1、接受小白应届毕业生 2、持证上岗接受工作安排 3、有工作经验可放宽条件 转正缴纳五险，项目均在地州，冬休不到一个月，期间发放基本底薪。

人数：10名 学历：初中 经验：不限 年龄：20-59岁 性质：民营企业 职位简介： 岗位要求：1、电力、电气类等相关专业，在电力行业有长期的职业规划；2、能吃苦耐劳，适应能力强，有较强的责任心和团队协作能力；3、能适应三班倒；4、有驾驶证、高压电工证、低压电工证  优先

招聘普工，月薪4000-7000元。（试用期3500元） 福利待遇有：五险一金、餐补、员工体检，工作环境良好，有相关经验者优先。年龄：18-38岁 ，服从领导安排，完成技术学习任务，做事干净利落，吃苦耐劳，有责任心，无基础疾病。 面试及工作地点：上海宝山铁山路69号 D103 联系电话：***********黄小姐

一、电气装配工程师 岗位职责： 1.电气相关专业技术文件、工艺线路、电路图纸的编制与开发； 2.负责产品电气部分的现场安装与验收工作； 3.参与新技术和新产品的学习研究，提升技术的创新与提升，及时对产品进行维修保养； 4.协助生产人员解决技术难题，提供技术培训与指导以提高生产效率和质量。 胜任能力： 1.本科及以上学历，电气工程、电力系统自动化、机电一体化等相关专业； 2.具备三年及以上专业强、弱电方面工作经验。熟悉电力系统、电气设备规划、设计、维保相关知识； 3.熟练使用CAD/PROE等软件，具备良好的计算机基础知识； 4.具备较强的学习能力和自我驱动能力，关注新技术和新工艺，有持续学习的意识； 5.具备较好的分析和解决问题的能力，能够独立思考和解决技术难题。 二、工艺工程师 岗位职责： 1.参与制定公司工艺和技术标准，根据产品规格、质量要求、生产方式、生产流程，编制产品工艺文件； 2.负责产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析与解决现场工艺问题量； 3.参与工艺和技术改进项目，研究新技术和新工艺的应用，推动工艺和技术的创新与提升； 4.分析解决客户投诉的产品质量问题，制定、实施纠正和预防措施。 胜任能力： 1.本科及以上学历，电气、自动化、机械类等相关专业； 2.三年以上相关工作经验。精通生产工艺流程，熟悉生产设备，具备一定的技术储备和应变能力。熟练使用CAD/PROE等软件，具备良好的计算机基础知识； 3.具备较强的学习能力和自我驱动能力，关注新技术和新工艺，有持续学习的意识； 4.具备较强的团队合作精神和责任心，能够适应高强度工作压力； 5.具备较好的分析和解决问题的能力，能够独立思考和解决技术难题。 三、结构工程师 岗位职责： 1.负责产品的结构设计，编制机械方面的技术方案与图纸设计； 2. 根据项目管理要求，负责制造、安装、集成、操作系统调试及试运行； 3. 配合电气、控制和软件工程师进行产品结构与零部件设计、现场布局、调试等工作； 4.协助解决产品在生产过程中发生的技术问题。 胜任能力： 1.本科及以上学历，机械设计、机械自动化、机电工程等相关专业； 2.三年以上工作经验，具备机电一体化产品机械/产品机械结构设计的经验； 3. 熟练掌握CAD、SolidWorks、Pro-E等设计绘图工具； 4. 工作细致严谨，思想灵活，具有良好的学习创新能力； 5.具有较强的判断、沟通、协调、计划与执行能力。 四、渠道开发工程师 岗位职责： 1.负责销售渠道开发和现有渠道的管理和维护，提升渠道商的稳定性和效益； 2.制定销售计划和目标，跟踪销售业绩，及时调整销售策略，确保销售目标的实现； 3.密切协作内部其他部门，协调内部资源，提供必要的技术支持和市场支持，确保渠道销售的高效运营； 4.根据公司市场营销策略，制定渠道市场推广方案，通过市场推广活动提高销售业绩，增加品牌知名度和美誉度； 5.定期对渠道伙伴进行培训，收集反馈信息，反馈客户需求及建议，持续优化公司产品和服务。 胜任能力： 1.本科及以上学历，电气、自动化、机械类、市场营销等相关专业； 2.具备三年及以上相关工作经验； 3.具备良好的市场分析能力、渠道管理能力和沟通协调能力。熟练掌握企业产品或服务知识，能够迅速准确的掌握需求和痛点，并根据市场需求制定有效的销售、营销和推广策略； 4.积极主动，勤奋敬业，有较强的学习能力与强烈的责任心； 5.具备良好的职业道德和专业素质。 五、生产助理工程师 岗位职责： 1.参与制定工艺和技术标准，制定操作规程和生产指导文件，提供技术支持与指导； 2.定期检查生产现场，发现并解决生产过程中的技术问题，协助生产人员解决技术难题，提供技术培训与指导以提高生产效率和质量； 3.参与工艺和技术改进项目，研究新技术和新工艺的应用，推动工艺和技术的创新与提升； 4.参与生产过程的数据分析，制定数据报表，为决策提供有效的分析和建议。 任职资格： 1.本科及以上学历，机械设计、机电工程、机械自动化等相关专业； 2.具备三年及以上生产管理工作经验； 3.熟悉生产工艺流程，了解生产设备，熟练使用CAD/PROE等软件，具备良好的计算机基础知识； 4. 具备较好的分析和解决问题的能力，能够独立思考和解决技术难题； 5. 具备较强的团队合作精神和责任心，能够适应高强度工作压力 。 工作地点：徐州、南京、北京。

岗位职责： 1.负责制定公司的发展战略和目标并落实相关的工作计划，协调利用公司内外资源，组织、指导和监督各部门运营，确保公司的正常运行和目标的顺利实现； 2.负责审视和优化运营流程，提高工作效率和质量。； 3.负责收集、整理和分析运营数据，为公司经营决策提供决数据支持； 4.负责公司的项目管理工作，包括项目立项、组织实施、控制进度和成本管控等，确保各项目能顺利进行； 任职资格： 1.本科及以上学历，管理类相关专业； 2.五年及以上经营管理工作经验； 3.具备良好的数据分析能力与逻辑思维，具有团队协作能力和问题解决能力； 4.积极主动，勤奋敬业，有较强的学习能力与强烈的责任心意识。 工作地点：徐州、南京、北京。

一、销售部部长 岗位职责： 1.根据公司的营销目标制定营销策略、政策和计划并实施任务分解，确保完成总体销售目标； 2.负责制定部门管理制度，制订销售管理办法，明确工作标准； 3.负责销售计划的评审及确认，销售计划的下达及完成进度的跟踪； 4.定期开展市场调查、分析和预测，做好市场信息的收集、整理和反馈，实时掌握市场动态，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率； 5.负责跟踪销售合同执行情况，及时催收货款，确保回款及时性。 职位要求： 1.本科及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业； 2.五年及以上产品销售经验； 3.熟悉销售业务流程，具备较强的市场策划能力和运作能力； 4.具备具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力与执行能力； 5.有上进心，工作认真负责、严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。 二、销售经理 岗位职责： 1.负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；根据年度目标的制定及分解，配合销售部长完成年度销售回款任务； 2.负责市场调研和需求分析，对行业市场的客户进行攻关与市场开拓； 3.建立、维护新老客户关系，为潜在客户提供技术咨询等服务，促进客户与公司保持长期稳定合作关系； 4.完成销售订单，跟踪销售合同执行情况，及时催收货款，确保销售回款及时性； 职位要求： 1.大专及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业； 2.具备五年及以上产品销售工作经验； 3.具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 4.具备良好的沟通能力，能与内部团队及客户进行有效的沟通； 5.有上进心，工作认真负责、严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。 工作地点：徐州、南京、北京。

岗位职责： 1.负责组织制订公司总体生产计划，合理组织安排生产，协调处理生产过程中的问题； 2.主持制定生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度，负责生产管理、安全管理及现场6S管理等工作的组织实施、协调、监督和考核； 3.负责生产工作纪律、工艺执行情况及生产进度监督与考核； 4. 参与生产车间安全、质量、设备事故的分析、调查与处理，对现场检查发现的问题当场纠正并及时上报； 5.负责核查各车间上报的生产日报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时完成。 任职资格： 1.大专及以上学历，机械类、管理类相关专业； 2.具备五年及以上生产制造管理经验； 3. 熟悉生产制造流程及工艺制造标准； 4. 具备良好的领导能力、决策能力、沟通能力和问题解决能力； 5. 有责任心，学习能力强，工作积极性强，抗压能力强。 工作地点：徐州、南京、北京。

岗位职责： 1.参与制订公司经营战略及人力资源战略规划; 2.搭建和完善公司的招聘体系、招聘流程、招聘制度、人才政策及配套的表单工具; 3.负责部门日常管理事宜，主导基础人事、劳动关系、薪酬管理、培训等工作; 4.配合部门建立完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行; 5.建立各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。 胜任能力： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等经管类专业; 2.具备五年及以上人力资源工作经验，至少熟悉人力资源两大模块; 3.具有优秀的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力和识人用人能力; 4.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力与执行能力； 5.有上进心，工作认真负责、严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。 工作地点：徐州、南京、北京。

岗位职责： 1.组织编制并完善公司采购流程、制度，保证公司采购工作正常运行； 2.根据企业战略发展规划及年度经营计划，制定采购部工作计划和业务发展工作计划，并负责实施和过程管控； 3.负责各费用支出核准，各项费用预算审定和报批落实，有效地管理特定货品的计划和分配； 4.主持采购招标、合同评审工作及总体监督执行； 5.负责供应商开发与管理工作，建立供应商管理制度，定期或不定期的对供应商进行评估及认证。 胜任能力： 1.本科及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业； 2.具备五年及以上物资采购或采购管理工作经验； 3.具备基本法律知识及财务知识，熟悉行业物资及相关质量体系标准，熟悉供应商管理、供应链管理流程； 4.具有全局观、团队精神、沟通协调能力、学习能力及执行能力； 5.具备良好的职业道德，对企业忠诚，爱岗敬业，为企业创造最大利润。 工作地点：徐州、南京、北京。

工作职责： 1、负责单位技术信息，技术资料，标准图纸，规范，收集，管理，以及传递等相关工作，以此满足施工技术的需要。 2、具备工民建专业基础知识、了解装饰工程施工的规范及要求、施工流程，熟悉工程图纸，熟悉日常工作和资料管理，熟练使用现代办公设备； 3、收集并且整理齐全工程前期的各项资料。做好本工程的工程资料，并且及时将工程的进度同步。 4、认真的填写工程资料，字迹整洁，装订也要整齐。 5、登记各项目部的各种资料，书籍，表格等，并及时保管。 6、能及时完成领导安排的其他相关任务 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑、工程管理、工民建、测绘等相关专业； 2、具有较强的责任心，认真细致，能够根据收集到的资料进行必要的数据分析。 3、精通CAD绘图软件、熟练操作办公软件，打字熟练； 4、熟知相关测绘知识、有数据入库工作经验者优先。 5、需要跟着项目 6、会开车

我们的公司正在招聘熟练缝纫工，职位要求具备以下技能和经验: - 熟练掌握缝纫机的操作,能够独立完成缝纫任务; - 具有良好的缝纫技巧和耐心,能够保证缝制质量; - 熟悉缝纫材料的种类和特点,能够根据不同的要求选择合适的材料; - 能够熟练使用缝纫工具和设备,如裁剪板、熨斗等; - 具有团队合作精神和良好的沟通能力,能够与同事和客户进行有效的沟通和协调。 岗位职责: - 根据订单需求,完成各类服装和床上用品的缝纫任务; - 负责对缝纫机进行维护和保养,确保缝纫机正常运行; - 协助组长完成生产计划,保证生产进度; - 对完成的缝纫产品进行检查和整理,确保产品质量; - 参与团队和客户的沟通和协调,解决问题和提出建议。 职位要求: - 3年以上缝纫工作经验,熟悉缝纫机的操作和各种缝纫技巧; - 熟悉缝纫材料的种类和特点,能够根据不同的要求选择合适的材料; - 具有团队合作精神和良好的沟通能力,能够与同事和客户进行有效的沟通和协调; - 能够独立完成缝纫任务,保证生产进度和产品质量。 公司提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括: - 具有竞争力的薪资待遇,根据个人经验和能力制定; - 完善的保险和福利计划,包括养老保险、医疗保险等; - 提供培训和技能提升机会,帮助员工不断提高技能和能力。

岗位要求： 1.按照作业流程及业扩设计施工规范，标准化施工（安装、维修）。 2.完成公司施工队工作任务。 工作职责： 1.具有2年以上高低压配电工程安装经验； 2.熟练操作变压器、高低压柜安装调试或电缆头、中间头等安装以及电缆、桥架敷设； 3.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的团队精神和主人翁意识； 4.持有安检局颁发高压进网作业电工证。

岗位要求： 1.具有3年以上高低压配电工程安装经验； 2.熟练操作变压器、高低压柜安装调试或电缆头、中间头等安装试验以及电缆、桥架敷设； 3.掌握预防性试验或交接性实验，熟练进行继保装置的调试。 4.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的团队精神和主人翁意识； 5.有电监局/应急管理部门颁发的高压进网作业电工证。 工作职责： 1.按照作业流程及业扩设计施工规范，标准化施工（安装、维修、试验）。 2.完成公司施工队工作任务。 三、福利待遇 1、六险（社保五险+团体意外险）保障 2、包食宿（免费住宿+免费三餐） 3、节日福利（逢节日提供丰富员工礼品） 4、生日关怀（员工生日蛋糕+生日会） 5、年度体检（每年提供员工免费体检） 6、丰富的员工活动（工会定期组织员工活动，丰富员工**生活） 7、年度旅游（每年工会组织员工不限省内、省外旅游） 8、积分奖励（每季度组织丰富多样的积分兑大礼活动） 9、部门、公司不定期组织聚餐活动 10、年终奖福利 11、舒适的工作环境、轻松的工作氛围 12、完善的培训体系、良好晋升通道和职业规划

1：25至30周岁，性别：不限； 2、本科及以上学历，工商管理或市场营销专业优先； 3、具备很好的学习意识、良好的思考习惯和工作习惯； 4、对招投标工作具有很好的学习和实践能力； 5、具备良好的客户关系维护意识，愿意从事市场营销工作和商务招投标工作； 6、共产党员优先。 岗位职责： 1、和客户单位关键岗位建立良好稳定的客户关系； 2、完成公司检修项目的投标工作。 3、为公司“检修项目”做好协调、配合工作。 5、完成公司检修项目工程量预算工作和回款工作； 6、完成公司资质、专利申请和年度审核工作； 7、做好客户单位的来访人员的接待工作； 8、完成上级和公司领导交办的其它工作。

工作内容：主要为省内沿海城市电厂提供各项检修技术服务： ◆锅炉炉内检修技术服务 ◆大型储煤仓检修项目 ◆钢结构防腐项目 ◆输煤栈桥检修项目 一、岗位要求： 1、20-40岁，中专或以上学历 2、能接受长期驻外的工作安排（周期不定，15天~30天~60天~90天）； 3、有很好的学习意识和安全意识；学习能力强，有长期发展意愿； 4、身体健康，吃苦耐劳，没有恐高症，能接受高空作业，能够适应现场的工作环境； 5、优秀应届毕业生亦可； 6、身上无纹身； 7、需提供个人的体检证明（体检备注： 没有不适合从事高空作业的疾病，如高血压、恐高症、心脏病、眩晕症、高度近视、身体超重、听力不佳、反应迟钝和传染等疾病）； 8、需提供无犯罪记录证明和无不良征信记录。 【工作地点】：火力发电厂现场 二、福利待遇： 1、为全体员工购买五险及100万意外险； 2、全体员工提供节日礼金； 3、为员工提供工程奖励； 4、为员工提晋升及调薪机会； 5、员工享有带薪假期（工程带薪假、年休假、婚假、产假、陪产假等）； 6、为员工提供考证支持与奖励。 三、晋升机制： 项目技工→长期技工→项目工程师→项目主管→项目经理→项目部经理→工程部经理 1、项目技工到部门高管共11个岗位，发展空间巨大； 2、项目技工晋升时间一般为1~2个月；保底年薪9.5万元。 3、长期技工晋升时间一般为2~3个月；保底年薪9.8万元 4、项目工程师（初、中、高）每一级别的晋升时间为3~6个月；保底年薪10-12万元。 5、项目主管（初、中、高）每一级别的晋升时间为6-9个月；保底年薪15-19万元。 6、项目经理年薪标准：22万。 7、项目部经理年薪标准：25万。 8、工程部经理年薪标准：30万。 9、所有岗位都有公开透明的岗位描述、工作标准和晋升路径。 为公司各部门、各岗位制定出“科学、合理、有效、可执行的业绩目标”就是为企业成员制定出有效的职业发展规划，这将有利于企业人才在企业不断成长并实现个人的职业和事业目标。