全国连锁500家分店【就近工作】招聘： 【1】理疗师保底6000～8千 【2】SPA师 保底8000～2万 【3】前台接待保底6000～8千  【4】技术总监1万～2万 有无经验均可，管吃住, 提供被褥,每月休4天【就近工作】

职位要求： 1、中专及以上学历, 行政管理等相关专业优先； 2、工作吃苦耐劳、细致耐心、仔细认真、责任心强、为人正直； 2、思维敏捷、表达能力强； 3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具有英语基本的读写能力； 4、具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 6、年龄20-40岁，有一年以上企业文员工作经验者优先； 7、独立完成上级交代的其他工作。 工作内容： 1、负责每日传真、快递、信件的收发； 2、负责进行仓库货品进入库管理，负责出入库数据的资料的统计、分类、保存及查询，确保仓库货物的记录准确无误并定期盘点工作； 3、负责每日公司样品的整理打包及收发工作； 4、负责访客、来宾的登记、接待、引见工作； 5、负责日常行政前台工作协助完成上级主管对各项行政事务的工作安排。

设计师： 1. 要求：熟练使用CAD/酷家乐/三维家等设计软件， 2. 有良好的沟通能力，团队协作能力， 3. 对工作有热情，积极完成店内任务，有工作经验者优先。、 导购： 1. 具有良好的沟通/学习能力 2. 有团队精神和写作能力 安装师： 1. 熟练使用各种安装工具（曲线锯/无尘锯等） 2. 有安装成品家具/定制家具/橱柜等工作经验

【工作内容：】顾客接待引导、点餐、收台、办理会员卡、协助日常营业账务登记。 【职位要求：】18- 40岁，具有良好的工作态度、服务意识，且有较快的学习能力。 【薪资待遇：】底薪+个人提成+团队提成，包吃住、社保、节假日福利。 **工作轻松，欢迎有意向的小伙伴投递简历，非诚勿扰，仅限全职，谢谢！

1、足疗师:男女不限，身体健康，品行端正，积极向.上，有经验不限年龄 2、按摩师:男女不限，身体健康，品行端正，积极向上，有经验不限年龄 3、修脚师:男女不限，刀工熟练，沟通能力强，有经验不限年龄 4、采耳师:年龄20-40周岁，采耳，洗鼻，洗眼，耳脑SPA，按照规定的程序保质保量地完成顾客消费的项目.亲和力强、具有良好服务意识 5、学徒工:年龄21-45周岁，免费学习。足疗、按摩，修脚。等各项技术，培训结束可直接上岗工作[工作时间] 早10点一晚10点 [薪资待遇] 薪水按劳取酬，多劳多得，工资有保障。 正常干: 5000--8000元/月 努力干: 8000--10000/月 包吃，有宿舍，每月公休4天,有年假，公司每年一次团建旅游，员工生日聚餐，员工家属生日福利 [工作地点] 廊坊市区、唐山、天津、三河各大连锁店就近分配

1、足疗师:男女不限，身体健康，品行端正，积极向.上，有经验不限年龄 2、按摩师:男女不限，身体健康，品行端正，积极向上，有经验不限年龄 3、修脚师:男女不限，刀工熟练，沟通能力强，有经验不限年龄 4、采耳师:年龄20-40周岁，采耳，洗鼻，洗眼，耳脑SPA，按照规定的程序保质保量地完成顾客消费的项目.亲和力强、具有良好服务意识 5、学徒工:年龄21-45周岁，免费学习。足疗、按摩，修脚。等各项技术，培训结束可直接上岗工作[工作时间] 早10点一晚10点 [薪资待遇] 薪水按劳取酬，多劳多得，工资有保障。 正常干: 5000--8000元/月 努力干: 8000--10000/月 包吃，有宿舍，每月公休4天,有年假，公司每年一次团建旅游，员工生日聚餐，员工家属生日福利 [工作地点] 廊坊市区、唐山、天津、三河各大连锁店就近分配

作为公司的CEO助理，您将协助CEO管理其个人及公司的日常工作。您将与高层管理团队紧密合作，参与业务经营计划制定，推动公司的发展和创新。我们正在寻找一个具备互联网企业同岗位相关工作背景的候选人，工作上充满热情，并具备优秀的分析和沟通能力。 岗位职责： 1、负责CEO日常行政事务、差旅行程的安排和处理，协助预定会见客户的场地等。 2、协助CEO工作，跟进并落地各部门工作计划的运行情况。 3、落实CEO的各项会议安排，陪同参与各项会议，完成会议纪要并跟进后续事项。 4、负责CEO领导下的协调性、跟踪性、监督性的工作，起到承上启下的作用。 5、完成CEO交代的其他临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上同职位工作经验，具有大型公司或互联网公司CEO/总经理助理等相关工作经验者优先，能接受随行出差。 2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力。 3、形象气质佳，踏实稳重，积极进取，做事灵活，工作勤奋，思路敏捷，责任心强。 4、有强烈的责任感、团队合作精神和自我驱动力，抗压能力强，有较强的执行力。 5、熟练操作office办公软件，尤其Excel。 职位描述： 作为公司的CEO助理，您将协助CEO管理其个人及公司的日常工作。您将与高层管理团队紧密合作，参与业务经营计划制定，推动公司的发展和创新。我们正在寻找一个具备互联网企业同岗位相关工作背景的候选人，工作上充满热情，并具备优秀的分析和沟通能力。

职位描述 1、独立梳理、跟进并完成下游直媒拓展工作，优先sdk聚合方式接入； 2、负责完成媒介部负责的相关业务流程管理，独立消化项目需求； 3、对所负责的媒体进行深入研究及挖掘，针对不同合作伙伴差异化定制商业化解决方案； 4、跟进媒体日常需求，有效评估并推动跨部门沟通； 5、深刻理解各行业的用户产品、商业化分析，行业属性打法，输出行业媒体解决方案，提升行业影响力。 任职要求： 1、专科学历以上，对数据敏感度高，数据分析能力，对广告以及流量业务有自己的见解； 2、有丰富的媒体资源，或媒体从业经历，擅长沟通交流； 3、思维严谨，具备良好的逻辑思考能力和项目管理能力； 4、学习能力强，开放灵活，优秀的团队协作和沟通能力；

华夏银行招聘： 招聘岗位：信用卡客户经理岗
1.工作内容 1).推广公司及相关金融产品，完成既定的获客任务指标 2).提供全方便综合金融服务 3).上级主管交办的其他工作 2.岗位要求: 1).大专及以上学历，有销售经验的优先 2).40周岁以下 3).具有较强的沟通能力 3、 薪酬福利 1. 行业内具有竞争力的薪酬待遇+可持续发展的职业通道。 2. 健全的福利保障体系：五险一金、节日福利、生日福利、餐费补贴及通信费补贴等。 3. 完善的培训体系：新员工全面系统的岗前培训+在职培训提升。

工作内容: 1.前期上岗需要参加公司文化理念培训，悟性强的择优录用。（不收取任何费用） 2.研究上市公司，行业的研究，挖掘具有投资价值的个股，并书写研究报告。 3.企业竞争力分析，证券投资价值分析等。 4.根据研究报告，制定交易计划，执行交易任务等。 任职要求: 1.大专及以上学历。 2.有两年以上的股票交易经验，对自我有充分认知。 3.具备良好的团队协作能力和自我调节能力。 4.有一定的投研能力，有一定的销售能力。 5.认同公司企业理念，价值观，人生观，世界观。 6.要有时间观念，组织性强，纪律性强，自律。 7.认同价值投资，有投顾，证券从业，基金从业资格证优先！ 公司介绍: 1、本公司主要以股权投资为主，覆盖一级市场和二级市场。在百年未有之大变局，百年未有之新冠**，美国衰退，欧盟解体，中国复兴且加大改革开放的时代背景下，且中国经济目前面临着结构调整，处于高速发展转为高质量发展的阶段，未来二三十年也将迎来资本市场和科技创新最辉煌的发展时期。 2、世界是年轻人的，本公司主要是为了培养更多有志青年。先培养对万事万物规律的认识，再培养思维和格局，最后培养术。内容覆盖企业运营、历史、政治、经济、法律、投资、营销、道家、佛家、儒家等经典。 3、岗前培训：培训时长一个月，8点到16点，上午以学习经典文化为主，下午分析各行业上市公司，经典理论结合二级实战投资。（淘汰制度择优录用） 4、学习内容：先学习对万事万物规律的认识，再学习思维和格局，最后学习术。内容覆盖企业运营、历史、政治、经济、法律、投资、营销、道家、佛家、儒家等经典。 5、学习书籍:道家：《清静经》《道德经》《鬼谷子》《六韬》 佛家：《十善业》《六祖坛经》《四十二章经》 儒家：《大学》《中庸》《论语》 投资方面：主要研究近500年各国家兴衰规律，经济周期、行业周期。 历史方面《全球通史》《大国的兴衰》 政治方面《理想国》《君主论》 法律方面《经济法》《公司法》《证券法》 经济方面《国富论》《就业利息与货币通论》《繁荣与衰退》等。

岗位职责： 1、根据公司人才招聘计划，开展人才招聘工作，满足部门的用人需求； 2、招聘计划的实施及落地，完善招聘过程管理，并对招聘效果进行评估； 3、各主流招聘渠道日常信息发布及维护，协助上级做好校园招聘的组织策划工作； 4、人员面试邀约、面试安排、薪酬谈判、offer发放，面试反馈； 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上人事或HRBP经验；至少一年互联网经验，有管理岗招聘经验 ； 2、熟悉招聘理论与实操，具有较强的逻辑分析能力及数据整理能力； 3、熟悉人才画像，精准人才定位，熟悉招聘全流程； 4、熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧； 5、具有较强的抗压能力和适应能力； 6、过往具备中高端岗位猎挖经验或有O2O行业招聘经验优先。

1、全面负责公司内部的人才招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通10、招聘费用的申请、控制和报销；11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 任职资格:1、本科以上学历，英语，日语，人力资源、管理等相关专业优先考虑；2、1-2年招聘经验，招聘经验工作背景优先；3、条理清晰，善于有效沟通，并有优秀的解决问题的能力； 4、良好的电话沟通技巧和客户服务精神； 5、优秀的团队合作精神和抗压能力；6、有良好的英语或日语沟通及阅读书写能力；普通话标准；7、对人才市场具备一定的敏感度和判断能力，对招聘工作富有极高的热情； 8、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察能力。

主要职责： 1，负责公司EUBA 行为分析方案在银行、保险、证券基金等行业的销售。 2，负责金融行业渠道布局和拓展。 3，完成销售任务。 职位要求： 1，有软件产品销售经验的优先； 2，在银行、保险行业有较丰富的客户或渠道资源优先； 3，良好的沟通能力，擅长团队合作。

职责： 1，开发客户，管理客户关系，完成销售任务； 2，准确介绍产品的优势与性能，了解和发掘客户需求及购买愿望； 3，提供专业的咨询及服务； 4，收集、发掘潜在客户及市场； 5，及时收回款； 公司提供专业的培训，上升空间大。 任职资格: 1、**本科及以上学历，专业不限，市场营销等相关专业优先； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，有较强的主动学习能力和良好的心态。 5、本职位欢迎应届生投递。

1、根据公司业务发展策略，全面统筹公司线上整体运营，明晰定位、目标、策略并落实； 2、整合公司自有平台用户资源及运营资源，完成平台的长期发展目标，实现对业务全流程管控及优化； 3、深入挖掘多端用户（ToB、ToS）需求和业务场景，制定用户分层逻辑，完善用户体系和产品体系，制定有效分析和增长策略； 4、根据不同的用户群体，制定完整的运营及管理流程，对用户活跃、留存、转化、赋能负责，达成公司整体增长目标； 5、负责运营中心各职能工作标准制定，培养人才梯队，沉淀团队工作方法论。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，有多年大型互联网产品运营管理经验； 2、5年以上产品运营、用户运营经验；3年以上互联网运营团队管理经验，对精细化运营有深刻见解和实操经验； 3. 目标驱动，执行能力强，判断决策能力强，可以围绕目标拆解形成落地方案，带领团队拿结果； 4. 对数据敏感，对用户体验敏感，对市场变化敏感，敢于创新，善于寻找各种方法实现目标；