工作内容： 一、与合作的客户核对人员名单，确定款项。 二、给客户招聘员工，记录自己招聘的员工考勤。 个人要求： 年龄：25至40周岁 性别：不限 文化：大专及以上 工作时间：冬9：00至11：50至13：00至17：30、夏9：00至11：50至13：00至18：00 休息时间：双休，法定假日，适合离着近的员工，可以兼顾家里 经验要求：有过线上线下人事招聘和面试的工作经验，及销售的工作经验，BD、房产、电销等工作。 工作要求： 1、能够用3个点清晰表达阐述自己遇到的问题，1什么问题、2什么计划、3如何实施 2、拒绝说不会，可能，也许，不太好弄，想尽一切办法完成工作，不找借口只找方法 3、有良好的自律、责任心，能在沟通中表达主要目的，把握原则并维护合理利益 4、不断学习、创新思维，丰富业务知识，未完成工作想尽所有办法完成。 技能要求：wps制表、合同拟定、电脑必须熟练。 每月业绩任务：指标20000/月，低标15000. 薪酬组成结构： 4、工资结构：完成大于15000业绩， 底薪五千加35%提成， 未完成15000业绩， 底薪按照实际业绩的30%+35%提成。

任职要求： 年龄25-45之间 本科以上学历，学信网可查（优秀者可放宽大专学历）  人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力  有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力 有团队责任感和荣誉感 经验不限，接受小白和转岗 岗位职责： 通过电话跟客户说明活动内容并邀请客户  解答客户的疑问，提供有效的建议和方案 建立良好客户关系，做好客户画像，了解客户需求，以便跟踪服务 薪资待遇： 薪资范围：15000-30000/月 底新：4000/6000/8000/月 薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等 晋升机制： 最快六个月晋升管理岗，享受管理津贴和管理奖 工作时间：  朝九晚六，周末双休，法定假日，年假15天

经理助理岗位JD 1.助理主要负责安排邀约公司各部门岗位面试，复试人员入职的安排等。 2.主要负责盘点团队销售业绩报表，考勤记录等。协助上级领导完成日常办公。 3.部门活动组织主持，物料采买管理等。 工作时间： 早九晚六，周末双休，中午12点～2点午休 试用期1—2个月，试用期过后，季度奖+年终奖旅游等，可提干，可提薪。

  经理助理岗位JD 岗位职责： 1. 负责协助经理处理日常行政事务，包括安排邀约公司各部门岗位面试、复试人员入职的安排等，确保公司招聘工作的顺利进行。 2. 负责协助经理进行团队销售盘点，及时更新销售数据，为公司的销售决策提供数据支持。 3. 负责协助经理制定和执行公司的招聘计划，根据公司的人力需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确保招聘工作的质量和效率。 4. 负责协助经理管理公司员工档案，包括员工的入职、离职、转正、晋升等手续的办理，确保员工档案的完整性和准确性。 5. 负责协助经理组织公司员工的培训和职业发展计划，提升员工的职业素质和工作能力。 6. 负责协助经理处理公司的薪酬和福利事务，包括制定薪酬政策、员工福利计划等，确保公司的薪酬体系具有竞争力和公平性。 7. 负责协助经理进行团队建设，组织团队活动，提升团队的凝聚力和工作效率。 8. 完成经理交代的其他工作任务，协助经理处理紧急或突发的事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备招聘或人力资源管理工作经验，熟悉招聘流程和人力资源管理各项实务的操作。 3. 具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，能够与公司各部门和员工进行有效沟通。 4. 具备较强的数据分析和统计能力，能够熟练使用Excel、PPT等办公软件。 5. 具备较强的责任心和敬业精神，工作态度积极、严谨、细致。 6. 具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，具有较强的抗压能力。

工作职责： 1、根据平台产品需求、行业调研、竞品调研，带领团队负责大数据、人工智能类业务的内容策划、产品落地、业务转化，捕捉产品亮点，为产品推广提供思路，产出优质报告和文章； 2、负责社区的图文、短视频、直播内容的用户活跃和运营传播，提升社区活跃度，通过用户画像和产品画像，为用户提供优质内容，提升运营精细化程度，了解内容处理链路、规则，对内容质量负责； 3、了解大数据、人工智能技术基本原理，了解大数据、人工智能技术实践行业现状，善于挖掘用户潜在需求，对用户关注的内容有把控力； 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、有互联网大厂社区产品、内容相关从业经验优先； 3、有成熟社区运营经验优先； 4、2年以上产品、内容方向工作经验； 5、具有较强的逻辑思维及创新意识，有沟通协调能力和团队合作精神，以结果为导向。

1.负责微信公众号平台运营、日常维护与管理，负责与粉丝互动，网站新闻资讯搜索，将运营媒体维持在一个高话题度。 2.把握目标客户特点，进行整体构思，独立完成创意、文案等多种形式的内容支持工作。 3.实时跟踪推广内容的效果，配合同事分析数据并及时反馈总结经验。 4.内容优化，强化体验，提高访问量，增加粉丝数，提升用户活跃度。根据社会热点、用户心理形成自己产品的传播思路方案，具备行业敏感度。 5. 熟悉微信公众号、小红书、抖音、视频号等新媒体平台并随时关注市场需求、行业动态及热点话题，根据阅读量和涨粉数据了解市场和读者需求及相关新媒体终端动态。

1.负责总体把握部门云计算的技术方向、整体架构、解决方案和未来技术发展规划； 2.规划设计,架构,部署涉及系统集成、网络、安全、虚拟化、云平台以及相关服务(IaaS)等方面大型项目演进规划和整体方案设计； 3.负责云平台技术方案、分布式系统架构设计和核心模块设计； 4.负责云计算行业项目的需求分析、云计算行业应用方案设计、传统解决方案云化设计等工作； 5.负责技术关键技术要点的梳理,并明确后续技术提升要点； 6.负责云计算自动化运维能力提升,规划设计及落地实现,智能化运维探索； 7.负责云计算运营相关工作,及售前阶段的技术交流和技术方案支持工作； 8.负责云计算信创技术研究,新技术和工具平台的测试验证及落地实现。 1.计算机、电子信息等相关专业博士学历,5年以上工作经历,有2年及以上中型以上IT项目集成（虚拟化、云平台）经验,熟悉系统集成项目的整体流程； 2.熟悉主流云平台（Ali、Azure、AWS等）机构及技术特性,熟悉主流虚拟化技术（KVM,XEN,VMvare等）,对IaaS平台构架有深层次的了解； 3.熟悉虚拟化技术、云计算技术、分布式平台、主流云计算平台、容器技术、Linux内核等,如Vmware、华为云、阿里云等； 4.擅长云转型相关的需求分析、架构设计,并形成能够落地的技术方案,擅长规划和设计高扩展性、高性能、安全、稳定、可靠的云平台能力； 5.对云平台的技术发展趋势有较深的理解和研究,了解当前和未来的主要技术发展方向； 6.熟悉云计算的国际标准和参考架构,比如NIST CCRA、ISO/IEC JTC 1/SC38 CCRA、OASIS TOSCA、DMTF OVF等； 7.具备优秀的文档编写能力,使用文字、图示清楚地表达架构意图,能够熟练编写各类技术文档； 8.具有良好的沟通技巧,前瞻性强、执行力强,具有优秀的团队合作精神、敬业精神,对技术问题有清晰的思维和全局逻辑。

工作职责: 1、快速学习并熟悉在招岗位，推荐符合要求的简历； 2、完成职位的发布，负责筛选简历、邀约面试、高效推动面试流程进展，协调候选人与面试官双方时间，并跟进后续安排； 3. 负责记录面试数据，招聘数据统计及分析，及时收集招聘相关信息和数据，协助推动相关招聘项目； 4、梳理待招岗位的行业地图、对标公司及对标人选。 任职资格: 1、本科及以上在校学生，心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备极强的沟通与判断能力，较好的文字功底及沟通能力； 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 4、有招聘方向实习经验者优先； 5、熟练运用各类办公软件; 熟练掌握数据分析和数据处理方法。 我们希望： -24届及以后毕业生； -每周可出勤五天，连续实习3个月以上； -良好的抗压能力，耐心细致，责任心强； -有社团、学生会经历，有活动策划经历； -具备良好的沟通和表达能力。 【你将收获】 1、先进的行业资讯与快速的自我提升机会； 2、专业人力资源公司实习证明； 3、如表现优秀，有转正机会。

1、根据公司发展战略及规划，负责公司人员招聘和选拔，协调组织培训工作及开展新员工入职培训工作。 2、负责公司企业文化建设与推广，增强员工的凝聚力。 3、及时建立、维护及更新员工档案，负责员工考勤、入离职、转正、异动等手续。 4、负责公司员工薪酬核算工作及绩效考核的执行。 5、负责公司办公室行政工作及客户接待工作。 6、上级交办的其他工作。 任职资格： 1、人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业本科学历；具有电力、自动化行业工作经验者优先； 2、掌握现代企业人力资源管理专业知识，掌握劳动法规和条例； 3、熟悉人才招聘、绩效考核、薪酬福利； 4、踏实、有责任心，有良好的沟通能力和团队协作精神； 5、人力资源工作2年以上工作经验。

工作职责： 1. 制定年度、季度研发计划和目标，组织落实并监控进度，保证研发计划按时保质完成。 2. 部门整体规划，部门制度制定与监督执行，团队建设与人才梯队建设，团队人员激励与人员培养。 3. 负责多条产品线的研发管理、协调、过程监控，负责工程产品平台设计与研发。 4. 负责产品线方向的定制项目研发管理工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，硕士优先，地理信息系统、软件研发、自然资源、测绘工程、遥感科学与技术、水文水资源、土地管理、资源规划、国土、计算机科学与技术等相关专业； 2. 五年及以上软件与地理信息技术服务行业工作经验； 3. 熟练掌握gis软件开发；熟悉数据库应用开发具； 4. 有过相应软件工程、数据工程类项目产品交付、新项目扩展经验者优先。

【工作岗位】北京乐高探索中心 【工作地点】北京北京朝阳区朝阳区常通路1号院长楹天街购物中心F3 【工作时间】09:30-20:30 【工作亮点】交通方便 知名品牌 【工作内容】 1）运营岗：收拾场馆积木、配合全职组织活动、负责顾客安全、以及临时交待的工作。2）商店零售岗：店铺门口迎宾、介绍并推荐乐高玩具促成销售、配合全职调整店内陈列。喜欢乐高的优先。 【人员要求】 1、男女不限，性格外向积极正能量（必须），对人热情，沟通能力强； 2、 学习能力强，需要有足够的耐心和责任心 3、有爱心、能与小朋友互动，出现问题**时间上报 4、基本班次工作时长9:30-20:30中午和晚上各休息半小时。 每周至少可出勤三天， 可稳定工作。 【薪资】 21元/小时; 次月第5日发薪 【福利&法定补贴】 法定补贴：21元/小时

本公司是物业公司，在全北京各区都承包了物业项目，年后人员编制扩充，现招聘大量保安年龄要求在60周岁以内 工作地址：北京丰台区、大兴区、朝阳区、海淀区、西城区、东城区、石景山区、顺义区等写字楼，医院，学校，清华北大学校等单位。 工资3000-6000元/月， 本物业公司所有保洁项目都包吃包住。 另外招聘几名保安队长工资在5000-8000.（必须有工作经验） 另外招聘几名保安队长工资在5000-12000.（必须有管理经验）

本公司是物业公司，在全北京各区都承包了物业项目，年后人员编制扩充，现招聘大量保洁员年龄要求在60周岁以内 工作地址：北京丰台区、大兴区、朝阳区、海淀区、西城区、东城区、石景山区、顺义区等写字楼，医院，学校，清华北大学校等单位。 工资3000-6000元/月， 3000-4000工资的是8小时的班次一个月有4天休息 4000-6000工资的是10-12小时的班次一个月有4天休息 本物业公司所有保洁项目都包吃包住。 另外招聘几名保洁主管工资在5000-6000.（必须有工作经验） 另外招聘几名保洁经理工资在5000-8000.（必须有管理经验）

海鲜库房库工： 年龄21-45。 基本工资6000，加五险，包吃住，年底十三薪，上六休一，每天工作9小时，8点到6点。 具体工作内容：出库，入库，盘点，搬运，货物都在25kg以下。 面试地址：朝阳区大洋路海鲜批发市场

包吃住五险一金对账会计 年龄要求：35-50岁。必须有经验 工作内容：每天早上核对司机出库情况，日常核对酒店客户的收货回单数据。 工作时间：早8晚6，包吃住，上六休一。 基本薪资待遇：底薪6000（面试而定），上五险一金管吃住（可外住）。有1-2个月的试用期，试用期薪资80% 个人要求，有相关经验，稳重，靠谱，诚信，有企业核心价值观，来回跳槽的就不要来了