• 4k-5k 经验1-3年 / 不限
    服务业 / 上市公司 / 15-50人
    做好接待,服从安排,积极乐观,能够扛住压力
  • 4k-5k 经验1-3年 / 本科
    服务业 / 上市公司 / 15-50人
    包吃包住 带薪年假 绩效奖金 晋升空间大 连锁经营管理 门店运营管理 餐厅运营 【薪资福利】 底薪9-14.6K+加班费+绩效奖金,综合15-30K, 缴纳五险一金,包吃住等; 、具有对员工进行日常培训、管理和建设团队 的能力,善于团结、激励及调动整个团队的工作积极性; 2、有高度的责任心和意识,对财务预算、成本 控制、物料损耗等具有较强的管理能力; 3、通过有效 管理,达成店铺的各项经营管理 指标; 4、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件, 确保餐厅正产运营工作开展; 5、负责餐厅内各级员工的考核、晋升、任免、 录用等,有独立完成整个餐厅员工绩效考核及 立即沟通
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    医疗|健康,电商 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责药食同源原料(功能性食品,功能性零售、营养品、保健品)的产品规划及具体方案实施 2、能够从专业角度分析产品的作用机理,对产品功能进行客观科学的论证 3、能够充分分析市场和用户需求,研讨设计出与市场和用户匹配的产品方案 4、能够从专业角度指导产品的使用以及解答相关健康问题 5、进行产品及健康知识的培训 岗位要求: 1、在中医药学健康领域有较强的专业功底 2、有1年以上相关经验 3、热爱和认同大健康产业,乐于沟通头窒� 4、关注大健康行业的发展,喜欢研究健康产品市场及发展趋势 5、良好的沟通表达能力及团队协作能力
  • 7k-13k 经验1-3年 / 不限
    医疗|健康,电商 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、服从销售团队的管理,为销售目标达成负责; 2、利用各种有效资源,开拓新客户、维护老客户; 3、负责所在区域客户的开发及售后工作; 4、协同上级,制定销售战略并落地。 任职资格: 1、3年销售经验,至少1年团队管理经验; 应届毕业生会英语者择优录取,出具实习证明。 2、过硬的销售技巧和实战经验; 3、高度的责任心和拼搏心; 4、优秀的市场开拓及分析能力,出色的商务谈判技巧及社交沟通能力; 5、有狼性思维,能够承担目标压力,对结果负责。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    主要职责: 1、根据业务要求,制作合同、PI、报价单等资料 2、负责业务订单跟进,样品寄送,全程跟进订单进度 3、对接货代制作报关文件,箱单,跟踪物流信息,确保货物正常交付 4、维护公司分配的老客户,保证客户持续下单 任职资格: 1.大专及以上,英语4级及以上,有1年以上外贸跟单优先,是3c经验更佳; 2.良好的沟通能力和团队合作能力,性格开朗,做事积极主动,接受能力强 3.熟悉外贸出口流程,单证制作熟练 薪资待遇: 1、朝九晚六,周末双休,入职购买五险一金,享受国家法定节假日、年休假年终奖等 2、春节、元宵节、端午节、中秋节等各类节日发放福利礼品; 3、生日会、下午茶、旅游、聚餐等丰富多彩的活动 4、公司总部在欧洲,每年有多次提供出国交流学习和办公的机会,提供员工职业技能培训,工作氛围轻松活跃,实行底薪加绩效工资无上限
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    安装太阳能光伏板,不限学历,不限专业,年龄18至55岁,吃苦耐劳
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、设计屋顶光伏板的CAD排布图; 2、在总公司设计师的指导下完成施工图; 3、积极配合领导的各项工作。 任职资格: 1、熟练运用CAD软件; 2、具备高度的工作热情,沟通协调能力较强; 3、会PS者优先。 工作时间: 8:30-12:00 13:30-17:30
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    1.负责店铺日常经营 2每日清点订货 3,员工排班,工资表核算
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    1.负责店铺日常经营,作餐,出餐,点餐,外卖平台回复 2.服从上级安排
  • 12k-18k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 天使轮 / 15-50人
    年龄20-60,踏实工作,安全意识较强, 工作地点 时间:就近安排江浙沪,有保障量,时间基本9小时 多做多得 月结,单结,综15000-20000多数,底薪有 保障 配送:超市日用百货,食品,快递,水果等 有意者投递  沟通,非意勿扰
  • 15k-20k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责:年龄20-60,踏实工作,安全意识较强, 工作地点 时间:江浙沪就近安排,有保障量,时间基本9小时 多做多得 月结,趟单结,综15000-20000多数,底薪有 保障 配送:日用百货,食品,快递,水果等 有意者投递  沟通,非意勿扰
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.负责数据治理体系建设,制定解决方案并协调推动数据质量、数据标准等问题落地; 2.负责制定数据安全策略,确保数据的保护与合规。包括深入了解企业的业务需求和法规要求,以制定有效的数据安全策略; 3.建立适用于企业的数据安全框架,并确保各项安全流程如访问控制、身份验证、加密等得到有效执行,针对具体业务场景给出数据安全方面的有效建议; 4.定期演练和评估安全响应计划。帮助企业建立和测试安全响应计划,组织定期演练活动,模拟安全事件,评估企业对事件的响应能力; 5.数据资产相关工作。 任职要求: 1.***大学本科及以上学历,3年及以上工作经验; 2.有数据治理经验,参与过数据标准的制定、数仓开发、数据质量管控等的落地。对整体的数据框架流向有一定的认知; 3.对数据治理整体架构有一定的认知,了解整个体系以及规章制度、议事章程。; 4.具有一定的制度编写能力,对银行业数据治理相关制度规范有所了解,有过类似经验更佳; 5.有过具体的数据治理工作落地经验,包括但不限于数据质量,数据标准,数据安全,数据模型管理的实操落地经验; 6.对数据治理系统认知,熟悉DAMA数据管理知识体系,对元数据管理、数据标准管理、数据质量管理、数据安全管理等有一定理解;有CDGA或CDGP证书尤佳; 7.良好的沟通能力,能协调沟通各部门,完成需求对接评估。 8.善于内部协作与跨团队沟通协作; 9.有过数据安全管理经验,熟悉数据安全要求,能够自主推动方案落地。
  • 5k-10k·13薪 经验1-3年 / 不限
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1>服从店铺管理层的日常工作安排 2>严格遵守公司及商场的规章制度 3>热情主动地销售商品,积极完成销售任务,提高店铺销售业绩 4>认真做好每日换班货物交接工作 5>做好货场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序 6>时刻保持良好的服务心态,创造舒适的购物环境 职位要求: 1>具有2年以上鞋服品牌零售经验,轻奢品牌工作经验者优先考虑 2>良好的沟通和销售技巧,服务意识强 3>热情主动、诚实可信、责任感强、富有团队精神 4>普通话良好 职位描述: 1>服从店铺管理层的日常工作安排 2>严格遵守公司及商场的规章制度 3>热情主动地销售商品,积极完成销售任务,提高店铺销售业绩 4>认真做好每日换班货物交接工作 5>做好货场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序 6>时刻保持良好的服务心态,创造舒适的购物环境 职位要求: 1>具有2年以上鞋服品牌零售经验,轻奢品牌工作经验者优先考虑 2>良好的沟通和销售技巧,服务意识强 3>热情主动、诚实可信、责任感强、富有团队精神 4>普通话良好
  • 20k-30k·17薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.负责监管报送平台系统建设,监管需求涉及、研发、应用调优维护、问题排查对接处理等工作; 2.负责使用大数据平台进行报送逻辑开发,报送数据质量分析等; 3.负责数据质量检测,开发相应指标,完成系统性检测数据质量问题,并及时预警; 4.负责数据治理落实相关工作,包括不限于数据安全、数据标准落标,制定解决方案并协调推动落地。 任职要求: 1. ***大学本科及以上学历,3年及以上工作经验; 2.熟悉监管报送类:如1104、EAST报送、人行大集中报送、利率报备等; 3.熟悉主流报表工具,可以独立开发报表,并能独立完成相关数据质量分析需求; 4.熟悉LINUX操作系统及日常操作命令,能使用SHELL脚本进行服务器文件处理及操作,熟悉主流中间件有限; 5. 熟悉相关数据治理理念和流程,并有过相关实操经验; 6.良好的沟通能力,能协调沟通各部门,完成需求对接评估。
  • 40k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.制定年度直播规划 根据全渠道运营现状,制定适合的全渠道直播规划和落地节奏 2.推动品牌中心化直播1)协同品牌部,跑顺并优化品牌中心化直播从计划到落地执行的全链路闭环:2) 结合品牌调性,优化品牌中心化直播的具体打法,提升直播业绩,降低退货率3.负责终端导购视频号直播知阵搭建 1)制定终端明星导购矩阵直播计划,包括明星导购筛选机制、等级机制、薪酬&激励机制、赛马机制等: 2) 基于计划搭建明星导购直播团队,培训和赋能明星导购成为优秀主播: 3)制定具体直播排期计划,指导、监督、复盘重点场次,让视频号直播成为具有消费者心智的终端新零售核心业务抓手 4.内容运营 1) 梳理直播内容运营的标准、规范: 2)提炼、发掘、包装有价值的内容,策划热点话题和活动,为新零售提供优质内容: 3) 定期组织培训,打造明星导购IP,提升终端内容运营能力;5.堆动明星导购公域直播基于整体业务规划,发展头部明星导购进行公域直播,带动新零售业绩增量