• 25k-40k·13薪 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责Android平台客户端基础设施搭建,功能模块编码; 2.能独立承担想个项目的设计研发; 3.依据项目进度与需求实现软件功能; 4.规范文档的编写、维护及其他与项目相关的工作; 5.代码维护,Bug修改,性能优化。 任职要求: 1.计算机相关专业5年以上工作经验,具备Android平台开发经验,掌握Java各种主流框架及技术; 2.了解Android系统体系结构,熟悉Android应用程序设计,包括UI、网络等方面; 3.熟悉Android下网络通信机制,对Socket通信、MQTT通信、TCPIP和http有一定理解和经验,熟悉Android平台下的多线程; 4.熟练使用Android Studio或Eclipse软件开发工具; 5.熟悉现有Android设备,熟悉移动设备的开发特点,性能调优; 6.有手机移动相关app独立开发项目经验者或参与多个项目开发者优先; 7.有较强的责任感、团队感,具有程序员精神,主动、卓越、合作、敬业; 8.学习能力强,有创造性思维能力和表达能力; 9.会Flutter优先,有直播相关开发经验优先。
  • 12k-15k 经验1-3年 / 本科
    智能硬件,批发|零售 / 未融资 / 15-50人
    你是安卓开发领域的全能高手吗?你心中怀揣着用技术改变世界的梦想吗? 我们是一家充满激情与抱负的 AI 创业型公司,正在寻找卓越的安卓开发工程师,一同开拓 AI 新未来! 在这里,你将获得: 1. 一个能充分施展才华的广阔平台,参与核心项目开发,让你的技术能力得到极致发挥。 2. 与行业优秀人才并肩作战的机会,不断汲取前沿的技术和创新理念。 3. 对于有抱负、表现出色的你,我们将给予公司股票,共享公司成长带来的丰厚回报。 我们期待这样的你: 1. 具备扎实的安卓开发技术,熟练掌握 Java 或 Kotlin 编程语言,熟悉安卓 SDK、Android Studio 等开发工具。 2. 拥有丰富的安卓应用开发经验,能独立完成从设计到上线的全流程开发工作。 3. 熟悉常见的安卓开发架构和设计模式,具备良好的代码规范和优化能力。 4. 不仅在技术上精湛,还能在需求分析、问题解决、测试调试等方面展现出全面的能力。 5. 对 AI 领域充满热情和好奇心,渴望将 AI 技术融入到安卓应用中,创造独特的用户体验。 6. 年轻有活力,充满创造力和创新精神,心中有远大的梦想,并愿意为之付出努力。 7. 具备良好的团队合作精神,能够积极融入团队,与团队成员共同攻克技术难题,实现项目目标。 8.了解蓝牙ble协议。 如果你认为自己符合以上要求,并且渴望在 AI 领域创造属于自己的辉煌,那么不要犹豫,立即投递简历至[具体邮箱],让我们携手共进,开启未来之旅!
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责(合并报表方向) 1、掌握公司合并报表编制逻辑,及不同准则间账务处理的差异,独立完成月度及年度合并报表关账相关分录编制,及时独立发现问题并能改进; 2、能够应对审计、编写半年报、年报等披露、汇报材料,配合审计工作并判断对外资料的合理性 3、在了解公司发展战略、熟悉公司业务模式的基础上,优化和完善与财务相关的业务系统流程,并针对业务变化相应调整相关财务数据的计算逻辑; 3、建立和维护多维度业务及财务数据库,定期跟踪和分析关键指标; 4、编制和分析重点项目组经营情况表,为各项目组的业务决策提供有效的财务信息; 5、完成集团财务部的其他工作。 任职资格: 1、 本科及本科学历以上,会计、财务管理等经管类相关专业; 2、 3年以上会计事务所审计相关经验,四大优先,有企业经验为佳; 3、 有良好的财务知识基础以及良好的business sense; 4、熟练掌握各种办公软件(EXCEL、PPT等),有较好的数据处理能力; 5、对会计准则和税务方面有敏感度; 6、善于沟通、能承受工作压力,适应成长型企业的工作氛围"
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】 1、运用数据挖掘和机器学习方法和技术,深入挖掘海量互联网金融数据; 2、了解业务方痛点,基于分析或模型设计解决方案; 3、模型开发,包括但不限于风险模型、营销模型、获客模型等; 4、专题分析,包括但不限于客户画像、业务预测、异动分析等。 【任职资格】 1、精通Python 和 SQL,熟练掌握常用机器学习算法。 【优先考虑】 1、有较强的沟通能力及意愿; 2、有互联网金融从业经验; 3、有项目管理或团队管理经验; 4、熟悉Spark/Hadoop/HBase/Hive等大数据技术。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责集团级业务中台等核心系统的稳定性保障工作,生产系统问题根因分析,推动系统痛点问题优化改善; 2、负责公司业务系统稳定性保障工作,包括但不限于监控,日常变更,容量规划,故障处理,环境构建,应急预案等; 3、推动提升公司业务的可靠性,可扩展性及性能优化,保障业务SLA; 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、计算机相关专业,良好的计算机基础(网络,存储,操作系统等),5年以软件应用运维工作经验; 2、熟悉常见的公共组件(redis,nginx,mq)和数据库(mysql,oracle)的动作原理和配置方法; 3、 对云原生(K8S,微服务,分布式)有自己独特的见解,2年以上K8S生产环境实际规划,部署落地,性能优化经验,有K8S相关证书优先; 4、具备良好的表达沟通能力和学习能力,很强的集体荣誉感及团队协作精神,OWNER意识,工作认真负责,态度积极主动,对结果负责; 5、有参与大型项目规划设计,建设,运维经验优先; 6、有小型团队管理经验优先。
  • 12k-16k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.根据客服团队年度工作规划,制定本团队/项目月度工作计划,明确各项业务指标; 2.持续提升人员生产效率,提高服务技能; 3.跨条线沟通及协作,保证业务正常开展; 4.能够针对首解、满意度等服务品质指标进行分析定位,并推动持续改善; 5.负责定期向总部汇报现场支持业务运行状况; 6.负责现场支持业务统筹管理、整体业务协调、品质监控。 任职资格 1.本科及以上学历,3年以上呼叫中心管理经历; 2.爱岗敬业、有责任心,具有承担和奉献精神,有较强的抗压能力。 3.具有较强的分析能力,能够定期总结团队的业务和问题,按要求进行业务总结汇报。 4.3年以上管理经验,具备规划与管理技能,熟悉集团架构组成; 5.具有较强的责任心,较强的数据敏感度,良好的沟通协调能力、团队合作能力、人才培养能力及创新能力; 6.对服务意识有较高要求,有较强的逻辑思维能力和数据分析能力。 tips:最好有BPO管理经验,乙方PM或投诉主管也可以; 工作地址:上海虹口区-星荟中心
  • 7k-10k·14薪 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    无责底薪6-8k+绩效1800! 试用期不打折,足额缴纳社保 一周五天排班! 岗位职责: 1.处理金融贷后相关的重大疑难外部或合作方转办投诉。 2.独立解决复杂投诉案件,牵头跨部门沟通案情并输出解决方案。 3.接待上门客户投诉,协调各部门解决客户问题。 4.与监管、合作方保持沟通,独立完成客诉复盘说明报告。 5.输出优秀客诉处理案例,形成案例库,赋能一线客服,提高一线客服的客诉处理能力。 任职资格: 1.***大专及以上学历,两年以上金融行业贷后方向重大危机客诉处理经验。 2. 具备一定的文字功底,熟练使用办公软件、包括但不限于邮件、excel、ppt等。 3.较强的逻辑思维、沟通能力、文字功底。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责端内用户体系MGM用户裂变,成长奖励设计; 2. 负责用户积分、勋章、成长值、用户等级,精通金币等价物兑换、用户大盘数据监控; 3.负责流量变现、端内流量分化uv价值最大化 4. 需要具备很强的用户精细化运营,精准营销,活动运营,产品设计,数据分析,落地产出能力以及创新能力。 任职资格: 1. 211、985本科及以上学历,海外QS100学历加分;精通流量分发逻辑,拥有独立操盘大型平台活动并且有可量化增长数据的经验严重加分。 2. 有游戏策划设计背景、用户积分体系设计背景为主。 3. 工作背景最好互金领域,特别是借款端经验加分。 4. 能独立负责项目,有技术背景和很强的项目推进能力加分。
  • 15k-28k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    拓展创新业务,提升创新收入 1、探索企业esg项目,跑通业务模式,项目roi为正,且为企业带来品牌正向效应,提升综合价值 2、接入不限于广告流媒体、异业渠道、游戏话费充值合作等变现项目,跑通模式,且可持续经营 3、保险业务开拓,包括车险、意外险、宠物险等项目的落地实施,不断挖掘流量价值 4、监控活动数据及分析复盘,输出活动经验,迭代活动内容; 5、营销玩法与工具能力沉淀,促动玩法工具化。
  • 12k-18k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责所管辖公司全盘账务处理(包括新设账套、新设业务的凭证流梳理等); 2、按照集团结账要求按时出具会计报表,保证会计报表的合理性、准确性、完整性; 3、负责税务登记、纳税申报、发票开具、办理出口退税等日常税务管理工作; 4、负责公司所得税年度汇算清缴,应对税务检查等税务专项工作; 5、负责外部财务数据的申报工作(税务、统计、金融办),并保持跟税务、监管等外部部门的良好沟通; 6、负责日常审计工作,包括与审计师沟通,定期出具审计报告; 7、负责与职场其他部门的沟通协调工作,保持良好沟通; 8、负责当地职场财务相关工作突发事件的应对及领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、本科或以上学历,财务、金融管理专业; 2、5年以上相关工作经验;有跨境电商和跨境金融行业从业经历优先考虑; 3、中级以上会计职称,有CPA证书优先考虑; 4、熟悉会计准则,具备企业全盘账务处理能力;对数字敏感,具一定的数据处理、分析能力,对报表的全局审核观念强。
  • 12k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1.能独立完成全盘账务处理和出具报表,具备财务分析能力; 2.负责处理公司的总账月结、年结账务处理,并进行总账与明细账的对账,保证账账相符; 3.每月编制集团公司和子公司会计报表; 4.负责按月完成费用、往来等财务基础数据的汇总、分类、核对和分析工作; 5.定期对总账、各类明细账进行结账,并进行总账与明细账的对账,保证账账相符; 6.成本月结及成本相关数据分析 7、负责公司年度审计期间与会计师事务所沟通,完成公司年度审计工作; 8、负责完成其他领导交办的工作。 任职要求: 1.学历要求:***大学本科及以上学历,财务会计及相关专业毕业; 2.工作年限:具有3年以上大中型企业总账会计或相关工作经验; 3.其他要求: a )了解最新会计政策和税收法规,并能够熟练运用; b )具有较强的自我学习能力和独立开展工作的能力; c )精通应用各类办公软件操作以及 SAP 系统管理软件; d )熟悉电商/金融类企业会计核算全流程和方式方法; e )积极主动,能在压力下工作。 f )具备合并报表经验优先 g )熟悉香港准则优先; h )中级会计及 CPA 相当资格优先
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责质培体系搭建、流程优化及跟进; 2、负责对投诉处理客服工作进行质检,依据质检标准抽检日常会话和工作,并对质检结果进行整理汇总; 3、提升客服服务质量,分析质检数据并提出有效改进流程、培训及制度方面的防范方案,反馈及落实后续改进结果,定期调整或优化现有质检、流程规则,协助建立消保投诉客服质检和培训体系,并定期工作复盘; 4、负责建立部门案例库,编写案例分析课件、根据员工易出错点及业务更新编写在岗培训课件,更新、优化消保处理培训课件,协助进行消保客服人员岗前和岗中培训,并定期组织月考及批阅; 5、挖掘和识别团队的培训需求,策划、主导或协助培训活动的开展及评估培训效果; 6、负责知识管理架构的搭建和管理。 任职资格: 1、***本科及以上学历,2年及以上消保质培相关经验或5年以上投诉团队管理经验; 2、深刻理解数字金融产品业务与金融消费者权益保护政策法规; 3、有金融监管背景、大型互联网金融机构消保或法务合规工作经验、通过司法考试优先; 4、对数据敏感且善于分析总结,能够通过数据发现问题,且能够独立解决问题; 5、思维逻辑清晰,有良好的沟通能力,可以独立协调各部门推动解决问题; 6、具有一定文字功底,熟练使用办公软件、包括但不限于邮件、excel、ppt、Viso等,掌握公务写作能力,善于思考规划,具备良好沟通协调能力; 7、具备复杂环境中拿结果的能力,积极乐观,抗压能力强。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、招聘渠道的日常维护,确保良好的招聘效果,满足用人需求; 2、分析职位,执行及推进人员招聘,做好现场面试接待; 3、招聘数据的整理、分析,对招聘渠道、网站给出合理化建议; 4、员工入离职手续办理,档案保存管理; 5、HR系统的日常维护,确保数据的及时性、准确性; 任职资格 1、***本科以上学历,专业不限,1年以上招聘工作经验; 2、良好的沟通和组织协调能力,有较好的服务意识; 3、有较强的目标感、执行力、责任心及抗压能力。 地址:成都市金牛区一环路北三段金牛万达SOHO写字楼C座16楼
  • 30k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责互联网金融领域相关的技术研发管理,带领研发团队完成公司制定的开发目标; 2、组织审核各类技术方案、规范和文档,保证技术成果质量; 3、带领技术团队做好构架、研发、设计方面的工作,并对系统安全性、稳定性负责,确保公司产品的研发进度; 4、负责管理技术团队,承担员工招聘选拔、任务分配、工作协调、绩效考核、专业培训等管理工作; 5、负责团队的绩效产出,在系统长期维护与快速迭代的情况下选择合理的实现方案进行实施。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、电子、软件工程等相关专业; 2、具备5年以上开发经验,2年以上10人+研发团队管理经验; 3、有互联网金融领域相关经验者优先; 4、技能要求: (1)有系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范书; (2)熟悉微服务架构等云平台应用与服务技术,具备良好的通用框架与模块识别和设计能力; (3)熟悉主流分布式存储技术、容器技术; (4)有较丰富的高并发、高可靠性应用的研发和设计经验者优先; (5)责任心强,有良好沟通能力、团队管理能力,能够有效地协调团队推动项目落地; (6)有良好的工作文档习惯,及时按要求撰写更新工作流程及技术文档。 5、优秀的学习能力、职业素养和团队协作精神,能够承受较强的工作压力; 6、专注于技术,对业界新技术发展保持跟踪,从技术趋势和思路上能影响团队。
  • 25k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1. 深入了解信贷产品的产品属性、业务场景、客群,识别风险; 2. 以数字化运营的方式提升贷后运作效率,设定贷后催收目标,对催收产能、运营效率进行监控,发现业务各环节存在的问题并提出改进意见;; 3. 根据催收业务过程制定相应数字化运营指标体系,持续进行问题发掘与归因分析; 4. 抽象总结贷后业务中的问题,通过数据的方法提供决策方向及改进方案; 5、管理团队完成贷后分析工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,较好的数学或统计学教育背景;优秀的逻辑思维能力,高度的业务敏感性与数据敏感性; 2.3年以上数据分析/BI/策略相关工作经验,具备丰富的从业务问题发现到运用数据分析技术解决问题的能力; 3. 熟悉SQL,熟悉常用的统计方法,Python,R等软件进行分析与建模; 4. 有贷后数据分析经验,了解贷后催收业务; 5. 银行信用卡中心/零售金融、互联网金融公司策略团队人员优先。