职位职责： 1、支持解答内外部关于招聘渠道相关费用咨询，处理非中国区渠道费用审批及结算；了解费用控制全流程日常运营工作，及时反馈问题并提出优化建议； 2、招聘渠道日程管理包括但不限于不同国家的渠道资源分配、预测等； 3、支持合同条款沟通、签署等运营工作，与法务及财务协作不断改善优化业务流程； 4、支持渠道使用有效性的相关数据分析，双月报制作等工作。 职位要求： 1、2年工作经验及以上，英语流利可作为工作语言；具备招聘渠道管理或运营中心相关经验者优先； 2、有较强的逻辑思维和问题解决能力，善于发现问题并优化解决； 3、有亲和力和服务意识，工作认真负责，能够独立完成工作挑战； 4、拥有团队合作精神，应变能力及抗压能力强。

职位职责： 1、承接招聘需求，了解业务背景和人才画像，寻访符合要求的人才简历； 2、跟进候选人的意向，确认基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待； 3、对人才有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程； 4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 5、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。 职位要求： 1、本科及以上学历，应届生或1-3年招聘相关工作经验； 2、沟通表达能力出色，能够比较顺畅对接业务方及候选人； 3、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求； 4、有较强的抗压能力和责任意识，面对复杂的招聘需求时，能够主动积极发现问题解决问题； 5、有高招工作经验优先考虑；有互联网招聘支持工作经验者优先考虑。

[工作内容]： 1、建立和完善公司招聘制度、招聘流程SOP及工作手册，并根据实际需求进行调整和优化； 2、根据公司的发展规划和各部门的用人需求，制定月度、季度、年度招聘计划； 3、开拓和管理大客户招聘渠道，例如招聘网站、猎头、RPO、人才推荐单位、校园等； 4、开拓和管理招聘系统、测评系统，并做好招聘、测评系统的建立和完善； 5、定期进行招聘相关数据的汇总分析以及部门工作汇报； 6、制定部门KPI考核方案； 7、带教新员工，为团队下属提供培训和指导，做好团队建设的工作； 8、拟定年度校园招聘计划，维护和推广企业品牌，组织开展校园宣讲会； 9、熟悉整个招聘流程，负责经理、总监等高端岗位的面试与薪资谈判； 10、与各部门经理及加盟商做好沟通及协调的工作； 11、公司交办的其他工作。 [任职资格]： 1、***本科及以上学历，人力资源相关专业优先，985/211院校优先； 2、5年以上招聘经验并具有一定的团队管理能力； 3、积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力； 4、思维敏捷，有条理，善沟通； 5、良好的团队合作精神，出色的服务意识； 6、抗压能力强，能持续保持积极向上的工作态度； 7、认可企业的核心价值观。

[工作内容]： 1、根据公司的发展规划和用人部门需求，明确招聘计划，实施招聘，完成招聘目标； 2、负责总部各职能部门基础岗、管理岗、高级管理岗以及全国区域酒店总经理的招聘； 3、搜寻、考察、评估、维护各类招聘渠道（招聘网站、猎头、现场招聘会、中介、学校等），并发布职位信息； 4、跟进整个招聘流程，如简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、报批、薪资谈判、确认offer、办理入职等； 5、与用人部门做好沟通及面试协调等工作； 6、协助做好招聘系统及测评系统的维护； 7、酒店招聘支持工作； 8、主管交办的其他工作。 [任职资格]： 1 *****本科及以上学历，人力资源相关专业优先，985/211院校毕业者优先； 2 1年以上招聘经验，有猎头工作经验或校园招聘经验者优先； 3 积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力； 4 思维敏捷，有条理，善沟通； 5 良好的团队合作精神，出色的服务意识； 6 认可企业的核心价值观。

岗位职责: 1、负责公司房源及客源的开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 2、负责客户的、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4、做好有效房源及客源的跟进工作； 5、与销售部团结协作，保证各环节工作正常开展。 岗位要求：1、男女不限，有无经验均可，形象气质佳，口齿伶俐，应届毕业生优先； 2、诚实守信、吃苦耐劳，做事认真细致，具有良好的团队精神； 3、个性活泼开朗，应变能力强，良好的沟通能力和独特的销售潜能； 4、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。 中原地产一个充满激情与挑战的团队！ 中原地产给你展示提升的平台！ 中原地产给你发展展示才华的舞台！ 中原地产给你发现自我实现自我的天地！ 中原地产 上海市浦东新区 工作地点：浦东新区塘桥区域紧邻；陆家嘴金融区 地址：浦建路341号中原地产 地铁：4、6号线蓝村路站即可到达 面试人：孔店董 电话：***********微信同号

互联网行业销售 岗位职责: 1、依托公司给予的客户资源,进行沟通,维护客户关系,构建长期客户关系; 2、通过电话微信跟客户沟通进行公司产品的销售及推广; 3、定期回访客户,做好客户销售服务工作; 4、根据部门工作目标要求认真完成工作； 任职资格: 1、年龄18到34岁，经验不限！专业不限! 2、具体良好的沟通、普通话表达能力,工作积极主动; 3 、较强的抗压能力和良好的客户服务意识。 4. 可以没有经验，带薪培训上岗! ！ 薪资福利: 1、上班时间 早九晚六点半 2、底薪5000-11000+500全勤+11%提成+累积业绩奖励，冠亚季军奖金880-4880，综合薪资1w~3w无上限 3、有宿舍（公寓） 4、享受各类国家法定节假日等;公司建立了员工关怀制度,每月聚餐，员工生日、发展中的互联网公司非常有发展潜力，每月团建+不定期旅游公司气氛非常nice

岗位职责: 1. 独立开展招聘工作，负责招聘需求的沟通与岗位的盘点。 2. 与各部门保持密切的沟通，确保招聘流程的高效进行。 3. 进行工作分析，确保职位说明书的准确性，以及招聘测试和面试的有效进行。 4. 完善招聘评估体系，建立和维护候选人数据库，以提高招聘效率。 任职要求： 1、本科以上学历， 1-3年工作经验， 电商/互联网行业背景优先； 2、优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3、对招聘流程有清晰的理解，能够高效地完成招聘任务。 4、优秀的团队精神和抗压能力。

1.协助上级开拓招聘渠道; 2.负责办理员工的入职、离职、异动、晋升、奖惩等线上线下手续; 3.负责员工人事档案管理工作; 4.负责解答员工日常对公司各类人事制度相关的咨询; 5.与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道; 6.完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.熟练操作常用Office办公软件; 3.具备良好的学习能力、沟通协调能力及亲和力; 4.良好的抗压能力。

1.工作内容：主要负责招聘司机工作，招聘渠道由公司提供， 不需要太多专业知识，主要负责邀约司机到公司即可，具体细节上班后专业人员进行培训。 2.相关要求：年龄20-30岁之间，男女不限，可接受应届生。 3.薪资待遇：5000（3个人任务）阶梯式提成 招一个人提成500-1500具体看方案 4.工作时间：早9.30晚5.00，做五休二，节假日正常休息，公司不定期会有活动、聚餐等等活动。

岗位职责: 1.负责主播、助播、客服、运营等关键岗位的招聘，确保招聘到的人才符合岗位要求 2.管理招聘流程，包括面试安排、面试记录与筛选、录用与入职等 3.建立公司人才库，做好企业人才储备工作 4.协助部门其他模块工作的开展和公司人力资源相关政策的执行和落地 任职要求： 1.人力资源或相关专业本科以上学历，有1-3年直播电商行业招聘经验 2.具备良好的沟通、组织、协调能力 3.熟练使用各种办公软件 3.性格开朗，主动积极，执行力强，希望你是个靠谱的小伙伴（团队氛围超棒的！公司业务超稳定的！）

工作内容： 1、使用招聘网站发布需要招聘的岗位，撰写招聘信息，筛选简历，安排面试。 2、通过招聘网站搜集简历，电话或微信联系候选人 3、和求职者详细介绍工作内容、薪资待遇 4、发送面试的报名表，确定面试时间 5、跟踪好入职者的一-切情况 6、收集整理相关岗位信息，了解行业动态和竞争对手的情况，分析招聘数据 维护公司招聘网站和内部招聘系统，更新招聘信息任职要求：1、大专以上学历；有1年以上工作经验2、熟悉电脑与互联网操作，电脑打字50字以上/分钟；3、具有较强的客户服务意识、售后沟通技巧，耐心的倾听并解决客户的问题；工作积极主动，具备良好的心理素质和强烈的服务意识。

1.通过各种网络渠道，独立负责所需的人才招聘。 2.建立、完善并评估各招聘渠道，高效获取人才资源。 3.负责招聘人员的面试筛选，约谈，并跟踪处理招聘过程中的相关问题。 4.负责人员的入职和离职手续办理。 5.领导要求的其他相关工作。 职位要求： 1.3年以上人事招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道。 2.具有运营，技术开发职位招聘经验优先录取。 3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 4.性格开朗，善于沟通交流，有上进心，能够承担较大的工作压力。

岗位职责： 1.通过各种网络渠道，独立负责所需的人才招聘。 2.建立、完善并评估各招聘渠道，高效获取人才资源。 3.负责招聘人员的面试筛选，约谈，并跟踪处理招聘过程中的相关问题。 4.负责人员的入职和离职手续办理。 5.领导要求的其他相关工作。 职位要求： 1.2年以上人事招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道。 2.具有运营，技术开发职位招聘经验优先录取。 3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 4.性格开朗，善于沟通交流，有上进心，能够承担较大的工作压力。

职位描述： 1、负责一线蓝领招聘。协助招聘组完**才招聘工作，包括但不限于招聘渠道的更新维护，职位发布，简历筛选，面试邀约，入职安排等； 2、负责面试官的协调、面试安排（含现场、电话、视频）的执行及接待工作 3、负责协助招聘数据统计，人才库维护 职位要求： 关于你： 1、希望你开朗乐观，是团队的小小开心果一枚； 2、希望你有超强的执行力，像勤奋的小马达； 3、希望当你面对高强度的工作，能迅速调整心态并拥抱变化，因为它将成为你未来的职业生涯中最牢固的根基； 4、希望你热爱HR工作，并将它列入你人生规划的一部分 你将获得的： 1、实习补贴150元/天，还有额外的招聘激励奖金。以及晚餐与零食补贴； 2、不仅仅是实习，而是在招聘模块方向系统性的培养及实践操作； 3、一群有爱的大伙伴，助力你的职业发展; 4、丰富的团队活动及部门聚餐； 5、表现优秀，实习结束后，可继续留任哦

薪资待遇： 1.底薪 5000（绩效＋全勤＋话补）+业绩奖金 ，平均薪资优秀同事现在基本7000-12000 2.免费提供住宿包餐 3.不定时奶茶、水果、零食 4.业绩奖励制度，年终奖等 5.良好的晋升通道，入职转正后6个月可升组长，公司多地有办公地址，可兼职。 办公地点：上海市  工作内容： 1.主要负责招聘全国各餐饮类茶饮类企业招聘。 2.与求职者联系邀约面试，跟踪到面入职情况。 3.做好每日邀约到面人员的信息登记以及入职后期的回访和跟进工作。 4.维护、更新、修改发布的帖子，做到信息发布及时、准确、有效。 任职要求： 1.会基本电脑软件操作； 2.大专及以上学历，有无招聘经验都可。（能力优秀者可放宽要求），入职后有主管进行一对一带薪培训（2-3天即可独立上岗）； 3.善于与人沟通，做事细心，有责任感，服从安排： 4.做事有冲劲！有热情，做过销售岗的优先