• 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    职位类型:销售经理 工作地点:北京、南京、西安、武汉 岗位职责: 1. 赢得NVH测量、模态测试分析、振动控制、声学相机、结构有限元软件、试验台架等相关软/硬件系统及技术服务订单; 2. 发掘用户需求、开发潜在项目、赢取竞争项目; 3. 针对用户项目需求,准备各类方案及投标文件; 4. 参与工程咨询项目,协助完成公司产品的市场推广、竞争、项目管理等工作。 任职要求: 1. 大学本科及以上学历,振动噪声/工程力学/机械工程/自动化/土木工程专业优先; 2. 两年以上行业内销售工作经验优先; 3. 性格开朗、内心坚毅,富有进取精神,具有较强的沟通和攻略能力,适应频繁出差。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    制造业 / 未融资 / 2000人以上
    工作要求: 1、学历要求:本科及以上学历; 2、专业方向:车辆控制、电气自动化、汽车工程、机械设计等专业; 3、工作经验:3年及以上汽车混动变速器、电驱系统开发经验,熟悉系统开发流程和整车开发流程; 4、其他:熟练使用所需软件(INCA数据采集,CANOE、PCAN软件分析等),有驾照且驾驶熟练; 工作职责: 1、混动变速箱性能目标分解定义(变速箱NVH噪音值要求、各档各工况的振动值,各档效率,速比,扭矩、满足PE目标等); 2、混动变速箱匹配开发流程、集成关系、节点定义、术语解释和交付物,结合实际不断优化; 3、熟悉混动变速箱系统和零部件、关联系统和零部件及整车的相关构造及原理,评价产品台架试验方法及接受标准; 4、整车开发过程各节点交付物; 5、数据采集及分析; 7、竞品对标分析; 8、成本分析及控制; 9、质量问题分析及管理。
  • 12k-20k·14薪 经验5-10年 / 本科
    制造业 / 未融资 / 2000人以上
    内饰: 立柱系统 仪表板系统 副仪表板系统 门护板系统 行李箱系统 座椅系统开发 座椅系统舒适性开发 约束系统开发 NVH系统开发 外饰: 天窗、顶饰 外后视镜包围 系统集成 前保、格栅系统 后保、扰流板系统 内外后视镜及包围方向 天窗、行李架方向 注塑模具方向
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 500-2000人
    任职要求: 1、车辆工程、机械设计相关专业毕业; 2、3-5年汽车零部件设计绘图相关工作经验,对汽车NVH零部件有较好的理解能力; 3、热爱设计工作,具备手绘功底,能够熟练操作cad软件; 4、具有团队合作精神,工作抗压能力强,在沟通上有良好的协调能力.
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 50-150人
    1、负责门板、立柱门槛、NVH相关零件等内饰零件产品设计开发; 2、参与供应商定点,负责组织协调供应商进行同步开发,参与并配合模检具开发工作; 3、负责产品数模、图纸设计及发放,负责各项技术文件编制及发放; 4、负责产品精致化细节设计推进及达成; 5、参与并跟踪产品试制、试验及生产,负责解决相关技术问题; 6、参与硬内饰相关能力建设工作。 7、负责外饰件系统(保险杠、格栅、扰流板、装饰件等)的可行性分析,概念设计,工程设计,试验验证以及试制试生产问题解决; 8、负责外饰件系统数据发布以及开发过程中的工程变更; 9、负责外饰件系统技术协议制定,零部件开发管控以及OTS认可; 10、负责外饰件系统新技术、新材料、新工艺的研究及应用。 11、支撑平台方案分析, 参与外饰件系统相关的技术规划,新技术的评审,阀点数据检查等;
  • 7k-8k·14薪 经验1年以下 / 本科
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    汽车CAE仿真、碰撞、NVH、流场及热管理、可靠性、行驶动力学、试验、性能集成等设计、开发
  • 26k-33k·15薪 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 从事空调产品的振动噪声性能开发及问题解决工作,熟练使用振动仿真软件、振动噪音测试软件等对振动难点问题进行仿真分析与测试分析工作; 2. 从事空调产品噪声问题诊断与优化改进,并且可以验证减振优化方案的有效性及可行性; 3. 负责空调振动优化,降噪优化等领域基础技术及创新性技术研究; 4. 负责空调产品振动仿真技术能力搭建。 任职资格: 1. 博士学历,力学和机械类(含航空、航天、汽车、船舶等)相关专业; 2. 具备5年以上的仿真经验,精通有限元理论及技术,熟练掌握至少1款常用的振动仿真分析软件与振动噪音测试软件; 3. 具有流噪声的仿真和试验的项目经验; 4. 具有扎实的流体力学和流噪声理论基础,熟悉噪声和振动机理,能够运动CAE工具解决实际工程问题; 5. 具有家电类产品减降噪设计开发经验或从事汽车行业CAE与NVH专业工作者优先考虑。 6. 良好的个人工作责任感以及良好的团队合作能力。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    汽车|出行,企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    职责描述: 1、完成公司制定的销售任务; 2、深刻理解客户需求和公司产品、服务的特点; 3、协助公司进行市场调研及市场活动; 4、维护良好的客户关系,开发新的客户需求; 5、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、*****本科及以上学历,理工科专业(专业包括但不限于能源与动力、航空发动机、飞行器流体力学、船舶流体力学、机械流体力学、流体力学、声学、噪声与振动工程、电磁学、化工、化学、工业工程、物流、工业管理、应用力学、物理学等),硕士优先; 2、具备1年以上军工/民用行业销售经验; 3、有CAE、CFD、NVH等产品的销售经验者优先; 4、要求较强的客户开拓能力、沟通协调能力和抗压能力; 5、拥有团队合作精神和良好的自我管理能力,学习能力强。 6、品行端正,为人真诚。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    硬件,人工智能 / 未融资 / 50-150人
    工作职责 岗位职责: 1、参与制定公司电机产品及技术开发的战略规划,参与建立、运营符合公司发展的产品线技术平台; 2、洞察电机技术发展趋势(包括但不限于前沿技术研究、新材料应用及竟品对标分析),理解客户需求,把控从方案到量产的全过设计落地程,对系统方案的技术及成本竞争力负责,保障其领先性; 3、负责重点产品(电磁、结构及NVH)的开发与评审,推进疑难问题的技术攻关,导入新技术对产品进行优化升级,并技术性把控产品研发周期; 4、制定产品设计文件规范、技术总结报告并挖掘、管理专利输出。 任职资格 任职资格: 1、电机/电气/电磁/机械设计相关专业硕士及以上学历,5年以上电机行业相关工作经验,有成功量产的方案落地经验; 2、具备全面优秀的电磁理论和机械结构设计能力,可熟练使用市面主流的设计分析软件(如Ansoft、Solidworks、Motor-CAD、Ansys...)独立完成仿真、设计工作; 3、熟悉PMSM电机设计的关键点,制造工艺难点及各类测试标准,能够对电机类产品的各类设计与制造的失效分析进行独立分析并提出解决方案; 4、熟悉并能应变践行产品开发流程思维者(例如IPD、IATF16949)优先; 5、具备良好的沟通和动手能力,善于学习、敏锐发现并解决问题,具备很强的逻辑分析能力,工作积极主动,对目标结果负责。
  • 70k-100k 经验5-10年 / 博士
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、指导公司电驱系统规划; 2、主导电驱系统性能优化; 3、根据整车需求定义电驱系统性能参数指标; 4、指导电驱系统开发设计及性能分析等仿真分析; 5、指导先进技术、前沿技术预研及应用; 6、指导并推动建立电驱系统开发流程和标准; 任职要求: 1、要求博士学历,电机与电器或电气工程及其自动化等相关专业毕业; 2、精通永磁同步电机的电磁设计理论,会使用Maxwell、JMAG或同类软件进行电磁仿真,对电机效率优化和减少电机磁钢等有较丰富经验; 3、熟悉电机结构设计理论,精通电机温度场仿真,精通电机NVH的抑制和优化方法; 4、熟悉电机控制器的基本原理,电机控制的基本策略,会使用matlba进行仿真优化; 5、有电机和电控联合仿真者优先; 6、汽车行业工作经验5年以上,有一款电机或电驱系统设计经验,并成功上市。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    1、负责重大疑难齿轮(螺旋锥齿轮、圆柱齿轮)问题(NVH及可靠性)解决及措施规范固化。 2、负责齿轮新技术、新工艺、新设备研究及新环境工况应用,保证齿轮(螺旋锥齿轮、圆柱齿轮)产品在行业内处于领先地位 3、负责齿轮技术工艺等专家人才培养。 4、负责齿轮正向开发能力建设,保证新产品开发一次通过率。
  • 30k-50k·16薪 经验不限 / 博士
    其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    国企主机厂研究院海外博士特招岗位: 1、前瞻技术:控制工程、飞行器设计、飞行力学、空气动力学、高分子材料、复合材料等。 2、整车集成:CFD、计算流体力学、湍流模型等。 3、底盘域 4、NVH 5、自动驾驶:Lider、视觉、定位、决策、控制 6、动力总成 7、车体开发:车身域
  • 9k-15k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位,电池零部件设计,发动机方向,NVH 要求:本科以上学历,车辆工程,机械,能源与动力工程专业优先考虑 语言:英语可作为工作语言
  • 6k-11k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位,电池零部件设计,发动机方向,NVH 要求:本科以上学历,车辆工程,机械,能源与动力工程专业优先考虑 语言:英语可作为工作语言
  • 22k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    公司简介 阿尔特汽车技术股份有限公司( 以下简称“公司” )是一家集汽车整车开发、汽车总成及部件开发、样车试制、试验等业务于一体的高新技术企业。公司成立于2002年,2012年初完成股份制改造并正式更名为阿尔特汽车技术股份有限公司。目前公司股权结构中包含如红杉资本、金沙江创投、三井创投等知名投资公司。   公司主要经营范围包括:汽车产品策划、造型设计、整车/发动机/变速器/零部件工程设计、CAE分析、NVH优化、新能源汽车开发、电控技术开发、样车试制、同步工程分析、模/夹具设计制造、展车制作、整车及部件试验评价与咨询等。   作为国内独立汽车设计研发公司,阿尔特不仅吸引了近百名来自日本、韩国、欧洲汽车行业的优秀设计专家和工程师,同时还拥有来自国内各大汽车企业众多具有丰富汽车设计和制造经验的行业内精英。公司长期与日本三菱、德国CDH等国际**汽车行业企业进行战略同盟合作。多年以来,公司产品始终以高品质、高技术等特点持续受到一汽、北汽、陕汽、广汽、东风、吉利、一汽大众、东风日产、长安铃木等知名汽车企业客户的青睐,并且在独立研发汽车发动机和变速箱等领域也取得了不菲的成绩。   在这十年中,阿尔特汽车技术股份有限公司发展迅速。先后在国内各大汽车企业周边设立分子公司,主要包括上海、长春、成都、宁波、武汉等地,为我们的客户提供更为贴身与便捷的服务。与此同时,公司也积极拓展海外市场,吸收外部资源,在日本等国设立了分支结构,形成了以中国北京为总部,跨越国内外重要汽车产业聚集区的设计、研发和销售中心的完美战略布局。 工作职责: 1、负责整车及零部件结构刚度、强度、疲劳耐久分析目标设定; 2、负责车身及零部件的建模、结构刚度、强度、耐久分析、验证及优化,并完成分析报告; 3、负责试验开裂、路试等问题整改CAE支持工作; 3、参与相关分析标准与规范的编制,资料整理及归档; 4、参与结构耐久团队仿真分析能力提升和建设; 5、参与或负责对接客户需求,完成其它项目相关工作。 任职要求: 1、*****本科及以上学历,车辆、机械、力学等相关专业; 2、熟练应用本专业前后处理软件、求解器、疲劳分析软件等; 3、对汽车结构熟悉、参与过底盘、车身、内外饰等结构仿真分析者优先考虑; 4、熟悉结构耐久分析规范,并可独立完成相关分析及优化工作; 5、英语四级及以上,具备阅读与写作英语资料能力; 6、能适应短、长期的出差,并能承受一定工作压力的优先考虑; 7、学习能力强,责任心强,工作踏实,性格开朗,有较强的沟通和团队协作能力。