• 2k-4k 经验不限 / 本科
    企业服务,广告营销,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    康巴藏语听录翻译项目 1、翻译量级很大,材料涉及康巴语的所有分支,不仅限于纯康巴方言; 2、听录项目;
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    巴南长白班 长期小时工:17元/H时,加班多,综合工资4500-5500元,需要部分接受穿无尘服,福利性食堂,包住。转正五险一金, 男女不限,18-44.5岁,不卡证明,长白班 ,空调恒温车间,环境好,工作轻松,一看就会
  • 8k-9k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    一,招聘要求: 1、持有C1驾照,实习期均可 2、近半年无酒驾.毒驾.无暴力犯罪记录,无一次性扣满12分。 3、年龄22-53岁(注意该项目年龄有要求哟,年龄大的请绕行),能吃苦耐劳。 4、无需工作经验,会开车,会使用手机导航。二,工作内容: 1、车辆由公司提供,司机需要每天按照库房要求,按时出车送货。主要配送牛奶水果百货汽车配件(配送至超市,便利店,食堂,水果店等) 2、公司要签订劳动合同,五险正常买,成为公司的正式员工,条件优厚 3、公司货源非常稳定充足,每天是固定线路,并且优先保证内部员工,每月休息4天。 4、每月15号发放工资。司机一定要能吃苦耐劳、工作细致踏实,有一定的服务意识。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    1.公司直招!直招!直招! 2.全国连锁型物流公司的项目,直招比较吃苦耐劳的货运司机,主要工作就是运输货物,无需上下货,货源配送都是仓库对仓库,点对点的,全程高速 3.配送范围:跑四川,重庆等川渝路线为主,偶尔会有云贵路线,来回拉货,跑环线 4.任职要求:C1以上驾照,年龄22-55岁,无需货运经验,无重大交通事故及违法犯罪记录,无吸毒史,听从公司调度安排,遵守公司规章制度,师傅需吃苦耐劳,上班时间较自由,没有固定上下班时间,休息可自行安排,有兴趣请投简历,收到简历会尽快回复您。
  • 9k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    本公司因发展需求,现急需9名面包车司机; 固定配送:食堂,学校,社区,超市一些合作客户 主要配送:蔬菜,水果,粮油, 干副 等 工作地点:华南城,金竹,花溪。还有二十多个中转点。 单趟收入220一280。公司项目多,可搭配,每天2—3趟,月综合收入:12000以上。 优势:我们是物流公司,有自己的物流业务及团队,货源充足稳定,公司签订合同保证收入 要求:C1驾驶证,工作认真负责,能吃苦耐劳,服从安排优先,上班时间一天九小时
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    硬件 / 天使轮 / 15-50人
    电子产品喷涂、打磨、检测操作员 18-45岁,长白班,包吃住,平摊水电,需求10人 15/小时 可周结 部分岗位穿无尘服 工作很轻松,一周6天,8-8算10.5h出勤 小厂管理人性化。
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    硬件,电商 / 未融资 / 50-150人
    当然可以!以下是一个岗位JD的示例: 岗位名称:销售经理 职位描述: * 负责销售团队的管理和业绩目标的达成; * 开发新客户并维护现有客户关系; * 分析市场动态和客户需求,提供有效的销售策略; * 协调跨部门合作,确保销售活动的顺利推进。 岗位要求: * 市场营销、销售管理等相关专业本科以上学历; * 五年以上销售经验,有团队管理经验优先; * 良好的沟通和谈判技巧,能够处理复杂的客户关系; * 具备强烈的责任心和良好的团队合作精神; * 熟练使用办公软件。 岗位职责: * 制定销售计划和销售目标; * 组织销售团队开展销售活动,包括客户拜访、产品演示、合同谈判等; * 监督销售团队的日常工作,提供必要的支持和指导; * 定期分析销售数据和市场动态,提出改进建议; * 协调跨部门合作,确保销售活动的顺利推进。 任职资格: * 具备较强的市场敏感度和分析能力; * 具备出色的领导能力和团队管理能力; * 具备较强的沟通、协调和组织能力; * 具备较强的自我驱动能力和抗压能力。 工作时间:周一至周五,9:00-18:00,双休。 薪资待遇:面议,具体根据个人经验和能力而定。 以上是一个简单的岗位JD示例,您可以根据实际情况进行修改和调整。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,房产家居 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、职位要求:1、男女不限,年满18岁-30岁,;2、学历高中以上,无经验不要紧,会普通话;3、有上进心,责任心强,吃苦耐劳,服从管理;4、有梦想,有激情,有欲望,想赚钱;5、热爱销售,良好表达和沟通能力;有挑战高薪的欲望;二、工作内容:1、整合网络与线下客源,了解客户需求;3、定期对老客户维护和回访,带客户看房;4、公司多年以来与多个开发商有良好合作,固定新盘房源;5、公司专业一手房销售,我们是成都市专业一手房销售;三、薪资福利:1、底薪(3000-4000)+提成(25%-60%)+现金奖励+五险一金,2、上班时间:8:30-19:30,做六休一,月休4天;3、师傅一对一带教培训,公司资源丰富实力雄厚;3、公司定期团建活动,优秀员工可参与年底分红;4、季度业绩达标国内游玩5天;优秀员工一年两次国外旅游机会;5、晋升空间大:组长-主管-店长-经理-区域总监(全内部提拔)
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:我们致力于建设行业**的低代码平台,加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用,助力业务人员自我价值最大化;将研发人员从低效重复的工作中解放出来,改变低效的研发模式;打通企业数据、减少数据孤岛,让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责低代码平台系统核心开发,制定技术方案,高质量交付、提升用户体验; 2、封装复用性高、可维护性好的前端组件,通过开发工具/框架、改进流程,保证前端开发的高效性,不断优化团队前后端分离架构,提高团队开发效率和质量; 3、关注前端技术前沿,及时把新技术转化为业务开发中的生产力。 职位要求: 1、计算机、软件相关专业,3年以上的前端研发经验; 2、热爱前端开发,具备良好的团队协作精神和高度的责任心; 3、前端基础扎实,熟悉主流的前端开发框架,有前端工程化的实践经验,有架构设计能力; 4、至少深入掌握一个主流库或框架,如React、Vue等,有二次开发经验; 5、有SaaS或PaaS领域经验者更佳,有开源项目经验者优先。
  • 15k-30k·13薪 经验5-10年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、根据项目需求和世界观特点,完成高品质且合理的场景设计及氛围营造; 2、根据游戏内容提出相应的地编优化方案,合理规划地图资源大小; 3、和各部门沟通制作最终符合游戏需求的关卡,可以掌控最终引擎效果; 4、关注行业动态,保证美术品质。 任职资格 1、6年以上游戏工作经验,有完整的已上线项目制作经验,有过主机或2.5D视角游戏制作经验优先; 2、熟练使用Unreal Engine 5,对UE5各个块面特性都有所了解; 3、对效果与性能取舍有判断能力,具有良好的分析解决能力,对项目有推进力; 4、有高品质的场景设计、氛围营造能力和高品质场景还原复刻能力; 5、优秀的沟通能力,能清晰表达并出色的与其他同事协调合作; 6、能承受一定的工作压力,对游戏开发充满热情。 -具有大型欧美写实类移动端项目或AAA级项目开发经验者优先考虑
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责汽车行业在字节跳动内广告投放优化与经营分析工作,主动与产运研展开深度合作,帮助团队做好决策,达成业务目标; 2、搭建关键产品/运营指标体系,能对指标异动展开分析,及时发现业务问题,并通过分析手段解决; 3、理解行业客户在字节内的经营难点,通过AB实验、离线因果度量等方法,优化经营过程中涉及到的产品工具与后台,持续提升经营效率与体验; 4、通过行业研究发现主要趋势与业界观点,探索线上营销领域的新玩法新模式,能为长期业务发展方向提供战建议,帮助客户实现生意上的可持续增长。 职位要求: 1、本科及以上学历,数学、统计、经济学等专业优先,具有toB业务的分析经验优先; 2、掌握扎实的统计学原理,熟悉常用的分析方法与统计模型,分析报告能遵循严格的逻辑形式; 3、精通 SQL,掌握Python/R的一种,熟悉数据仓库和数据可视化; 4、具备较强的同理心与主动性,能快速理解业务面临的主要问题,并提出解决方案; 5、沟通协作能力强,能独立与产运研协作,判断并协调项目的优先级,跟进完整项目。
  • 15k-30k·15薪 经验不限 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    BA销售运营分析师 职位介绍: 销售运营分析师,需要专注于根据销售市场数据对市场变化、门店销售数据做出正确判断,通过优化资源配置,促进销售提升。并基于对交付数据统计,销售运营分析师需要对各种销售数据进行整合和运营设计实施,并以业务结果进行短、中、长期验证,且对方案持续改善。 职责描述: 1、数据分析及洞察,提升管理可视化: 以订单预估、Pipeline转化、订单质量三大业务管理模块为核心,搭建数据分析工具。并依据数据给予相应的洞察及分析;及时发现异常并预警; 通过工具的设计及追踪,推动各层级管理者数据化管理的思路; 根据业务需要,可以设立并带领区域项目(以数据撬动业务改变); 2、推动组织效率提升: 通过与跨部门的合作及业务重点,推动区域资源最大; 与BD/CRM协同管理区域预算,及市场活动计划(预算提报、活动频率、活动对象等),最大化开口扩大,提升销售线索数量与质量; 与HRBP/Training协同管理门店HC及展厅运营标准,基于市场Traffic的变化,通过门店运营资源,提升和优化门店运营水平; 与超充/家充,置换/金融,交付协同提升区域订单质量; 与MKT/PR/GR/垂媒合作,推动线上传播及转化; 与交付团队协同优化流程,搭建以简化客户时间成本、提升体验的交付流程; 3、其他: 组织并参加跨部门会议,深入到部门的核心问题讨论中; 与中央BA紧密合作,帮助全国政策和系统更新在区域的落地与推动; 销售系统更新推动落地与问题反馈; 任职要求: 1、3+年数据分析工作经验,本科及以上学历; 2、对数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力,能独立解决跨部门和跨组织的问题; 3、有较强的抗压力,能在快节奏、充满活力、结果导向的环境中工作。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1、有保险行业工作经验、熟悉保险行业产品诉求及产品设计者优先 2、具备5年以上的呼叫核心系统建设经验,对呼叫系统建设有深入的体验和理解 3、具备较强的分析和解决问题的能力,对用户需求和用户体验、客服产品趋势有一定的认识和了解 4、具备较强的需求分析能力,流程设计及优化能力,沟通表达能力强,能承受工作压力 5、善于对不同类客户诉求总结,总结产品解决方案,有产品商业化机制设计及解决方案经验更佳。
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责星辰低代码平台的发展规划、方案设计、需求分析、业务流程设计、评审等; 2、负责与产品部协作,持续完善星辰业务中台能力,推动星辰中台能力建设落地; 3、负责星辰生态伙伴的需求和整理,并推动规划设计落地; 4、关注行业动态,负责竞争分析,进行竞品产品动态与行业资讯收集研究,深入了解竞品,提出合理的产品发展建议; 5、参与生态产品的客户反馈处理、对生态伙伴赋能培训和业务应用支持等; 6、分配的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机及相关专业; 2、3年以产品设计工作经验, 具有产品规划与设计经验,输出产品方案,较强的文档撰写能力; 3、有较强的业务应用规划方案或技术方案规划能力; 4、关注行业趋势、用户体验等,有良好的用户感知和缜密的逻辑思维,对产品生命周期有清晰认识; 5、较强的沟通协调能力,能与不同角色人员快速高效的开展工作; 6、较强的自我学习能力和快速适应能力,能承受工作压力; 7、具备SAAS模式下的低代码平台应用设计、实施经验等优先考虑;具有苍穹平台,ERP领域相关工作经验者优先考虑。
  • 18k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据经营目标,制定线下门店拓展&管理计划;对线下门店的接入数量、质量、合作运营效果(成交&利润&合规多重导向)负责 2. 维护线下渠道资源和商务关系,充分调动门店积极性与信心,共赢发展业务 3. 负责线下渠道bd团队的招聘及管理(视能力决定,不少于5人),带领团队完成指标 4.密切关注各城市一线市场动向,及时反馈信息(包括但不限于监管动态、同业竞品动作、各城市贷款人群及业务走向、门店反馈等),并参与重大业务决策。 任职要求: 1. 5年及以上工作经验,本科及以上学历 2. 具备消金/银行/互金公司线下渠道拓展及管理经验优先 3. 有团队管理经验优先 4. 数据导向,市场敏锐度,较强的沟通能力及解决问题能力 5. 能接受出差,抗压能力强 6. 有充分的金融业务合规意识