岗位职责: 1、负责大型项目的管理工作，包括项目计划制定、资源协调、进度监控和风险管理； 2、负责复杂或大规模的项目实施工作，确保产品高质量交付； 3、收集和分析客户反馈，与团队紧密合作，推动产品持续改进及优化； 4、为团队提供技术支持，解决疑难问题，提升问题解决效率； 5、为团队技术及业务能力赋能，提升团队整体水平。 任职要求: 1、计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业本科及以上学历； 2、有大型项目管理经验及PMP证书者优先，能够清晰、准确地编写技术方案和项目管理计划； 3、具备良好的技术知识，包括但不限于软件开发过程、编程语言、数据库管理、软件测试等。了解不同的开发方法和框架，如敏捷开发、瀑布模型等； 4、具备项目管理的核心技能，如项目规划与执行、需求管理、进度管理、资源管理、风险管理、质量管理等。熟悉使用项目管理工具和方法，如甘特图、里程碑计划、风险评估等； 5、具备深厚的技术功底和实践经验，熟悉linux、oracle、mysql、熟悉微服务架构，有开发经验或相关认证者优先； 6、具备良好的沟通能力、团队协作精神，强烈的责任心和自我驱动力，能够处理复杂问题和高压环境。

岗位职责： 1. 负责客户网络系统及软件层面的技术支持； 2. 熟悉局域网的维护及网络安全，具有独立分析和处理网络故障能力;具备交付IT基础设施相关的方案设计，以满足业务和功能需求； 3.负责各类（公有云、混合云等）IT系统基础架构的实施部署工作、配置； 4. 协同运维工作中数据备份与恢复、故障排除、应急处理、监控、调优等工作； 5. 具有一定分析问题和解决问题的能力，并能根据业务优先级安排工作； 6. 承担技术专家角色，解决IT基础设施相关的技术难题； 职位要求： 1. 计算机类、软件工程等相关专业大学本科及以上毕业； 2. 两年及以上IT基础设施相关工作经验，包括但不限于服务器、虚拟化、操作系统、存储备份、中间件和数据库等，尤其是云计算相关工作经验熟悉计算机网络基础，具备组建办公网络的能力； 3. 熟悉云环境中的应用架构与部署，包括公有云、私有云和混合云； 4. 良好的沟通技巧、文档能力和团队合作精神。 能够独立完成工作，具有以下条件者优先录用： 1）具有丰富的IT背景知识（不限于存储、服务器、数据库、虚拟化等技术）； 2）具有云计算环境，如SaaS、PaaS、IaaS经验优先； 3）具有主流公有云实施经验者优先； 4）对性能、可扩展性、可用性等架构设计原则有深入理解，熟悉DevOps工具链、容器管理和云管理平台者优先。 具体福利待遇： 1.五险一金，单身宿舍，食堂餐补，解决你的后顾之忧； 2.周末休息一天半，法定节假日按国家标准一致放假，满足你的出行计划； 3.森林氧吧式的工作坏境。 公司介绍 湖北连邦源于1994年创立的全国连邦软件连锁组织，迄今已有26年，是我国最早推行正版软件的IT企业。 作为一家专业的信息化技术服务公司，始终以客户价值最大化为目标，利用云计算、大数据、物联网等技术，帮助政府、企业等客户实现服务转型及数字化转型。 .............

岗位要求： 1. 本科及以上学历，建筑智能化、自动化、计算机，熟悉使用CAD软件，熟练使用广联达等相关专业软件； 2. 5年以上建筑智能化行业工作经验，3年以上技术管理经验. 3. 熟悉建筑智能化相关技术和规范，有成功的大型项目实施经验，有大型项目（医院、管廊、住宅群等）设计规划等实操经历. 4. 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力 5. 有强烈的事业心和责任感，能承受工作压力。 智能化技术总监1名，智能化技术副总监1名。 薪资：转正后总监月薪1.2万元、副总监1.0万元。 工作时间：周一至周五8：30——17：30 周六8：30——16：00

岗位要求： 1. 本科及以上学历，建筑智能化、自动化、计算机，熟悉使用CAD软件，熟练使用广联达等相关专业软件； 2. 5年以上建筑智能化行业工作经验，3年以上技术管理经验. 3. 熟悉建筑智能化相关技术和规范，有成功的大型项目实施经验，有大型项目（医院、管廊、住宅群等）设计规划等实操经历. 4. 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力 5. 有强烈的事业心和责任感，能承受工作压力。智能化技术总监1名，智能化技术副总监1名。 薪资：转正后总监月薪1.2万元、副总监1.0万元。 工作时间：周一至周五8：30——17：30 周六8：30——16：00

在数字化浪潮中，武汉艾克赛斯信息技术有限公司凭借卓越的技术实力与创新的服务理念，持续引领行业发展。为适应业务快速拓展，现面向社会公开招募计算机技术人才，诚邀有志之士加入，共同开创行业新未来！ 一、岗位职责 1. 硬件组装与维护：依据公司业务需求，负责计算机及相关设备的选型、组装与调试，确保设备稳定运行。定期对设备进行维护和升级，及时解决硬件故障。对设备资产进行有效管理，详细记录设备的使用状况和维护历史。 2. 软件系统安装与优化：熟练安装各类操作系统，包括Windows、Linux等，以及办公软件、行业专用软件。针对软件系统进行性能优化，提升系统的响应速度和稳定性。协助用户解决软件使用过程中遇到的问题，提供技术支持和培训。 3. 售前技术支持：与销售团队紧密合作，深入了解客户需求，为客户提供专业的技术解决方案。参与项目招投标，编写技术方案和投标文件，展示公司的技术实力。解答客户在技术方面的疑问，提升客户对公司产品和服务的信任度。 4. 售后技术支持：为客户提供全方位的售后技术服务，包括远程协助、现场维修等，确保客户问题得到及时解决。收集客户反馈的问题，及时向研发部门反馈，推动产品的持续改进。定期回访客户，了解客户使用体验，提高客户满意度。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程等相关专业优先，能力优越者可放宽。 2. 硬件技术：熟悉计算机硬件架构，具备丰富的计算机组装和故障排除经验，了解服务器、网络设备的安装与调试。拥有硬件认证证书者，如华为HCIA - Datacom、联想数据中心工程师认证，优先考虑。 3. 软件技能：熟练掌握Windows、Linux等操作系统的安装、配置与维护，熟悉常用办公软件和行业软件的安装与调试。具备一定的编程能力，如Python、Shell脚本编程，能够解决自动化部署和运维中的问题。 4. 沟通与服务意识：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效沟通。拥有较强的客户服务意识，耐心解答客户问题，能够为客户提供优质的技术服务。 5. 其他：具有较强的学习能力和应变能力，能够快速掌握新技术，适应不同的工作环境和任务要求。愿意接受出差安排，为客户提供及时的技术支持。 三、福利待遇 1. 薪资与激励：公司提供行业内极具竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金等。此外，设有年度调薪机制，根据个人工作表现和贡献进行调整。 2. 培训与发展：公司重视员工的职业发展，提供丰富的培训课程和晋升机会，助力员工在技术和管理方面实现双重发展。定期组织内部技术交流和分享活动，帮助员工不断提升技术水平。 3. 福利保障：公司为员工提供完善的福利保障，包括早九晚五双休、五险、带薪年假、病假、节日福利、生日福利等。此外，还提供定期员工团建等活动，关注员工的身心健康。 四、应聘方式 请将个人简历发送至****************，邮件主题请注明“应聘计算机技术人才 - 姓名”，或致电***********咨询。我们将在收到简历后的2个工作日内与您取得联系。期待优秀的你加入我们！

一、职位要求： 1、精通Java框架前后端开发技术，熟悉Python、Go语言优先； 2、深厚的Java功底，深入理解JavaEE服务器端设计和编程； 3、熟悉Spring-Boot,SpringMVC、Spring、MyBatis等主流框架，了解实现原理； 4、熟悉国产关系型数据库技术，熟悉数据库优化; 5、熟悉缓存、消息、大数据存储相关技术； 6、熟悉常见的分布式组件RabbitMQ、Zookeeper，了解大型分布式系统的解决思路和解决方案； 7、熟悉GIT 版本管理工具，熟悉CI工具； 8、熟悉Docker,Kubernetes 容器化工具； 9、独立进行过APP、web端的开发工作，独立完成过数据库设计、服务端模块设计和开发，熟悉TCP/IP等网络通讯协议栈； 10、对敏捷开发（Scrum、Kanban）思想和流程有深刻的理解，可保证产品快速迭代，增量式提升； 11、熟悉flink/spark/hadoop/hbase/hive等分布式计算技术，熟悉其运行机制和体系结构； 12、有一定的数据分析和挖掘能力，能从海量数据提炼核心结果，及时发现和分析其中隐含的变化和问题； 13、具备较强的沟通协调和承压能力，有较好的文字功底，能够输出高质量的技术文档和整体方案； 14、能够与上级保持良好的工作关系，配合默契，为人诚信，具有高度的责任心，工作主动积极，善于管理和培养开发队伍，能承担工作压力； 15、技术视野开阔，学习和抗压能力好，有很强的分析和解决复杂问题的能力，善于钻研问题并不断提出创新性意见； 16、能主动学习，对新技术具有学习欲望，能够建立团队梯队。 17、具备敏锐的前沿互联网技术视野，洞察并调研适合系统的新技术，通过提升技术改善用户体验、降低成本和创造业务价值。 二、经验&学历要求： 1、28-45岁，985/211**本科及以上学历，计算机或相关专业（电子信息、通信等），5年以上技术开发或架构经验；同时具备3年以上的技术管理经验（技术经理及以上级别，5人以上团队）； 2、理工类硕士研究生优先，同时具备web前端、java后端实际开发经验优先，管理过20人以上规模研发团队优先； 3、三年以上大型数据仓库架构和建模经验，熟悉大型互联网企业仓库架构解决方案者优先； 【****】 三、工作内容： 1、配合部门经理，具体负责部门软件研发的技术管理工作，负责软件产品的技术方向研究和总体规划，结合业务发展需求和系统现状，制定软件研发技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大软件研发技术决策和方案； 2、负责制定并持续优化软件研发工作流程和规范，保证高效率高质量的技术产出，促进技术成果的沉淀共享，确保技术成果的有效性和持续性； 3、负责组织与售前解决方案、运营、运维等团队进行软件产品的需求讨论，组织部门新产品的需求分析、系统设计、开发与调试等全流程； 4、主持确定软件产品的技术路线和关键设计，对软件研发技术方案总体负责；参与产品研发各阶段评审工作，负责组织技术难点攻关工作； 5、负责组织保障系统软件的总体质量、负责软件系统连续性、高可用性、安全性； 6、统筹规划部门众多软件产品的产品设计、研发、自测、迭代修改等工作的进度安排，根据部门需要确定开发周期及人员安排并适时调整； 7、负责解决产品开发过程中遇到的各类技术难题，根据产品运营等部门提出的需求和发现的问题进行软件系统的优化和迭代，对相关部门进行技术支持，并根据公司战略进行前瞻性的技术储备； 8、负责软件研发团队的培养，提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力，明确团队成员职责，定期进行技术培训或分享； 9、组织完成软件产品需求调研以及设计开发工作，指导产品经理输出相关设计文档，对需求文档、导图、原型等产品设计和UI设计产出物进行审核； 10、根据需要配合售前解决方案团队与客户沟通软件研发需求，制定技术方案，输出高质量的技术文档和整体方案； 11、完成部门经理交办的其他工作。

工作职责 1.跟踪最新科技成果转化动态，行业最新发展趋势和技术需求。 2. 开展针对不同科技成果转化项目的调研工作，包括但不限于行业信息、市场分析、项目政策、人才政策、基金政策、投资机构等； 3. 指导科技成果转化项目的知识产权布局及商业化，辅助执行项目落地转化方案； 4.拓展和维护相关技术转移合作资源，包括企业、高校、政府、投资机构等； 5.负责各项科技成果转化工作的组织执行，如“揭榜挂帅”、“场景创新”、技术需求发掘、科技成果评估、概念验证、技术经理人培训等。 6.负责科技成果转化数字化平台的运维、填报等日常工作。组织开展项目的行业和技术 7.负责对接各类科技成果转化资源，并及时收集、整理成果转化类政策性文件，参与内外部成果转化项目，推动构建成果转化生态； 8.撰写科技成果转化相关专业性文字材料，包括但不限于分析报告、研发风险评估、项目申报书等。 9.挖掘、遴选、储备优质科技成果、科技人才团队并开展产业化合作。 任职资格： 1、具有理工类或投资、管理、法学、经济学或相关专业本科或以上学历； 2、具有3-5年科技成果转化、知识产权、投资工作经历； 3、具有较强的行业分析、项目判断、成果转化实操及运营管理能力，熟练的财务分析能力； 4、具有较强的文字表达能力，熟练使用EXCEL等软件进行数据处理和分析，熟练使用PPT撰写分析类报告； 5、具备较强的学习、沟通和解决问题的能力，团队协作精神好。 6、有知识产权、专利导航等相关工作经验优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司项目的全周期研发管理，对研发进度和项目交付质量负责。 2、与公司产品团队进行有效果沟通，即使发现解决问题，预防管理风险 3、积极学习和了解新技术，提升团队的整体技术水平 4、完善公司技术开发规范制度，及时组织解决项目中的技术难点 5、负责执行公司或上级交付的其他工作 任职要求 1、211本科及以上学历，3年以上研发经验，有管理经验者优先； 2、具备系统设计能力以及较强的逻辑分析和独立解决问题的能力 3、有良好的代码习惯，动手能力强，善于思考，技术涉猎广。 4、热爱本职工作，责任心强，头脑灵活，富有团队精神沟通能力强

1. 作为阿里云客户技术服务一号位，深入了解 客户业务场景，与客户的架构、开发、运维团 队深入合作，梳理分析客户现有云产品及应用 架构，围绕行业客户云上业务设计稳定性优化 方案，从云上监控，主动发现，灾难演练，业 务快恢/降级方案，高可用架构改造等方面协助 客户持续优化云上稳定性。 2. 与阿里云各团队充分合作，从客户架构视角 出发进行问题处置、护航保障、风险治理，， 沉淀输出最佳实践及工具产品，面向客户痛点 主动进行专项服务。 3.追踪行业重点客户关键稳定性问题，持续协 助客户治理并不断推动阿里云产品及服务的优 化改进。 ◎职位要求 1.3年以上泛娱乐、零售、金融、教育等行业 大型互联网应用或集团型企业应用的解决方 案、架构设计、监控方案、Devops、 Alops、 维护、高可用改造方案经验。 2.3年以上的大型项目管理和团队管理经验 善于推动跨部门复杂项目的实施和较强的拿结 果能力。 3.有责任心，能在日常服务过程中很好实践客 户第一，并成就客户。 4. 具有优秀的沟通技巧、团队合作经验、敬业 精神和学习能力。 5. 具有优秀的文档写作能力、演讲技巧、和技 术培训能力。 6. 具有较强的抗压能力和执行力，并能接受- 定频率的出差。 加分项： 1.有阿里云技术认证ACA（阿里云认证助理工 程师）、ACP（阿里云认证工程师）、ACE (阿里云认证高级工程师）者优先。 2.有基于阿里云产品的大规模应用开发或运维 经验。 3. 英语可以作为工作语言。

岗位职责： 1、根据公司的整体发展战略和年度目标，直接向总经理汇报。拟定技术团队的发展规划及日常管理包括培养、业绩评估和激励等； 2、全面负责产品、技术团队整体日常运营规划、决策和管理，负责公司产品和项目开发，保证产品质量及运行 3、管理公司整体核心技术、组织制定并监督实施研发管理流程、技术标准、技术路线等，建立规范、高效的研发管理体系; 4、负责各项目研发过程的技术评审及质量评估工作，负责制定软件发展战略，确保软件行业信息及时更新，保证产品技术领先性与创新性； 5、制订相关的技术解决方案、设计及实现规范，进行技术风险评估，完善软件开发体系; 6、负责技术方案中关键技术问题的攻关和预演，验证技术可行性，并实现原型，指导研发进行具体设计和实现。 任职资格： 1、***本科及以上学历、计算机相关专业、智慧政务、数字政府等领域从业人员优先 2、8年软件开发&产品交付工作经验，具有丰富的软件行业的项目管理、技术管理经验； 2、熟悉掌握Windwos桌面开发，Android开发，JAVA开发等技术，熟悉常用关系型数据库的实现(Mysql，Oracle，Mssql)， 3、具备整合思维与创新性，对所在领域内的新技术、新方向进行引入与突破尝试 4、有良好的业务分析能力和沟通能力，强大的组织与协调能力，平衡团队任务执行过程中各类矛盾; 5、具有扎实的软件实施项目经验，且有综合解决方案的能力。 6、具有高度的责任感，能承受一定的工作压力。

【岗位职责】 1、参与公司所有产品技术方案的需求分析以及系统设计。 2、完成框架性能优化、产品核心代码实现，以及疑难问题解决等关键性研发工作。 3、和产品经理运营团队保持良好沟通，对产品需求进行合理化建议，按计划确保开发工作顺利进行。 4、对业务系统和数据具有较强敏感性，能够发觉数据价值，使数据驱动业务。 5、 管理并指导前后端研发人员完成相关研发工作，对技术难点进行攻关。 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机或数理统计相关专业，3年以上技术管理经验，5年及以上互联网行业工作经验，有大数据，机器学习，推荐相关经验优先。 2、精通PHP编程语言和一个编程框架，能够独立进行产品功能组件的开发，熟悉Python优先。 3、熟练掌握Redis, MySQL数据库的使用，精通SQL及其优化技巧，有大数据量存储及使用经验加分。 4、熟练使用版本管理工具（git），具有规范的代码编写习惯，熟悉微服务并进行实践，熟悉软件工程。 5、具备高可用、高性能、高并发、高扩展系统设计经验；熟练操作主流关系数据库；熟悉微服务架构及技术标准。 6、工作认真，有责任心，踏实可靠，沟通表达能力较好，注重团队合作，良好的职业操守；学习能力强，有创新精神。 【加分项】 1、熟悉微信生态开发。 2、熟悉HTML、JS，CSS等基本前端技术。 3、熟练Linux系统使用，有系统运维经验。 4、有电商、SCRM、营销工具开发经验优先。

工作职责： 1.参与公司重点项目总体设计及相关技术验证； 2.负责企业级实时数据项目的设计、开发以及落地工作； 3.负责实时计算引擎及平台的完善和优化； 4.负责进行大数据开发应用领域的技术研发。 技术要求： 1.本科及以上学历，3年以上JAVA开发经验； 2.掌握Java语言，理解Java语言中的反射、泛型机制；熟练掌握SpringBoot、MyBatics等后端开发框架；熟悉SpringCloud微服务框架； 3.理解并能运用几种常见的设计模式，工厂模式、单例模式、适配器模式等； 4.至少熟悉Oracle或Mysql数据库其中一种的架构；熟悉Tomcat、Kafka等中间件； 5.良好的文档和沟通表达能力，能充分表达业务架构、应用架构、数据架构、技术架构、安全架构、集成架构、物理架构的设计思路； 6.团队具备软件成熟度CMMI 3级及或同等能力；

岗位：拼接屏销售顾问 、拼接屏安装技术专员、接屏商务跟单专员、拼接屏送货专员…… 我们需要志同道合的人，我们期盼让情怀落地的80、90后，我们也渴望超越梦想的00后小鲜肉！我在【武汉赢屏科技有限公司】等着你们！ ..【薪资待遇】.. 打酱油：3000-6000元 努力干：6000-12000元 使劲干：12000-30000元 拼命干：30000以上 别问我薪资待遇，你的工资你自己说了算 ..【要求】.. 1.健康+鲜活的 2.嘴巴和行动并用的 3.责任与荣誉高于一切的 ..【优先录用】.. 1.为生活所迫，为钱所困的 2.已婚生子，娃娃好几个的 3.负债数万，有车贷有房贷的 4.没有工作经验但有上进心的 5.刚大学毕业还没想好未来发展的 ..【两不招】.. 1.有公主病和巨婴病的，怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要 2.一点挫折就泄气，老抱怨运气不好的不要 2023梦想起航，️梦够胆的你就来！

岗位职责： 1.负责相关项目技术分析； 2.参与 IC /IP的需求分析、性能评估； 3.负责相关文档的撰写与整理； 7. 参与芯片前端设计，主要包括自主开发逻辑IP的设计和验证工作； 8. 配合芯片级系统集成和系统验证； 9. 配合软硬件划分、软件和驱动的开发工作 ； 10. 协助FPGA验证和Debug； 11. 协助完成后期芯片功能以及量产测试工作。 任职要求： 1. 计算机/微电子/电路设计/通信相关专业，本科及以上学历，，3年以上相关工作经验； 2. 熟练使用EDA仿真调试工具和相关脚本语言； 3. 熟悉电路设计和综合，了解IC后端设计流程和IC生产封测流程； 4. 熟悉电子实验室常用仪表，具有扎实的电路分析能力，快速定位系统问题； 5. 良好的英文读写能力，良好的自学能力和钻研精神； 6. 工作严谨认真、诚实守信、责任心强，能承受一定工作压力； 7. 良好的沟通能力和团队合作精神，积极推动问题解决； 8. 有成功流片项目经验者优先。

二、招聘需求 招聘岗位：项目经理、技术负责人 招聘人数：水利水电工程项目经理（或技术负责人）3人；电力工程项目经理（或技术负责人）3人。 三、招聘范围 面向全社会开展公开招聘。 四、招聘条件及要求 结合企业实际需求，本次公开招聘岗位的报名条件如下： （一）基本条件 1.政治素质好，品行端正，遵纪守法，具有良好的团队合作精神。 2.有较强的事业心和责任感，廉洁自律，具有良好的职业道德。 3.具备应聘岗位所必需的专业知识和项目管理经验，具有良好的业务能力，有较强的创新精神和执行意识。 4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应工程项目工作环境。 （二）任职条件 1.大学本科及以上学历，高级及以上专业技术职称。 2.年龄在50周岁以下（1973年1月1日后出生）。 3.具有水利水电、机电工程专业一级建造师执业资格证书。 4.具有8年以上工程施工技术管理经验，作为项目经理或技术负责人主持完成过至少两项水利水电工程业绩、电力工程施工业绩，业绩需满足《建筑业企业资质标准》建市[2014]159号水利水电施工总承包二级、电力工程施工总承包二级资质以上标准要求，且验收合格无安全质量事故。业绩必须真实可查，能够提供证明材料。（业绩具体要求详见附件1） 5.项目管理经验丰富、业绩突出的应聘人员，条件可适当放宽。 五、应聘流程 （一）个人报名 1.报名时间：2023年8月1日至2023年8月31日。 2.符合上述任职条件和任职要求的人员均可自愿报名，并填写《公开招聘项目经理（或技术负责人）人员报名表》（附件2）其中报名登记表必须插入本人近期电子免冠照片、填写应聘岗位。同时提供应聘者本人身份证正反面、学历证书、***书、学信网学历验证报告、职称证书、执业资格证书、获奖证书、个人业绩材料（包括工程中标通知书、签约合同、竣工资料等材料，且相关材料上须有本人作为项目经理或技术负责人的显示。如上述业绩材料不能体现业绩技术指标的，还需提供能反映技术指标的图纸、原单位业绩证明、项目实施期间原单位资质证书等材料）的扫描件。 3.以上所有电子版材料（报名登记表、报名统计表、扫描件）请放在同一文件夹，并以“姓名+公开招聘+**人才网”命名，发送至*****************。 （二）资格审查 招聘领导小组办公室根据公布的岗位基本条件和任职要求，对报名人员资格进行审查、汇总，并确定通过资格审查人员。 （三）笔试面试 经招聘领导小组研究确认后，通知审核通过的应聘人员参加公司统一组织的笔试和面试。 （四）正式聘用 笔试面试结束后，领导小组办公室将笔试、面试人员得分进行汇总。根据笔试和面试情况，由领导小组研究拟定录用人选，并按照程序办理相关任职手续。 六、注意事项和有关说明情况 1.报名截止后，对资格审查通过的人员，届时将通过手机短信或电话方式通知考试时间、地点，请务必保持手机畅通。如出现关键材料短缺或电话无法联系等状况，视为自动弃权。 2.应聘人员提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消应聘资格。 3.岗位薪酬及福利待遇按公司现行文件执行。 4.此次公开招聘工作由领导小组负责，公开招聘公告中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由领导小组研究确定。有意进一步了解招聘详细情况的人员，请与我们联系。 七、联系方式 联系电话：************ 联系部门：中铁七局集团武汉工程有限公司人力资源部 通信地址：湖北省武汉市东湖技术开发区茅店山西路2号 公司网址：http://wh.crsg.cn/ 附件1： 水利水电项目经理（或技术负责人）业绩要求： 近10年担任过下列6类中任意两类工程的项目经理（或技术负责人），竣工且工程质量合格。 （1）库容500万立方米以上且坝高15米以上或库容10万立方米以上且坝高30米以上的水库、水电站大坝； （2）过闸流量60立方米/秒的水闸（不包括橡胶坝等）； （3）总装机容量10MW 以上水电站； （4）总装机容量500KW（或流量≥8 立方米/秒）以上泵站； （5）洞径≥4米（或断面积相等的其它型式）且长度≥200 米的水工隧洞； （6）单项合同额5000万元以上的水利水电工程。 电力工程项目经理（或技术负责人）业绩要求： 近5年担任过下列5类中的任意两类工程的项目经理（或技术负责人），竣工且工程质量合格。 （1）累计电站装机容量100万千瓦以上； （2）单机容量10万千瓦机组； （3）110千伏送电线路； （4）110千伏电压等级变电站； （5）110千伏电缆工程。 附件2 公开招聘项目经理（或技术负责人）人员报名表 应聘岗位名称： 姓名 性别 出生年月 照片 民族 文化程度 政治面貌 参加工作年月 现职称及 聘任年月 壹级注册建造师专业及注册时间 联系电话 主要工作经历 起止年月 在何单位、从事何工作、任何职务 本人签字