• 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、搭建和维护Kubernetes集群; 2、K8S周边组件开发,包括 CNI、CSI,及各类Operator等; 3、进行容器化平台的开发与维护工作; 4、快速定位并解决系统问题,进行性能调优,提升服务质量。 任职要求 1、3年以上容器相关开发经验,有K8S周边开发经验; 2、熟悉Golang,或至少一类后端编程语言且具备快速转向Golang 的能力; 3、熟悉Docker容器技术,熟悉Kubernetes等主流容器编排平台,熟悉Kubernetes调度器的工作原理; 4、有实际的Kubernetes改进优化经验,熟悉Kubernents的各种扩展机制,可以进行二次开发。 5、较强的团队沟通和协作能力,较强的学习能力和自我驱动能力。
  • 智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、追踪并改进前沿深度学习感知算法,包括但不限于多模态BEV物体检测分割,在线地图构建等; 2、构建各项任务的数据闭环与预标注系统,提升以数据为核心的算法迭代效率; 3、根据实际业务场景,优化并定制相关算法,部署进入自动驾驶系统。 职位要求: 1、熟悉至少一项无人车感知任务,有处理真实大规模数据经验; 2、熟悉python, c++; 3、动手能力强,可以快速将想法落实。 加分项 1、有计算机视觉或机器学习相关研究经验,有高水平论文发表; 2、参加kaggle或知名会议上举办的相关比赛取得优异成绩; 3、ACM/ICPC、CCPC、NOI、IOI等计算机/信息学竞赛获奖经历。
  • 智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 自动驾驶模型部署,性能优化,将算法模型部署上车; 2. 算法后处理逻辑编写,通过后处理逻辑解决一些算法问题。 职位要求: 1. 精通C/C++; 2. 对深度学习有一定了解,有过模型部署经验,与算法团队有过密切合作; 3. 对cuda/tensorrt有一定了解; 4. 有自动驾驶AI模型部署,或者模型后处理经验者优先; 5. 具有良好的语言沟通及团队协作能力。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、支撑跨境支付业务相关核心系统建设与快速迭代,主力参与技术方案设计与编码实现; 2、核心系统架构持续优化与演进,对系统的稳定性与扩展性负责; 3、日常系统维护及业务梳理,疑难问题的攻关和解决; 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机软件或相关专业,具有3年或以上JAVA研发工作经验; 2、精通JAVA语言,深入的掌握与应用如Spring boot、Dubbo、Mysql、Mybatis、RocketMQ、Redis等基础技术栈; 3、良好的业务架构设计能力,熟悉行业常见的架构方案以及分布式架构下常见的问题及其解决方案,有微服务DDD设计和开发经验更佳; 4、有较强抽象和逻辑分析能力,能基于需求场景分析,和产品经理协同进行业务模型抽象和设计,落地方案; 5、良好的团队合作精神,共享精神,对工作具有责任心,勤奋好学; 6、加分项:a)有跨境支付/国际支付相关经验者优先(跨境收付、全球收款等);b)中大型分布式交易系统的设计及研发经验;
  • 18k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1.设计与开发移动客户端产品或基础技术框架; 2.不断优化和提升技术架构和业务性能; 3.保持行业领先性,持续研究和应用移动新技术,驱动业务发展; 4.积极提出业务创新和改进的建议并推动快速落地; 5.配合产品、设计、市场等其他角色,为业务提供优秀的技术支持。 职位要求: 1.计算机软件、通讯等相关专业本科及以上,5年以上android工作经验; 2.有flutter跨平台开发经验者优先; 3.对数据结构和算法、数据库、多线程、设计模式、程序架构等有一定的理解; 4.具有调研新产品的能力; 5.优秀的逻辑思维能力和分析问题、解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情; 6.学习能力强,具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.业务需求挖掘,解决方案设计:主动与专业公司业务团队沟通,挖掘业务背后真实需求,负责竞品调研、用户调研,产品服务价值提炼与输出对应解决方案; 2.产品设计及开发落地:与业务、运营、开发团队紧密配合,协助推进产品策略的执行落地,包含业务功能方案/流程设计、需求分析、测试验收、推动上线; 3.产品效果追踪及优化:产品开发项目上线后的生产系统日常运营管理,效果追踪,问题定位,并进一步分析运营情况提出产品优化策略。 任职要求 1.本科及以上学历,5年及以上工作经验,有金融、经济类、信息技术背景优先; 2.有2年以上金融科技产品设计经验,具备独立产品规划及落地实施能力; 3.具有较强的学习能力和工作责任心,较强的抗压能力,以结果为导向,能够自我指导与自我激励; 4.以产品能力为主,兼备运营思维优先;了解金融产品,具备较强的业务感觉,有资产账户、保险类产品设计、运营经验优先
  • 金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、根据跨境业务监管及公司合规要求,参与制定及修订商户进件审核工作制度。 2、负责高风险商户的尽职调查,业务模式评估以及客户洗钱风险评级、名单监控等管理工作。撰写可疑交易报告,上报监管。 3、从单点以及全局角度,对交易进行事中及事后的审核,及时对可疑/非法交易进行预警。负责收单/收款业务在卡组织、银行等机构的业务中的相关交易争议处理(调单、拒付等),及时处理各类争议交易,防范由于处理不当造成的拒付风险。 4、负责公司内部争议处理操作规范编制,标准化内部操作流程和要求。 5、负责商户侧风控需求分析及提供相关风控定制化服务。 职位要求: 1、本科及以上学历,金融、法律、统计相关专业优先,具备较强的英语沟通能力优先。 2、有2年以上支付、电商、金融从业经验,有风控准入审核或合规从业经验优先。 3、熟悉银联、VISA、MASTER等组织的争议处理规则,具有较丰富的卡组织争议处理经验。 4、工作主动积极,具有良好的沟通协调能力,具备高度的团队合作精神。
  • 12k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,营销服务|咨询 / C轮 / 150-500人
    职位描述: 1. 负责公司SaaS系统相关功能模块的开发和维护工作等; 2. 负责按照产品需求完成功能的迭代开发上线; 3. 负责维护线上功能的稳定性。 4. 负责编写相关的技术文档、单元测试,对产品质量负责。 职位要求: 1. 本科及以上学历,计算机、通信等相关专业,3年以上后台开发经验,有电商后端设计和研发经验者优先; 2. 有良好的数据结构和算法基础,计算机基础功底扎实,编程能力出色; 3.至少熟悉Golang/Java 中的一种后端开发语言; 4. 具备较好的架构设计经验和业务抽象能力,能够根据业务发展设计合理的架构方案; 5. 有较好的逻辑思维能力; 6. 熟悉云平台架构、容器技术优先; 7. 积极乐观,责任心强,工作认真细致,有良好的团队沟通和协作能力。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责区域内快递的收派工作,确保快递物品的安全、准时送达; 2. 按照公司要求,驾驶C1照车辆进行配送,保证货物安全、高效运输; 3. 维护客户关系,提供优质的客户服务,解答客户咨询,处理客户投诉; 4. 负责车辆清洁、维护及保养,确保车辆正常运行; 5. 遵守交通法规,确保行车安全。 岗位要求: 1. 学历要求:初中及以上学历; 2. 年龄要求:18-45周岁; 3. 持有C1及以上驾驶证,具备2年以上实际驾驶经验,熟悉当地交通路线; 4. 具备良好的沟通能力,具备一定的服务意识; 5. 吃苦耐劳,能适应倒班工作; 6. 无犯罪记录,身体健康,具备较强的责任心。 岗位职责详细描述: 1. 快递收派:     - 按照公司规定的路线和时间,完成快递物品的收派工作;     - 确保快递物品的包装完好,避免损坏;     - 准确记录快递信息,及时反馈给公司;     - 对于客户有特殊要求的快递,按照要求进行处理。 2. C1照司机:     - 驾驶C1照车辆,按照公司要求进行配送;     - 确保货物安全、高效运输,避免货物丢失、损坏;     - 负责车辆的清洁、维护及保养,确保车辆正常运行;     - 遵守交通法规,确保行车安全。 3. 客户服务:     - 维护客户关系,提供优质的客户服务;     - 解答客户咨询,提供快递查询、投诉处理等服务;     - 收集客户反馈意见,及时改进服务质量。 4. 团队协作:     - 与同事保持良好的沟通,共同完成工作任务;     - 互相学习,提高工作效率;     - 积极参与公司组织的培训和活动。 5. 安全保障:     - 遵守公司安全规定,确保自身和他人的安全;     - 定期进行安全培训,提高安全意识;     - 发现安全隐患,及时上报并采取措施解决。 福利待遇: 1. 薪资待遇:底薪+提成+奖金; 2. 社会保险:按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 3. 带薪年假:按照国家规定享受带薪年假; 4. 节日福利:发放节日礼品或购物卡; 5. 提供住宿:根据公司实际情况提供住宿; 6. 培训晋升:提供丰富的培训机会,支持员工职业发展。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    任职要求:熟手,A2驾驶员数名,要求年龄在28~50岁之间,有责任心,实习期证不来。会手机导航,能长期居住公司有单人宿舍空调房,能吃苦耐劳,安分守己…… 工作地点:宜宾福溪工业园区 工作范围:宜宾及周边200公里内 职位福利:包吃包住
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    岗位名称:毕业照业务销售员 工作职责: 1. 开发新客户,建立并维护与幼儿园园长、小学毕业班家长的长期合作关系。 2. 深入了解客户需求,提供专业的产品服务介绍,促进签约。 3. 积极收集并反馈市场竞争情况。 任职要求: 具有良好的沟通能力和谈判技巧,有较强的市场敏感度和洞察力。教育相关行业优先。 工作地点:天津市区+四郊幼儿园、小学周边地区 岗位亮点: 可全职可兼职,提成高。 时间自由,业绩为王。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    负责学员的实操培训、指导,监督课时的进度 需招募数名陪驾教练 要求:实际驾龄5年以上,自带粤A小车,电动车或者混动车,suv优先考虑 年龄28-50岁之间,无不良嗜好,脾气好,待人温和 没有车或者不是粤A车暂时不考虑 不需要每天来公司打卡,上班自由,可接受兼职
  • 房地产|建筑|物业 / 未融资 / 15-50人
    贝壳找房由链家网升级而来,是以技术驱动的品质居住服务平台,致力于为三亿家庭提供包括二手房、新房、租赁、装修和社区服务等全方位居住服务。  任职要求:  1:年龄满21周岁;  2:大专学历及以上;  3:逻辑清晰有条理,有同业工作经验最佳;  4:工作地址:龙华路地铁口100米(有免费停车场)  岗位职责:  1:负责贝壳网的线上接待及跟进;  2:负责公司合作新房楼盘项目对外推荐;  3:负责邀约客户实地看房及洽谈签约。  薪资待遇:  备注:业绩=自己卖(新房+二手房),自己租房登记房源以及拍摄照片和收取钥匙均可获得业绩;  1:无责底薪+提成(30%-50%)  2:缴纳五险一金  3:各类节日礼物以及每月活动。  门店优势:  1:A级门店(客源流量增加20%,贝壳系分ABCD级门店)  2:门店22个人,人均收入在14000,人员规模和业绩均属前5%;  3:负责带训的组长从业10年,1对1带训;  4:门店沿地铁单层面积120平,双门头,展示度佳,环境好,办公设备优;  ★海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,欢迎私聊!
  • 9k-13k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    职位要求:A2/B2均可。 年龄22岁—55岁之间 有责任心,能吃苦耐劳。 1、A本司机、(技术不熟练能带)在港内开半挂倒集装箱,综合工资9000/10000左右,管吃住。 2、长途双驾月工资10000到13000,3天至5天一趟活、工资月结。 A本技术不熟练司机有老师傅带、上车熟悉挡位,了解工作过程。驾驶技术娴熟后可根据自愿调换到长途或短途专线。 3、B本司机主要开前四后八拉铁粉矿粉港内倒短、工作时间上12休12(大小班),综合工资9000/9500,管吃住,工资月结不押工资。(技术不行的,倒车不行的能带) A2本B2本刚来司机道路不熟悉有老师傅带。
  • 9k-14k 经验1-3年 / 硕士
    企业服务,移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    We are looking for candidates who have good command of both spoken and written English. English should be a must-to-have ability as he/ she is to deal with international clients on day-to-day basis, however we expect qualified candidates to not only demonstrate high language proficiency but also have strong critical thinking. If you are solid in language and have an analytical mind and curiosity to explore the world of consumers, you might be the right one for us. Please note that ‘English plus critical thinking/ analytical skills’ are what we expect from you. The Research Executive (RE) is part of the Research & Client Service team. Their primary responsibility is to work with senior managers to serve as a liaison between Witop and its clients, with responsibility for appropriate high levels of service to those clients. Requirements: 1、Graduates in Marketing, Business Studies, Psychology, Social Science, English Major or Statistics preferred; 2、Excellent command of written and spoken English; 3、Good interpersonal and client servicing skills with strong commitment; 4、Analytical, sensitive, eloquent, presentable; 5、Able to work under pressure with positive and proactive personality; 6、Able to handle multiple tasks and be attentive to details; 7、High PC proficiency, in particular MS Word, Excel and PowerPoint. Knowledge of SPSS will be an advantage.