工作内容： 1、对上级下达指令的实施负责；负责新服务内容、新服务方式的策划、具体执行； 2、负责编写、及时更新客服中心员工应知应会，负责督导、实施物业服务中心新员工有关公司简介、公司规章制度、服务意识、服务技能的培训； 3、负责新服务内容、新服务方式的策划、具体执行；  4、负责接待和处理好业主来访、投诉；负责紧急事件的处理或协助处理； 5、负责维修情况的跟进及监督，确保维修及时性；负责督导客服进行业主（住户）资料的收集整理、业主（住户）服务项目具体执行、改进； 6、负责组织筹办社区文化娱乐活动；负责客服中心员工个性化 服务的开展，完成规定的指标、目标；  7、负责各班组对投诉的协调工作，及时解决客户投诉问题；负责清洁绿化班组的工作总协调； 年龄要求：45岁以下 三年及以上物业行业相关工作经验

工作内容 1.负责弱电系统的维修和故障排除； 2.负责弱电设备的安装和调试； 3.负责弱电工程的现场管理和协调。 任职要求 1.具备弱电维修工的相关经验； 2.熟悉弱电系统的原理和操作流程； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位需求 1.熟悉日常电工操作流程 2.持有电工证优先考虑 3.55岁以下 岗位职责 1.根据客户需求进行入户维修 2.公用电器的维护工作 上市央企福利待遇： 包住宿、餐补； 年终奖金、节假日福利、生日福利、高温补贴等； 广阔的发展空间～晋升机会～职等你来！ 就近安排

岗位职责： 1、负责协助项目主任完成本项目物业的验收和交接、工程资料的交接工作； 2、制定项目工程维修工作计划，并对工作计划执行结果负责； 3、负责项目公共设施完善、设备养护、室内维修工作的计划、组织、检查、改进工作； 4、负责及时处理本项目各类工程维修信息，采取各种措施予以改进，并及时向项目主任汇报；处理维修工作中出现的突发事件； 5、负责监督项目各类设施、设备等的常规检查工作和重要维修养护工作，确保小区各类设施、设备保持良好的运行状态； 6、组织本项目工作人员做好节约能源工作； 7、负责本项目工程维修工作的重要资料和质量记录的检查工作，及时向项目主任汇报； 8、负责协助项目主任管理项目其他工程相关事宜。 岗位需求： 1、中专或以上学历，机电一体化、工程管理、电气自动化或相关专业优先； 2、有丰富的星级酒店、高档写字楼、小区公寓及商业综合体等项目工程维修管理3年以上工作经验，能有效协助整个项目工程运作； 3、善于解决各种设备的突发故障，及时处理，保障项目系统正常、稳定的运行； 4、工作认真、勤恳、细心，热爱本职工作，有强烈的事业心与责任感，沟通、协作能力强，对工作一丝不苟，任劳任怨； 5、具有较强的综合分析、判断能力，会计算项目公共区域能耗费，具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力，具备处理突发事件的应变能力。 6、拥有相关证书的优先 公司福利： 提供员工宿舍、免费员工餐或餐补、 节假日福利、生日福利、员工活动、旅游体检、年终奖金等；

工作内容 1、负责协调和管理园区内的工程维护工作； 2、处理租户的报修请求，确保及时维修并进行跟踪管理； 3、监督园区内设施设备的日常养护和巡检。 任职要求 1、具备综合维修技能，能够独立处理各类维修任务； 2、具有良好的沟通能力，能够与租户和团队有效协作； 3、对工作认真负责，能够按照公司标准完成维修工作。

工作职责: 作为物业工程经理,你将负责监督和管理所有物业工程方面的工作,包括维修、保养、升级和改善物业设施和设备。你将与物业管理团队密切合作,确保物业设施和设备在最佳状态下运行,并提供出色的客户服务。 具体职责包括: 1. 监督和协调所有物业工程方面的维修和保养工作,确保项目按时完成并达到预期效果。 2. 制定和执行项目预算,监控成本,并确保项目在预算范围内完成。 3. 管理和指导物业管理团队,确保团队成员得到适当的培训和指导,以达到最佳的工作表现。 4. 监督和协调物业设备的更新和升级计划,确保设备在最佳状态下运行。 5. 确保物业设施和设备的安全和环保,并制定相应的维护计划,以确保其保持最佳状态。 6. 定期检查和评估物业设施和设备,确定需要改进和升级的领域,并及时采取行动。 7. 确保遵守相关法规和规定,制定相应的程序和标准,确保物业管理的合法性和合规性。 8. 提供优质的客户服务,处理客户投诉和意见,并确保客户的满意度。 9. 制定和执行项目计划,并监控项目进展情况,以确保项目按计划完成。 10. 与其他部门的同事合作,制定和执行综合计划,以提高物业价值和客户满意度。 职位要求: 1. 大学本科学历,物业管理、建筑、工程或相关领域的学位。 2. 5年以上物业工程管理经验,有至少2年以上的高级管理经验。 3. 熟悉物业管理的最佳实践和法规,了解相关工具和技术。 4. 具备良好的沟通和领导能力,能够有效地协调和管理团队。 5. 具备组织和计划能力,能够有效地管理时间和资源。 6. 具备解决问题和创新的能力,能够提出并实施改进计划。 7. 具备财务管理和成本控制的能力,能够控制项目成本并确保项目盈利。 8. 了解房地产市场,具备物业投资和发展的基本知识。

工作职责: 1、负责处理工程管理部文件资料处理工作； 2、部门相关系统管理工作； 3、机电、土建、暖通等相关专业审图； 任职资格: 1、本科及以上学历，工程管理、土木工程、机电类专业优先； 2、有良好的团结协作精神，主动学习及抗压能力强； 3、性格外向，具有较强的亲和力、组织协调、人际理解、同理心等方面能力。

1、女孩管家身高170cm以上、男孩185cm以上，身材匀称。2、大专以上学历，能力优秀者可放宽条件。3、熟悉案场服务岗位业务流程，具备一定案场服务经验。4、形象气质俱佳，亲和力强，善于沟通交流，解决客诉能力强。5、工作1年以上，有从事五星级酒店、航空工作经历及高端物业客服经验者优先。

岗位职责: 1. 在党支部书记领导下协助开展党建工作； 2. 负责党建规章制度撰写、起草报告、年度总结、纪要、领导讲话等综合性文字材料； 3. 组织实施日常工作，负责策划符合公司文化的员工关怀、党建活动，包括常规节日活动，大型年度活动等； 4. 做好宣传报道等工作，配合上级完成党建相关工作计划制定，并推动实施落地。 任职要求: 1. 中共党员，本科及以上学历，思政、党史、中文、管理、社会学等相关专业优先； 2. 3年及以上党建/工会工作经验，熟悉企业党务工作流程； 3. 熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件，熟悉党建、工会的理论政策及工作要求； 4. 备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调能力，有良好的组织能力、沟通能力、思维处理能力。

1、负责日常维修，检修，巡检设备以及设施； 2、严格履行维修工职责，保养好上级交给的维保任务，确保设施设备正常； 3.、熟练掌握常规水电、焊接、泥工、木工、油漆工、管道疏通、金属加工、卫生洁具、锁具类及门窗门盒的实操技能； 4、熟悉工具、仪器的使用； 5、严格遵守管理公司和工程部的各项管理制度，服从公司的工作安排 奖金补贴：餐补，夜班补助，加班费，绩效奖金，工龄奖

岗位职责： 1、负责业主服务工作的组织和实施； 2、日常投诉的接待和处理； 3、业主关系维护及协助收取物业费； 4、客户关系维护 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄在45岁以下，中专以上学历； 2、有服务业工作经验优先； 3、良好的沟通协调能力，服务意识强，具有较强的承压能力。

工作职责： 1小区秩序维护 2.客户接待 3.小区巡逻 4.突发事件处理 硬性需求： 年龄20—50岁 身高170 上市央企福利待遇： 包住宿、餐补； 年终奖金、节假日福利、生日福利、高温补贴等； 广阔的发展空间～晋升机会～职等你来！ 根据需求就近安排，杭州内

岗位职责： 1、负责写字楼、商业体系业态物业运营工作； 2、统筹物业管理处职能工作，落实按期完成公司各项业务指标； 3、对物业日常运营服务流程优化、提升服务质量，客户满意度； 4、计划统筹、监督现场维修、设施设备维保、消防安全工作； 5、负责项目资源管理，对外合作及资源统筹调配等工作； 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、***本科及以上学历； 2、具备3年以上中大型项目物业运营经理相关工作经验； 3、熟知物业管理条例及相关法律法规； 4、具备较好的沟通协调能力、组织策划能力、团队管理能力； 5、能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

岗位职责： 1、全面负责园区环境安全管理； 2、制定园区清扫管理和绿化养护管理的实施方案； 3、制定园区各清洁项目和绿化养护的实施执行标准； 4、完成上级交办的其它工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、有相关物业环境经理工作经验3年以上。

工作内容： 1、负责员工关系管理，包括但不限于员工入职、离职等流程的执行与管理； 2、参与人力资源相关项目和活动，提升员工满意度和组织氛围； 3、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够有效处理人力资源相关的各项事务； 3、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长。