跨境电商运营专员 职位描述： 1、负责电商平台账号内已上架产品数据统计和分析（销量，排名，评价），提升账号销售，调整优化产品listing， 2、负责选新品，上架，提炼产品卖点，listing文案编写。 3、采购需求沟通、核对，跟进销单质检进度； 4、新品开发方式学习和探索，不限于新工具的引入，学习，开发过程思考总结，方法论提炼； 5、关注竞争对手，把握市场趋势（新元素，新款式，新类目，新玩法）。 任职要求： 1、大专及以上学历，电商外贸专业优先. 2、半年以上跨境电商平台销售经验，能独立操作帐号者优先考虑；能力强者，无经验也可以考虑. 3、沟通能力强，愿意主动解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等，妥善解决各种出现的争议，维护公司利益； 4、有团队精神和服务意识，较强的学习能力、应变能力，对电子商务外贸有兴趣和激情。 5、学习能力强的应届毕业生可以考虑.

工作职责: 1.评估业务需求，设计并实施RPA解决方案并满足自动化 需求; 2.负责RPA系统的开发、测试、部署和维护，确保系统的 稳定运行; 3.负责影刀RPA项目落地，提高自动化程度和运行效率: 4.与业务部门保持密切沟通，理解业务痛点，提供自动化 解决方案; 5.跟踪RPA技术的发展趋势，研究并应用新技术以提高自 动化水平; 6.负责RPA相关的培训与制度，以提高业务的认知水平 7、在开发过程中，确保项目的功能、性能和拓展满足交付条件; 8、对已上线的RPA流程进行有效、及时的维护和升级完成相关技术文档的编写，做好需求部门的沟通与培训 9、对自动化程序进行故障监控与性能监控，出现问题时能及时解决。 任职要求: 1、需要1年以上影刀开发经验 2、有使用过影刀RPA的优先 3、有仓储物流RPA项目优先; 4、拥有扎实的Python程序开发基础: 5、工作条理、思路清晰，具有较强分析和解决问题的能 为 6、具备出色的沟通能力、实施能力和团队协作能力。

岗位职责： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 4、推动组织变革，建立人才培养体系机制，搭建公司人才梯队，完善薪酬与绩效管理，提升组织文化建设； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 6、负责公司组织架构优化，组织定期对公司的人力资源状况作统计分析； 7、负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程，建立健全完善的制度。 任职资格： 1、人力资源相关专业专科及以上学历； 2、5-8年以上相关工作经验，4年以上工程公司人力资源副经理/经理工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，尤其擅长薪酬、绩效体系的建设； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 9、年龄35岁以上优先。 职位福利：周末双休、五险一金、节日福利、带薪年假、绩效奖金、定期体检、员工旅游、年底双薪等。

岗位职责 1、负责石油石化行业的噪声治理项目信息挖掘、商务商洽、项目推动等商务工作。 2、负责目标客户信息收集、整理、维护。 3、完成公司下达的季度、年度销售和业务回款目标。 4、负责跟进和协调项目招投标相关工作。 5、完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，对销售工作有极强的热情。 2、二年以上针对石油石化行业钻采、输送、存储类客户的销售经验，熟悉工程项目的业务运作流程。 3、良好的沟通、协调能力，具备敏锐的市场分析能力。 4、能适应不定期全国各地出差。 职位福利：周末双休、五险一金、节日福利、带薪年假、绩效奖金、定期体检、员工旅游、年底双薪等。

岗位职责： 1、组织开发火电厂、设计院等行业资源，挖掘客户需求，维护客户关系。 2、带领团队成员完成公司下达的季度、年度销售和业务回款目标。 3、充分了解团队组员销售情况，随时掌控组员的客户动态跟进情况。 4、管理并和培养销售团队，促进销售人员业务能力的提升。 任职要求： 1、专科及以上学历，对销售工作有极强的热情。 2、二年以上火电相关设备、脱硫脱硝等针对火电行业销售经验，二年及以上销售团队管理经验优先。 3、良好的沟通、协调能力；敏锐的市场分析、洞悉能力； 4、能适应不定期全国各地出差。 职位福利：周末双休、五险一金、节日福利、带薪年假、绩效奖金、定期体检、员工旅游、年底双薪等。

职位描述 1、负责工程项目施工现场管理工作，包括但不限于工程进度、项目质量、安全、现场卫生等管理工作。 2、编制项目施工进度表，负责编制项目劳动力、材料、机具设备、劳保用品、资金等的使用计划，并组织实施。 3、与业主、主管部门，监理单位，施工班组等其他分包单位保持良好的协调关系，积极配合各部门的检查验收工作。 4、负责向业主、监理单位及时办理各种现场签证，做好工程款项结算。 5、负责项目施工过程所有技术性文件和资料的完善、报验和移交等工作。 6、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1、具有大学专科及以上学历，熟练操作相关制图及预算软件，工程类管理专业并持有相关职业证件（一建优先，二级建造师证书带B证）。 2、优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力。 3、有独立担任钢结构或幕墙施工现场项目经理的5年及以上工作经验。 4、工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态。 5、能适应长期出差。 薪资待遇： 1、固定工资+高额出差补助+年终奖金。 2、社保、节日、生日福利、无上限工龄工资、带薪年假、年度体检。 职位福利：周末双休、五险一金、节日福利、带薪年假、绩效奖金、定期体检、员工旅游、年底双薪等。

职位描述： 1、协助噪声治理工程师进行建筑及钢结构施工图绘制； 2、负责施工图材料清单编制、下单下料； 3、完成公司指定的其他任务。 任职要求： 1、1年以上钢结构施工图绘制工作经验，或者3年以上钢结构行业从业经验并具有施工图绘制能力；本科及以上学历，土木工程、声学、力学、机电、机械或相关工科类专业； 2、熟悉钢结构维护系统设计及施工； 3、熟练使用Autocad、天正等建筑设计软件，会操作PKPM、3D3S等有限元设计软件者优先； 4、团队合作意识强，责任心强，吃苦耐劳，能适应不定期全国各地出差。 职位福利：周末双休、五险一金、节日福利、带薪年假、绩效奖金、定期体检、员工旅游、年底双薪等。

岗位职责： 1、组织开发火电厂、设计院等行业资源，挖掘客户需求，维护客户关系。 2、带领团队成员完成公司下达的季度、年度销售和业务回款目标。 3、充分了解团队组员销售情况，随时掌控组员的客户动态跟进情况。 4、管理并和培养销售团队，促进销售人员业务能力的提升。 任职要求： 1、专科及以上学历，对销售工作有极强的热情。 2、二年以上火电相关设备、脱硫脱硝等针对火电行业销售经验，二年及以上销售团队管理经验优先。 3、良好的沟通、协调能力；敏锐的市场分析、洞悉能力； 4、能适应不定期全国各地出差。

岗位职责： 1、根据公司业务战略，结合市场情况制定与规划营销战略和销售策略，并组织实施及达成公司销售目标。 2、负责销售团队的建设和培养，完善销售激励机制，激发销售人员积极性。 3、负责销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施，帮助销售团队开拓、沟通和管理区域的重要客户。 4、参与对重大项目的商务公关和策划实施工作，包括但不限于客户关系、商务谈判、标书制作、投标报价、合同签订等工作。 5、负责组织实施市场信息搜集、市场调研与分析，掌握市场动态，建立市场、客户、竞争对手资料库。 6、负责组织实施商务策划、推广策划、市场研究、客户分析、市场定位等营销工作，。 任职要求： 1、大专及以上学历，五年以上环保行业销售管理工作经验，熟悉工程项目运作流程。 2、熟悉营销管理相关知识，有一定的行业资源背景，具备10-20人的销售团队管理经验。 3、较强的市场开拓和客户沟通能力，强烈的结果导向和团队合作精神。 4、具备良好的演讲表达和沟通能力、学习能力、团队管理能力、系统思维能力、分析决策能力、业务整合能力。 5、具备良好的责任心和自信心，较强的承压能力。

一、岗位职责：1、负责接听客户来电，并为客户介绍相关业务2、负责解答客户置业咨询，并提供专业服务3、负责新老客户的跟进与维护，建立合作关系；4、接待客户，陪同客户看楼，为客户出谋划策二、任职要求:1、30岁以下，男女不限，谈吐清晰；2、有激情，有梦想，有不服输的骨气；3、敢想敢做，敢做敢当，能承受压力。4、没有经验的优先，应届毕业生优先三、薪酬福利：1、工资：无责底薪(全年)+奖金+提成，一般收入在1-3万之间/月2、培训：入职培训、进阶培训、一对一培训，手把手教导3、福利：花园小区住宿、制服量身定做、带薪年假、节日礼金。.四、工作时间和环境1、时间：6天制，8小时，做六休一2、环境：高档奢华售楼部，全天候空调环境3、形象：着装统一、形象专业、言行端正

岗位描述: 1、负责钣金、机械产品的委托加工客户群体的拓展，完成年度销售计划; 2、负责搜集有钣金、机械产品加工需求的客户信息，承接加工生产订单; 3、负责客户商务谈判、合同签订、合同执行跟进、现场收运协调等工作; 4、负责客户维护工作，办理对账及货款的管理和回收。 5、完成上级及公司临时安排的工作。 任职要求: 1、热爱销售工作，有钣金、机械产品销售经验优先录用; 2、反应敏捷、较好的沟通、表达、协调能力及亲和力; 3、学习能力强，敢于接受新事物; 4、有责任心，能承受较大的工作压力，团队协作能力较好。

岗位职责： 1、开发噪声治理类工程项目信息、跟踪及维护销售渠道； 2、参与工程项目的投标活动，完成季度、年度销售目标任务； 3、开拓新市场、发展新客户，增加工程项目销售范围； 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、管理、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1、专业不限，对销售工作有极强的热情，专科及以上学历，年龄30岁及以上； 2、有火电、脱硫脱硝、钢铁、石油石化、电力、冶金/矿山等大型工矿企业客户群体销售工作经验； 3、5年以上工程项目营销经验，熟悉工程项目的业务运作流程，有重大工程项目的投标经验及成功案例； 4、良好的沟通、协调能力； 5、具备敏锐的市场分析、洞悉能力； 6、有团队管理、指导和培养部门成员的能力优先； 7、能适应不定期全国各地出差。

职位职责： 1、发现优化大模型的简单、普适的想法，并应用到各个规模的模型中提升效果； 2、推进数据建设、指令微调、偏好对齐、继续预训练等模型优化方面的工作，提高模型质量和适应性； 3、探索复杂指令、长上下文、多轮对话下，大模型更为复杂的理解、推理和生成能力； 4、基于语言处理、内容创作、教育Tutor、角色扮演、复杂Agent、AI搜索和工具、代码助手等服务和应用优化模型效果； 5、推进大模型效果评估，尤其是复杂场景（多轮对话、开放领域）评估集建设和自动化评估能力建设； 6、深入研究和探索大模型在ToB企业服务中的更多使用场景，拓展模型的应用范围，如搜索、推荐、广告、创作、客服和办公等各类场景。 职位要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，1年以上算法研发工作经验，有相关方向技术和研究背景的候选人优先； 2、优秀的代码能力、数据结构和基础算法功底，C/C++或Python熟练； 3、有领域**会议文章(NeurIPS、ICML、ICLR、CVPR、ICCV、ACL、KDD等)、有编程/AI比赛获奖（ACM/ICPC、NOI/IOI、Top Coder、Kaggle等）优先； 4、熟悉NLP相关的算法和技术，在相关领域有过良好研究记录者优先，熟悉大模型预训练、SFT与RL算法者优先； 5、在大模型领域，主导参与过大影响力的项目或论文者优先；出色的独立分析和解决问题的能力，能深入解决大模型优化和应用存在的问题； 6、良好自驱力和沟通协作能力，能和团队一起探索新技术，推进技术进步。

工作职责： 1. 负责后端系统的技术选型、架构设计、开发与维护 2. 参与产品需求分析与技术方案制定，解决疑难技术问题 3. 负责后端性能优化，保证系统的高可用性和可扩展性 4. 与产品、运维等团队紧密配合，推进项目落地 5. 编写技术文档，参与代码评审 工作职责： 1. **本科及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的计算机基础知识 2. 精通Go语言特性及原理，具备良好的编程习惯和代码规范意识 3. 熟练使用主流Go开发框架（如Gin、Echo、Gorm等）及相关工具链 4. 精通MySQL/PostgreSQL等关系型数据库，以及Redis、MongoDB等NoSQL数据库，掌握数据库设计、优化及运维 5. 具备技术架构设计能力，能独立完成复杂系统设计 6. 精通微服务架构设计，熟悉gRPC、Protobuf等RPC框架, 熟悉系统监控、链路追踪等可观测性技术 7. 熟练使用消息队列（Kafka/RabbitMQ）、缓存等中间件 8. 掌握Docker、Kubernetes等容器化技术，具备CI/CD实践经验 9. 熟悉分布式系统设计原理，具备系统高可用、高并发经验，具备性能优化经验，熟悉常见性能问题定位和解决方案 10. 深入理解常用设计模式，具备良好的系统设计能力 11. 了解云原生技术栈，有云平台开发经验优先 12. 具有良好的编码习惯、学习能力、团队协作能力和沟通能力，善于思考，能独立分析和解决问题 13. 加分项，有开源项目经验，有大模型应用经验

工作职责 1.负责专案管理流程的设计、优化和运营管理 2.负责专病服务运营规则的制定和并对服务质量进行追踪管理 3.有一定医学核保案件复审能力，完成案件质检工作； 4.上级主管安排交办的其他工作。 任职要求 1.本科及以上学历，临床医学专业且有工作经验者优先； 2.有专案管理、医疗产品开发或运营、核保理赔等工作经验者优先； 3.学习能力强，善于沟通和跨团队协作，有客户思维，抗压能力强 4.工作态度踏实严谨、责任心强 5.有一定数据分析能力，熟练运用office办公软件。