• 15k-30k·13薪 经验不限 / 本科
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    职位福利 1、五险一金 2、免费大巴接送 3、团建活动 4、节假日福利 5、三餐补贴 6、绩效奖金 岗位职责 1、负责PC端、WEB端、移动端等界面的交互及视觉设计; 2、根据产品原型提交完整的视觉体验设计方案,并与开发人员共同完成产品; 3、对视觉3D建模、渲染、动效等设计有一定掌握了解,不限于C4D、blender、maya等(必须项); 4、具有较高的审美和对设计工具的熟练应用; 5、有3D数字化项目设计方案经验(加分项); 任职要求: 1、具有优秀的审美水准、优秀的创意水平、独立思考能力、深厚的美术功底和优异的设计表达能力; 2、具备基本的逻辑思维能力及沟通能力; 3、熟练掌握专业的设计工具; 4、熟悉设计方法及工作流程,能够独立负责整个产品全过程的交互设计,并输出高质量的交付物;
  • 18k-30k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询,人工智能服务,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 参与UI设计、功能分析和用户分析、UI分析和评审; 2. 参与架构设计、技术预研与评估、技术共享与交流、规范制定、组件化规划。 任职要求: 1. 精通Axure等原型设计工具; 2. 对用户体验、交互设计有一定的经验和见解; 3. 有良好的视觉设计感,对色彩搭配、视觉效果有较为深刻的认识; 4. 熟练设计和制作各种图标、按钮、LOGO等相关元素; 5. 熟练使用Photoshop等常用图形处理软件; 6. 有美术特长者优先,能手绘者优先; 7. 工作积极主动,责任心强,抗压能力强,有较强的学习能力,善于交流,有良好的团队合作精神、沟通协调能力和工作推进能力,有与业务、产品、开发等多方密切配合的经验和意识。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、配合完成相关UI设计工作,包含网页、APP、小程序或大屏的界面设计; 2、与开发及产品经理沟通对接。 职位要求 1、熟悉PS、AI、AE、Mastergo、蓝湖等设计工具的操作; 2、了解网页、APP、小程序的设计流程及设计规范; 3、具备良好的沟通、协作和学习能力,责任心强,积极主动,有较强的执行能力及团队精神; 4、计算机或美术相关专业; 5、能独立完成设计任务的优先。 6、可以实习六个月的优先
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    不限 / A轮 / 15-50人
    1.熟练掌握Redshift最新版本的使用:对3ds Max2021以及Cinema 4D S22设计提供支持,修复动画网格物体无法正确显示位置、“渲染统计”中无法真正关闭“运动模糊”。 2.熟悉V Ray、UE4等主流渲染器的使用 3.熟悉三维建模,有地理信息基础和熟悉坐标系经验的优先考虑 4.一年至三年相关工作经验。
  • 9k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 【职位描述】 1、负责我院信息化平台的UI图和交互稿设计,有较高的审美水平和较强系统化设计能力; 2、收集和分析用户对GUI的需求,并进行系统原型设计; 【职位要求】 1、有深厚的美术功底,良好的审美能力,能够把控整个产品的UI风格,对用户体验有一定的经验; 2、具备良好的用户体验和交互设计的经验和意识; 3、熟练掌握UI制作相关软件,善于UI排版,制作图标LOGO等资源; 4、熟练使用axure、ps的软件; 5、熟悉3dmax、具备三维模型设计能力者优先。
  • 4k-6k 经验3-5年 / 本科
    不限 / A轮 / 15-50人
    1.接待国内外世界语组织和世界语学者、经贸以及科技界专家来访、引导来访人员参观公司演示区2.接收文件、快递、机票火车票预订服务3.建立和跟进与国内世界语组织、西欧、日本、韩国澳大利亚等国世界语组织和企业的日常联系,安排交流和EFE世界语产业经济论坛的日常筹备工作;4.参加和组织与世界语交流相关的国内和国外的世界语会议和其他相关经贸活动。5.能日常使用英语、法语等西欧语言的任一一种,公司负责提供入职后的世界语日常用语和写作培训。3.安排公司会议室的使用,管理办公用品和物料。4.身高165以上,普通话表达流畅清晰,形象良好。注:计算机办公软件及办公设备使用熟练。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    职责描述: 1.依照公司中长期战略规划,制定并落实公司发展战略规划、年度经营计划,开展组织创新变革,规划完善经营管理体系及流程制度,确保公司战略有效分解和落实,达成年度经营目标。 2.建立公司级绩效考核体系,规范各项规章制度,适时策划机制改革,确保经营有序高效。 3.负责公司经营计划执行、经营绩效监控、内外风险控制、创新变革专项方案落实,支撑达成公司年度经营目标。 4.负责公司各部门经营绩效指标考核方案制定和执行,组织管理制度编制、工作流程文件编制等工作。 5.负责公司经营效果和经济运行情况监控、总结、上报、分析、考核,及时制定改善措施。 6.分析研究行业环境和竞争情况,开展专题调研分析,引入前沿管理理念,为公司经营和发展提供指导和建议。 7.负责部门开展组织管理、团队建设、人员培养、文化建设等。 8.完成公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1.***本科以上学历,企业管理、工商管理、项目管理、经济类等相关专业。 2.累计6年以上工作经验,具备大型国有企业两年以上发展规划、经营管理等相关经验者优先。 3.具备扎实的文字功底及数据分析能力,有企业管理、MBA、PMP培训以及证书者优先。 4.组织协调能力强,善于总结分析、表达沟通,抗压能力强。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    教育|培训 / 未融资 / 50-150人
    门介绍: 本岗位所在部门为**/二运营中心(成都),运营中心是基于公司的“五位一体”运行机制,充分发挥平台学术、品牌、资源、经验等优势,负责所在区域(四川)的客户开拓、关系维护与市场结构完善,为客户提供基于知识服务全产业链的“1+N”高质量学习服务,并不断挖掘客户需求、引领客户需求、探索创新合作模式,打造“专、精、深”的知识服务创值中心,以高质量学习推动在川企业高质量发展。 工作职责: 1、协助学习发展部主任为战略客户提供高质量学习项目设计、策划及全程把控项目实施落地等工作; 2、对所负责的学员进行有关课程通知,进行客户关系维护及需求挖掘(维护方式:线上微信+线下拜访); 3、对所负责的战略客户开展行业背景研究及组织学习项目研究; 4、进行各项销售报表、报告的统计,完成项目收款等工作; 5、客户群体:在川央企,省属国有企业及政府事业单位。 任职要求: 1、本科及以上学历,营销、经管、教育类专业优先; 2、热爱沟通类工作,有大客户销售或教育培训行业相关工作经验优先考虑; 3、具有较强的学习能力、沟通协调能力、服务能力及团队协作能力,对待工作积极、认真、负责; 4、热爱教育行业,兴趣驱动。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    教育,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、 机加件的加工 1) 按照图纸及工艺要求,通过使用加工中心,合理的选择加工参数,加工出满足尺寸及精度要求的零件。 2) 按照图纸、工艺指令或技术文件要求,完成零件的下料、车床工序的加工工作。 2、 日常工作 1) 按照6S管理制度要求执行负责区域内6S相关维护工作。 2) 遵守安全生产和保密规章制度。 3) 按照设备维护管理制度要求,负责本工位使用设备/工具的日常保养与点检工作。 4) 参与班前会和班组建设活动。 5) 完成领导交办的其他任务。 3、 协助配合 1) 协助工艺完善工艺指令。 2) 协助研发和工艺排查故障,提出合理化建议。 3) 协助班组长培养新员工。 任职要求: 1、本科以上学历。 2、数控技术 机械制造 机械设计等相关专业。 3、10年以上工作经验。 4、具备一定的识图能力。 5、掌握普加工中心的使用及编程。 6、熟悉钻铣床、带锯床、线切割、剪板机、车床等设备的使用。 7、熟悉常用铣刀、钻头等刀具的使用及维护。 8、了解机械加工基本常识。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    教育,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、 机加件的加工 1) 按照图纸及工艺要求,通过使用车床加工设备,合理的选择加工参数,加工出满足尺寸及精度要求的零件。 2) 按照图纸、工艺指令或技术文件要求,完成零件的下料、车床工序的加工工作。 2、 日常工作 1) 按照6S管理制度要求执行负责区域内6S相关维护工作。 2) 遵守安全生产和保密规章制度。 3) 按照设备维护管理制度要求,负责本工位使用设备/工具的日常保养与点检工作。 4) 参与班前会和班组建设活动。 5) 完成领导交办的其他任务。 3、 协助配合 1) 协助工艺完善工艺指令。 2) 协助研发和工艺排查故障,提出合理化建议。 3) 协助班组长培养新员工。 任职要求: 1、本科以上学历。 2、数控技术 机械制造 机械设计等相关专业。 3、10年以上工作经验。 4、具备一定的识图能力。 5、掌握普通车床、数控车床的使用及编程。 6、熟悉钻铣床、带锯床、线切割、剪板机、加工中心等设备的使用。 7、熟悉常用铣刀、钻头等刀具的使用及维护。 8、了解机械加工基本常识。
  • 7k-11k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1. 独立完成公司广告片、宣传片、短视频等剪辑、影片包装、影片较色及影片的设计及制作工作; 2. 掌握一定的拍摄技巧、熟练使用单反、摄像机等,能独立完成视频拍摄、照片拍摄。 3. 完成公司品牌文化相关设计,包括公司品牌VI执行、LOGO、活动海报、宣传册、PPT、文化活动及相关物料设计; 4. 完成品牌营销推广线上公众号、新媒体相关的设计美化及创意性工作; 5. 结合公司品牌与产品定位,参与品牌文化创意讨论,与文案紧密配合推进各类宣传设计,并探索视觉表现的多样性; 6. 时了解行业热点与动态,不断探索与公司平台、业务匹配的拍摄与剪辑风格,通过分析数据与视频效果持续调整与优化。 任职要求: 1. 本科及其以上学历,影视摄影、艺术设计、平面设计、广告设计等相关专业,三年以上平面与视频工作经验; 2. 熟练掌握Photoshop、Illustrator、AE、Premiere、c4d等平面设计与剪辑包装制作软件; 3. 富有跳跃性思维,深厚美术功底;优秀的设计执行能力与镜头语言,能够独立完成平面创意与视频创作; 4. 能独立完成品牌形象相关设计,包括标志、视觉形象识别、画册、海报、现场包装、活动相关物料; 5. 能独立完成拍摄和后期剪辑工作;对整个视频的创意、主题、镜头衔接、节奏感、音乐等方面有较好的把握; 6. 擅长素材的搜集与找寻,能快速找到视频剪辑所需的相关资料、影视动效等素材; 7. 性格外向,善于沟通,有良好的团队意识,有较强归纳反思能力,出品效率高; 8. 简历请附带个人近期作品集或相关作品链接。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,物联网,制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    本岗位工作地点嘉兴 新型研究院,事业单位,一线城市的薪酬、二线城市的房价、花园式的工作环境,人才房票 提供免费三餐、通勤班车、试用期不打折、五险一金全额缴纳 本岗位隶属增强现实实验室。 岗位职责: 1、完成AR研发成果的转化要求,对成果转化结果负责; 2、负责电力、化工的AR解决方案业务规划,收集和分析用户需求,进行业务规划和方案设计,引导产品和方案的规划及实现。 3、负责其他有需求行业(文旅、教育、医疗、安全)的成果转化与落地; 4、熟悉合同签约流程,可以处理基本的协议信息; 5、客户清单的规划及执行落地,负责客情关系拓展及维护; 6、与研发、产品团队协作,完成项目支撑。 任职要求: 1、大学本科及以上学历; 2、3年以上相关行业工作经验; 3、具有相关行业资源与人脉; 4、拥有良好的职业素养,良好的沟通交际能力和商务谈判能力和客情维护能力; 5、具备AR行业经验优先
  • 4k-7k 经验3-5年 / 硕士
    硬件,其他 / 不需要融资 / 少于15人
    1.负责统筹管理研究院综合部各项工作,包括党务、文秘、人事、行政、工会、会务、后勤、接待等; 2.负责沟通协调研究院与各级主管部门相关工作; 3.负责完善研究院管理体系制度建设,规范推进并组织实施。 4、负责研究院人力资源工作,含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 具有大型国企或科研院所3年以上相关管理经历
  • 5k-10k 经验10年以上 / 大专
    企业服务,房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    1.品行端正、无不良信用记录,年龄40岁以下,身体健康 2.家住徐泾镇一带 3.熟悉本市道路,驾龄10年以上 4.拟担任研究院行政秘书兼司机,大专以上、会电脑等技能优先 5.**** 联系人:林女士 电话:*********** 信箱:*******************
  • 9k-18k·13薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件,物联网 / 不需要融资 / 150-500人
    专业及要求: 1、本科及以上学历,空调、制冷、自动化等相关专业,具有多年行业从业经验且丰富的可适当放宽至大专 2、5年以上暖通运维管理相关工作经验,有建筑暖通运维管理经验者及认证者优先 3、 精通建筑暖通暖通系统的相关知识、报警信息以及应急处理能力。了解高、低压配电、UPS、弱电等相关知识,熟练各类办公软件、具备基本的CAD阅图及绘图能力。 4、责任心强,工作细致认证和良好的学习、沟通、协作能力,能承受较大工作压力服从工作安排。良好的分析和解决问题的能力,能独立完成各种工作 5、资格证件:具备暖通空调设备中级专业上岗证书优先 工作职责: 管理: 1、全面负责本项目运维管理的各项工作 2、监督检查各项工作执行情况,发现问题,及时提出改进措施,并督促改进工作 3、根据业主单位的要求和公司的工作计划,拟定本项目的工作计划 4、经常深入现场,了解和指导中央空调系统的运行操作和维护保养工作 5、制订检修计划及所需材料和零部件计划,并负责实施 6、组织和指导本项目运维技术员、值班员、检修员的业务学习、技术培训以及安全教育工作,并负责其考核 技术: 1、根据室外气象条件和用户负荷情况,制定本项目的运行方案 2、对中央空调系统发生的问题和出现的故障及时进行诊断,并组织力量解决和排除 3、监督运维值班员做好水、电、气耗用量的统计和分析 4、组织编写年度能耗分析报告 5、提出技术改造方案或设备更新方案,并组织实施