1.做自己的推广平台； 2.公司提供所有的产品上架  3.简单好上手，无需培训，利用自己的**时间。无需投资，无需场地，在家兼职。无上班时间要求。 4.寻找喜欢自由，志同道合的合伙人

销售合伙人（可兼职） 职位描述 诚聘市场部合伙人（可全职可兼职） 地点：济南市中区 年龄：18-35岁 学历：不限 工资：无底薪＋绩效奖励＋提成＋部门奖励＋年终奖，年薪15万﹣20万！ 工作内容：无需到店打卡上班，公司提供产品与渠道，在家轻轻松松就能做的哦 多元化产品销售，总有一款能成交，这里是一个别人无法竞争的舞台！ 我们的营销理念：是刚需﹣﹣只有刚需产品才能产生市场流量 我们的营销产品：打造客户无法拒绝购买的爆品，才能产生客户的黏性，才能积累客户资源人脉我们的营销客户：企业，所有企业既是财富的拥有者，也是消费者，企业只要生存就需要刚需消费。我们市场营销优势：线上结合线下～先赋能合作伙伴，在创收 销售代表未来的发展：我们做的是市场，不是推销！覆盖市场，将持久收益 欢迎各界朋友一起来共同发展！

信息资源推广合伙人 一起做一个事业，能保证的是一个月不低于9000

项目：海外企业市场调研 适合人群：小白／个人／团队／工作室均可 项目难度：简单，一台电脑即可操作，可放大复制，项目现状：行业成熟，稳定，大机会 项目利润：通过网络环境搭建多开多答技术，高效答题，利益最大化 项目周期：长期项目 一、什么是海外？ 跟国内常见的市场调查相同，比如某品牌手机要研发新款产品，需要大量的数据支撑，所以他们通常就会发布市场问卷调查，来收集客户意见、用户需求等等，只是国内的报酬非常低微或者实用性不高，而国外的报酬就非常丰厚，一般都是每题5美 金起步到200美金不等，每人每天可以完成 120-150份问卷，几平都是选择题，我们只需要按逻辑去答就可以了。 二、保姆式全程指导扶持 ①、总部提供全球实时同步的海量优质有效题库， 24小时人工筛选、人工测题，上传题库，合伙人只需要从题库获取题目链接，简单完成问答即可赚取报酬。 。 ②、我们从网络环境搭建、答题技巧、收益变现等等所有环节，提供多对一全程一站式指导，保姆式无缝在线对接，保障所有合伙人少走弯路，快速入行，高效系统化运营，保障收益较大化。 收入情况： 1，赚取美金汇率 2，问卷调查综合薪资1万﹣3万 年龄要求23岁至50岁都可，会用电脑就可以操作

前言：公司旗下游戏平台会给你开通渠道后台，并为你开通所有渠道管理权限，你可以发展推广团队或者直接推广游戏玩家，玩家充值后拿高额流水收益，收益高达60%-80%。 岗位职责： 1、获得游戏平台渠道后台，推广专属游戏盒子或单款游戏给玩家。 2、通过渠道后台发展游戏推广团队，管理和协助团队推广游戏发展玩家。 3、协助团队申请游戏扶持号，发放礼包、申请福利和协助发游戏充值返利。 4、负责为你的团队发放游戏充值分成，为团队及其玩家解决简单客服问题。 5、根据公司发布的新游戏，体验游戏、熟悉活动并组织渠道团队进行推广。 岗位要求： 1、男女不限，年龄不限，对游戏事业有向往和追求。 2、有游戏推广经验，有推广团队发展和管理经验为佳。 3、好心态，肯学习，能跟着公司学习发展游戏推广团队。 4、能接受游戏推广高额管道收益，做到诚信给团队分润。 收入说明： 弹性工作，方式不限，不要求到公司，不打卡不打卡。 玩家充值流水收益高达60%-80%，可日结、周结、月结。 公司支持创业个人或团队加入，并给予足够的发展扶持。 公司提供数万玩家资源及各种推广拉新营销软件脚本等。 目前的单个渠道成员月流水可做到100万，新渠道月流水3-5万居多，新人发展周期1-3个月，有推广经验的月流水10万的多，有游戏直播团队的月流水30万者正常，数据可查！ 正规游戏平台公司，所有游戏官方授权，推广方式合规合法，可全职可兼职，无任何渠道费，欢迎你携梦加入！

积累人脉，纳入企业家俱乐部，帮助企业家产品流通，线上越聊线下面试，高提成

岗位职责： 1、负责公司OA软件产品的销售，建立区域业务团队； 2、承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标和利润目标； 3、带领团队负责项目商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务； 任职资格： 1、有管理软件行业工作经验，善于学习、有长远目标、2年以上的团队管理经验； 2、需具有较强的市场拓展和商务能力，有较好的营销意识与互联网思维； 3、熟练运用PPT等办公工具制作方案，搭建demo及现场演示； 4、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性； 5、思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。 我们提供全方位支持： 1、起步阶段——启动资金+产品培训，快速熟悉产品，助你一起创业； 2、成长阶段——有效商机线索+售前支持+售后服务，保障业务运转，伴你一起快速成长； 3、持续阶段——市场品牌+活动支持+团队管理方法和系统，积累人脉和商机，分享老客户收益，助你持续稳定发展！

岗位职责: 1、根据公司提供的资源（网站注册、市场部开发）分析潜在客户的需求及目前就业和学习困惑，针对性向其介绍课程优势、最终达到成交目的； 2、有公务员或事业单位、教师招聘相关咨询和销售经验最佳； 3、电话拜访潜在目标客户，或约访客户面谈，向客户提供专业的课程咨询服务； 4、学习销售流程和技巧，通过SPIN顾问式销售方式，激发客户意愿并促成订单； 5、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见； 6、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作； 7、遵守销售部业绩考勤制度，按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准； 8、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求: 【任职要求】： 1、有良好的价值观导向，本科及以上学历，金融学、市场营销、工商管理等相关专业优先，致力于长期教育行业发展； 2、有公务员或事业单位、教师招聘相关工作经验优先，其他咨询类销售工作经验也可； 3、普通话标准，亲和力强、服务意识强，沟通流畅； 4、有事业心，乐观向上，结果导向，有强烈的自驱力和进取心，有目标感和事业心，愿意挑战高薪，工作态度积极认真，愿意挑战高薪； 5、形象气质俱佳，具有团队合作精神以及较强的抗压能力。 【晋升渠道】（四次/年，经理级以上两次/年）： 【薪资】综合薪酬8-20K，固定底薪+绩效奖金+提成+年终奖； 【培训】有系统的专业知识和通用技能培训；“师徒制”一对一精细化带教培训 【员工福利】： 1、优秀员工公司全额出资带薪就读名校MBA； 2、英国剑桥大学、美国加州大学伯克利分校、牛津大学等进修机会； 3、任职满3年的优秀员工有机会享受公司提供的无息房贷； 4、优秀员工可成为高顿合伙人，获得公司期权奖励； 5、趣味训练营，极客学院、麦田学院、战狼营、侠客行等不同的员工个人发展训练营。 6、员工免费年度体检； 7、每年享受法定带薪年假、公司福利年假； 8、部门定期团建，员工旅游计划； 9、满一年员工享受商业医疗保险（医保范围内100%报销）。 10、生日及节日礼品。

岗位职责： 1、挖掘客户需求，制定与之匹配的婚恋方案完成高端婚恋产品销售: 2、公司统一提供高端客户，不外出、不应酬，无需开发客户资源; 3、联络、跟进客户，维护良好的客户关系 4、做五休二，每周双休，休周一周二，享受国家法定节假日，带薪年假，产假，婚假，病假等带薪假期 5、完成上级交给的其他任务。 任职要求: 1、22-50岁，高中以上学历(优秀者可放宽); 2、形象气质佳，情商高，善于挖掘会员内心情感需求; 3、有爱心，共情能力强，有一颗**之美的心，心地善良人品三观正，热爱婚恋工作: 4、具备销售经验，擅长与人沟通有顾问式销售经 验优先: 5、能承受一定的工作压力。 6、有意愿挑战高薪资，高收入，有意通过自己努 力改变自己生活现状 三、薪酬福利: 1、无责任底薪4k到6k+业内最高提成，社保，额外绩效奖金，有专业培训和销售经理带; 轻松工作--10000左右 稍微努力--15000以上(各种激励:现金红包、一样少不了) 逼下自己--30000以上(远超同行的薪资待遇只为不甘平凡的你准备!) 2、不定期举办超级活动:户外团建、省外游、别墅鑫趴团队整体工作氛围轻松活跃。 3、晋升空间 销售顾问-销售经理一销售总监一高级总监一合伙人

工作职责： 1、进行海外市场的开发和拓展；维护良好的客户关系，发现潜在客户，维护和拓展老客户； 2、通过邮件、社交app、电话等途径与客户进行有效沟通，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、执行公司营销战略，有计划地策划区域市场开发计划； 4、提供准确的市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈信息； 5、参加国内外展会，拜访海外客户。 职位要求： 1、本科以上学历，一年以上外贸工作经验（优秀者应届生也可）； 2、对销售工作具有足够的热情，性格坚韧、抗压力强、乐于挑战自我； 3、英语或其他小语种听说读写流利，能作为工作语言； 4、具备良好的沟通能力、判断能力和团队协作精神； 5、有相关工作经验者优先。 加入英科，你可以获得： 1、畅通的职业发展前景，每年两次晋升机会； 2、下午茶畅吃畅饮，国内外年度旅游，团队出行快乐加倍！ 3、一群志同道合，会做事能成事，会玩爱玩的同路人！

工作职责： 1、进行海外市场的开发和拓展；维护良好的客户关系，发现潜在客户，维护和拓展老客户； 2、通过邮件、社交app、电话等途径与客户进行有效沟通，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、执行公司营销战略，有计划地策划区域市场开发计划； 4、提供准确的市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈信息； 5、参加国内外展会，拜访海外客户。 职位要求： 1、本科以上学历，一年以上外贸工作经验（优秀者应届生也可）； 2、对销售工作具有足够的热情，性格坚韧、抗压力强、乐于挑战自我； 3、英语或其他小语种听说读写流利，能作为工作语言； 4、具备良好的沟通能力、判断能力和团队协作精神； 5、有相关工作经验者优先。 加入英科，你可以获得： 1、畅通的职业发展前景，每年两次晋升机会； 2、下午茶畅吃畅饮，国内外年度旅游，团队出行快乐加倍！ 3、一群志同道合，会做事能成事，会玩爱玩的同路人！

待遇优厚，只要你肯努力，轻松买房买车！所有梦想都会实现！ 1，大专及以上学历，国际贸易、英语类相关专业，英语较好，能与客户正常交流。 2，工作经验不限，只要你对外贸出口工作有兴趣，有信心，就可以。 3，本人从事外贸工作十几年，外贸经验丰富，我会亲自培养你，只要你肯认真学习，我会让你迅速成为外贸精英！ 4，主要从事外贸相关工作: 平台维护，产品发布，业务开发，业务谈判，单据制作，接待客户，出国拜访，国外展会，客户维护等。 5，个人要求: 对公司忠诚，听从领导安排，吃苦耐劳，踏踏实实工作，积极学习，有上进心，有团队配合意识等。 6，公司优势: 公司主要与各个国家能源部和国家电网下属企业合作，主要生产及销售变压器制造设备，公司品牌在国内外的影响力特别大，世界知名度很高，并与美国和德国公司进行了技术合作，订单容易成交，目前为止，全球100多个国家都有我们的合作客户！ 7，国家法定节假日，带薪年假，五险，住宿补贴，吃饭补贴，话费补贴，交通补贴，出国旅游及各种奖励奖金！能力强且工作成绩优秀的员工，公司会及时将本人升级为公司合伙人股东！成为公司正真的老板！ 真诚期待您的加入！ 胡经理  微→_→信 martinhoo936 联系我吧！

待遇优厚，只要你肯努力，轻松买房买车！所有梦想都会实现！ 1，大专及以上学历，国际贸易、英语类相关专业，英语较好，能与客户正常交流。 2，工作经验不限，只要你对外贸出口工作有兴趣，有信心，就可以。 3，本人从事外贸工作十几年，外贸经验丰富，我会亲自培养你，只要你肯认真学习，我会让你迅速成为外贸精英！ 4，主要从事外贸相关工作: 平台维护，产品发布，业务开发，业务谈判，单据制作，接待客户，出国拜访，国外展会，客户维护等。 5，个人要求: 对公司忠诚，听从领导安排，吃苦耐劳，踏踏实实工作，积极学习，有上进心，有团队配合意识等。 6，公司优势: 公司主要与各个国家能源部和国家电网下属企业合作，主要生产及销售变压器制造设备，公司品牌在国内外的影响力特别大，世界知名度很高，并与美国和德国公司进行了技术合作，订单容易成交，目前为止，全球100多个国家都有我们的合作客户！ 7，国家法定节假日，带薪年假，五险，住宿补贴，吃饭补贴，话费补贴，交通补贴，出国旅游及各种奖励奖金！能力强且工作成绩优秀的员工，公司会及时将本人升级为公司合伙人股东！成为公司正真的老板！ 真诚期待您的加入！ 胡经理  微→_→信 martinhoo936 联系我吧！

岗位职责： 1. 管理阿里巴巴国际站，通过阿里巴巴，谷歌，B2B等平台开发客户，拓宽客户渠道； 2. 操作公司提供的付费国际平台，跟进并维护自己的客户，开发潜在客户，挖掘优质客户； 3. 接待客户，和国外客户沟通交流，了解客户需求并及时满足； 4. 和客户进行国际谈判，签订合同； 5. 完成上级交给的其他任务。 任职要求： 1. 英语4级或同等以上水平，能直接与国外客户邮件电话沟通，熟悉外贸流程优先考虑； 2. 学习和执行能力强，良好的沟通、协调能力； 3. 具备良好的谈判能力和沟通技巧，能拓展海外市场,可以独立开发和维护客户； 4.热爱外贸事业，性格开朗，有上进心，有强烈工作责任心。 薪酬福利： 1、朝九晚五，双休，不加班，国家法定节假日正常休息； 2、无责底薪+高提成+五险一金； 3、公司提供良好的发展平台。 其它福利：绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、节日福利、不定期团建

岗位职责： 1、带领6~8个人销售团队，带领团队完成业绩目标； 2、协助上级制定、执行相关销售制度和策略； 3、对下属进行销售能力和技巧的培训、指导，并监督考核； 4、负责团队文化的搭建，提高团队凝聚力； 5、目标驱动，确保团队所有员工明确项目进度及个人目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、2年以上销售管理经验，有电话销售团队管理的经验优先； 3、需具备坚毅、积极进取的个人品质，亲和力佳，抗压性强； 4、具备较强的执行能力、学习能力和客户沟通能力； 5、具有良好的客户服务意识，热爱教育行业。 薪资福利： 1、无责5K-7K +高额团队&个人提成+活动激励开单奖+月度目标奖+周激励奖金+年终奖，轻松月入过万！ 2、季度调薪制； 3、晋升途径：销售主管-销售经理-企业合伙人； 4、8:40--6:00 午休1.5小时，国家法定节假日全部正常休息； 5、入职半年以上享受工龄奖金，每半年上调一次； 7、节日福利：春节、三八、端午、中秋、教师节等发放节日礼品； 8、其他：年终奖、股权激励与分红、透明化的绩效管理机制、人性化管理（自我驱动、不强制加班）