• 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责制定整体风控体系框架及流程,拟定风险管理流程和风险管理制度; 2、负责定期对业务部门工作合规性的检查与管理,监控各类业务风险的分析及防范措施的制定; 3、参与风险审批和风险定价、参与评估产品风险,根据具体情况提出风险规范建议并提出风险预警。 4、客户群体与行为特征深入挖掘分析,提升优质客户资产占比; 5、负责信贷政策在全流程风险管控中的落地,确保系统对信贷政策的正确应用。 任职要求 1.本科及以上学历,经济学、金融或统计类专业; 2.3年以上金融相关行业信贷政策制定、风险策略管理经验; 3.精通金融信贷业务、风险管理基础知识和银行、汽车金融信贷管理知识; 4.精通Excel、PPT、WORD等办公软件,能够熟练使用数据分析工具(Eg:SAS Python Excel VBA); 5.思维敏锐,具备一定的数据分析能力、逻辑思维能力、对内外组织沟通能力、执行能力和团队精神;有诚信、愿意分享和承担责任,勇于探索与坚持创新。
  • 8k-16k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
      银行信贷经理职位描述: 职位名称:银行信贷经理 工作地点:杭州 所属部门:信贷业务部 汇报对象:信贷业务部经理 岗位职责: 1. 负责拓展和维护银行信贷业务,完成部门下达的业绩目标; 2. 负责客户信贷需求的调查、分析与评估,为客户提供专业的信贷建议和解决方案; 3. 负责信贷业务的审批、放款、贷后管理和风险控制,确保信贷资产质量; 4. 负责与客户、合作机构及内部相关部门的沟通协调,确保信贷业务的顺利推进; 5. 负责信贷政策、行业动态、竞争对手等方面的信息收集与分析,为部门决策提供支持; 6. 负责信贷团队的建设、培训和激励,提升团队整体业务能力和绩效表现。 任职资格: 1. 大专及以上学历,金融、经济、财务等相关专业背景; 2. 具有1年以上信贷工作经验,熟悉各类信贷产品、流程和风险控制; 3. 具有较强的市场拓展能力、客户沟通能力和业务分析能力; 4. 具有较强的团队领导能力和组织协调能力,能有效管理团队并达成业务目标; 5. 具有较强的学习能力和适应能力,能迅速适应市场变化和业务发展需求; 6. 具备良好的职业道德和职业素养,严谨的工作态度和高度的责任心。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪酬待遇和晋升空间; 2. 完善的员工福利和五险一金; 3. 系统的培训和职业发展机会; 4. 积极向上的企业文化和发展氛围。 有意者请将简历发送至邮箱:*****************,我们将尽快与您联系。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    广告营销,人工智能,金融 / 未融资 / 15-50人
    公司名称:XXX公司 工作概述: 作为金融信贷类流量商务经理,你将负责公司金融信贷业务的流量拓展和业务拓展。你将负责制定并执行公司金融信贷业务的发展战略和计划,建立和维护与客户、合作伙伴和其他业务部门的 relationships,同时确保业务安全和合规。 职位要求: 1. 5年以上金融信贷类业务拓展经验,有成功案例者优先考虑; 2. 熟悉金融市场和信贷业务,了解公司信贷政策、流程和风险控制; 3. 具备良好的商务谈判和沟通能力,具备团队协作精神; 4. 熟悉金融数据分析和金融市场趋势,具备市场洞察力; 5. 热爱金融业务,具备金融知识和相关证书优先考虑。 岗位职责: 1. 制定并执行公司金融信贷业务的发展战略和计划,完成公司信贷业务拓展目标; 2. 开发和维护客户资源,建立和保持长期合作关系,包括但不限于银行、保险公司、P2P平台等; 3. 进行市场调研和竞争分析,了解行业动态和趋势,为公司提供决策支持; 4. 策划和组织公司信贷业务拓展活动,包括但不限于展会、讲座、培训等; 5. 参与公司信贷业务流程的制定和修改,提供相关建议和改进意见; 6. 协助公司进行风险控制和合规审查,确保业务安全和合规; 7. 完成其他由公司领导交办的任务。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 15-50人
    职位名称:信贷专员 公司名称:XXX公司 职位描述: 作为信贷专员,你将负责公司信贷业务的管理和执行。你的主要职责包括: 1. 负责公司信贷政策的制定和实施,确保公司信贷业务符合行业规范和法规。 2. 审查和评估公司信贷客户的信用状况,为客户制定合理的信贷方案。 3. 负责公司信贷业务的跟进和监控,及时处理客户的还款情况和风险问题。 4. 参与公司信贷政策的制定和修订,为公司提供有价值的意见和建议。 5. 完成公司交办的其他信贷业务工作。 职位名称:信贷专员 公司名称:XXX公司 职位描述: 作为信贷专员,你将负责公司信贷业务的管理和执行。你的主要职责包括: 1. 负责公司信贷政策的制定和实施,确保公司信贷业务符合行业规范和法规。 2. 审查和评估公司信贷客户的信用状况,为客户制定合理的信贷方案。 3. 负责公司信贷业务的跟进和监控,及时处理客户的还款情况和风险问题。 4. 参与公司信贷政策的制定和修订,为公司提供有价值的意见和建议。 5. 完成公司交办的其他信贷业务工作。 职位要求: 1.熟悉信贷业务流程,具备较强的信贷分析能力。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作。 3.熟练掌握信贷管理软件,了解金融市场动态。 4.具备较强的责任心和风险意识,能够承担起信贷业务的管理和执行工作。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。 3. 熟悉信贷业务流程,具备较强的信贷分析能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作。 5. 熟练掌握信贷管理软件,了解金融市场动态。 6. 具备较强的责任心和风险意识,能够承担起信贷业务的管理和执行工作。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    社交,金融 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 负责公司信贷业务的管理和运营,包括客户开发、授信审批、合同签订、贷后管理等工作。 2. 搜集客户信息,进行客户信用评估,了解客户需求,为客户提供专业的信贷建议。 3. 参与公司信贷政策制定和调整,维护公司信贷风险控制机制。 4. 负责公司信贷项目的跟进和维护,协调内外部资源,确保项目顺利完成。 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 上班时间:早上9:00~下午6:30  午休一个半小时 福利待遇:底薪6000➕高提成  缴纳五险
  • 9k-18k·20薪 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责一、二手住房按揭贷款业务、信贷业务的开发; 2、依据银行房贷政策,结合购房按揭客户资质为其量身订制按揭贷款方案; 3、依据银行信贷政策,结合信贷客户资质为其量身订制信用贷款方案; 4、负责跟进受理业务的操作进度信息,并及时告知客户。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融,数据服务 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责: 1、为金融机构客户提供分析咨询解决方案,包括但不限于:数据分析和挖掘、风险及营销模型设计开发、应用策略设计、外部数据应用策略等; 2、理解业务场景,提供业务风险管控制度及相关流程,建立风险评估、监控、预警和防范机制; 3、负责制定针对性的风险管理策略,灵活运用大数据建模等方法,发现业务的趋势和特征,调整风险策略或模型; 4、负责建立风险监测指标体系,并进行关键指标日常监测,适时进行重大风险预警,提出防范和化解措施; 5、深入研究市场和小微企业,开发和实施互联网小微信贷产品的设计和迭代; 6、团队内部沟通协作,确保准确有效地执行和交付项目。 任职资格: 1、科学、工程学、数学、经济、金融、商业管理等量化分析领域本科或以上学历; 2、5年以上金融风险管理的经验; 3、1年以上使用SQL或类似数据工具的经验优先考虑; 4、有银行、消费金融机构、信用卡中心等相关从业经验,了解信贷政策、风险模型、评分卡、审批等各模块; 5、诚信、正直、对工作有激情,具备优秀的分析与解决问题能力,较强的沟通与协调能力;强烈的责任心和团队合作意识。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融,数据服务 / D轮及以上 / 150-500人
    1.带领团队负责信用风险制度、策略、流程的制定和完善,建立风险评估、监控预警和防范机制; 2.深入研究小微金融政策和市场,设计和制定线上和线下小微信贷产品风控政策; 3.领导团队服务银行等金融机构,制定和优化风控策略,防范和控制信用风险; 4.负责建立针对性的风险管理策略,运用数据分析等方法,发现业务的趋势和特征,理解不同方面的驱动因素,有效管理关键风险指标; 5.负责建立风险监测指标,并进行日常监测,适时进行重大风险预警,提出防范和化解措施; 6.联合不同的业务线,与建模、产品、运营、IT等团队合作,确保准确有效地落实公司的商业意图。 背景要求: 1) 本科或以上学历,硕士优先,985/211优先; 2) 8年以上金融风险管理经验,有团队管理经验; 3)银行、消费金融机构或咨询公司相关经验,对小微或企业信贷政策、审批、策略分析有丰富经验; 4)诚信.正直.对工作有激情;具备优秀的分析与解决问题能力.沟通与协调能力;强烈的责任心和团队意识。
  • 内容资讯,营销服务|咨询,软件服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 熟悉公司产品,负责公司金融产品(装修贷等)的销售及推广,完成部门销售指标; 2. 依据银行信贷政策,结合信贷客户资质为其量身定制相关贷款方案; 3. 与客户进行网络、电话、微信等模式跟进客户进行沟通; 4. 根据客户的需要,为其提供优质的售后服务; 任职要求: 1.有较强的学习能力、沟通能力,能吃苦耐劳,有良好的团队合作意识和承压能力; 2.工作积极主动,有强烈的进取心,性格外向,沟通表达能力强,有良好的职业操守; 3.具有金融、策划、营销、保险、销售等行业工作经验者优先; 4.具有较强的沟通表达能力和学习能力以及基本销售逻辑; 公司福利: 1、试用期1-3个月,优秀者1-2个月可转正。 2、五险一金,绩效奖金,高温补贴,年终奖,节日福利。 3、不定期员工团建,丰富员工生活。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责外贸日常会计业务处理及记账凭证、登帐、汇总记账、月末报表的编制。 2、负责公司进出口自营业务的收入、税金、成本、费用、往来账款的核算,合同结算,编制出口明细报表,核算成本。 3、负责收集和编制出口报关和出口退税所需的资料和报表,进行出口退税网上申报与操作,打印报表,整理报表并送交国税局。办理延期收款网上登记和注销并到外汇局和国税局备案。 4、配合工商、税务、海关等部门的年检及审计工作。 岗位要求 1.会计从业3年以上,2年外贸会计的工作经验;能独立完成商业会计工作。 2.熟悉外贸企业出口退税政策和出口退税操作业务。熟悉国家外汇管理法规、制度,熟悉外汇收支操作业务。 3.熟悉国家的信贷政策、法规,具有较强的银行融资能力 4.会计、税务、国际贸易相关专业,拥有会计职称优先。 5. 工作细致,有良好的职业操守,保密性、责任感强;
  • 35k-45k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、信用卡信贷政策制定及管理。 2、信用卡消费金融及衍生信贷产品信贷政策制定及管理。 3、参与信用卡客群结构组合管理体系建设。 4、参与客户额度服务体系的规划及建立与优化。 5、信贷授权管理。 6、客群与产品风险监控,制定和调整信贷政策及制定贷后管理措施。 7、完成上级交办的其他工作。
  • 40k-60k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 少于15人
    大专以上学历,35周岁以下,无犯罪记录,会办公软件 交五险,单休,有饭补,每年4000过节费,高温费都有
  • 25k-35k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、完成日常性、突发性舆情汇报工作,实时监控、跟踪舆情、出具有参考价值的舆情分析报告等; 2、了解媒体和各互联网平台的运行机制,能够迅速学习、不断完善舆情判断方法、判断标准; 3、对行业及相关国家政策有一定了解,对事情有自己的观察,有较为准确的判断; 4、有一定资源可获取专家意见并不断改进、更新舆情工作。 职位要求: 1、细心严谨、有好奇心、有判断力,擅长信息收集,数据处理,撰写过行业研究报告或发表过相关文章; 2、5年以上PR工作经验,熟悉舆情理论和研究方法,研究能力强,善于查找深层原因; 3、沟通能力强,善于发现和收集潜在问题; 4、有媒体或舆情分析工作经验者优先; 5、英语可作为工作语言者优先。
  • 10k-14k·13薪 经验3-5年 / 本科
    制造业 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.依据分解的部门销售任务,根据平台的特性制定销售计划,完成销售指标; 2.负责平台日常运营维护,包括与各部门的良好沟通、站外合作渠道、商品管理、活动计划及实施等; 3.分析竞争对手产品,日常及大促活动的收集,发现自身平台问题并分析原因,提出改善建议。 岗位要求: 1.本科及以上学历,在医疗行业/电商/销售行业有至少3年经验,有过健康饮食相关工作或资源的优先; 2.目标感清晰,方向把握明确,熟悉互联网,了解网购用户习惯,对于数据敏感,且在运营上有自己的思考和方法论; 3.具有优秀的语言表达和沟通能力,有敏锐的市场洞察力,善于分析总结; 4.有责任心,优秀的谈判技巧,良好的人际关系处理能力,有团队精神,能承受一定压力。
  • 5k-7k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 2、负责搭建或完善餐厅内部控制制度及费用报销流程; 3、负责监控餐厅原材料的进、销、存情况,做好存货与固定资产盘点工作; 4、每月核对餐厅各档口收入、成本、费用,及时在财务系统进行账务处理,及时出具财务月度报表; 5、定期对餐厅进行成本分析与盈利能力分析,并对餐厅经营状况进行阶段性财务分析与财务预测,同时提出改进方案; 6、根据公司经营计划,组织编制餐厅月度、季度、年度预算,并制定预算控制标准; 7、负责监控和预测餐厅现金流情况,保证餐厅现金流状况健康。 能力要求: 1、学历:本科及以上财务相关专业; 2、具有3年以上餐饮行业财务岗位的工作经验; 3、具有较全面的财会专业理论知识、企业管理知识; 4、熟悉国家财政与税收政策及相关法律法规,熟悉国内与国际会计准则; 5、熟悉中央厨房/供应链的成本管理和控制,具有较强的各项财务报表的分析能力; 6、熟悉SAP财务管理软件与Office办公软件; 7、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。