岗位职责： 1、 制定品牌宣传策略和活动规划。 2、 拟定推广计划方案、实施推广以及公关活动。 3、 负责公司品牌的宣传渠道建设，以及各项宣传性活动的组织。 4、 拟定和规划、执行相关宣传信息和内容。 5、 开发开拓及维护各项媒体资源。 6、 为各项宣传案提供创意及文案支持。 7、 重要品牌文化内容的审核和把关。 8、 公司品牌文化相关内容的宣讲，培训。 任职资格： 1，5年以上媒体、策划、文案、平面设计、艺术设计等相关行业经验。 2，熟悉各项艺术和品牌相关的设计，策划，传播的工具和流程。 3，平面及各项美术文化设计能力出众者优先。 4，形象气质佳，口才宣讲能力出众者，或讲师授课经验优先。 5，善于沟通，乐于表达，思维敏捷，具备优秀的思维逻辑，分析能力。

岗位职责： 1、 制定品牌宣传策略和活动规划。 2、 拟定推广计划方案、实施推广以及公关活动。 3、 负责公司品牌的宣传渠道建设，以及各项宣传性活动的组织。 4、 拟定和规划、执行相关宣传信息和内容。 5、 开发开拓及维护各项媒体资源。 6、 为各项宣传案提供创意及文案支持。 7、 重要品牌文化内容的审核和把关。 8、 公司品牌文化相关内容的宣讲，培训。 任职资格： 1，5年以上媒体、策划、文案、平面设计、艺术设计等相关行业经验。 2，熟悉各项艺术和品牌相关的设计，策划，传播的工具和流程。 3，平面及各项美术文化设计能力出众者优先。 4，形象气质佳，口才宣讲能力出众者，或讲师授课经验优先。 5，善于沟通，乐于表达，思维敏捷，具备优秀的思维逻辑，分析能力。

工作职责: 负责部门战略规划、品牌宣传工作，包含： 1、牵头部门发展规划工作，制定对应的规划方案，并监督落实，开展评估、评价及调整工作； 2、制定部门经营战略； 3、部门产品的品牌形象策划、实施、宣传、推广、活动策划； 4、统一管理和审核各类媒体发布。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、3年以上战略规划或品牌宣传工作经验； 3、具有丰富的数据分析能力，掌握战略规划的编制方法或品牌宣传技巧，有深厚的材料撰写能力。

工作职责： 1. 出色的文字把控能力，能快速高质量撰写各类文稿，包括不限于新闻通讯报道、深度访谈、案例萃取、工作报告、新媒体推文等等。 2. 新媒体运营推广实操经验，有成功作品案例，包括不限于视频号、抖音号、小红书等。 3. 组织制定年度文化宣传传播计划，通过多种渠道有效传播公司理念、价值观。 4. 负责管理企业文化案例收集、主题策划、稿件撰写、新闻宣传队伍管理等。 5. 参与公司文化活动、员工关爱计划、荣誉激励体系建设等工作。 任职要求： 1. 深厚强大的文字功底，能轻松驾驭各种文体； 2. 熟知新媒体运营逻辑，特别是视频新媒体，结果导向； 3. 对企业文化及新媒体传播有思考、有创新、有落地实践； 4. 以终为始，开放协作，对项目计划及实施有良好的把控能力； 5. 良好的沟通能力和组织协调能力。

岗位职责： １、根据公司文化导向，协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立，长期推动蓝领文化落地与践行； ３、承接集团、总部及体系大型活动统筹，明确整体推动计划并严格监控落地实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，互联网、咨询公司行业背景者优先； 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断； 3、主动思考，高自驱及执行； 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具，输出统一文化宣传图库及模板；

薪/资/面/议。 岗位职责 （1）负责党组织会议的组织协调、会议记录、“三重一大”决策运行和监管系统的日常运管； （2）组织开展党内生活，做好公司党组织换届选举和增补委员工作。组织开展党内三会一课、集中教育实践活动和专项活动； （3）负责制定公司党建工作计划、总结、报告以及相关制度建设； （4）负责党员教育、党员管理和发展、党员组织关系日常管理工作； （5）负责对党建工作优化创新，优化基础党务工作管理、开展多元化党建活动； （6）负责拟定、策划并组织公司文化建设工作； （7）负责公司新闻、重大活动、党建、企业文化等方面信息编写及发布；负责公司党建、业务、工会等相关宣传归口管理与协调工作； （8）负责做好工会自身建设，充分发挥工会职能； （9）公司交办的其他工作。 任职条件 （1）中共党员，年龄35周岁以下，*****本科及以上学历； （2）3年以上国有企业或党政事业单位党群工作经验； （3）熟悉企业党建、团建、宣传、工会等工作的基本理论、基本法规和主要政策； （4）党建理论素养扎实，文字功底深厚，具有较强的组织协调能力和良好的语言表达能力； （5）具有较强的责任意识和服务意识； （6）特别优秀者可适当放宽要求。

职责描述： 1.负责起草科技中心年度工作规划、会议报告等； 2.全局把握保险行业、国家、集团对科技条线的战略规划及相关政策，综合并提炼给各部门，编纂政策/行业研究报告，为领导决策提供参考。 3.遵循保险业务发展规划和金融科技创新管理要求，组织研究保险科技创新规划及实施路线，持续跟踪评估科技创新实施情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关或数理相关专业； 2. 具有扎实文字功底和优秀的写作能力（必须项），能独立完成报告、汇报、演讲稿稿件以及成果呈现等文字及PPT材料，IT、品宣行业背景优先； 3. 具有2年及以上IT、品宣、保险、金融等工作经验或从事文字相关职能经验，具有金融科技行业经验优先； 4. 工作细致、认真、有责任心、主动性、全球视野、较强的研究分析能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

工作职责: 1.参与日常员工文化活动组织策划与落地执行； 2.负责各类活动宣传等新媒体运营; 3.负责社团、生日等员工活动运营； 4.协助其他人事相关工作（仓储管理、预算、账目报销、供应商对接等）。 任职资格: 1.***本科学历，有1年以上企业文化相关工作经验； 2.有自驱力、交付力和责任心，主动跟进、闭环项目，有活动组织经验者优先； 3.具备良好文字功底和排版能力，能独立撰写活动宣传文案，熟悉新媒体运营； 4.具备Photoshop、视频剪辑等技能者优先考虑； 5.具有一定沟通协调能力，喜欢并擅长与人打交道，有想法有创意。

职位职责： 1、识别洞察公司和业务面临的文化/管理问题或挑战，有针对性地发起以内容为主导的项目，以推动相应问题的解决； 2、有策略能力，为特定项目制定完整的内容传播方案，通过有效的内容和传播动作影响海内外员工及外部的潜在候选人，传递文化/管理理念； 3、独立完成内容策划和生产，包括但不限于业务复盘、人物故事、管理议题研究报告、创意内容等，通过深度、扎实或有趣的内容推动公司管理理念和企业文化在内部的传播和理解； 4、拓展和运营内外部文化内容渠道，能够通过善用渠道、甚至开发新渠道，提升内容传播效果； 5、具备国际化视角和快速学习能力，与海内外的横向团队合作，共创适合跨文化传播的策略与内容。 职位要求： 1、本科及以上学历，新闻传播、广告、管理等相关专业优先； 2、5年以上媒体/公关/品牌类工作经验，具备扎实的访谈和写作能力， 亦有一定创意能力； 3、具有扎实的项目管理能力，能够独立统筹协作沟通较为复杂的项目，善于协调内外部资源，与他人推动合作达成成果； 4、逻辑思维好，知识结构有一定广度，对新事物、新知识的理解与学习能力强，视野开阔、思维活跃； 5、有较好的英语沟通能力，英文可以作为工作语言者优先。

职位职责： 1、识别洞察研发团队面临的文化、管理问题或挑战，有针对性地发起以内容为主导的项目，以推动相应问题的解决； 2、为特定项目制定完整的内容传播方案，通过有效的内容和传播动作影响全球员工及管理者，传递文化、管理理念； 3、独立支持内容策划和生产，包括但不限于业务复盘、人物故事、管理议题研究报告、创意内容等，通过深度、扎实或有趣的内容推动公司及业务管理理念和企业文化在内部的传播和理解； 4、拓展和运营内外部文化内容渠道，通过善用渠道，甚至开发新渠道，提升内容传播效果； 5、具备国际化视角和快速学习能力，与其他横向国际化团队合作，共创适合文化传播的策略与内容。 职位要求： 1、本科及以上学历，新闻传播、广告、管理等相关专业优先； 2、5年及以上人力工作经验，有媒体、公关、品牌类相关工作经验者优先，具备扎实的访谈、写作和创意能力； 3、具有扎实的项目管理能力、策略能力，能够独立统筹、协作、沟通较为复杂的项目，善于协调内外部资源，与他人合作推动成果达成； 4、逻辑思维好，知识结构有一定广度，对新事物、新知识的理解与学习能力强，视野开阔、思维活跃； 5、有较好的英语听说读写能力，英文可以作为工作语言者优先。

岗位职责： 1、在人力资源团队中承担 HR PM 的角色，聚焦企业文化模块，借助多元化运营手段，传递组织声音，扩大文化影响力； 2、营造公司积极向上的文化氛围，利用多样化的渠道丰富完善各类企业文化活动项目，进行文化落地； 3、支持公司文化建设，了解业务，对组织有体感，推动文化体制机制建设、沉淀策略打法、监控落地运营。 4、能够主动贴近业务，去了解业务在文化融入，团队协作中遇到的困难和痛点，独立设计并实施解决方案。 任职要求： 1、**本科及以上学历，5年以上大型企业组织文化、品牌活动策划相关岗位的工作经验； 2、关注当下热点，有娱乐精神，有文化敏感度，自带互联网基因； 3、优秀的创意能力（图文视频）、文字功底、活动策划、项目管理、沟通协调能力； 4、强项目管理能力，主动自驱，具备主动获取资源的意识、擅长协同，结果导向。 5、英文可作为工作语言，听说读写流利，适应中英双语办公环境。 加分项： 数据分析运营能力 工作地点： 深圳

工作职责： 1、直播销售传统文化类产品，泛国学周边产品，包括但不限于：红绳、贴纸、文玩、配饰、食疗、香等； 2、策划、录制传统文化相关课程； 3、针对不同产品，能通过背景文化内容输出，进行形象而吸引人的产品演示和讲解； 4、不定期培训团队的传统文化知识。 注：投递简历时请附上直播切片链接。谢谢！ 任职要求： 1、本科以上学历，文化、社科、新闻、**学等专业（优秀者不限），儒释道等中华传统文化爱好者； 2、热爱中国传统文化，熟悉文化类产品； 3、具备极强的学习力、自驱力、抗压力，能不断拓展学习文化类知识。 加分项： 1、有信仰者加分； 2、有老师、培训、销售、直播经验者加分。 [公司简介] 塔下文化于2018年创立，是一家专注泛国学与传统文化领域的优质内容、IP与产品供应商,立志复兴中华传统文化，打造3亿用户的精神依归，成为泛国学赛道的优质内容与杰出产品的头部品牌。 公司以AI科技弘扬传统文化，以互联网模式驱动高效运营，以用户需求为中心打磨优质产品，目前旗下30+微信号矩阵、全网粉丝1200w+、日活100w+，精准付费用户近50万+。 当前，公司聚焦传统文化与大健康两条主赛道，并切入视频、直播、海外等新内容市场，创造更多用户热爱的杰出产品。

职位描述： １、根据公司文化导向，协助建立并完善销售及产研团队的荣誉体系、文化传导和宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地，建立完善员工诉求及沟通渠道，长期推动企业文化的落地与践行； ３、承接集团、统筹组织部门的大型活动，明确整体推动计划并严格监控落地实施。 任职资格： １、本科及以上学历，文学类专业优先，5年以上企业文化相关工作经验； 2、热爱企业文化工作、有文化思考深度和感知能力，对组织文化建设有自己的体系化思考； 3、具有优秀的创意能力、优秀的文字功底、能独立撰写各类型新媒体稿件，思维活跃、反应力强； 4、有成功的、落地的文化内容作品，企业文化制度类建设和落地经验，对新媒体信息始终保持敏感并学习借鉴方法； 5、熟练使用视频剪辑工具，能独立输出优质视频产品；对新媒体及社群运营玩法有深入了解及实践； 6、性格开朗、积极，具有较高的自驱力、抗压能力强。

职责描述： 1.根据公司文化方向，规划传播策略，推动企业文化系统的建设工作； 2.策划、组织及实施公司各类线上线下文化活动，打造体系化的文化产品，不断提升组织文化氛围； 3.构建企业文化传播平台，运营及管理文化传播渠道，有效传递企业价值观； 4.配合组织、实施部分大型培训项目（如新员工培训、领导力培训等）； 5.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，新闻传媒、中文、营销设计等相关专业优先； 2. 具备新媒体运营经验、出色的策划组织能力、优秀的文字功底； 3. 开朗热情、亲和力佳，沟通协调能力强； 4. 熟练使用Office，有PS/AI/PR等制图软件及视频软件优先。

职位描述： 1. 理解平台、公司和学堂的文化定位，承接集团的文化策略，负责学堂基于贝壳博物馆的文化场域的规划和打造 2. 负责校园文化阵地及行业博物馆的活动运营和管理，包括但不限于展陈内容更新，讲解员团队的搭建培训，场地管理，文化活动的策划与实施，文化活动与培训活动的结合，文化周边产品创意和制作，文化相关课程的协同研发 3. 负责贝壳行业博物馆及校园文化阵地的筹建，协同展陈专家和供应商以及建设单位，完成博物馆及整个校园文化的顶层设计至交付运营的工作 4. 参与对外文化传播，统筹安排文化活动和宣传（对外协同） 5. 参与对内文化工作，推动文化在员工培养发展中的宣贯、培训和应用（对内协同） 工作职责： 1. 热爱展馆类文化相关工作，有丰富的展教活动运营经验，对通过展馆运营及活动策划达成传播文化有深刻的理解及具备成熟的方法论 2. 有良好的文笔能力、策划组织能力、沟通协调能力、项目管理能力里、团队合作精神。 3. 有展馆类综合管理经验者优先，有行业标杆类展馆经验优先 4. 本科及以上学历，工作经验5年以上。