• 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责精密仪器仪表产业行业可行性分析研究工作; 2、了解行业动态及相关部委的政策,并收集行业信息及政策信息,挖掘具有可操作性的项目; 3、负责收集有关项目申报的指南及相关文件,并进行项目报告(资金申请报告、可行性研究报告、项目建议书、验收报告)编制等工作; 任职要求: 1、本科以上学历,工科为主,精密仪器仪表及计量检测方面专业优先; 2、2年以上相关工作行业研究经验或从事过政府项目申报者优先。 3、良好的文字功底,PPT熟练,思路清晰,逻辑思维能力强; 4、良好的沟通能力,语言表达能力强,做事情干练; 5、工作责任心强,有上进心,具备良好的团队合作精神; 6、沉着冷静、乐于接受挑战性的项目,能独当一面;
  • 5k-9k 经验1-3年 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、联系公司提供的意向客户资源,为客户提供咨询服务; 2、通过微信、电话和推荐符合客户需求的课程,帮助客户诊断,并解答客户对课程的疑问; 3、协作客户办理报名、缴纳费用、合同签署等工作; 4、定期维护意向客户,开发潜在资源; 5、整理汇总销售数据,进行推广活动。 职位要求: 1、普通话标准,吐字清晰,有相关工作经验优先; 2、良好的职业素养,坚定的职业目标; 3、有亲和力善于沟通,极强学习能力,逻辑思维能力。 加分项:教育行业同相关工作经验,艺术设计专业优先。 工作地点: 西安工程大学(金花校区) 上班时间:早10:00至下午6:00,如遇临时加班可调休 待遇根据个人工作经验和能力面议,不仅限于固定薪资,欢迎有共同发展理念的小伙伴关注咨询。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、联系公司提供的意向客户资源,为客户提供咨询服务; 2、通过微信、电话和推荐符合客户需求的课程,帮助客户诊断,并解答客户对课程的疑问; 3、协作客户办理报名、缴纳费用、合同签署等工作; 4、定期维护意向客户,开发潜在资源; 5、整理汇总销售数据,进行推广活动。 职位要求: 1、普通话标准,吐字清晰,有相关工作经验优先; 2、良好的职业素养,坚定的职业目标; 3、有亲和力善于沟通,极强学习能力,逻辑思维能力。 加分项:教育行业同相关工作经验,艺术设计专业优先。 工作地点: 西安工程大学(金花校区) 上班时间:早10:00至下午6:00,如遇临时加班可调休 待遇根据个人工作经验和能力面议,不仅限于固定薪资,欢迎有共同发展理念的小伙伴关注咨询。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求; 2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系; 3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标; 5、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人; 6、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 7、进行人选的薪资协调及谈判工作。 8、维护客户关系,完成BD工作。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,房产家居 / 未融资 / 少于15人
    工作内容 : 配合公司对各小区,门店,商场等空间的设计,装修,翻新等潜在客户群体的开发工作,并完成前期的登记,引入工作。有相关经验及能力者,可跟进客户。 工作要求 : 表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验及相关经验者优先。 公司待遇 : 公司定期考核,对相应能力者提升各方面待遇条件。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    1、 执行公司的规章制度、业务处理流程,为客户提供优质的现场网点服务;2、 负责公司的售卡、充值、支付、退卡、备付金赎回、故障卡处理、解锁、激活、挂失等工作;3、 负责热线电话的咨询、查询、报障、投诉及建议受理等服务,准确记录并及时提交信息;4、 负责定期与财务部门核对,人力业务的统计数据并办理财务结算。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    6000-12000元,综合月薪新人1-2万,老人2-5万高薪招聘 氛围超赞:领导超赞!薪资超赞 与其说是招聘,不如说是寻找合作伙伴,公司提供平台 主优秀的你自由发挥! (工作内容】 1、开发公司所提供资源 2维护老客户保持沟通 [福利待遇】 1、无责任底薪4-9k 2、业绩提成3-5% 3.每月业绩奖励2-10k 4综合薪资每月1-4万 5.定期国内外旅游 6.团队氛围超轻松 领导nice全力帮助做绩效 【工作时间】 早上九点到下午六点,中午午休一个半小时 2.带薪培训 3.法定节假日全休 4.年假14天起 ps:不加班!不加班!不加班! 【岗位要求】 1年龄20-28周岁 2.五官端正,普通话标准 3性格开朗健谈自信 学历不限工作经验不限 【晋升空间】 1.定期的岗位晋升计划 2.根据业绩公平晋升考核 3.专业知识带薪培训
  • 5k-7k 经验5-10年 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、通过网络渠道,电话销售形式开发客户,并完成公司指定销售目标。(无需外拓) 2、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,为客户提供满意的解决方案。 3、负责海外跨境B2B批发用户的推广与客户开发,向客户提供专业和优质的跨境收付结汇银行账户产品以及服务。 【岗位要求】: 1、大专以上学历,男女不限,1年以上销售经验/或2年工作经验(非大专毕业可考虑)。有金融行业电销经验,优先录取。有跨境进出口芯片及跨境批发行业产业企业资源可优先录取。 2、性格外向积极,善于沟通,能高效社交。 3、有较强的赚钱欲望,能承担挑战和压力,执行力超强,以结果为导向,不达目标誓不罢休。 4、有互联网电商BD工作、跨境收付款平台(连连、Pingpong、Payoneer、XTransfer等优先)经验者优先考虑。 5、有货代 电销 陌拜 跨境物流 系统 平台 亚马逊经验优先考虑 薪资构成:底薪4:-6K(具体根据实际情况商谈)+提成10%-20%=综合月收入1W 6、转正周期3个月 【工作内容】: 1、每日固定电话销售200-300个,挖掘客户销售线索给到面销销售跟进。 2、帮助跨境B2B客户开具香港美国美元离岸账户,合规收取境外资金并且结汇到国内。 【工作福利】: 1、 深圳福田华强南国际文化中心1026 2、 一挡五险一金 3、 年假5天、大小周。 4、 公司有1-2个星期的入职培训 钱景跨境集团自2016年起致力于全球跨境电子商务市场的运营,拥有全球首创并领先的跨境B2B\B2C收付结汇解决方案,官方代理8个跨境B2B、B2C收付款优质渠道,助力企业拓展海外市场。  成立于深圳,南山、福田均设有分公司,业务覆盖欧洲,澳洲,亚洲和美国等195个国家及地区。 1、20,000+ 大中华区跨境电商优质卖家; 2、20+ 国际品牌合作伙伴; 3、5年跨境电商经验; 4、195+ 业务覆盖195个国家; 5、70 支付渠道连接全球70多个国家;
  • 18k-25k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立,通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能,以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域,同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络,为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验,为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平,为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月,下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市,帮助百万商户实现本地生活服务数字化,日订单量突破千万,为数十万名骑手提供就业岗位,让本地生活服务逐渐成长为地方新基建,实现美团“帮助大家吃得更好,生活更好”的使命! 岗位职责 1.机制搭建:梳理并搭建与到综直营各业务及到综销运团队之间协同流程机制,解决包括资源、产品能力等复杂问题; 2.项目管理:拆解跨部门项目,明确项目目标及达成路径,推动复杂问题的解决,统筹协调内外部资源的分配; 3.知识沉淀:搭建下沉市场综业务作业地图及知识库体系及工具,沉淀业务标杆案例,提升业务基础作战能力; 4.需求调研:结合项目目标和整体策略,从挖掘用户痛点和还原真实业务场景视角出发,深入一线调研制约策略达成的关键点并挖掘新的机会点; 5.流程设计:发现业务痛点及团队的各类问题,针对性设计SOP,保障业务目标达成及过程健康度。 岗位基本需求 1.3年及以上销售运营工作经验,有到综相关品类工作经验优先; 2.有良好的资源协调和沟通能力,具备跨部门多方复杂配合的经验和意识,有复杂项目实战经验; 3.有耐心和细心,具备同理心,能够站在业务的视角交付策略或流程; 4.有责任感与使命感,能够自我驱动不断提升,有服务意识及协作意识,以结果为导向。 具备以下者优先 有sql能力优先 岗位亮点 1.业务快速发展期,项目实践机会多; 2.管理扁平; 3.接触到综全品类业务,成长提升空间大。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责豆包海外版的LLM信息检索能力的产品设计与模型/策略效果迭代;能够根据评估结论进行系统分析,提出有价值的改进建议,协同研发、模型团队提升整体体验; 2、负责LLM产品的信息检索用户体验,推动产品项目高效运转,严格把控产品体验; 3、负责应用内多场景需求分析,基于场景完成整体产品、策略、数据链路的设计,并推动高质量落地; 4、负责跨多职能团队合作,推动关键用户体验的实现和交付。 职位要求: 1、对AI产品有热情,相信AI产品将改变生活; 2、出色的好奇心、学习能力、用户同理心和想象力; 3、较强的分析和沟通能力,擅长从评估数据中发现有价值的产品改善建议,并能推动落地; 4、需同时有C端产品设计和推荐策略经验,如果只具备其中之一,但非常优秀也欢迎投递; 5、热爱创新,创作过GPTs/智能体/Agents者优先; 6、英语可以用作工作用语。
  • 18k-30k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责****多终端产品的前端研发,编写高质量的代码,为B端和C端用户提供一流的使用体验 2. 和业务线同事共同协作,深度参与多端产品需求讨论、功能定义等 3. 设计良好的代码结构,不断迭代重构 4. 对于前端架构的设计有中长期规划并根据产品发展阶段有效推动落地,提升产品性能和易用性、扩展性 任职要求: 1. 五年以上 Web 前端工作,有中型C端和B端应用的实践经验 2. 熟练掌握原生 JS(ES6)、CSS3 、HTML5 、W3C 标准规范和 HTTP 协议,对于前端知识体系有自己的见解 3. 有 Mobile Web 开发及性能优化方面的实践经验,有Hybrid、小程序开发经验 4. 至少熟悉 React、Vue、Angular 其中一个前端 MVVM 框架,有前端工程化与模块化开发实践经验 5. 至少了解一门非前端语言,如 Node.js、Java、Ruby、Objective-C 等,喜欢并擅长使用各种工具解决问题和提高效率 6. 熟悉Flutter,有客户端跨端技术者优先 7. 熟悉使用GitFlow、Markdown,有敏捷开发经验者优先 8. 擅于总结,热爱分享;拥抱新技术,喜欢探索未知 9. 以下为加分项 1) 有自己的开源作品(GitHub 100+ stars)或技术博客 2) 有产品 3) Linux 爱好者 4) 对交互和设计有一定了解和践行
  • 25k-35k·14薪 经验3-5年 / 不限
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1、负责中台 Connectors、ACRM 等中台的产品规划、迭代,满足公司的收费业务需求; 2、管理整个产品生命周期,包括需求收集、功能规划、测试和发布; 3、与跨部门团队合作,包括一线团队、开发团队、设计团队和运营团队,确保项目按时交付,并满足客户期望。 岗位要求 1、5+ 年的电商中台产品经理经验; 2、出色的项目管理、沟通和协调能力,能够与不同团队合作,有效管理项目; 3、对电商业务有比较深入的理解,具有较好的抽象思维。 4、具备良好的英语读、写、口语能力,能够与国际团队进行有效的沟通; 加分项 1、有 SaaS 行业经验 2、懂一定的技术 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 硕士
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    主要职责: 1.利用统计学和机器学习方法,分析和预测信贷用户违约风险,制定数据驱动的风控审批策略; 2.参与金融风控产品的需求分析、设计、开发与优化,承载互联网信贷风控模式和信贷全流程决策; 3.参与规划、设计、落地公司内部整体风控平台,包括但不限于特征平台、规则引擎、决策引擎、风险处置等模块; 3.与算法团队、产品团队和工程团队紧密协作,统筹资源确保风控策略的准确、高效执行; 4.相关的日常数据分析工作; 任职要求: 1.本科及以上学历,2年以上互联网信贷风控策略经验; 2.熟练掌握统计分析软件(如SQL、Python等),具备良好的编程能力。 3.熟悉互联网信贷业务流程,对风控决策引擎和反欺诈系统等深刻认知,具备风控系统架构设计和功能开发能力,了解相关法规和标准; 4.深入了解信贷业务,对行业监管、行业动向和技术有深刻理解,有参与设计或迭代风控决策引擎经验优先; 5.具备良好的团队合作精神,有较强的抗压能力。
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、定义数据科学家能力框架和培养计划,组建专业的数据科学团队,推动数据驱动的企业文化建设,提升全体员工的数据意识和数据应用能力。 2、开展数据挖掘工作:聚焦公司战略所涉及的经营决策、营销、分控等场景,配合业务部门,形成数据挖掘课题,搭建数据分析框架和模型,指导数据开发团队准备数据和特征,运用统计学、机器学习等方法对数据进行多维分析,为业务决策提供数据支持和量化依据; 3、搭建数据科学家开展数据分析所需具备的工具平台和数据体系,指导在营销风控系统中的算法工程体系搭建 4、梳理当前业务部门的常用的数据分析模型和方法,固化在数据分析平台,沉淀集团数据模型资产; 5、跨部门协作与沟通,作为数据科学领域的专家,参与公司重要业务会议,解读数据洞察,为业务决策提供数据支持,与集团内部各业务部门保持密切沟通与协作,提供数据驱动的决策建议和解决方案,促进业务与数据的深度融合。 任职要求: 1、教育背景:统计学、数学、计算机科学、数据科学等相关专业硕士及以上学位。 2、工作经验:拥有5年以上数据科学领域工作经验,其中至少3年在保险行业或金融领域担任数据科学管理职位,熟悉保险业务流程和数据特点。 3、技能要求:精通统计学理论和方法,熟练掌握机器学习、深度学习算法,如线性回归、逻辑回归、决策树、随机森林、神经网络、卷积神经网络、循环神经网络等,并能熟练运用相关算法解决实际业务问题。熟练掌握至少一种编程语言,如 Python 或 R,熟悉数据处理、建模和可视化相关的工具和框架,如 Pandas、Scikit - learn、TensorFlow、PyTorch、Matplotlib、Seaborn 等。 4、项目经验:主导过多个大型数据科学项目,涵盖风险评估、客户分析、产品定价等保险核心业务领域,具备从项目规划、数据采集与处理、模型开发到上线部署和效果评估的全流程项目管理经验。在学术期刊或会议上发表过数据科学相关的研究论文,或拥有相关专利者优先。 5、团队管理能力:具备卓越的团队领导和管理能力,能够有效激励和指导团队成员,推动团队达成目标。具备良好的项目管理能力,能够合理安排资源,确保项目按时、高质量交付。 6、沟通能力:具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作,将复杂的数据科学问题以通俗易懂的方式向非技术人员进行解释和汇报。 7、创新能力:具有敏锐的创新意识和洞察力,能够不断探索数据科学在保险业务中的新应用和新价值,推动集团业务的创新发展。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 大专
    游戏,软件服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、与外部合作伙伴及创作者建立并维护合作关系,向其受众传递公司的核心营销信息,激活战略合作并提升合作效果。 2、拓展创作者和KOL网络,提升品牌知名度和产品转化率,深入渗透到更多特定社区和地区。 3、基于对产品、目标受众、内容制作和营销策略的深刻理解,与创作者合作制作社交媒体推广视频,提高品牌曝光。 4、创新整合公司内部资源(如预算、团队协作)与外部资源(如创作者网络、合作价值互换),高效达成用户增长目标。 岗位要求: 1、优秀的英语沟通能力及有东南亚市场经验、文化理解者优先。 2、熟悉东南亚主流社交媒体平台(如YouTube、Instagram、Facebook等),对平台内容有较高消费频率者优先。 3、具备强烈的自驱力和结果导向,逻辑清晰、组织能力出色,注重细节且能独立分析问题并制定解决方案。 4、具备团队合作精神,善于协调多方资源,推动项目高效落地。