• 15k-20k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 1、通过电话、微信等方式负责向委托合同即将到期业主解读续约优惠,沟通房屋租赁合同线上续约; 2、负责业务区域内业主客户的维护运营,综合公司资源为业主提供专业的房源服务,解决业主租期中产生的租务问题; 3、客户均为之前已签约自如、并在租期内的业主,公司分派资源,意向度高,无需自主新拓 【岗位要求】 1、**本科及以上学历; 2、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及服务意识; 3、性格积极外向,肯坚持,有激情。 4、有客户沟通经验优先考虑 5、外形阳光。 【薪酬福利】 1. 无责底薪4500+价值观绩效(最高1000)+业绩提成,平均月薪范围15K-20K; 2、六险一金,每日餐补; 3、首次入住自如友家员工可享受房租85折优惠; 4、每月表彭会和激励活动,豪华礼品送不停; 5、带薪年假、带薪培训、出境游; 6、各类特色节假日活动(感恩节包场电影、圣诞送礼物等); 7、前台小零食、健身房、桌球台、图书室免费开放; 8、新鲜行业资讯干货共享; 9、轻松愉快的生日Party; 10、工作就在家旁边。 【培养方案】 自如大学开设全系列课程培训,贯穿职业生涯 1、师徒制∶入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位,终身质保; 2、通用能力培训∶入职2周内,参加新人培训,让你全面了解行业和公司; 3、专业能力培训∶开设金牌公开课,提升技能,还怕不签单? 4、高阶领导力训∶优秀员工可进入橙长加油站,参加拓展研讨活动及课程,培养管理力;
  • 25k-50k·16薪 经验1-3年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    一、职责描述: 1. 负责AVP、ANP等自动驾驶功能相关的测试策划,测试计划; 2. 负责AVP、ANP等功能系统级测试用例开发及实施; 3. 负责AVP、ANP等功能测试台架自动驾驶产品线搭建,自动化测试设备开发; 4. 负责自动驾驶软件版本管理与发布,以及测试问题管理; 5. 负责支持L2级自动驾驶(ACC/AEB/LKA/APA)功能测试、数据分析和问题定位 。 二、岗位需求: 1. *****大学本科及以上学历,自动化、计算机、软件、通信等专业; 2. 具备1年以上智能驾驶产品相关开发或软件测试经验,精通测试流程,熟悉测试用例设计方法,能深入分析产品需求,能深入分析开发设计并给出合理建议; 3. 熟悉车载ETH、CAN、CANFD、LIN协议; 4. 熟练使用CANoe、Vehicle SPY3等测试工具,有CAPL编程经验 ; 5. 具备良好的团队合作和沟通能力,具备独立解决问题的能力。
  • 25k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责贝壳找房二手业主端产品规划和设计 2. 深入理解业主在二手售房过程中的痛点,抽象和提炼后以系统方式解决 3. 与合作团队紧密配合,推动产品在各场景落地,及时跟踪及分析效果数据并优化产品方案 4. 持续跟踪并优化产品体验 任职资格: 1. 3 年及以上产品经验,需要有 B 端经验,同时有 C 端或用户体验相关的产品经验加分 2. 有强烈的用户导向意识,能从用户视角进行产品研究、分析和评估 3. 有出色的沟通能力、同理心和协调能力
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    人工智能服务,软件服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责区域市场开拓; 2、负责销售工作全流程跟进; 3、根据公司市场战略,对目标客户制定并实施有效的销售计划和方案; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系, 挖掘客户需求,计划和实施客户拜访,动态跟踪和记录; 5、市场情报搜集,市场研究分析,为公司市场策略拟定提供支撑和依据。 岗位要求: 1、35岁及以下,大专/本科学历; 2、3年及以上相关岗位工作经验; 3、个人销售及公关能力强,良好沟通表达能力,抗压能力及执行协调能力强。 外派北京分公司,可缴纳北京五险一金。 职位福利:五险一金、周末双休、提供住宿、餐补、节日福利、带薪年假、定期体检
  • 30k-50k·13薪 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,工具 / 未融资 / 50-150人
    负责美国硅谷办事处的前期筹划立项设立工作,  负责联系整合硅谷本地各种互联网产品资源投融资资源,  负责联系硅谷的各种风险投融机构并建立长期联系合作关系,  负责收集整理硅谷最新前沿的各种项目动态,  配合中国国内的各种互联网产品项目落地美国硅谷,  同时将硅谷最新前沿的有差异化的产品业务商业模式引入中国并经中国市场跑成熟后推向全球。 二、任职资格: 1、计算机、市场营销,金融行业或相关专业,本科以上学历; 3、熟悉市场情况、竞争情况、客户应用情况; 5、较强的用户需求判断、引导、控制能力; 7、有很好的合作能力,善于合作协调沟通,思维敏捷,具有非常好的书面和口头表达能力; 8、敬业,能承受较大的工作压力。 9、良好的英语沟通和全球协作能力; 11、在美硅谷留学生华人优先。 12、可接受在校生实习生兼职。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    医疗|健康 / 天使轮 / 少于15人
    1.在线解答咨询问题,电脑打字聊天,工作简单易学 ,底薪4000起,优秀者上不封顶,月收入几万的很多,看你能力! 晋升方向: 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间: 上午8:00——下午5:30,单休,带薪年假,每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求: 3.年龄25以下,学历不限,有正能量,激情,有无工作经验均可,混日子的勿扰。 公司介绍:本公司不收任何费用,新员工5天的带薪培训(带薪培训:沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等)公司组织生日福利、员工聚餐(月3次)、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ,公司不看你的长相,学历,背景,只要你有梦想,想发展,公司会给每个人公平,公正的平台。 另外公司还在招实习经理(来了就能做事那种),前台,人事,导医,护士,医师等! 职位福利:五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点:公司不看你长相,学历,只要有梦想就帮你。 附加信息: 工作时间:周末单休 上下班时间:08:00-18:00
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活,医疗|健康,电商 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 作为客服代表,你将负责处理和回答所有与公司产品或服务相关的问题,包括电话,邮件和在线支持。你将涉及到使用良好的沟通技巧,能够快速和准确地理解客户的问题,并提供有效的解决方案。 具体职责包括: 1. 处理电话和邮件客户问题,包括查询订单、退换货、技术支持等。 2. 通过在线聊天或电子邮件与客户进行沟通,解决客户的问题。 3. 与其他团队密切合作,例如产品开发团队,为客户提供支持。 4. 维护客户关系,确保客户满意度。 5. 准确记录和跟踪客户反馈,并记录并报告相关问题。 6. 了解公司产品和服务,并定期更新客户手册和知识库。 7. 协助执行销售和营销活动,包括但不局限于网站促销、社交媒体等。 职位要求: 1. 具备良好的沟通技巧和口头表达能力。 2. 具备良好的书面沟通能力,能够清晰、准确地表达。 3. 具备基本的计算机技能,能够使用常用的办公软件。 4. 了解公司产品和服务,有能力回答常见问题。 5. 具备良好的耐心和解决问题的能力。 6. 熟悉电话和邮件客服流程,具备相关经验。 7. 良好的团队合作精神和客户导向。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    在线医疗,电商平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    公司名称:药师帮 作为医药代表,你将负责以下任务: 1. 开发和维护与药店和卫生室的合作关系,保持良好的业务联系,并协助公司实现销售目标。 2. 了解药品的用途、用法、剂量、不良反应等信息,并能够向医生提供专业的医学知识和建议。 3. 收集和整理医学信息,进行市场调研和竞争分析,以支持公司的市场推广和销售策略。 4. 参加各种医学会议、培训和研讨会,保持对行业趋势的敏锐感知。 5. 、PPT等文档,以便向客户进行汇报和宣传。 6. 负责销售药品,与医生沟通并解答相关问题,提供优惠信息等。 7. 完成公司规定的其他工作,如销售数据记录、市场调查等。 职位要求: 1. 医药、生物学或医学大专及以上学历。 2. 3年以上医药代表经验,有成功销售药品的经验。 3. 熟悉药品的生产、销售和市场情况,了解药品的用途、用法、剂量、不良反应等信息。 4. 具备良好的沟通和演示技巧,能够清晰表达医学知识和产品特点。 5. 具备良好的团队合作能力和销售能力,善于处理和解决工作中的问题。 6. 熟练掌握常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    年龄20-40岁,工作内容:学历代表过去,学习能力代表将来,无论何时请不要忘记学习,无论你是否是一张白纸,有这样一个公司愿意给你提供平台,传授技能,让您在短时间内实现**桶金的梦想。 岗位职责: (1)负责新客户、新业主的开发以及负责来客户的维护; (2)负责所有渠道的业主与顾客的接待和咨询; (3)掌握客户与业主的需求,进行资源匹配; (4)陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促进房地产经纪买卖。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    在线医疗,电商平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    1、大专及以上学历,年龄35周岁以下,热爱互联网行业; 2、喜欢社交,乐于学习、团队合作、独立解决问题; 3、OTC医药、快消、互联网地推等销售工作经验优先;  4、 自带小轿车优先。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司整体战略,协助销售经理完成市场快速布局、核心重点客户覆盖; 2、及时提供公司产品最新上市情况,客户传达正确的公司产品信息; 3、建立、维护渠道客户关系,维护企业良好形象; 4、并配合执行中央医学部及市场部组织的各项调研及市场会议活动; 5、及时反馈市场开发、推广情况,并做出适当建议。 任职资格: 1、大专及以上学历,医学,药学,生物,市场营销等相关专业; 2、拥有1年以上肺癌或者肿瘤相关销售工作经验及客户资源; 3、具有良好的人际沟通和表达能力,较强的抗压能力和学习能力。
  • 7k-8k 经验1年以下 / 大专
    企业服务,信息安全 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: - 接听客户来电,提供高效、友好的服务; - 解答客户的问题,处理客户投诉和需求; - 维护客户关系,确保客户满意度; - 收集和整理客户反馈信息,为改进服务提供支持; - 处理其他由公司领导交办的任务。 职位要求: - 良好的沟通能力和口头表达能力,能熟练使用普通话; - 具备良好的心理素质,具备一定的抗压能力; - 熟悉公司的业务流程和操作规范,具备一定的业务知识; - 具备良好的服务意识,愿意从客户角度考虑问题; - 具备良好的团队合作精神,能够与同事合作共同完成任务。 请注意,以上职位描述仅供参考,实际职位可能会因公司需要而有所不同。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    JD基本信息 岗位职责 1.制定个人工作计划,负责完成责任辖区的销售指标; 2.辖区目标医院客户开拓及沟通工作,建立完善的客户档案,与客户保持良好的关系; 3.准确传递公司专业学术信息,建立客户与公司的信任关系; 4.及时搜集和反馈市场动态信息; 5.完成相关销售报表并上报等。 任职要求 1.统招大专 以上学历,临床、医药、生物相关专业优先; 2.具有2年以上医药销售、临床工作经验者优先; 3.思路清晰、头脑灵活、沟通技巧、表达能力、谈判能力和组织能力; 4.具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐; 5.积极主动,热情进取,勤奋敬业,能承受较大的工作压力; 6.掌握计算机基本操作技能、熟悉办公软件的应用; 7.具有一定的英语听、说、读、写能力;
  • 8k-16k 经验3-5年 / 不限
    MCN|直播平台,新零售 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责茶行业新老客户的开发与维护工作; 2、负责茶叶销售线索挖掘,客户业务需求沟通,完成销售目标; 3、参与制定新渠道开发与拓展计划,并提交进入新渠道可行性报告; 4、负责客户合作协议谈判及跟进,关系的建立与维护; 5、定期收集市场和行业信息,进行分析、反馈与跟踪。 任职要求: 1、市场营销、广告学等相关专业优先(条件优秀者可放宽条件); 2、三年以上茶行业、餐饮行业、快消渠道销售经验; 3、有一定客户基础,丰富的推广经验,能独立开拓市场; 4、具有较强语言表达能力、公关能力及商务谈判技巧; 5、对市场有敏锐的观察力,有比较成熟完善的销售体系知识和前瞻性思考; 6、有良好的职业道德、客户服务与市场开拓意识,能够承受较大的工作压力。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    如果你拥有“减轻病人痛苦的同时也帮助医生提高治疗水平”的信念,如果你拥有“客户虐我千百遍,我待客户如初恋”的抗压心态,如果你是一位铁齿铜牙,敢于亮剑的人,如果你是有创业梦想的有志青年,那么你就来吧,我们已搭好擂台,等你“武”出你的宝剑。 岗位职责: 1、通过拜访和学术推广活动,有效传递公司产品信息,完成销售目标; 2、协助公司进行客户资源管理工作,及时收集整理市场情况和竞品信息; 3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,生物学、药学、医学、市场营销等相关专业,优秀者专业不限。 2、热爱销售工作,乐于接受挑战,希望在医药营销领域有所作为; 3、良好的沟通能力和团队合作能力,善于自我激励,能承受较大的工作压力; 福利待遇: 1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资(实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策); 2、统一办理五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金); 3、公司提供专业培训(新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等,优秀者有机会派往总部学习); 4、公司将有不定期的考评晋升,给员工提供良好的发展平台; 5、不定期组织员工旅游及拓展活动; 6、扁平化的管理,公平的晋升制度,晋升渠道通畅。