经理部门经理。

1.热爱中医 2.有企图心，接受公司价值观 3.爱岗敬业 4.30岁以下形象好

1.发送有关公司业务有关的推广文案 2.线上回复客户咨询，转发给门诊接待 3.包吃包住，有无经验均可，前五天带薪培训 4.年龄30以下，会基本的电脑操作 5.早八晚六，周日单休

1.发送有关公司业务有关的推广文案 2.线上回复客户咨询，转发给门诊接待 3.包吃包住，有无经验均可，前五天带薪培训 4.年龄30以下，会基本的电脑操作 5.早八晚六，周日单休

负责收费站收费，处理收费站卡票核对，完成站点领导下达工作任务

1、负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。 2、负责考勤、个税数据的提取、工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。 3、负责建立员工花名册和人事档案，完成各种信息的录入、更新、增减。 4、负责劳动合同签订、员工关系的处理、前置解决劳资纠纷并为可能发生的劳动仲裁准备证据。 5、及时了解国家五险一金相关的法律法规和政策，申报购买员工社会保险。 6、负责组织员工入职培训（公司制度、企业文化等），与行政部配合，完成公司各类活动的组织；公司年会的组织策划等。 7、协助上级进行公司薪酬、绩效方案（制度）执行监督等工作； 8、协助部门完成每月《人力资源报告》的编制； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有百人以上企业任职经验，擅长招聘、工资表制作； 2、人力资源管理专业，熟悉劳动法知识，能够独立完成日常事务性工作； 2、具有较强的跨部门沟通能力，执行力和计划能力，做事认真负责，抗压能力强； 4、2年以上相关工作经验，具有本地生活、短视频、抖音团购行业经验优先。 公司福利： 1、五险一金+全勤奖+工龄工资+餐补+节假日福利；早九晚六，法定节假日正常休息； 3、超大宽敞明亮的办公环境，公司内部停车场免费停车，免费健身房，篮球场、足球场、公司食堂，团队氛围超好，欢迎投递简历来撩~