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工作职责: 1、负责小物业项目管理目标、工作计划、专项管理标准的制定与组织实施; 2、负责小物业安全/环境/客服/工程/设施等各模块工作的指导、监督与落实; 3、负责评估考核物业公司服务品质及工作绩效; 4、负责沟通协调与大物业日常工作对接; 5、协助处理各类突发事件、员工投诉和服务请求; 6、上级临时交办的工作任务。 任职资格: 1、***本科,3年以上企业办公楼或园区物业项目管理经验; 2、综合素质高、专业细致、执行力强,良好的计划组织、沟通协调、团队管理能力。
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物业经理岗位JD 职位名称:物业经理 所属部门:物业管理部 汇报对象:总经理 薪资范围:面议 工作地点:根据项目情况而定 岗位职责: 1. 根据公司发展战略,制定物业管理部的年度工作计划和目标,并组织实施; 2. 负责物业项目的日常运营管理,确保物业服务质量达到公司要求和客户满意度; 3. 领导和监督物业团队,确保团队人员具备岗位所需技能,提升团队整体业务水平; 4. 负责物业项目的成本控制,确保项目在预算范围内正常运行,提高盈利能力; 5. 负责与业主、租户、政府部门等相关方的沟通协调,维护公司形象和利益; 6. 负责物业项目的安全生产管理,确保项目安全无隐患; 7. 负责物业项目的招投标工作,参与项目合同的签订和执行; 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,物业管理、房地产等相关专业优先; 2. 5年以上物业管理经验,具有丰富的行业经验和成功案例; 3. 熟悉物业管理相关法律法规,具备良好的政策法规解读能力; 4. 具备较强的团队领导能力、沟通协调能力和问题解决能力; 5. 具备良好的职业操守和责任心,能承受较大的工作压力; 6. 具备物业项目经理资格证书者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金; 2. 五险一金、带薪年假、员工体检等完善的福利制度; 3. 提供专业培训和职业发展机会; 4. 良好的企业文化,团队氛围和谐。
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岗位要求: 1、接受甲方上级部门的指导和监督,全面负责所辖物业秩序安全维护管理、消防安全管理、环境管理等工作。 2、负责组织服务中心人员落实安全、防火管理。 3、负责好团队建设,提高管理处人员的文化素质、工作能力和业务技能。 4、有政府物业、小区管理经验(内部租赁宿舍,有物业管辖收取物业费、水电、房租); 任职资格: 1.大专以上学历,3年以上政府物业行业从业经验。 2.具有良好的沟通表达能力、组织管理能力 3、善于团队管理和建设:对安保团队、环境卫生等团队人员管理有独到的见解和闪光点; 4.有大型品牌物业公司任职经验或大型项目管理经验者优先,有管理政府物业经验者优先。
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公司名称:XX物业服务公司 工作职责: 1. 制定并执行公司的物业管理计划,确保物业管理工作的有效实施。 2. 制定并执行物业服务费用预算,确保物业服务费用的合理使用。 3. 维护物业服务品质,确保物业管理服务的顺利进行。 4. 协调物业管理团队,确保团队成员之间的有效沟通和协作。 5. 处理业主投诉和问题,并确保问题得到及时和有效的解决。 6. 制定并执行绿化计划,确保小区绿化工作的有效实施。 7. 确保小区的安全和保安工作,并协调相关单位,确保小区的安全和保安工作的有效实施。 8. 制定并执行环境管理计划,确保小区的环境得到有效管理。 9. 制定并执行垃圾分类计划,确保小区垃圾分类工作的有效实施。 10. 制定并执行维护计划,确保小区的设施和设备得到有效维护。 任职资格: 1. 大学本科以上学历,物业管理、房地产或相关领域专业毕业。 2. 5年以上物业服务行业工作经验,有3年以上物业服务经理经验。 3. 熟悉物业服务流程,具备较强的组织、协调和沟通能力。 4. 熟悉办公软件和数据分析工具,具备良好的数据分析能力。 5. 具备较强的责任心和团队合作精神,能够承受较大的工作压力。 6. 具备良好的服务意识和职业道德,能够提供良好的服务。
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岗位职责: 1.贯彻执行公司、物管中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。 2.负责管辖项目各项经营管理目标,组织各部门分解下达各岗位工作指标,对本项目的工作和服务质量负责。 3.负责拟订本项目工作计划,并监督检查执行情况。 4.负责审订本项目的各类公文。 5.负责组织法律法规文件的收集、汇总、上报、更新等项工作。 6.负责职业安全健康卫生管理方面的协调和管理工作。 7.负责与本项目有关的对外联系协调工作。 8.负责安排、落实后勤保障工作。 9.负责物管中心部门以下岗位员工的招聘、考核、调配、呈报工作。 10.组织各部门编制物管中心各部门人员的《岗位工作说明》。 11.负责对员工的奖励、加班、津贴、工伤、请(休)假进行审核和报批。 12.根据工作需要和人事管理权限提出人员调配、工资、劳保福利计划及调整意见,经批准后组织实施。 13.负责监督检查物管中心培训工作开展情况。 14.按权限进行本项目员工的绩效考核。 15.负责审核本项目的各类公文。 16.负责领导实施物管中心的后勤保障工作。 17.负责物业服务中心和本项目文件的起草、审核、打印、收发、登记等工作。 18.负责物业服务中心文件的发放及外来文件的收文、登记、转发、管理。 19.负责物业服务中心例会、员工大会等会议记录和纪要的编写。 20.负责物业服务中心外来文件、公开文件及工程技术性文件目录清单的管理工作(即中心档归工作)。 21.配合地产中心各部门进行危险源的更新工作,并负责中心《危险源清单》的登记、汇总工作。 22.配合地产中心各部门进行环境因素的更新工作,并负责本项目《环境因素清单》的登记、汇总工作。 23.负责本项目劳动防护用品的申购、实施、检查工作。 24.负责收集整理合格分包方资料, 合同评审会纪要。 25.完成领导交办的其他工作。 招聘要求: 1.年龄40岁以下,物业管理或管理类专业大专或以上学历; 2.3年以上知名物业管理企业高端物业住宅小区管理经验,熟悉物业前期介入、销售配合、常规管理流程、物业行业政策; 3.具较强的经营管理能力、社交网络和沟通能力,能独立完成物业管理方案的设计; 4.持物业管理企业经理上岗证优先。
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物业经理岗位 JD 职位名称:物业经理 所属部门:物业管理部 汇报对象:总经理 薪资范围:面议 工作地点:根据项目情况而定 岗位职责: 1. 负责公司物业项目的日常运营管理,确保物业服务质量达到公司要求及客户满意度; 2. 负责物业团队建设,提高团队凝聚力和执行力,营造积极向上的工作氛围; 3. 负责与业主、租户、政府部门等相关方的沟通协调,确保各方关系和谐稳定; 4. 负责物业项目的预算编制、成本控制和财务管理工作,保证项目的经济效益; 5. 负责物业项目的设施设备维护、保养及安全管理,确保项目设施设备正常运行; 6. 负责物业项目的市场拓展和客户维护工作,提高公司品牌知名度和市场占有率; 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,物业管理、房地产等相关专业优先; 2. 5 年以上物业项目管理经验,具备丰富的行业经验和成功案例; 3. 具备较强的团队管理、沟通协调及解决问题的能力; 4. 熟悉物业相关法律法规,具备良好的法律素养; 5. 具备较强的责任心和敬业精神,能承受较大的工作压力; 6. 具备物业管理师等相关证书者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金; 2. 完善的社保福利和员工关怀; 3. 提供丰富的培训机会和职业发展空间;
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1、男女不限,45周岁以下; 2、五年以上小区同等岗位工作经验; 3、具有物业经理上岗证,本科以上学历,具有良好沟通能力、做事有干劲; 4、熟悉小区物业管理处组织架构、人员配置情况、应急处理个案。 工作地点:珠海市香洲区沿河东路29号(碧涛大厦物业处)
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大专及以上文凭,年龄在45岁以下(经面试和使用,发现能力特别强,可放宽年龄和学历),有5年以上物业管理工作经历,有较强管理、沟通和解决问题的能力,学习与物业相关的专业和有相关证书的人员优先录用。
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(1)40-50岁,沟通能力、表达能力强。 (2)具备良好的职业形象,为人诚信开朗,勤奋务实;较强的语言表达能力和组织能力、管理能力,有极强的团队建设能力、集体荣誉感责任心强,抗压能力强。 (3)服从安排,服从分配出差到驻点项目 (4)有小车驾驶证,退伍军人优
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岗位职责: 1、能编写物业项目的工作指导书,以及项目的服务计划,编制项目的预算; 2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理; 3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度,督促严格执行; 4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作; 5、根据公司和物业项目业委会的要求,主持、审查、签订对外的各项经济合同; 6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请,组织维修人员按时保质完成各项任务,并检查督促业主/租户按规定进行装修; 7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调; 8、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目,接受审核; 9、接受街道和房地产管理部门的指导和监督,配合做好社区管理工作。
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1-负责制订部门的规章制度、质量标准、操作流程以及各类应急方案;2-负责和督导整个项目物业管理工作,包括:保洁、保安、工程(如设施设备维护及保养,二次装修的设计及施工管理等)。3-确保物业管理费用、租金的收缴率和及时率达标;4-负责信息管理,听取租户各种宝贵意见,与租户建立良好关系,做好内外沟通协调工作,确保客户满意度达标;根据重大事件管理办法执行对紧急事故、突发事件的处理。
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岗位职责: 1、负责制定物业服务中心年度工作计划。年度设备、工程保养、维护、检修预算。 2、负责做好中心年度预算工作,以确保中心各项费用收支按预算和标准执行。 3、参与公司组织的外包项目服务供方的评审、评价与监管工作。 4、负责定期组织召开中心例会,听取意见和汇报。及时检查,总结与布置工作。组织、编制部门行为规范及制度,专业操作等制度。加强安全运行的知识培训,杜绝事故和隐患的发生。 5、负责服务区域内定期不定时的巡视抽查工作,发现问题及时处理。对工作中可能出现的问题,进行预测性分析,做好相应的解决方案,提高工作效率。检查安全防护设备的性能与现状,有无违反安全操作现象。对存在的安全隐患要及时排除和整改。 6、负责对物业接管前后及过程中,与开发商、业主。 委员会、当地物业行政主管部门及专业服务供方等的协调、配合工作。 7、熟悉物业操作流程,掌握物业管理的相关法律法规。 8、完成上级领导交办的其它工作。 职位要求: 1.大专以上学历; 2.年龄22-55周岁,身体健康; 3.三年以上物业管理项目经理工作经验; 4.熟悉物业管理作业流程和比较全面的物业管理知识; 5.较强的人际沟通和协调能力,擅于处理各类投诉和突发事件; 6.善于激发员工工作积极性,对工作尽职尽责,具有亲和力和团队精神。
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岗位描述 运用综合知识、技能、工具和方案,开展园区物业管理,并取得良好成绩。 物业硬件设施的维护管理。 面对客户的需求及投诉能够实施有效服务,并组能够发现需求创造求,提升客户满意度和忠诚度。 岗位要求 2.对不同的外包供应商进行有效管理,并能整合资源,取长补短。 3.掌握各类设施的功能及维护要求,并带领物业公司按要求开展日常维护;出现异常问题能够带领外包团队出具解决方案并及时解决;4.独立开展承接查验相关工作,并能抓住核心要点。 5.3主动对接客户,尝试与客户不同层级进行交流,深度了解客户动态,挖掘客户需求; 6.为客户着想,针对客户的问题能够举-反三,找到问题的根源,找到长期有效的解决机制
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岗位描述 运用综合知识、技能、工具和方案,开展园区物业管理,并取得良好成绩。 物业硬件设施的维护管理。 面对客户的需求及投诉能够实施有效服务,并组能够发现需求创造求,提升客户满意度和忠诚度。 岗位要求 2.对不同的外包供应商进行有效管理,并能整合资源,取长补短。 3.掌握各类设施的功能及维护要求,并带领物业公司按要求开展日常维护;出现异常问题能够带领外包团队出具解决方案并及时解决;4.独立开展承接查验相关工作,并能抓住核心要点。 5.3主动对接客户,尝试与客户不同层级进行交流,深度了解客户动态,挖掘客户需求; 6.为客户着想,针对客户的问题能够举-反三,找到问题的根源,找到长期有效的解决机制
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物业经理岗位JD 职位简介: 物业经理是负责管理和监督物业公司各项事务的关键人物,负责制定和执行公司战略计划,确保物业服务质量和运营效率。此岗位需要具备丰富的物业管理经验和专业知识,良好的领导和组织能力,以及出色的沟通和人际交往技巧。 主要职责: 1. 制定并执行公司战略计划,确保物业服务质量和效率。 2. 负责物业项目的日常管理、维护和修理工作。 3. 监督物业工作人员的工作表现,确保他们遵守公司政策和行业标准。 4. 与业主、租户和其他相关部门保持良好关系,处理各种问题和纠纷。 5. 定期评估物业状况,及时发现并解决问题,确保物业安全和舒适。 6. 培训和指导物业工作人员,提高他们的专业技能和工作效率。 职位要求: 1. 具备5年以上物业管理经验,有高端物业项目经验者优先。 2. 熟悉物业管理相关法规和政策,了解行业发展趋势。 3. 具备良好的领导和组织能力,以及出色的沟通和人际交往能力。 4. 具备优秀的财务管理和预算编制能力。 5. 熟练使用办公软件和物业管理系统。 任职资格: 1. 持有物业管理相关证书者优先。 2. 具备优秀的团队管理和领导能力,能够处理复杂问题和紧急情况。 3. 具备强烈的责任心和敬业精神,能够承受工作压力。 4. 具备良好的谈判和冲突解决能力,能够处理与业主、租户和其他相关方的关系。 工作时间:全职 工作地点:XX市XX区XX大厦 我们提供良好的工作环境和职业发展机会,同时为员工提供完善的福利和保险。如果你热爱物业管理行业,有志于提高社区的生活质量,欢迎你加入我们的团队!请将简历发送至[邮箱地址],并标明应聘物业经理岗位。