岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及推广，完成销售指标； 2. 根据公司业务发展需求，开发新客户，拓展业务范围； 3. 维护老客户关系，提供优质的售后服务，确保客户满意度； 4. 负责收集市场信息，分析竞争对手，为产品改进和销售策略提供依据； 5. 参与销售团队的建设和管理工作，提高团队整体业绩； 6. 完成上级领导交付的其他相关工作。 岗位要求： 1. 学历不限，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 销售工作经验不限； 3. 具备良好的沟通能力，善于与人交流，具备较强的谈判技巧； 4. 具备较强的市场分析能力，能够准确把握客户需求； 5. 具备团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏工作环境； 6. 熟悉办公软件和网络营销技巧，具备一定的互联网知识； 7. 遵纪守法，具备良好的职业操守。 岗位职责细分： 1. 新客户开发： - 通过电话、网络、线下活动等多种途径寻找潜在客户； - 深入了解客户需求，为客户提供合适的产品方案； - 跟进客户需求，促成成交。 2. 老客户维护： - 定期与老客户保持联系，了解客户使用情况，提供售后服务； - 收集客户反馈意见，及时解决客户问题； - 积极参与客户活动，提升客户满意度。 3. 市场分析： - 跟踪市场动态，分析竞争对手的产品、价格、销售策略等； - 定期撰写市场分析报告，为产品改进和销售策略提供依据； - 参与公司市场活动策划与实施。 4. 团队建设与管理： - 参与销售团队的招聘、培训、考核等工作； - 分享销售经验，提升团队整体业绩； - 维护团队氛围，提高团队凝聚力。 薪资待遇： 1. 底薪+提成+奖金； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。

1.负责对施工项目实施全过程的全面管理，组织制定项目部的各项管理制度； 2.负责组织编制项目质量计划技能要求： 3.项目管理实施规划或施工组织设计 组织办理工程设计变更，配合公司做好验工计价. 4.能很好的参与建筑各阶段的实施，具有良好的沟通协调能力 能独立完成建筑结构施工图及施工现场 1、具有江苏一二级建造师证。 2、专业包括：房建 市政 机电 水利 公路

总经理助理岗位职责 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 总经理助理的工作职责： 1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 2、起草、存档整理总经理签发文件； 3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略； 8、设计并完善公司人力资源结构； 9、完成公司人力资源的日常招聘工作； 10、完善公司绩效考核制度。

1.负责线上各平台的售前沟通.售中介绍.售后服务，解答客户相关问题；2.客户资料的管理，包括资料收集.整理和处理；3.根据客户的基本信息和需求做好登记，传达反馈客户投诉.意见及建议；4.建立客户回访资料，定期微信或者电话回访客户；5.完成领导交代的其它事情。

有电子厂工作经验、有认识字母能力、办事认真、诚恳踏实、吃苦耐劳、工作态度认真。 和电机相关，有经验的优先。岗位职责： 按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 按工艺要求进行生产操作； 服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；完成领导交办的临时工作。 18周岁以上，1年以上生产制造型企业工作经验； 吃苦耐劳，有责任心。 工作时间：8.30--5.30 招聘加门我们 职位需求: 1 电机装配人员:有相关经验 2 测试人员:有相关经验最佳 3焊锡:懂得电子会使用电烙铁等 4 包装:产品打包有相关经验最佳 5 文员:会使用各种办公软件 6技术员:懂电机生产流程 7生产主管:必须懂生产和管理 8 出纳:1名 淮安区铁运路和三阳大道交叉口东南(院里南往东3楼) 联系 年龄18-45

对台球了解者优先 一、薪资详情. 零基础保底: 5000元(带薪培训) !初级助理教练保底: 6000元(时薪48 |小时)中级助理教练保底: 8000元(时薪58 |小时)高级助理教练保底: 10000元(时薪68 |小时)新人带薪培训10天可.上岗，专业资深教练免费教学，让你轻松学习台球文化，快速上手上岗! 二、工作内容 打球，摆球，接待客户 每月团建，人性化管理，工作氛围轻松愉快, 三、. 上班时间 14:00-23:00 四、用人条件 形象好气质佳、开朗活泼、性格外向，善于与人沟通交流，30岁以下!只要你有梦想，想挣钱

1、负责根据生产计划操作生产设备进行（注塑机、挤出机、切割机、打孔机等相关生产设备） 2、负责产品质量检验、控制管理 3、负责设备模具管理、产品入库等相关操作 4、负责解决几台、模具生产过程中的异常，保证设备正常运行 5、负责生产过程中的物料控制，降低损耗 6、负责车间现场6S管理，环境管理 7、服从车间主管安排 8、做六休一，两班倒

全盘托管公司业务，包括招聘，培训，薪酬管理

1、救生员必须持证上岗，熟悉业务知识，具有高度的安全意识和责任感； 2、定期在救生组长的带领下进行业务训练，提高业务水平； 3、按照划分的责任区和看水区域，做好游客的安全管理，严格按照儿童池、**池、深水区、浅水区，区分进行管理； 4、密切注意池内情况，发现有求救信号、溺水等异常情况的，应果断迅速采取有效救助措施； 5、上岗时必须穿统一救生服，在规定的岗位责任区上岗、巡岗，不准擅自离岗、并岗，集中精力以防伤害事故； 6、落实急救制度，做到岗位明确，有条不紊； 7、维护池内正常游泳秩序，对违反游泳管理规定的游客应予劝阻、警告，对不服从管理的泳客情节严重的报警处理等。 薪资结构：固定工资+提成

1.健身房招聘教练助教，游泳助教，营销管理。 2.上班时间下午一点到晚上九点。 3.工作轻松简单，易学易上手。 4.同事好相处，老板年轻。 5.工作环境轻松。 6.能力强可以直接储备管理。

负责起店运营管理，不断探索模式方案，有积极性和认真的工作态度

职位名称:普工/操作工 工作描述: 作为普工/操作工,你将负责执行各种生产操作,包括但不局限于以下内容: - 熟悉并遵守公司的安全、环保、质量等规定和标准。 - 按照生产计划执行生产操作,确保生产目标的达成。 - 操作设备并对设备进行维护和保养,以确保设备的安全和可靠性。 - 负责生产过程中的物料接收、领用、存储和归还等环节。 - 参与生产过程中的产品检验和质量控制,确保产品的符合性和质量。 - 协助完成生产记录的填写和维护,以便于生产数据的跟踪和管理。 职位要求: - 初中或以上学历,具备一定的机械、电子、自动化知识。 - 具备较强的责任心和团队合作精神,能够胜任高强度的工作环境。 - 具备良好的沟通能力和服从性,能够按照指令执行任务。 - 具备一定的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解相关文件和信息。 请注意,此职位的具体要求可能会因公司而异。如果有疑问,请咨询招聘负责人。

厂区因订单积压，现急招临时工300名！！，不能吃苦耐劳的请勿扰 小时工待遇 白班28，夜班30包吃住，综合薪资：8000—10000/月，有长白班，夫妻可申请夫妻房 厂区长期工 底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合工资7500左右 由于现在旺季订单充足，加班稳定，可自愿加班 新员工入职干满工期三个月有留任奖金。 离职：提前七或者15天打辞职报告，工资正常发放。 工作时间:早8点－晚8点，一天工作十个小时，早上跟中午各一小时吃饭时间，每天中午跟下午各10分钟休息时间 现在招聘岗位: 普工类：组装工、包装工、操作工、品检、物料员、仓管、搬运工等等 技工类：电工、维修工、数控/操机等岗位（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了） 工作地点只有在总厂江苏苏州虎丘区，外地过来是全额报销路费的 工作环境：坐着上班，不穿无尘服，空调恒温车间 招工要求：16-45周岁，身体健康，没***性疾病，男女不限，不限学历，不限经验。 体检费免费，面试携带本人身份证原件.银行卡（工商，建设，交通，农业）四大行任意一张就可以，不限地区（提供卡号也行） 住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊，每个月的10号发薪。

职位职责： 1、制定治理策略确保国际化生活服务商家商品生态系统的信任和健康； 2、根据数据和用户反馈分析问题，制定具体治理策略，跨团队合作并采取措施加强生态系统健康； 3、制定政策管理国际化生活服务中商家商品的合规、文化和促销问题，把控生态系统风险和质量，避免平台商家危险或欺诈行为，并向客户提供产品和服务； 4、建立国际化生活服务商家全生命周期的治理策略体系，通过出入库管理、商家KYC、商家资质、福利管控、资金管控、账户健康等措施，提升治理效率，构建公平有序的生态系统； 5、通过平衡并促进合法商家增长，管理风险；与利益相关方合作，了解生活服务商家及其所在行业的痛点和增长挑战；制定并实施策略，确保良好的商户业务体验并控制风险； 6、通过数据驱动和调查方法监测生态系统的健康状况，应对突发事件并根据需要进行临时调查。 职位要求： 1、4年以上治理体验项目经验， 熟悉O2O、本地服务、电子商务、战略咨询、运营管理、内容风险、卖家风险、卖家运营等领域者优先，如管理商户风险、 O2O或信任和安全项目经历； 2、本科及以上学历，数学、统计学、工程、数据分析等专业优先，英文可以作为工作语言； 3、熟练使用查询和分析工具并进行数据分析者优先（例如SQL、Python、Excel）； 4、拥有战略思维、项目管理和沟通能力，能够进行跨团队沟通，管理并推动复杂项目； 5、熟悉O2O、电子商务或其他线上线下本地服务、治理和客户体验、管理和合规要求； 6、积极主动，具备自驱力，能够在快节奏中按优先级处理事务。

工作职责 1、统筹车险公估团队的日常运作，包括招采、区域分配、进度跟踪和绩效评估； 2、把控车险公估服务的质量，制定科学可行的改善方案； 3、制定并优化车险公估的工作流程和操作规范，提高工作效率和服务水平； 4、收集和分析车险市场数据及行业动态，为公司的战略决策提供依据； 5、组织内部的培训、学习、例会活动，提升团队整体的专业素养和业务能力； 任职资格 1、本科及以上学历，汽车、保险、法律等相关专业优先； 2、3年及以上车险理赔工作经验，有总部或者部门管理经营者优先； 3、熟悉车险理赔全流程及相关法律法规，具备丰富的车险定损和理赔经验； 4、拥有良好的沟通协调能力，较强的问题解决能力和决策能力，能够应对复杂的工作场景； 5、熟练使用各类办公软件。